来源：新浪证券-红岸工作室 12月19日，德固特涨1.30%，成交额5668.09万元，换手率2.78%，总市值34.48亿元。 异动分析 碳中和+固废处理+氢能源+专精特新+人民币贬值受益 1、公司研发并生产的用于煤气化的高温空气预热器，利用高温（920℃）煤气降至 680℃过程中释放的 热能，将即将参与反应或燃烧的空气（25℃）加热到600℃。与 300℃相比，600℃空气参与燃烧并增加 30%原材料后，产量可以增加45%，同时节约燃料9.3%-13.2%。从而实现减少碳排放。 2、2023年3月10日互动易：公司自成立以来就确立了以节能环保为重点的战略发展方向，"余热回收"领 域是公司传统优势行业；公司在"固废处理"领域经历了多年的孵化培育，在市场、技术等方面积累了一 定的竞争优势。 3、公司目前已经进入氢能源生产行业，近几年为多个客户提供了节能换热及储存装备；公司拥有压力 容器设计资质，具备设计生产氢能源储存设备的能力，可根据客户不同制氢工艺所要求的设备参数加工 定制，其中主要包括换热器、加热器、冷凝器、储罐等。 4、专精特新"小巨人"企业是全国中小企业评定工作中最高等级、最具权威的荣誉称号，是指专注 ...

证券日报网讯12月17日，德固特（300950）在互动平台回答投资者提问时表示，截至2025年12月10日， 公司股东户数为18615户。 ...

市场整体表现 - 截至上午收盘，上证综指报3884.93点，下跌0.11% [1] - A股总成交额为11985.00亿元 [1] 技术指标异动个股 - 今日有88只A股出现5日均线主动下穿10日均线的“死叉”技术形态 [1] - 初灵信息(300250)的5日均线较10日均线距离最大，为-1.55%，其股价最新报25.30元，较10日均线乖离率为-12.08% [1] - 榕基软件(002474)的5日均线较10日均线距离为-1.40%，其股价最新报10.21元，较10日均线乖离率为-6.83% [1] - 长源东谷(603950)的5日均线较10日均线距离为-1.25%，其股价最新报29.04元，较10日均线乖离率为-4.09% [1] - 深华发A(000020)的5日均线较10日均线距离为-1.12%，其股价最新报14.90元，较10日均线乖离率为-7.98% [1] - 阳光电源(300274)的5日均线较10日均线距离为-0.98%，其股价最新报169.01元，较10日均线乖离率为-5.15% [1] - 同花顺(300033)的5日均线较10日均线距离为-0.43%，其股价最新报312.73元，较10日均线乖离率为-2.33% [2] - 江龙船艇(300589)的5日均线较10日均线距离为-0.41%，其股价最新报20.82元，较10日均线乖离率为-7.90% [2]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年12月11日召开第五届董事会第十三次会议 [2] - 董事会审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》 [2] - 董事会认为公司2022年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件已经成就 [2] 激励计划执行详情 - 同意为44名符合条件的激励对象办理限制性股票归属事宜 [2] - 本次归属涉及58.8万股第二类限制性股票 [2]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年12月11日召开第五届董事会第十三次会议 [2] - 董事会审议通过关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案 [2] - 作废原因为2名激励对象离职 [2] - 作废其已获授但尚未归属的1.2万股限制性股票 [2] - 本次作废无需提交股东会审议 [2]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年12月11日召开第五届董事会第十三次会议 [2] - 会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》 [2]

公司近期动态 - 公司于2025年12月11日召开第五届第十三次董事会会议，审议了《关于公司2022年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》等文件 [1] 公司业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入构成为：石油化工行业占比50.31%，煤化工行业占比40.32%，其他行业占比8.59%，其他业务占比0.78% [1] 公司市值 - 截至发稿时，公司市值为35亿元 [1]

激励计划时间线 - 2022年10月20日召开会议审议激励计划相关议案[12] - 2022年11月11日股东大会审议通过激励计划议案并披露自查报告[13] - 2022年11月21日会议审议通过授予限制性股票议案[13] - 2023年12月22日会议审议调整授予价格等议案[13] - 2024年12月11日会议审议作废部分限制性股票议案[14] - 2025年12月11日会议审议调整授予价格等议案[14] 权益分派 - 2024年6月3日披露2023年权益分派公告，10股派1.5元，6月11日实施完毕[15] - 2025年5月16日披露2024年权益分派公告，10股派2元，5月23日实施完毕[15] 限制性股票 - 授予价格经派息调整后为9.56元/股[18][24] - 2022年激励计划第三个归属期归属比例40%[20] - 第三个归属期时间为2025年11月21日至2026年11月20日[21] 激励对象 - 2022年激励计划有48名对象，4人离职，44人在职[22] - 44名在职对象符合12个月以上任职期限要求[22] 业绩考核 - 第三个归属期公司需满足2024营收增长率不低于40%或净利润增长率不低于70%[22] - 2024年营业收入5.09亿元，较2021年增长72.82%，达考核要求[22] 归属情况 - 44名在职对象绩效考核为A，个人层面归属比例100%[22] - 董事会认为第三个归属期归属条件成就，同意办理归属事宜[23] - 归属数量58.8万股，占总股本0.39%，归属人数44人[24] - 宋超等6人第三期可归属4万股，各占总股本0.03%[24] - 朱紫龙第三期可归属1.6万股，占总股本0.01%[24] - 核心骨干38人第三期可归属37.2万股，占总股本0.24%[24] - 获授总量147万股，第三期可归属总量58.8万股，占已授予比例40%[24]

激励计划 - 2022年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件已成就[1] - 本次可归属激励对象44名[1] - 董事会薪酬与考核委员会同意为44名激励对象办理归属[2] - 对应限制性股票归属数量为58.8万股[2]

分红情况 - 2024年6月以150,480,000股为基数，每10股派现金1.50元[3] - 2025年5月以150,480,000股为基数，每10股派现金2.00元[3] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划授予价由9.91元/股调为9.56元/股[3][4] - 2名激励对象离职，1.2万股未归属限制性股票作废[6] - 2022年限制性股票激励计划第三归属期58.8万股，为44人办归属[8] 会议安排 - 2025年12月11日召开第五届董事会第十三次会议[2]