股价表现 - 股价创历史新高 报39.59元 单日涨幅达10.00% [2] - 成交量547.67万股 成交金额2.17亿元 换手率3.21% [2] - A股总市值69.81亿元 流通市值67.47亿元 [2] 行业对比 - 电子行业整体涨幅0.20% [2] - 行业内174只个股上涨 翰博高新涨15.65% 影石创新涨14.71% 腾景科技涨12.29% [2] - 297只个股下跌 奥海科技跌6.24% 弘景光电跌5.05% 冠石科技跌4.92% [2] 财务数据 - 一季度营业收入6.22亿元 同比下降3.00% [2] - 一季度净利润4968.26万元 同比下降23.90% [2] - 基本每股收益0.2800元 加权平均净资产收益率3.20% [2]

股价表现 - 截至2025年8月18日收盘，宸展光电股价报35.99元，较前一交易日下跌1.13% [1] - 当日开盘价为36.39元，最高触及37.00元，最低下探34.88元，全天振幅达5.82% [1] - 成交量为14.8万手，成交金额5.32亿元 [1] 资金流向 - 8月18日主力资金净流出5203.05万元 [1] - 近五个交易日累计净流出404.48万元 [1] - 当日换手率为8.69%，显示市场交投较为活跃 [1] 公司业务 - 主营业务为光电显示产品的研发、生产和销售 [1] - 产品主要应用于消费电子、车载显示、工业控制等领域 [1] 行业属性 - 所属行业为光学光电子板块 [1] - 同时涉及信创、车联网等概念领域 [1]

公司股权变动 - 本次回购注销限制性股票数量为31.6890万股，占回购注销前公司总股本的0.18% [1] - 回购注销完成后，公司股份总数由176,643,770股变更为176,326,880股 [1] - 有限售条件流通股数量由6,224,140股减少至5,907,250股，占比由3.52%降至3.35% [12] 股权激励计划执行 - 回购注销涉及8名离职激励对象持有的30.87万股限制性股票 [2] - 5名在职激励对象因绩效考核未达满分（3名优秀90%比例，2名称职80%比例）导致0.8190万股被回购注销 [2][10] - 回购价格为7.66元/股，使用自有资金支付总金额2,427,377.40元 [11] - 回购资金中316,890.00元减少股本，2,110,487.40元减少资本公积 [11] 公司治理程序 - 公司于2025年7月23日召开董事会及监事会审议通过回购注销议案 [2] - 股权激励计划于2024年2月20日经第二届董事会第二十五次会议首次审议通过 [3] - 2024年5月27日召开2023年年度股东大会正式批准激励计划 [6] - 已完成中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的注销登记手续 [1][12] 历史实施节点 - 首次授予限制性股票于2024年7月23日完成登记上市 [7] - 预留授予部分于2025年6月24日完成登记上市 [8] - 2025年8月1日完成119名激励对象146.7060万股首次授予部分的解除限售上市流通 [9]

回购注销情况 - 本次回购注销限制性股票31.6890万股，占回购注销前总股本0.18%[2] - 回购价格7.66元/股，资金总额2,427,377.40元，用自有资金[13] - 回购注销后总股本由176,643,770股变为176,326,880股[15] - 有限售条件流通股减至5,907,250股，比例降至3.35%[15] 激励对象情况 - 8名激励对象离职，30.87万股限制性股票需回购注销[3] - 3名激励对象2024年绩效优秀，解除限售比例90%[3] - 2名激励对象2024年绩效称职，解除限售比例80%[3] - 因个人绩效不达标，0.8190万股限制性股票回购注销[13] 时间节点 - 2024年2月20日董事会审议通过激励计划议案[5] - 2024年5月27日股东大会审议通过激励计划议案[7] - 2024年7月23日首次授予限制性股票上市[8] - 2025年6月24日预留授予限制性股票上市[9] - 2025年8月1日146.7060万股限制性股票上市流通[11] 影响 - 回购注销不影响激励计划实施，不影响经营和财务[17] - 不影响管理团队积极性和稳定性[17]

