财务业绩摘要 - 前三季度营业收入36.74亿元，同比增长15.92% [1] - 前三季度归母净利润8496.24万元，同比下降22.70% [1] - 前三季度扣非归母净利润7888.45万元，同比下降24.33% [1] - 基本每股收益为0.20元 [1][2] 盈利能力指标 - 前三季度毛利率为18.24%，同比下降1.29个百分点 [2] - 前三季度净利率为2.31%，同比下降1.16个百分点 [2] - 第三季度单季毛利率为19.06%，同比下降0.95个百分点但环比上升1.32个百分点 [2] - 第三季度单季净利率为2.00%，同比下降1.32个百分点且环比下降0.45个百分点 [2] 费用支出情况 - 2025年三季度期间费用总额为5.34亿元，同比增加6916.15万元 [2] - 期间费用率为14.54%，同比下降0.13个百分点 [2] - 销售费用同比增长21.73%，管理费用同比增长17.80% [2] - 研发费用同比增长0.72%，财务费用同比增长127.01% [2] 估值与股东情况 - 市盈率（TTM）约为86.73倍，市净率（LF）约为4.62倍，市销率（TTM）约为2.19倍 [2] - 加权平均净资产收益率为3.93% [2] - 股东总户数降至4.64万户，较上半年末下降1.43万户，降幅23.62% [2] - 户均持股市值由17.77万元增至25.78万元，增幅45.07% [2] 公司业务概况 - 公司主营业务为软件技术外包服务，专注于信息化和数字化解决方案 [3] - 数字化通用技术服务占主营业务收入75.31%，数字化创新技术服务占24.64% [3] - 所属申万行业为计算机-软件开发-垂直应用软件 [3] - 涉及概念板块包括百度概念、DeepSeek概念、国产软件、智谱AI概念、智能座舱等 [3]

股东会时间 - 2025年第三次临时股东会现场会议时间为11月13日14:30[2] - 网络投票时间为11月13日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00（深交所系统）和9:15至15:00（深交所互联网投票系统）[2] 股权登记 - 会议股权登记日为2025年11月6日[2] 审议事项 - 审议《关于修订<公司章程>及修订、废止部分治理制度的议案》等[5] 投票相关 - 议案1.00为股东会特别决议事项，需2/3以上表决通过[5] - 网络投票普通股代码为"350925"，简称"法本投票"[13] 登记与委托 - 现场会议登记时间为2025年11月10日9:00 - 12:00、13:30 - 17:00[7] - 授权委托书委托期限至会议结束[19]

减持计划 - 2025年7月26日发布减持预披露，三股东计划合计减持不超12,653,472股，占比3.00%[1] - 截至披露日未减持并提前终止减持计划[2] 股东持股 - 嘉嘉通、耕读邦、木加林分别持股占比1.47%，合计持股占比4.40%[3] 合规情况 - 提前终止及减持计划披露均合规，减持期未实施减持[4] 备查文件 - 《关于未减持公司股份并提前终止减持计划的告知函》[5]

报告义务人 - 持有公司5%以上股份的股东等为报告义务人[3] 重大交易报告标准 - 提供担保无论金额大小均需报告[6] - 交易涉及资产总额占上市公司最近一期经审计总资产的10%以上需报告[6] - 与关联自然人发生交易金额超过30万元的关联交易需报告[10] - 与关联法人发生交易金额超过300万元且占公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%以上的关联交易需报告[10] 重大诉讼仲裁报告标准 - 涉案金额占公司最近一期经审计净资产绝对值10％以上且绝对金额超过1,000万元需报告[11] 资产相关报告标准 - 营业用主要资产被查封等超过总资产的30%需报告[13] 人员相关报告标准 - 除董事长、总经理外其他董事、高级管理人员无法正常履行职责达到或预计达到三个月以上需报告[13] 可转换债券报告标准 - 可转换公司债券转换为股票的数额累计达到开始转股前公司已发行股份总额的10%需报告[16] - 未转换的可转换公司债券总额少于3000万元需报告[16] - 投资者持有公司已发行的可转换公司债券达到发行总量的20%时需通知公司公告[17] - 持有公司已发行可转换公司债券20%及以上的投资者，其所持比例每增加或减少10%需履行通知公告义务[17] 财务相关报告标准 - 新增借款或者对外提供担保超过上年末净资产的20%需报告[17] - 放弃债权或者财产超过上年末净资产的10%需报告[17] - 发生超过上年末净资产10%的重大损失需报告[17] 股东相关报告标准 - 持有公司5%以上股份的股东或实际控制人持股情况变化需报告[14] - 任一股东所持公司5%以上股份被质押等情况需报告[16] 报告制度相关 - 实行重大信息实时报告制度，责任人瞒报等将被追究责任[24] - “以上”含本数，“超过”不含本数[26] - “第一时间”“及时”指报告人获知拟报告信息当天（不超当日24时）[26] - 制度未尽事宜或与法规冲突时，依《公司章程》及相关法规执行，不一致时以法规和《公司章程》为准并及时修订[26] - 制度自公司董事会审议通过后生效、实施[27] - 制度由公司董事会负责解释和修订[28]

