公司回购进展 - 截至公告披露日累计回购股份1895万股占总股本2.02%累计成交金额达6.6亿元回购均价约每股35元 [1] - 本次回购自2024年11月启动计划投入资金总额5亿元至10亿元所回购股份将全部用于后期实施股权激励计划 [1] - 公司以2.02%的回购比例位居贵州省上市公司首位同期贵州省有包括贵州茅台在内的10家上市公司实施回购 [1] 股权激励与战略信心 - 公司将适时推出新一轮股权激励计划为企业与员工共同发展注入新动力 [1] - 回购计划高效推进充分彰显对行业前景及自身长期战略布局的信心 [1] 新能源材料领域优势 - 公司致力于成为全球领先的新能源材料科学公司已形成镍系、钴系、磷系、钠系等多元化产品矩阵和技术布局 [1] - 在镍系、钴系、磷系领域跻身全球头部阵营并持续向上下游延伸推进一体化布局打造更具竞争力的新能源产业生态 [1] 国际化战略与全链条能力 - 公司构建了从资源到制造再到市场的全链条全球化能力 [2] - 资源端深度布局印尼四大镍生产基地确保供应链安全性并提升镍原料自供率 [2] - 制造端打造涵盖国内外的多个生产基地网络形成协同效应 [2] - 市场端快速切入全球市场与多家国际巨头建立紧密合作关系 [2] 资本市场与长期发展 - 持续回购有利于提升公司在资本市场的稳定性提振投资者信心 [2] - 公司以全产业链布局锚定新能源材料赛道长期发展坚定信念 [2] - 从单一材料供应商升级为新能源产业综合解决方案提供者 [2] 技术创新与未来规划 - 以持续的技术创新为核心驱动力不断丰富多元化产品矩阵拓展新材料的应用边界 [2] - 迎接未来市场需求和技术挑战助力全球新能源产业可持续发展为股东和客户创造更大价值 [2]

股份回购 - 2024年11月4日通过回购方案，资金5 - 10亿元[2] - 回购价不超57元/股，期限12个月[2] - 截至2025年6月30日，回购18951939股，占比2.02%[3] - 截至2025年6月30日，最高成交价41.21元/股，最低30元/股[3] - 截至2025年6月30日，成交总金额662173440.86元[3]

公司境外上市备案补充材料要求 - 中国证监会要求中伟新材料补充说明公司及下属公司经营范围是否涉及《外商投资准入特别管理措施（负面清单）（2024年版）》领域 [1] - 需补充说明最近三年技术出口业务的开展情况及合规性 [2] - 需补充说明境外子公司涉及的境外投资、外汇登记等监管程序具体履行情况并就合规性出具结论性意见 [2] 公司业务与市场地位 - 中伟新材料是一家以创新为核心的新能源材料公司专注于新能源电池材料和新能源金属产品的研究和开发、生产和销售 [2] - 公司在镍系和钴系的锂离子电池正极活性材料前驱体(pCAM)方面连续五年成为全球出货量领导者 [2] - 2025年第一季度公司为全球外销市场出货量第一的磷系pCAM供应商 [2] 公司研发与技术优势 - 公司建立了涵盖矿物冶金、新能源材料研究及量产制程开发、制造设备设计及优化、产品测试及评估、回收等全端式研发平台 [3] - 公司开发了业界首创的超高镍pCAM、4.55V高电压钴系pCAM和低成本NFPP pCAM [3] - 公司在世界上率先采用环保OESBF火法冶金技术冶炼红土镍矿并首创离心萃取技术改革镍及钴的湿法冶金工艺 [3]

