股票期权激励计划批准与实施 - 公司第六届董事会第十九次临时会议于2024年6月14日审议通过《关于公司"领航员计划（六期）"股票期权激励计划草案及其摘要的议案》及相关考核管理办法和授权议案 [3] - 监事会于同日召开第六届监事会第十次临时会议审议通过激励计划草案及核实激励对象名单的议案 [3] - 2024年第一次临时股东大会于2024年7月1日批准激励计划并授权董事会办理相关事宜 [5] - 董事会于2024年7月12日审议通过调整激励对象及授予数量的议案并确定授予日 [5] 行权条件成就的核查结论 - 公司2024年度经审计归属于上市公司股东的净利润为2.601亿元同比增长29.61% [12] - 公司层面业绩考核达到触发值但未达目标值行权比例为99.70% [12] - 31名激励对象个人绩效考核结果均在90分以上个人行权比例为100% [12] - 4名原激励对象因离职丧失资格其中2人已办理期权注销手续另2人待董事会审议注销 [12] 本次行权具体安排 - 第一个行权期可行权股票期权数量为492.2983万份占总股本719,811,300股的0.68% [12] - 行权比例为首期40%的99.70%对应31名中高层管理人员及核心骨干 [12] - 等待期满足不少于12个月要求授权登记完成日为2024年7月 [6] - 行权无需股东大会批准已通过董事会第二十三次临时会议审议 [5][6] 法律合规性确认 - 公司未出现财务报告被出具否定意见内部控制失效或违规利润分配等禁止情形 [6] - 激励对象未出现被监管认定为不适当人选或重大违法违规等 disqualification 情形 [7] - 法律意见书确认行权已取得必要批准符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [13]

核心观点 - 公司第六届董事会第二十三次会议审议通过"领航员计划（六期）"股票期权激励计划第一个行权期的行权条件成就议案 同意为31名激励对象办理行权事宜 本次可行权股票期权行权比例为第一个行权期行权比例40%的99.70% [1] 激励计划简述 - 激励计划采取股票期权工具 拟授予1,420.05万份股票期权 占公司股本总额719,922,983股的1.97% [1] - 激励计划已履行董事会、监事会、股东大会等决策程序 并获得董事会薪酬与考核委员会审查通过 [2] 行权条件成就说明 - 授予的股票期权等待期分别为12个月、24个月和36个月 第一个等待期已届满且授权日与首次可行权日间隔不少于12个月 [4] - 2024年度归属于上市公司股东的净利润为260,173,116.69元 同比增长29.61% 公司层面业绩完成度达99.70% [5] - 31名激励对象均满足行权条件 无不得行权情形 个人层面行权比例为100% [5][6] 激励计划实施差异 - 4名激励对象因离职不符合激励条件 需注销其已获授但尚未行权的1,856,000份股票期权 [6] - 除上述人员调整外 本次实施的激励计划与已披露计划不存在差异 [7] 可行权股票期权详情 - 本次符合行权条件的激励对象共31人 均为公司中高层管理人员及核心骨干人员 [7] - 可行权股票期权数量为4,922,983份 占公司总股本719,811,300股的0.68% [7] - 行权价格为5.84元/股 行权股份来源为公司回购股份 [7] 资金及税务安排 - 行权所募集资金将用于补充公司流动资金 [9] - 激励对象个人所得税由公司代扣代缴 [9] 财务影响 - 股票期权费用将在等待期内摊销 计入相关成本或费用并增加资本公积 [9] 合规性意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为行权条件已成就 激励对象资格合法有效 [10] - 律师认为公司已取得必要批准授权 行权条件成就且符合相关规定 [10]

财务表现 - 上半年营业收入18.58亿元 同比下降10.98% [1] - 归属于上市公司股东的净利润1.47亿元 同比增长1.17% [1] - 扣除非经常性损益的净利润1.26亿元 同比下降13.88% [1] - 基本每股收益0.21元 [1]

