行业基本概况 - 大气污染防治设备用于减少、控制或消除大气污染物排放 旨在改善空气质量、保护人体健康和生态环境 应用于工业排放、能源生产、交通运输等领域 通过物理、化学或生物方法处理废气中的有害物质[1][2] - 2024年中国大气污染防治设备产量为41.4万套[1][8] - 行业按应用场景分为工业烟气治理装备、VOCs治理装备、机动车尾气治理设备及其他大气污染防治处理设备[2] 市场规模与政策环境 - 2024年大气污染防治市场规模约为2100亿元[6] - 公众生态环境满意度达91.24% 连续4年超过90%[6] - 国家发布多项政策支持行业发展 包括《空气质量持续改善行动计划》《低效失效大气污染治理设施排查整治工作方案》《京津冀及周边地区、汾渭平原2023—2024年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》和《国家污染防治技术指导目录（2024年）》等[4][6] - 政策目标包括到2027年全国细颗粒物平均浓度下降到28微克/立方米以下 到2035年下降到25微克/立方米以下[6] 产业链结构 - 产业链上游包括钢铁、陶瓷、铝、活性炭、高端纤维等原材料 脉冲阀、质量流量计、循环泵、电加热器等核心零部件 以及催化剂、还原剂等环保处理剂[10] - 行业中游为大气污染防治设备生产制造[10] - 行业下游主要应用于石油化工、冶金、电力、制药、建材等领域的气体排放[10] - 钢铁是主要原材料之一 同时也是大气污染防治的重点领域 2024年中国粗钢产量10.05亿吨 较2023年下降1.7% 钢材产量14.00亿吨 较2023年增长1.1%[12] 行业竞争格局 - 行业竞争较为激烈 呈现"多层级、差异化"特点 市场主体包括大型国企、民营企业及外资企业[14] - 大型国有环保集团资金雄厚、政府资源丰富 主导火电、钢铁、水泥等高排放行业的脱硫脱硝、除尘项目 承接大型EPC工程[14] - 民营企业主要专注VOCs治理、监测设备等细分领域 技术灵活性强 服务中小型企业[14] - 主要企业包括中国节能环保集团、北京清新环境、龙净环保、菲达环保、奥福环保、凯龙高科、德创环保、盛剑科技、雪浪环境、仕净科技、楚环科技、保丽洁、艾可蓝、聚光科技等[2][14] 代表企业业绩 - 龙净环保2024年除尘器及配套设备及安装营业收入49.66亿元 较2023年增加2.44亿元 脱硫、脱硝工程项目营业收入30.53亿元 较2023年减少13.5亿元[16] - 菲达环保2024年除尘器及其配套设备营业收入17.93亿元 较2023年增加0.88亿元 烟气脱硫设备营业收入5.11亿元 较2023年增加2.83亿元 垃圾焚烧烟气处理设备营业收入0.57亿元 较2023年减少0.61亿元[18] 行业发展趋势 - 行业将向"技术高端化、服务综合化、市场全球化"方向发展[1][20] - 在工业化城镇化继续推进背景下 需进一步挖掘污染物减排空间 持续改善空气质量并缩小与欧美等发达国家的环境差距[1][20]

艾可蓝2025年股票激励计划法律意见书核心内容 一、本次授予的批准和授权 - 激励计划已通过公司第四届董事会第四次会议审议，相关议案包括《2025年限制性股票激励计划（草案）》及《实施考核管理办法》[2] - 独立董事王锴就股权激励议案向全体股东公开征集投票权，股东大会通知发布于2025年5月19日[3] - 激励对象名单经内部公示（2025年4月28日至5月12日），未收到异议[3] - 董事会获股东大会授权确定授予日及办理相关事宜[4] 二、本次授予的授予条件 - 公司及激励对象均不存在《管理办法》规定的禁止性情形，如财务报告被出具否定意见、重大违法违规行为等[5][6] - 容诚会计师事务所出具的审计报告确认公司符合授予条件[6][7] 三、本次授予的具体安排 - 授予日为2025年5月23日，为交易日且在股东大会决议后60日内[8] - 激励对象共7名，涵盖董事、高管及核心技术/业务人员，不包含独立董事、监事或大股东关联方[8] - 授予总量为125.97万股，授予价格为14.17元/股[8] 四、结论意见 - 本次授予程序及内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》及公司激励计划规定[8]

