激励计划授予情况 - 2025年7月9日为首次授予日，以69.18元/股向68名激励对象授予175.45万股限制性股票[2][20][26][27][38] - 激励计划拟授予219.3125万股，首次授予175.45万股占80%，预留43.8625万股占20%[29] - 首次授予激励对象人数由70人调整为68人，限制性股票数量由221.8125万股调整为219.3125万股，授予价格由69.58元/股调整为69.18元/股[21][35] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超60个月，采取第二类限制性股票形式，标的股票来源为定向发行A股普通股[3][7] - 首次授予限制性股票自授予日12个月后按25%比例分次归属，预留部分按不同时间授予有不同归属比例[8][9] - 预留部分激励对象在股东会审议通过后12个月内确定并披露[6] 业绩考核目标 - 2025 - 2028年公司层面净利润较2024年分别增长40%、45%、50%、55%[12] - 激励对象个人考核分A、B、C三个等级，对应不同归属比例[16] 费用摊销 - 首次授予限制性股票合计需摊销费用18,080.73万元，2025 - 2029年分别摊销3,876.08万元、7,477.41万元、3,992.55万元、2,055.18万元、679.50万元[33][34] 权益分派 - 公司以总股本179,989,761股为基数，每10股派送现金股利4元，合计71,995,904.4元，股权登记日为2025年5月19日，除权除息日为2025年5月20日[22] 其他数据 - 测算公允价值的标的股价为168.01元/股（2025年7月9日收盘价）[32] - 历史波动率分别为29.05%、25.14%、22.49%、22.23%（对应近一年、两年、三年、四年）[33] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%、2.75%（对应1年期、2年期、3年期、3年期及以上）[33]

人事变动 - 2025年7月9日公司同意聘任杨俊为副总经理[2] - 杨俊任职至第四届董事会届满[2] 人员信息 - 截至公告披露日，杨俊直接持有公司435,356股股份[2] - 杨俊2022年起加入公司，任核心子公司总经理[5] - 杨俊负责供应链、门店、品牌等核心工作[5]

激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由70人调整为68人[3] - 限制性股票数量由221.8125万股调整为219.3125万股[3] - 首次授予限制性股票数量由177.4500万股调整为175.4500万股[4] - 预留部分限制性股票由44.3625万股调整为43.8625万股[4] - 授予价格由69.58元/股调整为69.18元/股[4] 激励计划授予 - 同意激励计划首次授予日为2025年7月9日[6] - 以69.18元/股向68名激励对象首次授予175.4500万股限制性股票[6] 会议表决 - 会议表决同意3票，反对0票，弃权0票[7]

激励计划调整 - 激励对象人数由70人调整为68人[3] - 限制性股票数量由221.8125万股调整为219.3125万股[3] - 首次授予价格由69.58元/股调整为69.18元/股[4] 激励计划授予 - 2025年7月9日为首次授予日，以69.18元/股向68名激励对象授予175.4500万股限制性股票[5] 权益分派 - 2024年以总股本179,989,761股为基数，每10股派送现金股利4.00元，合计派送71,995,904.40元[4] - 2024年权益分派股权登记日为2025年5月19日，除权除息日为2025年5月20日[4] 人事变动 - 董事会同意聘任杨俊为公司副总经理，任期至第四届董事会届满[9]

激励计划 - 上海妙道担任2025年限制性股票激励计划独立财务顾问[5] - 2025年7月9日为首次授予日，授予68人175.45万股，价格69.18元/股[14][16] - 拟授予总数219.3125万股，预留43.8625万股，占比20%[17] 权益分派 - 2024年以179,989,761股为基数，每10股派现金股利4元，共派71,995,904.40元[21] - 2025年5月19日股权登记，20日除权除息[21] - 授予价格因权益分派由69.58元/股调为69.18元/股[22]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予68人175.45万股，占拟授出80%，占股本0.9352%[1] - 2025年预留43.8625万股，占拟授出20%，占股本0.2338%[1] - 2025年拟授出合计219.3125万股，占比100%，占股本1.1689%[1]

事件概述 - 万辰集团旗下量贩零食品牌"好想来"门店发生店员向顾客下跪事件 事发原因为顾客对结账顺序不满并威胁投诉 店员为避免投诉采取极端行为 [1] - 事件视频在社媒引发热议 网友观点分为两派 一派批评顾客"得理不饶人" 另一派认为店员下跪存在"道德绑架"嫌疑 [1] 公司回应 - 万辰集团定性事件为"沟通误解" 强调维护员工尊严权益 已对涉事员工进行心理疏导 [2] - 公司启动员工培训升级计划 覆盖所有1 5万家门店 包括新员工岗前培训和老员工定期培训 [2][3] - 万辰集团披露截至2024年一季度末签约门店超1 5万家 其中"好想来"单品牌突破1万家 按单店2-3人配置估算覆盖员工数达2-3万名 [2] 行业现状 - 零售服务业频发"下跪事件" 2023年湖南常德火锅店和2024年淄博烧烤店均出现类似案例 [3][4] - 专家指出服务业劳动者面临双重压力 既要承受高强度工作 又需应对消费者情绪攻击 部分消费者滥用投诉权破坏基本尊重底线 [4] - 建议企业建立突发事件管理制度 加强危机沟通培训 提供中后台支持系统 避免一线员工成为矛盾代偿者 [4] 经营数据 - 万辰集团2024年报显示门店总数14196家 其中加盟店为主 公司直接雇员7904人 [2] - 公司采用直营与加盟混合模式 直营店员工属于正式编制 加盟店人员不计入公司员工总数 [3]