股票期权激励计划行权安排 - 公司2021年股票期权激励计划首次授予第四个行权期采用自主行权模式 可行权股票期权数量为80.4618万份 行权价格为14.59元/份 涉及90名激励对象 [1] - 第四个行权期行权条件已成就 行权期为2025年7月23日至2026年7月22日 实际行权开始时间需根据中国证券登记结算有限责任公司办理完成时间确定 [1][14] 行权条件成就情况 - 公司2024年经审计归属于上市公司股东的净利润为18,808.23万元 剔除股份支付费用影响后为21,323.43万元 达到第四个行权期业绩考核触发值 公司层面行权比例为66.72% [18] - 90名激励对象中89名2024年度个人绩效考核结果为卓越（A） 对应个人考核行权比例100% 1名考核结果为称职（C） 对应行权比例80% [19] 历史行权及调整情况 - 首次授予股票期权数量经历多次调整：从初始464.93万份经权益分派调整为534.6695万份 后因离职注销等因素降至330.3799万份 [4][7][21] - 行权价格经历四次调整：从初始21.98元/份经权益分派依次调整为18.72元/份、16.29元/份、15.09元/份 最终调整为14.59元/份 [4][6][8][14] - 预留授予股票期权数量从初始111.07万份调整为127.7305万份 后因离职注销降至116.1730万份 [4][5][22] 本次行权影响 - 若全部行权 公司净资产将增加1,173.9377万元 总股本增加80.4618万股 占公司总股本比例0.46% 对财务状况和经营成果无重大影响 [33] - 行权所募集资金将用于补充公司流动资金 激励对象行权资金为自筹资金 [33] 激励对象结构 - 本次可行权激励对象包括2名高级管理人员：副总经理陈建成和财务总监徐可欣 各可行权3.3232万份 占个人获授期权比例20.02% [30] - 其余88名为中层管理人员及核心技术骨干 可行权数量合计80.4618万份 [30]

股权激励计划概述 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就 符合解除限售条件的激励对象共计119名 可解除限售的限制性股票数量为146.7060万股 占公司目前总股本的0.83% [1] - 本次激励计划拟授予权益总数734.40万股 约占激励计划公告时公司股本总额的4.50% 其中首次授予633.60万股 预留100.80万股 预留部分约占拟授予权益总数的13.73% [2] - 激励对象不包括独立董事 监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶 父母 子女 [3] 限售期与解除限售安排 - 首次授予限制性股票的限售期为自首次授予登记完成之日起12个月 24个月 36个月 48个月 解除限售比例均为25% [4] - 预留部分若在2024年9月30日前授出 则限售期安排与首次授予部分一致 若在2024年9月30日后授出 则限售期分别为12个月 24个月 36个月 对应解除限售比例为40% 30% 30% [5][6] - 激励对象获授的限制性股票在解除限售前不得转让 用于担保或偿还债务 但享有分红权 配股权 投票权等权利 [4] 业绩考核要求 - 首次授予限制性股票的年度业绩考核目标为2024年营业收入触发值18.9000亿元 目标值21.0000亿元 2025年触发值22.6800亿元 目标值25.2000亿元 2026年触发值27.2160亿元 目标值30.2400亿元 2027年触发值32.7600亿元 目标值36.4000亿元 [6][8] - 公司层面解除限售比例与营业收入完成度挂钩 A≥Am时X=100% An≤A＜Am时X=50%+(A-An)/(Am-An)×50% [8] - 2024年度公司实现营业收入达到目标值 公司层面解除限售比例为100% [19][21] 个人绩效考核 - 激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×公司层面解除限售比例×个人考核解除限售比例 [9] - 个人绩效评价结果分为卓越(A) 优秀(B) 称职(C) 不合格(D)四个档次 对应解除限售比例分别为100% 90% 80% 0% [9] - 本次119名激励对象中114名2024年度个人绩效评价结果为卓越(A) 3名为优秀(B) 2名称职(C) [20][22] 计划调整情况 - 因2023年年度权益分派实施 限制性股票授予数量由734.40万股调整为771.12万股 首次授予数量由633.60万股调整为665.28万股 预留数量由100.80万股调整为105.84万股 授予价格由不低于9.02元/股调整为不低于8.16元/股 [23] - 首次授予阶段有13名激励对象自愿放弃参与 2名放弃部分权益 共放弃45.8850万股 其中36.8550万股分配给其他激励对象 9.03万股调整到预留部分 [23] - 预留授予阶段有2名激励对象放弃认购2万股 最终预留授予登记数量调整为148.15万股 [24] 本次解除限售详情 - 本次解除限售股份的上市流通日期为2025年8月1日 [24] - 本次可解除限售的限制性股票数量为146.7060万股 占公司总股本的0.83% [1][24] - 解除限售后公司有限售条件流通股减少146.7060万股至6,224,140股 占公司总股本比例由4.36%降至3.53% 无限售条件流通股相应增加至170,171,972股 占比由95.64%升至96.47% [26] 审批程序履行 - 本次激励计划及相关考核管理办法已经公司2023年年度股东大会审议通过 [10][12] - 公司董事会对激励对象名单 授予数量及价格等事项履行了相应审批程序 监事会发表了审核意见 律师及独立财务顾问出具了专业意见 [10][11][12][14]