信息披露主体与文件 - 信息披露义务人包括公司、董事、高管等多类主体[3] - 信息披露文件包括定期报告、临时报告和再融资相关公告[4][5][13] 定期报告披露要求 - 年度报告需在会计年度结束后四个月内披露，半年度报告在半年结束后两个月内披露，季度报告在前三个月、前九个月结束后一个月内披露[16] - 第一季度报告披露时间不得早于上一年度年度报告披露时间[16] - 年度报告财务会计报告需审计，半年度报告在特定情形下需审计，季度报告一般无须审计[16] 业绩预告与快报 - 预计经营业绩亏损或大幅变动应及时进行业绩预告[22] - 预计年度经营业绩或财务状况出现六种情形之一，应在会计年度结束一个月内预告[25] - 股票被实施退市风险警示，应在会计年度结束一个月内披露年度业绩预告[26] - 业绩快报与定期报告数据差异幅度达20%以上，应披露致歉及说明[27] 交易披露与审议 - 公司发生非担保和财务资助交易，资产总额占最近一期经审计总资产10%以上等多种情形需披露[36][37] - 公司发生非担保和财务资助交易，资产总额占最近一期经审计总资产50%以上等多种情形需股东会审议[37] - 购买、出售资产交易按类型连续十二个月内累计金额达最近一期经审计总资产30%，需股东会审议并经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过[41] 财务资助与担保 - 提供财务资助，被资助对象最近一期经审计资产负债率超70%等情形需股东会审议[42] - 提供担保，单笔担保额超公司最近一期经审计净资产10%等情形需股东会审议[43] - 提供财务资助需经出席董事会会议的三分之二以上董事同意并作出决议[42] - 董事会审议担保事项时，必须经出席董事会会议的三分之二以上董事审议同意[43] 其他重大事项披露 - 营业用主要资产被查封等情况超过该资产的30%时需关注[49] - 可转换公司债券转换为股票的数额累计达到开始转股前公司已发行股份总额的10%等多种情形应及时披露[50] - 投资者持有公司已发行的可转换公司债券达到发行总量的20%时，应在两日内通知公司公告[51] - 重大诉讼、仲裁事项涉及金额占公司最近一期经审计净资产绝对值10%以上且绝对金额超过1000万元时应及时披露[52] 信息披露管理 - 董事长是公司信息披露第一责任人[63] - 董事会秘书负责协调组织公司信息披露具体事宜[64] - 公司对外信息披露文件档案保存期限不少于10年[68] - 信息披露违规责任人可被批评、警告直至解除职务并被要求赔偿[75]

人员设置与任期 - 公司设总经理1名，副总经理2 - 5名，财务总监1名[4][5] - 总经理及其他高管每届任期3年，可连聘连任[8] 审批权限 - 非关联交易中，交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产10%等由总经理审批[15] - 关联交易中，特定金额标准内由总经理审批[16] 会议相关 - 总经理办公会定期会议每月召开一次[23] - 会议通知、事项提交和人员请假需提前1天[25] 工作汇报与考核 - 总经理需定期或不定期向董事会报告工作[33][36] - 公司经营管理层应完成年度经营考核指标[35] - 总经理完成或未完成目标有奖惩[35]