店员下跪事件 - 江苏连云港好想来门店发生店员因插队纠纷当众下跪道歉事件 事发时间为7月5日 涉事双方已和解 [2][3][4] - 母公司万辰集团回应称已调取监控并安抚店员情绪 承诺妥善处理 [4] - 该品牌4月曾因店员辱骂消费者拒提供塑料袋引发投诉 官方致歉并加强培训 [5] 公司经营违规 - 5月邯郸门店因撕毁检查记录表被罚款8000元 另一门店因违反明码标价规定罚款2000元 [6] 品牌发展历程 - 前身为2011年江苏兴化零食工厂 早期以仓储式直销和低价策略打开苏皖市场 [6] - 2016年重组后通过员工合伙制及加盟扩张 门店从几十家增至数百家 [6] - 2022年被万辰集团收购 整合四大区域品牌后转型量贩零食模式 [6][7] 门店扩张数据 - 截至2025年3月底在营门店突破1万家 签约门店超1.5万家 覆盖29个省市 [2][6] 财务表现 - 2024年归母净利润达2.94亿元 同比增长453.95% 量贩零食业务营收317.9亿元占比超98% [8] - 2024年一季度归母净利润2.15亿元 同比暴增3344.13% 扣非净利润增速达10562.30% [8] - 2023年因收购整合导致销售管理费用激增 亏损8292.65万元 [8] 资本市场动态 - 2024年以来股价翻倍 7月8日收盘报164.64元/股 [9] - 三名高管近期高位减持套现千万元 [10] 资产负债情况 - 2025年一季度资产负债率72.74% 较2024年底79.85%有所下降但仍高于同行 鸣鸣很忙同期为43.67% [11] - 高负债主因应付账款快速增长 非合同负债影响 [11]

公司舆情事件 - 江苏连云港好想来门店因收银员被指"允许插队"引发顾客争执 店员当众下跪道歉 公司回应称系沟通误解 已对员工进行心理安抚 [1] - 2025年4月好想来广财荣创店因拒绝提供塑料袋并辱骂消费者引发争议 官方致歉并对涉事店员严肃处理 [3] - 两起服务争议事件中 公司均以"加强员工培训"作为回应 引发业界对培训效果的质疑 [1][3] 门店扩张与加盟政策 - 好想来采用"0加盟费 0选址费 0管理费 0服务费 0配送费 2万保证金"的低门槛加盟政策 店铺面积要求≥120平方米 毛利19%-20% [4] - 截至2025年3月底 好想来单品牌门店突破1万家 万辰集团全国门店总数超1.5万家 单季度新增804家 [1][4] - 低门槛加盟可能导致加盟商质量参差不齐 影响门店运营和品牌形象 [4] 经营合规问题 - 部分门店因违规经营受行政处罚 包括撕毁检查记录表被罚8000元 违反明码标价规定被罚2000元 [5] - 黑猫投诉平台累计932条投诉 涉及产品品质差 过期 有异物 服务态度差等问题 [5] - 加盟店面临严格稽核制度 商品标签问题或过期未下架等情况会被罚款 [4] 财务表现 - 2023年万辰集团营收92.94亿元(+1592%) 量贩零食业务营收87.59亿元(+13058%) 但净亏损0.83亿元(-273.72%) 资产负债率升至82.27%(+38.81pct) [6] - 2024年营收323.3亿元(+247.9%) 净利润2.94亿元(+454%) 量贩零食业务营收317.9亿元(+262.94%)占比98.33% [7] - 2025年Q1营收108.21亿元(+124.02%) 净利润2.15亿元(+3344.13%) [7] - 2024年销售费用暴涨229.8%至14.31亿元 管理费用激增120.33%达9.81亿元 [7] 行业与经营挑战 - 2024年公司毛利率10.76% 远低于行业平均20.35% [8] - 快速扩张导致管理服务能力跟不上 可能降低消费者体验 [1][8] - 量贩零食行业采购量大但毛利率低 成本控制和商品损耗率直接影响盈利能力 [8] - 专家建议优化供应链 加强加盟商管理 合理规划扩张节奏以提升盈利质量 [8]

事件概述 - 7月5日江苏连云港好想来零食店发生店员下跪道歉事件 涉事收银员因优先为拿啤酒顾客结账引发冲突 顾客事后道歉并达成和解 [1] - 公司回应称事件系沟通误解所致 已对员工进行心理疏导并优化服务流程 [2] 公司业务发展 - 万辰集团2024年净增9470家量贩零食门店 年末总门店数达1.4万家 量贩零食业务成为最大收入来源 [4] - 2022年转型量贩零食领域 整合陆小馋、好想来等4大品牌统一为"好想来品牌零食" [2] 股价与股东动态 - 2024年以来股价实现翻倍 7月7日收盘价165元/股 总市值309.6亿元 [6] - 6月高管减持4.5万股 7月控股股东一致行动人拟减持不超过180万股（占总股本0.9594%） [5] 管理层变动 - 3月董事长王健坤被立案调查 5月解除留置并恢复履职 [6]