限制性股票激励计划授予情况 - 公司监事会核查确认2025年限制性股票激励计划授予的7名激励对象均符合法律法规及公司规定条件 [1][2] - 激励对象不包括公司实际控制人及其直系亲属 [1] - 授予日为2025年5月23日，授予价格为14.17元/股，授予总量为125.97万股第二类限制性股票 [2] 激励对象资格要求 - 激励对象需满足公司董事、监事、高管及核心员工的任职资格 [1] - 排除最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或存在重大违法违规行为的人员 [1] - 排除存在《公司法》规定不得担任公司董监高情形的人员 [1] 监事会核查结论 - 监事会确认激励对象主体资格合法有效，同意授予名单及授予安排 [2] - 核查依据包括《公司法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司章程 [1][2]

监事会会议召开情况 - 会议于2025年5月23日在公司第二会议室以现场表决方式召开 [1] - 应出席监事3名 实际出席监事3名 [1] - 会议由监事会主席吴堃主持 [1] 限制性股票激励计划授予决议 - 监事会审议通过向7名激励对象授予12597万股限制性股票的议案 [2] - 授予日为2025年5月23日 [2] - 激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 [2] 信息披露要求 - 公告内容强调信息披露的真实性 准确性 完整性 [1] - 详细决议内容需参见巨潮资讯网披露的专项公告 [2]

限制性股票激励计划 - 2025年激励计划授予7人[2] - 授予总数125.97万股，占股本总额1.57%[2] - 4名核心人员获授106万股，占比84.14%[2]

激励计划授予信息 - 授予日为2025年5月23日[4][6][8][11][22] - 授予价格为14.17元/股[6][11][22] - 授予数量为125.97万股[4][6][11] - 授予人数为7人[4][11] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过36个月[12] - 第一个归属期归属比例50%，时间为授予日起12 - 24个月[12] - 第二个归属期归属比例50%，时间为授予日起24 - 36个月[12] 会议审议时间 - 2025年4月15日薪酬与考核委员会审议议案[4] - 2025年4月25日董事会第四次会议审议议案[5] - 2025年5月19日股东大会审议通过议案[8] 考核目标 - 2025年营收增长率目标值10%、触发值8%[14] - 2025年尾气净化产品销售量增长率目标值10%、触发值8%[14] - 2026年营收增长率目标值20%、触发值16%[14] - 2026年尾气净化产品销售量增长率目标值20%、触发值16%[14] 成本相关 - 125.97万股限制性股票预计未来激励成本2149.94万元[19] - 2025 - 2027年成本摊销分别为1071.60万元、897.49万元、180.84万元[19] 归属比例规则 - 个人层面绩效A、B归属比例100%，C为50%，D为0%[15] - 公司层面归属比例为营收和销售量增长率完成度对应系数孰大值[14] 其他 - 7名激励对象获授股票占股本总额1.57%[16] - 参与激励计划董高授予日前6个月无卖出股票行为[20] - 薪酬与考核委员会、监事会认为公司及激励对象主体资格合法有效[21] - 薪酬与考核委员会、监事会同意授予安排[22] - 授予事项取得批准授权，符合规定[23] - 报备文件含董事会、监事会决议及法律意见书[24][25] - 公告发布时间为2025年5月24日[27]

激励计划时间节点 - 2025年4月15日薪酬与考核委员会审议通过相关议案[4] - 2025年4月25日董事会和监事会审议通过相关议案[5] - 2025年5月19日股东大会审议通过相关议案[7] - 2025年5月23日董事会和监事会通过授予限制性股票议案[8][9] 激励计划关键数据 - 授予7名激励对象125.97万股限制性股票[14] - 授予价格为14.17元/股[14]

激励计划人员核查 - 监事会核查激励计划授予对象名单，认为符合规定[1] - 激励对象不涉特定人员，无不当情形[1] - 监事会同意激励计划授予对象名单[2] 激励计划授予信息 - 授予日为2025年5月23日[3] - 授予价格14.17元/股[3] - 授予7人125.97万股第二类限制性股票[3]

激励计划 - 2025年5月23日为授予日，向7名激励对象授予125.97万股限制性股票[5] 表决情况 - 表决结果3票同意，0票反对，0票弃权[5]

激励计划人员 - 激励对象7名，符合相关任职资格与范围[2][4] - 不包括独立董事等特定人员[2] - 不存在被认定为不适当人选等情形[2] 激励计划授予 - 同意授予激励对象名单[3] - 授予日为2025年5月23日[4] - 授予价格14.17元/股[4] - 授予第二类限制性股票125.97万股[4]