业绩总结 - 2025年1 - 6月公司及子公司累计新签合同金额780.59亿元[1] - 2025年1 - 6月建筑施工业务半年度新签合同金额618.77亿元[1] - 2025年4 - 6月公司新签单笔10亿以上建筑施工合同约11亿元[2]

公司经营业绩 - 2025年1月至6月累计新签合同金额达780.59亿元 [1] - 其中建筑施工业务半年度新签合同金额为618.77亿元 [1] 业务结构 - 建筑施工业务占新签合同总额79.3%（618.77亿元/780.59亿元） [1] - 非建筑施工业务新签合同金额为161.82亿元 [1]

公司经营业绩 - 2025年1月至6月累计新签合同金额达780.59亿元人民币 [1] - 其中建筑施工业务半年度新签合同金额为618.77亿元人民币 [1] 业务结构 - 建筑施工业务新签合同金额占总新签合同金额的79.3% [1]

公司动态 - 浙江建投智能建造工程有限公司成立，注册资本1亿元 [1] - 经营范围涵盖智能机器人销售、工业机器人销售、智能机器人研发、工业机器人制造及特殊作业机器人制造等 [1] - 该公司由浙江建投(002761)全资子公司浙江省建工集团有限责任公司等共同持股 [1] 行业布局 - 公司通过新设子公司切入智能建造及机器人领域，业务范围扩展至智能制造产业链 [1]

股东大会基本情况 - 本次股东大会无新增、否决或变更议案 [2][3] - 会议以现场投票和网络投票相结合方式召开 [4][7] - 现场会议于2025年7月31日在浙江建投大厦召开 [5][6] - 网络投票通过深交所系统及互联网系统进行 [5] 会议出席情况 - 总出席股东656人，代表表决权股份576,317,542股（占总股本53.2746%） [10] - 现场出席股东2人，代表股份420,676,797股（38.8872%） [10] - 网络投票股东654人，代表股份155,640,745股（14.3874%） [10] - 中小投资者出席654人，代表股份109,755,190股（10.1457%） [11] 议案表决结果 永续类债券发行议案 - 发行规模：同意575,577,527股（99.8716%） [13] - 发行方式：同意575,550,427股（99.8669%） [14] - 发行对象：同意575,557,927股（99.8682%） [15] - 债券期限：同意575,530,827股（99.8635%） [16] - 募集资金用途：同意575,566,227股（99.8696%） [17] - 偿债保障措施：同意575,577,027股（99.8715%） [18] - 授权事项：同意575,566,327股（99.8697%） [19] 参股公司财务资助展期议案 - 总体同意575,560,727股（99.8687%） [21] - 中小股东同意108,998,375股（99.3105%） [21] 法律意见 - 浙江天册律师事务所确认会议程序及表决结果合法有效 [21]

公司融资动态 - 浙江建投于2025年7月31日召开2025年第一次临时股东大会 [2] - 股东大会审议通过《关于注册发行永续类债券的议案》 [2]

会议信息 - 股东大会通知于2025年7月16日公告，现场会议7月31日下午3点召开，网络投票7月31日9:15 - 15:00[6] - 现场会议股东及代理人2名，代表420,676,797股，占比38.8872%；网络投票股东654名，代表155,640,745股，占比14.3874%[9] 议案表决 - 《关于注册发行永续类债券的议案》各事项同意股数占比超99.86%[13 - 19] - 《关于为参股公司提供财务资助展期的议案》同意股数占比99.8687%[21] 其他 - 公司2025年第一次临时股东大会召集等符合规定，表决结果合法有效[22] - 法律意见书正本一式三份，无副本，出具日为2025年7月31日[23]

股东情况 - 出席股东大会股东及代表656人，代表股份576,317,542股，占比53.2746%[5] - 现场出席2人，代表股份420,676,797股，占比38.8872%[5] - 网络投票654人，代表股份155,640,745股，占比14.3874%[5] - 中小投资者及代理人654人，代表股份109,755,190股，占比10.1457%[5] 议案表决 - 《关于注册发行永续类债券的议案》各条款同意股数占比超99.86%[5][6][7][8] - 《关于为参股公司提供财务资助展期的议案》同意股数占比99.8687%[9] - 中小股东对该议案同意股数占比99.3105%[9]

行业薪酬与规模 - A股上市公司CFO群体薪酬规模合计42.70亿元 平均年薪81.48万元[1] - 建筑装饰行业149家上市公司CFO平均年龄48岁 男性占比66.2%平均年龄48.37岁 女性占比34.2%平均年龄47.29岁[1] - 建筑装饰行业整体营收87347.82亿元同比下降3.9% 归母净利润1714.72亿元同比下滑16.0%[1] 年龄结构分布 - 40-50岁CFO群体占比51.0% 50岁以上群体占比36.9% 30-40岁群体占比12.1%[1] - 40岁以下男性CFO共8名 40岁以下女性CFO共10名[1] - 年龄最大CFO为61岁（杭州园林邵如建 浙江建投王志祥 ST瑞和林望春） 年龄最小CFO为32岁（能辉科技宋月月）[3][4] 任职期限分析 - CFO任职期5-10年占比最高达28.2% 任期3-5年占比25.5% 任期1-3年占比24.2%[5] - 任期大于10年CFO共12位 任期1年内CFO共21位[5] - 任职时间最长CFO为日上集团何爱平 任职超15年[5] 离职变动情况 - 统计区间内40位CFO辞职离任 健康和工作调动为主要原因 47.5%已由继任者接任[7] - 22家公司财务总监在2024年6月至2025年7月期间离职且未找到接任者（包括中材国际 青矩技术 汉嘉设计 东湖高新等）[7] - 具体离职案例包括全筑股份施容（20240115） 广田集团屈才云（20240205） 中国建筑王云林（20240417）等40例[8] 学历构成特征 - 148位建筑装饰CFO中本科学历占比54.7% 硕士学历占比37.2% 专科学历占比7.4%[8] - 北方国际倪静为中央财经大学管理学博士[8] - 建研设计未披露CFO学历信息[8]

核心观点 - 企业需密切关注现金流暴跌信号并采取裁员减薪措施 避免借贷挽救危局[11] - 经济环境变化导致企业家误判形势 过度加杠杆引发经营危机[9][11] - 企业家需调整心态 放弃过度扩张 优先保障生存[13][14] 企业家危机案例 - 纺织行业金点子公司董事长毕光钧于4月16日跳楼[3] - 电梯制造业西子电梯董事长刘文超于6月2日跳楼[4] - 建筑业浙江建投董事沈康明于7月3日跳楼 该公司市值达百亿级别[5] - 家居行业靓家居创始人曾育周于7月17日跳楼[6] - 家居卖场行业居然之家董事长汪林朋于7月27日跳楼[7] - 另有多个企业家被留置调查[8] 经营策略调整 - 企业应避免在经济下行期继续加杠杆操作[11] - 裁员减薪是应对现金流暴跌的有效手段[11] - 房地产相关行业建议逐步退出或保守经营[14] 企业家心态调整 - 需认清时代红利与个人能力的关系[9] - 放弃"英雄情结"和过度扩张心态[13] - 接受业务规模归零 以生存为首要目标[13] - 保持低负债和平稳经营状态[13]