股权激励计划解除限售 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期条件成就 [1] - 符合解除限售条件的激励对象共计119名 [1] - 可解除限售限制性股票数量为146.7060万股 占公司总股本0.83% [1] - 解除限售股份上市流通日为2025年8月1日 [1]

股票期权激励计划基本信息 - 2021年股票期权激励计划首次授予股票期权简称宸展JLC1，期权代码037158[3] - 2021年7月23日完成首次授予登记，授予股票期权464.93万份，授予人数143人，行权价格21.98元/份[9] - 2022年6月15日完成预留股票期权授予登记，授予股票期权111.07万份，授予人数28人，行权价格21.98元/份[9] 激励计划调整情况 - 2022年7月25日将授予数量由576万份调整为662.40万份，行权价格由21.98元/份调整为18.72元/份[10] - 2022年7月25日首次授予部分激励对象总数由143人调整至119人，首次授予股票期权数量由534.6695万份调整为452.2950万份，注销82.3745万份[10] - 2023年5月12日，预留授予激励对象由28人调至24人，预留授予股票期权数量由127.7305万份调为116.1730万份，注销11.5575万份[12] - 2023年6月16日，首次授予股票期权剩余未行权数量由394.2552万份调为433.6807万份，预留授予由113.7930万份调为125.1723万份，行权价格由18.72元/份调为16.29元/份[13][14] - 2024年6月13日，首次授予股票期权剩余未行权数量由266.3839万份调为279.7030万份，预留授予由76.6742万份调为80.5079万份，行权价格由16.29元/份调为15.09元/份[17] - 公司调整2021年股票期权激励计划行权价格，由15.09元/份调整为14.59元/份[24] 股票期权注销情况 - 2022年7月29日82.3745万份股票期权注销事宜办理完毕[11] - 2023年5月17日，公司完成11.5575万份股票期权注销事宜[13] - 2023年8月31日，公司完成95.7328万份股票期权注销事宜[16] - 2024年9月2日，公司完成99.0667万份股票期权注销事宜[20] - 公司注销预留授予股票期权合计17.1454万份[21][22][23] - 公司注销首次授予股票期权合计60.6795万份[24][25] 行权情况 - 2021年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件于2022年7月25日成就，行权时间为2022年7月23日至2023年7月22日[10] - 2023年5月19日，公司完成预留授予股票期权第一个行权期自主行权登记申报工作[13] - 2023年9月7日，公司完成首次授予股票期权第二个行权期自主行权登记申报工作[16] - 2024年8月28日，首次授予第三个行权期和预留授予第二个行权期行权条件成就[18] - 2025年6月11日，公司披露预留授予股票期权第三个行权期采用自主行权模式的提示性公告[23] - 公司2021年股票期权激励计划首次授予股票期权第四个行权期可行权比例为获授股票期权总数的30%[26] - 符合行权条件的90名激励对象可行权股票期权共计80.4618万份，行权价格为14.59元/份[30] - 行权期限为2025年8月1日至2026年7月22日[48] 业绩情况 - 公司2024年经审计的归属于上市公司股东的净利润为18,808.23万元，剔除股份支付费用影响后为21,323.43万元，达到第四个行权期年度业绩考核目标的触发值，公司层面行权比例为66.72%[27] 人员考核情况 - 90名在职激励对象中89名2024年度绩效卓越，考核行权比例100%，1名称职，考核行权比例80%[29] 其他情况 - 激励对象陈建成在2025.5.26 - 2025.6.18期间减持66,000股，减持均价31.33元/股，减持股份占公司总股本比例0.0374%，截至2025年7月20日公司总股本为176,396,112股[49] - 首次授予第四个行权期可行权股票期权若全部行权，公司净资产将增加1,173.9377万元，总股本增加80.4618万股，资本公积金增加1,093.4759万元[51] - 本次行权所募集资金将用于补充公司流动资金[53] - 公司选择Black - Scholes模型计算股票期权公允价值，自主行权模式对股票期权定价及会计核算无实质影响[55] - 公司将在定期报告或临时报告中披露股权激励相关信息[56] - 公司自主行权承办券商为华泰证券股份有限公司[56] - 本次激励计划首次授予股票期权第四个行权期可行权激励对象不包括公司监事、独立董事及特定股东及其相关亲属[57]