应急组织 - 公司成立突发事件处置工作领导小组，董事长任组长，总经理和董事会秘书任副组长[8] - 各部门及子公司责任人是预警预防第一负责人[11] 应急职责 - 应急领导小组负责决定启动和终止处理系统、制订方案等[8][9] - 预警信息由部门及子公司责任人向分管副总汇报，必要时向董事长等报告[11] 事件处理 - 治理类突发事件中，对持有公司5%以上股东纷争诉讼，应约见股东或授权代表[15] - 发生突发事件，应急领导小组应立即控制事态，启动应急预案[15] - 可邀请专业机构协助，必要时请政府权威部门出面[17] 后续工作 - 突发事件结束后，消除影响，解除应急状态并评估效果[17] - 各部门修订应急预案，提高科学性和可操作性[18] - 应急领导小组拟定善后处理意见，经董事会或股东会批准后执行[21] 保障措施 - 各部门及控股子公司做好人力、物力、财力等应急保障[21] - 应急领导小组手机畅通，可随时召集参与处置人员[21] - 相关部门做好物资保障[21] 宣传培训 - 公司及控股子公司宣传应急知识并对相关人员进行专业培训[21] 奖惩制度 - 突发事件处置实行责任追究制[23] - 对有突出贡献的部门和个人给予表彰奖励[23] - 对失职行为责任人给予行政处分，构成犯罪依法追究刑事责任[23] 制度生效 - 本制度自董事会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订[26][27]

投资者关系管理架构 - 公司董事会是投资者关系管理决策机构，董事长为第一责任人，董事会秘书为直接负责人[8] 投资者关系管理职责与对象 - 主要职责包括拟定制度、组织活动、处理诉求等[10] - 工作对象包括投资者、证券分析师、财经媒体等[12] 沟通内容与方式 - 沟通内容涵盖发展战略、经营管理、环境社会治理等信息[12] - 沟通方式有公告、网站、电话、现场参观等[14] 信息披露要求 - 应在指定报纸和网站第一时间披露法定信息，其他公共传媒披露不得提前[17] 活动限制 - 定期报告披露前三十日应避免接受投资者现场调研等活动[19] 网站与电话设置 - 应在公司网站开设投资者关系专栏，及时答复问题和更新内容[15][16] - 需设立投资者联系电话等，专人负责并及时反馈[21] 股东会与说明会 - 股东会应提供网络投票方式，会前可与投资者充分沟通[22] - 公司应在年度报告披露后十个交易日内举行年度报告说明会[19] - 应至少提前二个交易日发布召开年度报告说明会的通知，会议时间不少于二个小时[20] 档案保存与致歉会 - 投资者关系管理档案保存期限不得少于三年[25] - 公司受到处罚或谴责，应在五个交易日内召开公开致歉会[25] 信息披露原则 - 进行投资者关系活动应平等对待全体投资者，避免选择性信息披露[17] - 不得在业绩说明会或一对一沟通中发布尚未披露的重大信息[17] 活动公告与交流 - 采取网上直播方式举行业绩说明会等活动，应提前发布公告[19] - 应通过互动易与投资者交流，对已披露信息提问充分答复[22][23] 活动记录与处理 - 投资者关系活动结束后二个交易日内，应编制活动记录表并刊载[24] - 出现突发事件，公司应按相应措施处理[28][29][30]

接待规定 - 特定对象含证券分析机构等[2][5] - 董事会秘书为接待第一责任人[2] - 接待遵循合规披露等原则[6] 接待流程 - 预约登记→同意接待→签订承诺书等[8] - 定期报告披露前三十日原则上不调研[12] 沟通与责任 - 与来访者沟通发展战略等内容[12] - 违规造成重大损害人员担责[14] 制度生效与承诺 - 制度经董事会审议通过后生效[18][19] - 特定对象签承诺书不打探未公开信息[24] - 特定对象文件涉盈利预测需注明来源并知会公司[24]

薪酬委员会组成 - 由三名董事组成，独立董事应占过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事提名，经董事会选举产生[4] 会议相关规定 - 定期会议每年至少召开一次[10] - 召开提前三天通知，紧急情况可随时通知[10] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[11] - 议案须经全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存期限至少10年[15] 人员变动处理 - 董事会应在委员辞职之日起六十日内完成补选[6] - 委员人数达规定人数三分之二以前，暂停行使职权[6] 主要职责 - 考评董事和高级管理人员，提出薪酬计划和方案[17] - 就董事、高级管理人员薪酬等事项向董事会提建议[17] - 对员工持股计划相关事项发表意见[17] 其他规定 - 必要时可聘请中介机构，费用由公司支付[13] - 公司应在董事会审议通过员工持股计划草案后两交易日内披露信息[18] - 总经理代表高级管理人员向薪酬委员会年度述职[18] - 依公司情况提出高级管理人员奖惩建议报董事会批准[18] - “以上”含本数，“过”不含本数[20] - 未尽事项按国家法规和《公司章程》执行[20] - 细则自董事会审议通过之日起生效实施，修改亦同[21] - 由公司董事会负责解释[22]