股权激励计划实施情况 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属条件已成就，符合归属资格的激励对象共计105人，限制性股票拟归属数量为282.8920万股，归属价格为20.52元/股 [1] - 首次授予的限制性股票第二个归属期为2025年7月3日至2026年7月2日，归属比例为获授限制性股票总数的30% [13] - 预留授予的限制性股票第一个归属期为2025年6月20日至2026年6月19日，归属比例为获授限制性股票总数的50% [14] 激励对象及股票归属情况 - 首次授予部分第二个归属期符合归属资格的激励对象共计984人，实际可归属的限制性股票为187.0165万股，占获授数量的24.66% [23] - 预留授予部分第一个归属期符合归属资格的激励对象共计138人，实际可归属的限制性股票为62.0498万股，占获授数量的41.71% [23] - 因个人原因离职、当选监事、自愿放弃归属及个人考核不达标等原因，共计246.6573万股限制性股票不得归属并由公司作废 [22] 公司业绩考核情况 - 首次授予部分第二个归属期公司层面业绩考核目标为2023-2024年两年累计营业收入达到615.3亿元(触发值)和879亿元(目标值)，实际完成值为744.96亿元，达到触发值未达到目标值 [17][19] - 预留授予部分第一个归属期公司层面业绩考核目标为2023-2024年两年累计营业收入达到615.3亿元(触发值)和879亿元(目标值)，实际完成值为744.96亿元，达到触发值未达到目标值 [19] - 公司层面归属比例根据实际完成值与目标值的比例计算，个人层面归属比例根据考核综合系数确定，最终实际可归属额度为个人计划归属额度×公司层面归属比例×个人层面归属比例 [21] 财务影响及审批程序 - 本次归属登记完成后，公司总股本至多增加282.8920万股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，但不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [29] - 本次激励计划已履行必要的审批程序，包括董事会、监事会审议通过，独立董事发表独立意见，律师事务所出具法律意见书等 [7][24][25][26]

激励计划基本信息 - 激励计划拟授予激励对象总人数不超过1488人[3] - 激励计划限制性股票（含预留授予）授予价格为30.78元/股[4] - 调整后首次及预留授予价格为20.52元/股[27] - 调整后首次授予数量为1100.8536万股，预留授予数量为276.9382万股[26] 归属安排 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例30%，第二个归属期归属比例30%，第三个归属期归属比例40%[6] - 若预留授予部分于2023年第三季度报告披露之前授出，归属安排与首次授予部分一致；若之后授出，第一个归属期归属比例50%，第二个归属期归属比例50%[6][7][8] - 首次授予第二个归属期为2025年7月3日至2026年7月2日，归属比例30%[30] - 预留授予第一个归属期为2025年6月20日至2026年6月19日，归属比例50%[31] 业绩考核目标 - 2023年首次授予部分业绩考核触发值年营业收入256.2亿元，目标值366亿元[14] - 2024年首次授予部分业绩考核触发值2023 - 2024年累计营业收入615.3亿元，目标值879亿元[14] - 2025年首次授予部分业绩考核触发值2023 - 2025年累计营业收入1082.2亿元，目标值1546亿元[14] - 2023 - 2024年两年累计营业收入触发值为615.3亿元，目标值为879亿元[15] - 2023 - 2025年三年累计营业收入触发值为1082.2亿元，目标值为1546亿元[15] 实际业绩情况 - 公司2023年实现营业收入342.73亿元，2024年实现营业收入402.23亿元，2023 - 2024年累计744.96亿元[33] - 2024年公司层面营业收入实际完成值为目标值的84.75%[34] 激励对象及归属情况 - 首次授予部分第一个归属期符合归属资格人数由1478人调整为1186人，实际可归属262.0234万股[26] - 符合归属资格的激励对象共1122人，本次可归属的限制性股票共计282.8920万股[35] - 首次授予第二个归属期归属数量为203.0105万股，归属人数为1017人[37] - 预留授予第一个归属期归属数量为79.8815万股，归属人数为105人[40] 时间节点 - 2023年6月14日，公司第二届董事会第四次会议和第二届监事会第三次会议审议相关议案[19] - 2023年6月15 - 24日，公示首次授予部分激励对象名单，无异议[20] - 2023年7月3日，调整首次授予部分激励对象名单及授予数量[24] - 2024年6月20日，调整2023年限制性股票激励计划首次及预留授予价格与数量[25] - 2024年7月3日，审议首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[22] - 2025年6月12日，审议首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属条件成就等议案[23] 其他 - 任何一名激励对象获授股票未超公司总股本1.00%，全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超公告时公司股本总额20.00%[43] - 本次可归属限制性股票办理归属登记完成后，公司总股本至多增加282.8920万股[54] - 本次归属登记完成后，不会对公司财务、经营成果和股权结构产生重大影响[54] - 本次归属登记完成后，公司股权分布仍具备上市条件[54]

