股价表现与交易数据 - 8月22日盘中股价35.09元/股，上涨2.07%，总市值266.68亿元，成交额9818.45万元，换手率0.42% [1] - 主力资金净流入200.05万元，特大单买入占比6.71% (658.66万元) 卖出占比4.72% (463.50万元)，大单买入占比18.48% (1814.02万元) 卖出占比18.43% (1809.14万元) [1] - 年内股价累计上涨34.79%，近5日涨1.01%，近20日跌6.28%，近60日涨13.93% [1] 主营业务与行业属性 - 公司主营业务为露天矿山开采(58.54%)、工业炸药(12.43%)、地下矿山开采(11.82%)、化工产品(10.47%)、起爆器材(2.68%)、液化天然气(2.39%)、防务装备(0.88%) [1] - 所属申万行业为基础化工-化学制品-民爆制品，概念板块包括民爆、基金重仓、一带一路、国资改革、军民融合 [2] 财务业绩表现 - 2025年1-6月营业收入91.50亿元，同比增长65.64%，归母净利润5.04亿元，同比增长22.05% [2] - A股上市后累计派现20.97亿元，近三年累计派现11.37亿元 [3] 股东结构变化 - 股东户数3.31万户，较上期减少2.82%，人均流通股19948股，较上期增加2.90% [2] - 富国天惠成长混合新进成为第三大流通股东(持股1500.08万股)，广发小盘成长混合新进成为第八大流通股东(持股797.18万股) [3] - 广发中小盘精选混合持股723.44万股(减少65.78万股)，广发创新升级混合新进成为第十大流通股东(持股690.13万股) [3] - 香港中央结算有限公司和广发科技创新混合退出十大流通股东行列 [3]

财务表现 - 上半年公司实现营业收入91.50亿元，同比增长63.83% [1] - 归属于上市公司股东的净利润5.04亿元，同比增长22.05% [1]

利润分配预案基本情况 - 公司2025年半年度合并报表实现归属于上市公司股东的净利润为999,330,938.25元 [1] - 以预计总股本760,002,247股扣除回购专户持有股份数6,386,736股后的753,615,511股为基数进行分配 [1] - 拟每10股派发现金红利2.00元（含税），共计派发现金股利不超过150,723,102.20元 [1] - 不实施送红股及资本公积金转增股本 [1] 分配方案调整机制 - 若因可转债转股、股份回购、股权激励行权或再融资新增股份上市导致总股本变动，将维持每股分配比例不变并相应调整分配总额 [2] - 回购账户股份不参与本次利润分配 [2] 审议程序与合规性 - 利润分配预案已于2025年8月21日经第六届董事会2025年第七次会议审议通过 [1] - 预案尚需提交公司2025年第四次临时股东会审议 [1] - 分配方案综合考虑公司经营业绩、现金流、资本开支计划及可持续发展需求，符合监管规定与公司章程 [2]

公司财务表现 - 2025年上半年营业收入约91.5亿元，同比增长63.83% [2] - 归属于上市公司股东的净利润约5.04亿元，同比增长22.05% [2] - 基本每股收益0.6687元，同比增长22.23% [2]

公司董事会会议 - 公司第六届2025年第七次董事会会议于2025年8月21日召开 采用现场和视频出席相结合方式 [2] - 会议地点位于公司天盈广场东塔56层会议室 [2] - 会议审议《关于公司2025年半年度报告及其摘要的议案》等文件 [2] 2025年上半年营业收入构成 - 矿山开采业务占比70.36% 为公司核心收入来源 [2] - 民爆及其他收入占比15.11% 位列第二大业务板块 [2] - 能化业务占比12.85% 构成第三大收入来源 [2] - 防务装备占比0.88% 其他行业占比0.8% 两者合计不足2% [2]

财务表现 - 营业收入91.5亿元 同比增长63.83% [1] - 归属于上市公司股东的净利润5.04亿元 同比增长22.05% [1] - 扣除非经常性损益的净利润4.82亿元 同比增长26.76% [1] - 基本每股收益0.6687元 [1] 收入增长驱动因素 - 矿服板块规模扩大增加收入 [1] - 并表雪峰科技带来新的收入来源 [1]

利润分配方案 - 公司拟向全体股东每10股派发现金股利2元人民币（含税）[2] - 本次共计派发现金股利不超过150,723,102.20元[2] - 分配预案基于2025年半年度财务数据制定[2]

独立董事任职限制 - 原则上最多在3家境内上市公司兼任[3] - 占董事会成员比例不得低于三分之一，且至少含一名会计专业人士[3] - 连续任职时间不得超六年，满六年起36个月内不得被提名为候选人[10] - 直接或间接持有公司已发行股份1%以上或为公司前十名股东的自然人及其亲属不得担任[7] - 直接或间接持有公司已发行股份5%以上股东单位或公司前五名股东单位任职人员及其亲属不得担任[7] 独立董事履职要求 - 每年现场工作时间不少于十五日[19] - 工作记录及公司提供资料至少保存十年[21] 委员会组成规定 - 审计委员会成员为三名以上，独立董事应过半数，且由会计专业独立董事任召集人[3][4] - 提名、薪酬与考核委员会中独立董事应过半数并担任召集人[4] 提名与解职 - 董事会、单独或合计持有公司已发行股份1%以上的股东可提独立董事候选人[9] - 连续两次未亲自出席董事会且不委托他人，董事会应30日内提议召开股东会解除其职务[11] 补选与费用 - 公司应自独立董事提出辞职之日起60日内完成补选[11] - 公司承担独立董事聘请专业机构及行使其他职权所需费用[23] 审议与报告 - 第十八条所列事项需经公司全体独立董事过半数同意后提交董事会审议[15] - 第十七条第（一）至（三）项及第十八条所列事项需经独立董事专门会议审议[16] - 两名以上独立董事书面要求延期提议未被采纳时应向深交所报告[17] 其他规定 - 董事会专门委员会召开会议，公司原则上不迟于会议召开前三日提供相关资料和信息[21] - 公司应保存董事会会议资料至少十年[21] - 独立董事津贴标准由董事会制订方案，股东会审议通过，并在年报披露[23] - 本制度经公司董事会审议并自股东会决议通过之日起施行[26]

制度目的与适用范围 - 加强公司年报信息披露管理，提高质量和透明度，加大问责力度[2] - 适用于公司董事、高管、子公司负责人等相关主体[2] 责任追究 - 证券部门负责收集材料并提处置方案[3] - 五种情形应追究责任人责任[3][4] - 责任人有主动纠错等情形可从轻处理[5] - 处置形式包括责令改正、通报批评等[5] 其他 - 作出处罚前应听取责任人意见[6] - 制度与法律法规抵触按法规执行[8] - 解释权和修订权属董事会[9] - 自董事会决议通过之日起实施[10]

任职资格 - 董事会秘书需具备财务、管理、法律专业知识，取得深交所资格证书[5] - 最近36个月受证监会行政处罚等特定情形者不得担任[6] 聘任解聘 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘，原任离职后3个月内应聘任新秘书[11] - 解聘需充分理由，应向深交所报告，特定情形董事会1个月内终止聘任[12] 职责规范 - 负责公司信息披露、投资者关系等事务，领导证券部门保存文件[8][15][16] - 聘任时签保密协议，离任前接受审查并移交资料[13] 空缺处理 - 空缺超3个月董事长代行职责，公司6个月内完成聘任[13]