激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票734.40万股，约占公告时公司股本总额4.50%[3] - 首次授予633.60万股，约占公告时公司股本总额3.88%；预留100.80万股，约占拟授出权益总数13.73%，约占公告时公司股本总额0.62%[3] - 激励计划有效期最长不超过72个月[4] - 首次授予限制性股票限售期为自首次授予登记完成之日起12、24、36、48个月[5] - 激励计划考核年度为2024 - 2027年，每年考核一次[8] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票2024 - 2027年营业收入触发值分别为18.9亿、22.68亿、27.216亿、32.76亿，目标值分别为21亿、25.2亿、30.24亿、36.4亿[9] - 若预留部分2024年9月30日后授出，2025 - 2027年营业收入触发值分别为22.68亿、27.216亿、32.76亿，目标值分别为25.2亿、30.24亿、36.4亿[9] 解除限售情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象119名，可解除限售股票146.7060万股，占公司目前总股本0.83%[1][20] - 本次解除限售的限制性股票上市流通日为2025年8月1日[1] - 2024年公司实现营业收入22.1354078139亿元，公司层面解除限售比例为100%[19] - 114名激励对象2024年度个人绩效卓越，解除限售比例100%；3名优秀，比例90%；2名称职，比例80%[19][20] 调整情况 - 限制性股票授予数量由734.40万股调整为771.12万股，授予价格由不低于9.02元/股调整为不低于8.16元/股[1] - 首次授予激励对象名单由147人调整为134人，首次授予数量由665.28万股调整为656.25万股，预留授予数量由105.84万股调整为114.87万股，调整后预留授予占比14.90%[1] - 7名激励对象放弃认购35.28万股首次授予限制性股票，调整到预留部分后预留授予数量为150.15万股，占比19.47%[3] - 2名激励对象放弃认购2万股预留授予限制性股票，本次预留授予登记人数由38名调整为36名，数量由150.15万股调整为148.15万股[3] 时间节点 - 2024年2月20日，公司第二届董事会和监事会会议审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2024年5月27日，公司2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年7月23日，首次授予限制性股票上市[15] - 2025年4月28日，公司董事会和监事会会议审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[15] - 2025年5月2 - 12日公司对激励计划预留授予激励对象名单进行公示，监事会未收到异议[16] - 2025年6月20日公司完成激励计划预留授予限制性股票登记工作，上市日为6月24日[17] - 2025年7月相关会议审议通过调整回购价格等议案[17]

股票期权注销原因 - 公司于2025年7月23日召开董事会和监事会会议，审议通过注销2021年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案，涉及60.6795万份股票期权 [1] - 注销原因包括：12名激励对象16.3214万份股票期权到期未行权 [1] - 1名激励对象因离职丧失资格，其4.0644万份股票期权被注销 [1] - 90名在职激励对象因公司层面业绩未达标（行权比例66.72%），40.1874万份股票期权被注销 [1] - 另有0.1063万份股票期权因个人绩效考核结果为称职（行权比例80%）被注销 [1] 股票期权注销完成情况 - 经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，60.6795万份股票期权的注销已于2025年7月28日办理完毕 [2] 注销对公司的影响 - 本次注销符合相关管理办法和激励计划规定，程序合规 [2] - 注销不会影响2021年股票期权激励计划的继续实施 [2] - 注销不会对公司股权结构、财务状况和经营成果产生实质性影响 [2] - 公司控股股东和实际控制人不会因此发生变化 [2]