激励计划基本情况 - 拟授予股票期权数量240万份，占公司股本总额1.88%[2] - 首次授予196.50万份，占股本总额1.54%，占授予权益总额81.88%[2] - 预留授予43.50万份，占股本总额0.34%，占授予权益总额18.13%[2] - 董事牛辉获授8.50万份，占授予总数3.54%，占股本总额0.07%[3] - 中层管理人员及核心骨干48人获授181.60万份，占授予总数75.67%，占股本总额1.43%[3] - 股票期权行权价格为11.25元/份[4] 行权安排 - 首次授予等待期为12个月、24个月，预留部分一致[5] - 第一个行权期行权比例为50%，第二个行权期行权比例为50%[8] 业绩目标 - 2024年净利润增长率目标值不低于300%，触发值不低于200%[10] - 2025年净利润增长率目标值不低于500%，触发值不低于305%[10] 考核与限制 - 个人考核评级为A、B、C、D时，可行权比例分别为100%、80%、60%、0%[12] - 激励对象行权需满足公司和个人层面未发生特定情形的条件[13][14] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[15] 重要时间节点 - 2024年3月22日，审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年4月8日，审议通过激励计划相关议案[17] - 2024年6月3日，完成首次授予股票期权的登记工作[18] - 2025年4月30日，完成预留授予股票期权的登记工作[18] 调整与注销 - 首次授予激励对象人数由51名调至49名，首次授予数量由196.50万份调至193.00万份[21][22][28] - 预留授予数量由43.50万份调为45.00万份，取消授予剩余预留30万份[21] - 因考核原因，注销286,959份股票期权[22][28] - 同意注销全部已获授的2万份股票期权[28] 其他 - 本次股权激励计划第一个行权期行权条件已成就[29] - 公司本次调整和注销股票期权事项程序合法合规[30]

激励计划基本信息 - 2024年股票期权激励计划拟授予240万份，占股本总额1.88%[4] - 首次授予193万份，预留授予45万份[24][25][26] - 董事牛辉等多人获授不同数量期权[5] 行权相关 - 第一个行权期47名激励对象可行权678,041份，行权价11.25元/份[1] - 第一个行权期自授予登记完成满12个月首交易日起至满24个月最后交易日止，行权比例50%[9] - 第二个行权期自授予登记完成满24个月首交易日起至满36个月最后交易日止，行权比例50%[10] 业绩目标 - 2024年以2023年净利润为基数，目标值增长率不低于300%，触发值不低于200%[12] - 2025年以2023年净利润为基数，目标值增长率不低于500%，触发值不低于305%[12][14] 调整与注销 - 首次授予激励对象由51名调至49名，数量由196.5万份调至193万份[24][25][26] - 预留授予数量由43.5万份调为45万份，取消30万份[24] - 因考核注销286,959份股票期权[26] 时间节点 - 2024年3月22日召开相关董事会和监事会会议[20] - 2024年4月8日召开临时股东大会审议通过议案[21] - 2024年6月3日完成首次授予登记[22] - 2025年4月30日完成预留授予登记[23] 业绩情况 - 2024年剔除股份支付费用影响后净利润6450.20万元，较2023年增长241.13%[30] - 第一个行权期公司层面行权比例为85.28%[30] 其他 - 4名董高在公告日前6个月有卖出公司股票情况[38] - 行权资金存于专户补充流动资金，激励对象自筹资金并承担个税[39]

股权激励计划进展 - 2024年3 - 4月通过激励计划相关议案并公示激励对象[7][8][9] - 2024年5月审议通过调整激励计划及首次授予股票期权议案[9][10] - 2025年4月审议通过授予预留股票期权的议案[10] - 2025年6月审议通过首次授予部分第一个行权期行权条件成就及调整、注销相关议案[11] 激励计划调整 - 因1名激励对象离职，首次授予激励对象调至49名，股票期权调至193.00万份[12] - 因2024年度考核未达标，注销23名激励对象286,959份股票期权[12] 业绩与行权情况 - 2024年剔除股份支付费用影响后净利润6,450.20万元，较2023年增长241.13%[16] - 第一个行权期公司层面行权比例为85.28%[16] - 第一个行权期可行权股票期权数量为678,041份[17]