激励对象情况 - 232名激励对象因个人原因离职[1] - 1名激励对象当选监事[1] - 13名激励对象自愿放弃本次归属[1] - 4名激励对象个人层面考核不达标不得归属[1] - 本次可归属激励对象1122名[1] 激励计划进展 - 公司2023年限制性股票激励计划相关归属条件已成就[1] - 董事会提名、薪酬与考核委员会同意归属名单[2]

激励计划时间线 - 2023年6月14日，公司相关会议审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年6月15 - 24日，公司内部公示首次授予部分激励对象名单[11] - 2023年6月30日，股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年7月3日，公司调整首次授予部分并首次授予[12] - 2024年6月20日，公司调整首次及预留授予价格与数量并预留授予[13] - 2024年7月3日，公司确认首次授予部分第一个归属期归属条件成就并作废部分股票[13] - 2024年7月23日，公司披露首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市公告[13] - 2025年6月12日，公司调整首次及预留授予价格，确认归属条件成就并作废部分股票[14] 分红数据 - 2024年中期分红以930,215,934股为基数，每10股派2.80元现金[16] - 2024年年度权益分派以912,363,995股为基数，每10股派3.60元现金[16] 激励计划参数 - 2023年限制性股票激励计划首次及预留授予价格调整后为20.52元/股[19] - 首次授予的限制性股票第二个归属期为2025年7月3日至2026年7月2日，归属比例30%[22] - 预留授予的限制性股票第一个归属期为2025年6月20日至2026年6月19日，归属比例50%[23] 业绩数据 - 2023 - 2024年首次授予累计营业收入值达402.23亿元[24] - 2023 - 2024年预留授予累计营业收入值达744.96亿元[24] - 公司2023年营业收入342.73亿元，2024年营业收入402.23亿元，2023 - 2024年累计营业收入744.96亿元[35] 归属情况 - 首次授予日为2023年7月3日，归属数量203.0105万股，归属人数1017人，授予价格20.52元/股[26][28] - 预留授予日为2024年6月20日，归属数量79.8815万股，归属人数105人，授予价格20.52元/股[32] - 全部激励对象获授821.3786万股，本次归属203.0105万股，归属比例24.72%；预留部分激励对象获授190.8472万股，本次归属79.8815万股，归属比例41.86%[29][33] 作废情况 - 232人因个人原因离职，其已授予尚未归属的185.5565万股限制性股票由公司作废[34] - 公司层面剩余52.4589万股限制性股票不得归属并作废[35] - 个人层面8.6419万股限制性股票不得归属并作废[36] - 本次作废已授予尚未归属的限制性股票共计246.6573万股[37] 其他 - 独立财务顾问认为公司激励计划相关事项已履行必要程序和信息披露义务[39] - 公司需向深交所和中登公司深圳分公司申请办理限制性股票归属登记手续并披露信息[39]

业绩数据 - 2023 - 2024年累计营业收入744.96亿元，2023年342.73亿元，2024年402.23亿元[7] - 首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期公司层面业绩考核触发值615.3亿元，目标值879亿元[7] 股票相关 - 本次作废已授予尚未归属的限制性股票共计246.6573万股[9] - 首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期公司层面归属比例为84.75%，52.4589万股作废[7] 人员变动 - 232人因个人原因离职、1人当选监事，对应185.5565万股限制性股票作废[5] 时间节点 - 2023年6月14日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年6月30日，股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年6月12日，董事会和监事会审议通过调整价格等议案[4] 其他事项 - 公司尚需申请办理限制性股票归属登记手续并履行信息披露义务[15]

激励计划调整 - 调整2023年限制性股票激励计划授予价格为20.52元/股[3] 激励对象归属 - 同意为1122名激励对象办理2023年限制性股票激励计划归属，可归属282.8920万股[4] 激励对象变动 - 232名因个人离职、1名当选监事、13名自愿放弃归属[6] - 203名考核系数0.8 - 0.9归属比例80%、4名考核系数小于0.6归属比例0%[6] 股票作废 - 作废246.6573万股已授予未归属限制性股票[6]

分红情况 - 2024年中期分红以930,215,934股为基数，每10股派2.80元现金[6] - 2024年年度权益分派以912,363,995股为基数，每10股派3.60元现金[7] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划首次及预留授予价格调整为20.52元/股[10] - 2023 - 2025年各阶段激励计划相关议案获通过[2][3][4][5] - 公司尚需申请办理限制性股票归属登记手续[16] 备查文件 - 包含公司董事会、监事会决议及律所、顾问报告[17]