担保情况 - 公司2024年度对子公司担保总额度不超3.5亿元[2] - 2024年8月19日为安吉祖名4000万元授信业务担保[3] - 对安吉祖名剩余可用担保额度6000万元[4][5] - 公司对合并报表内子公司未履行完毕担保金额3.10亿元，占比29.36%[11] - 子公司对公司担保金额1.37亿元[11] 安吉祖名财务数据 - 2023年末资产总额8.88亿元，2024年3月末8.70亿元[7] - 2023年末负债总额3.89亿元，2024年3月末3.67亿元[7] - 2023年末净资产4.99亿元，2024年3月末5.03亿元[7] - 2023年度营收7.60亿元，2024年1 - 3月1.83亿元[7] - 2023年度净利润2431.59万元，2024年1 - 3月328.18万元[7]

回购情况 - 拟用于回购资金总额1500 - 3000万元，回购价不超29.85元/股[2] - 截至2024年7月31日，累计回购1125000股，占比0.9016%[3] - 已回购股份最高成交价16.55元/股，最低12.91元/股[3] - 截至2024年7月31日，已使用资金14999275.86元[3] 员工持股计划 - 2024年5月30日527800股过户用于员工持股计划，占比0.4230%[4] 回购专户股份 - 截至公告披露日，回购专户持股597200股，占比0.4786%[4]

净利润相关指标变化 - 2024年1 - 6月归属于上市公司股东的净利润亏损600 - 800万元，较上年同期下降134.12% - 145.50%[1] - 2024年1 - 6月扣除非经常性损益后的净利润亏损800 - 1000万元，较上年同期下降148.48% - 160.60%[1] 每股收益指标变化 - 2024年1 - 6月基本每股收益亏损0.05 - 0.06元/股，上年同期盈利0.14元/股[1] 营业收入指标变化 - 2024年1 - 6月预计实现营业收入75500 - 76500万元，同比增长11% - 13%[7] 利润减少原因 - 扬州、河北生产基地投产及贵州、山西生产基地改造致当期利润预计减少1800 - 2300万元[3] 费用增加情况 - 公司财务费用、管理费用同比预计增加1500 - 2000万元[3] - 因市场拓展、促销等费用增加，销售费用同比预计增加2300 - 2800万元[8]

回购情况 - 拟用于回购资金1500 - 3000万元，回购价不超29.85元/股[2] - 截至2024年6月30日，累计回购1125000股，占比0.9016%[3] - 已回购股份最高成交价16.55元/股，最低12.91元/股[3] - 已使用资金14999275.86元（不含交易费）[3] 员工持股计划 - 为实施2024年员工持股计划，527800股已过户，占比0.4230%[4] 专户持股 - 截至公告披露日，回购专户持股597200股，占比0.4786%[4]

激励计划基本信息 - 2024年股票期权激励计划授予登记于6月19日完成，授权日为6月7日[3][14][15] - 授予数量72.00万份，约占公司股本总额0.58%[3][7] - 授予人数41人，行权价格12.21元/份（调整后）[7] - 激励对象为核心业务人员，获授权益占比100%[8] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8] 行权安排 - 第一个行权期自授权日起12 - 24个月，行权比例50%[9] - 第二个行权期自授权日起24 - 36个月，行权比例50%[9] 业绩考核 - 第一个行权期2024年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于15%[10] - 第二个行权期2024 - 2025年累计营收增长率不低于50%或2025年净利润增长率不低于15%[10] 行权额度计算 - 激励对象当年实际可行权股票期权与部门业绩考核挂钩[12] - 个人绩效考核分“合格”“不合格”，合格行权系数100%，不合格为0%[12] - 实际可行权额度=个人计划行权额度×部门行权系数×个人行权系数[12] 成本摊销 - 2024 - 2026年股票期权成本摊销分别为265.25万元、97.46万元、132.62万元、35.16万元[15][18] - 激励计划成本列支影响有效期内各年净利润，但有正向作用[15]

激励计划时间线 - 2024年4月19日审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年5月10日股东大会审议通过相关议案[14] - 2024年6月7日审议通过调整及授予议案[15] 激励计划关键数据 - 授予41名对象72万份期权，占股本0.58%[16] - 行权价格调整后为12.21元/份[16] 权益分派 - 2023年度以124,182,800股为基数，每10股派1.5元现金[20]

会议决策 - 2024年6月7日召开第五届监事会第三次会议[2] - 审议通过调整2024年股票期权激励计划相关事项议案[3][4] - 审议通过向激励对象授予股票期权的议案[5][6] 激励授予 - 以2024年6月7日为授权日，向41名激励对象授予72.00万份股票期权[5] - 授予的股票期权行权价格为12.21元/份[5]

股票期权激励 - 2024年授予41名核心业务人员72.00万份股票期权[2] - 核心业务人员获授期权占全部权益数量比例100.00%[2] - 核心业务人员获授期权占公司股本总额比例0.58%[2] - 激励对象不超总股本1%，标的股票总数不超10%[2] - 激励对象不含独董、监事及大股东相关人员[2]

激励计划时间线 - 2024年4月19日董事会、监事会审议通过激励计划议案[5] - 2024年4月20 - 29日公示激励对象，监事会无异议[7] - 2024年5月10日股东大会审议通过激励计划议案[7] - 2024年6月7日董事会、监事会审议通过调整及授予议案[8] 激励计划授予情况 - 2024年6月7日为授权日，向41名对象授予72.00万份股票期权[8][15] - 行权价格为12.21元/份[8][15] 激励计划条件 - 公司财报和内控审计报告不能被否定或无法表示意见[12] - 上市后最近36个月内无未按规定分配利润情形[12] - 公司不存在法律法规禁止实行股权激励情形[13] - 激励对象近12个月未被认定为不适当人选等6种情形[14] 其他事项 - 2023年股东大会通过利润分配方案，每10股派1.50元（含税）[10] - 股票期权行权价格由12.36元/份调整为12.21元/份[11] - 公司尚需履行信披及办理授予登记事项[18]

激励计划进程 - 2024年4月19日审议通过激励计划草案等议案[1] - 4月20 - 29日对拟激励对象进行公示[2] - 5月10日年度股东大会审议通过激励计划草案等议案[3] - 6月7日审议通过调整激励计划及授予股票期权议案[4] 权益分派 - 2023年度以124,182,800股为基数，每10股派1.5元现金[5] 行权价格调整 - 本次激励计划行权价格由12.36元/份调整为12.21元/份[6] 合规认定 - 监事会认为行权价格调整程序合法合规[8] - 律师事务所认为调整及授予相关事项符合规定[9]