激励计划进展 - 2024年3月22日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[15] - 2024年4月3日监事会认为激励对象合法有效[15] - 2024年6月3日完成首次授予股票期权登记工作[16] - 2025年4月30日完成预留授予股票期权登记工作[18] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由51名调至49名，期权数量由196.50万份调至193.00万份[19][20] - 预留授予期权数量由43.50万份调为45.00万份，本次预留授予15万份，取消30万份[19][20] - 因离职和考核注销306,959份股票期权[20] - 董事、高级管理人员授予人数由3人变为4人[19] 业绩与行权 - 2024年剔除股份支付费用影响后净利润6450.20万元，较2023年增长241.13%[24] - 达到第一个行权期业绩考核触发值，公司层面行权比例85.28%[24] - 2024年度26名激励对象考核为"A"，8名为"B"，13名为"C"，2名为"D"[24] - 首次授予部分第一个行权期可行权股票期权数量678,041份[25] - 同意47名激励对象以11.25元/份价格行权，可行权67.81万份[29] - 行权期限为2025年6月4日至2026年6月3日交易日[31]

员工持股计划 - 2024年5月30日569,000股公司股票过户至员工持股计划专户，占总股本0.45%[2] - 存续期不超过36个月，分2期解锁，锁定期12、24个月，每期解锁比例50%[3] - 第一个锁定期于2025年6月2日届满[3] 业绩情况 - 2024年剔除股份支付费用影响后净利润6,450.20万元，较2023年增长241.13%[4] - 第一个行权期公司层面行权比例为85.28%[4] 解锁情况 - 7名激励对象2024年度考核为"A"，解锁比例100%等[5] - 第一个锁定期届满可解锁股份222,593股，占总股本0.18%[6] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议1/2以上份额同意并董事会审议通过[10] - 存续期届满未展期则自行终止，可提前或延长[7][11]

股票期权激励 - 2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已成就[2] - 47名激励对象可在第一个行权期内自主行权，行权价11.25元/份[2] - 第一个行权期可行权股票期权数量为678,041份[2] 股票期权调整 - 同意注销2万份股票期权，首次授予激励对象人数调至49名[3] - 首次授予的股票期权数量调至193.00万份[3] - 因考核未达标，注销286,959份已获授但未行权的股票期权[3]

股票期权激励 - 47名激励对象首行权期可行权678,041份，行权价11.25元/份[2] - 调整2024激励计划，注销2万份，首次授予人数调至49名，数量调至193万份[5] - 因业绩未达标，注销未行权股票期权286,959份[5]

会议信息 - 第三届董事会第三十一次会议于2025年6月5日召开[1] 激励计划 - 2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期47名激励对象可行权[2] - 可行权股票期权数量678,041份，行权价格11.25元/份[3] - 因离职和考核未达标注销306,959份股票期权[5] - 首次授予激励对象调至49名，期权数量调至193.00万份[5] 议案审议 - 审议通过行权条件成就及调整授予对象等议案[3][5]

投资概况 - 公司作为有限合伙人与专业投资机构深圳市富海鑫湾股权投资基金管理企业及其他有限合伙人共同出资设立北京富海浅棠前沿领域创业投资基金合伙企业 认缴出资总额3000万元人民币 其中公司出资1000万元人民币 占认缴出资总额的33.333333% [1] 合伙企业进展 - 合伙企业已完成工商登记并取得营业执照 名称为北京富海浅棠前沿领域创业投资基金合伙企业(有限合伙) 统一社会信用代码91110108MAEJB96J83 公司类型为有限合伙企业 [2] - 执行事务合伙人为深圳市富海鑫湾股权投资基金管理企业(有限合伙) 委派陈玮为代表 主要经营场所位于北京市海淀区丹棱街16号地下一层YH061 [2] - 成立日期为2025年05月08日 注册资本3000万元 经营范围包括私募股权投资基金管理 创业投资基金管理服务 以私募基金从事股权投资活动 以自有资金从事投资活动 创业投资及企业管理 [2] 后续安排 - 公司将严格遵循法律法规要求 持续关注合伙企业后续进展情况 及时履行信息披露义务 [2]

市场扩张和并购 - 公司拟与专业投资机构共同出资3000万元设立富海浅棠[1] - 公司以自有资金出资1000万元，占比33.333333%[1] 其他新策略 - 合伙企业于2025年5月8日完成工商登记，注册资本3000万元[2]