财务数据 - 2025年6月30日公司合并资产总计32.43亿元，较期初下降9.57%[7] - 2025年6月30日公司合并负债合计12.19亿元，较期初下降29.08%[7] - 2025年6月30日公司合并所有者权益合计20.24亿元，较期初增长8.27%[8] - 2025年半年度营业总收入为18.58亿元，同比下降11.94%[14] - 2025年半年度营业利润为1.67亿元，同比增长3.73%[15] - 2025年半年度净利润为1.49亿元，同比增长2.09%[15] - 2025年半年度经营活动产生的现金流量净额5.09亿元，2024年半年度为 - 1.66亿元[21] 金融资产与负债 - 金融资产初始确认分三类，金融负债初始确认分四类[59] - 初始确认金融资产或负债时按公允价值计量[60] - 公司对特定金融工具以预期信用损失为基础进行减值处理[76] 会计政策 - 发出存货采用先进先出法[92] - 存货的盘存制度为永续盘存制[93] - 低值易耗品和包装物按照一次转销法进行摊销[94][95] 税务政策 - 增值税税率为13%、9%、6%、0等[170] - 多家公司所得税税率不同，如久爱致和（北京）科技有限公司为15%[170][171] - 西藏部分子公司暂免征收企业所得税地方分享部分[172] 应收账款 - 应收账款1年以内期末账面余额为633,383,618.64元，期初为766,840,420.85元[188] - 应收账款期末合计账面余额为684,938,227.26元，坏账准备83,223,789.57元[189] - 期末按欠款方归集的应收账款和合同资产余额前五名合计占比94.38%[200]

业绩总结 - 公司2025年期初往来资金余额总计1,498,640,855.04元[2] - 2025年1 - 6月往来累计发生金额总计2,245,021,792.49元[2] - 2025年1 - 6月往来资金利息总计16,307,733.75元[2] - 2025年1 - 6月偿还累计发生金额总计2,270,999,896.13元[2] - 2025年6月期末往来资金余额总计1,038,970,485.15元[2] 各公司情况 - 泉州新华都购物广场2025年1 - 6月往来及偿还累计均为159,715.84元[2] - 云南白药集团期初及期末往来资金余额均为50,000.00元[2] - 云南白药集团健康产品期初余额9,015,824.37元，期末11,701,061.00元[2] - 西藏聚量电子商务期初787,000,000.00元，期末578,000,000.00元[2] - 阿里巴巴集团及下属公司期初103,288,762.78元，期末84,802,114.57元[2]

募集资金情况 - 公司非公开发行3594.08万股，发行价4.73元，募资17000万元，净额16318.02万元[2] - 截至期初累计项目投入4976.28万元，利息收入净额160.89万元[5] - 本期利息收入净额0.29万元，期末累计项目投入4977.18万元，利息收入净额161.17万元[5] - 应结余募集资金11502.02万元，实际结余0，差异用于永久补充流动资金[5] 项目变更与进度 - 2025年变更“品牌营销服务一体化建设项目”实施方式和地点[10] - 累计变更用途的募集资金总额11502.02万元，比例70.49%[17] - 品牌营销服务一体化建设项目期末投资进度30.50%，本年度效益613.55万元[17] 资金使用安排 - 2024年同意用不超11500万元闲置资金暂补流动资金，2025年提前归还[9] - 2024年4月11日通过用部分闲置募集资金暂补流动资金议案，额度不超1.15亿元，期限12个月[19] - 截至2025年1月17日，已归还1.15亿元闲置募集资金[19] - 募投项目节余募集资金1.150202亿元（含利息收入）用于永久补充流动资金[19]

会议相关 - 公司第六届董事会第二十三次会议于2025年8月25日10:00召开[1] 议案通过 - 以6票同意通过2025年半年度报告及摘要议案[2] - 以6票同意通过2025年半年度募集资金专项报告[2] - 以6票同意通过“领航员计划（六期）”股票期权行权条件成就议案[3] 激励情况 - 31名激励对象部分股票期权第一个行权期行权条件成就[3] - 本次可行权股票期权行权比例为40%的99.70%[3]

股票期权授予 - 公司拟授予1420.05万份股票期权，占股本总额1.97%[2] - 授予登记完成日期为2024年7月31日[7] 行权情况 - 为31名激励对象办理第一个行权期行权，可行权比例为40%的99.70%[2] - 本次可行权股票期权数量为492.2983万份，占总股本0.68%[13] - 实际可行权股票期权行权价格为5.84元/股[13] 业绩考核 - 2024 - 2026年为行权考核年度，每年考核一次[9] - 第一个行权期以2023年净利润为基数，目标复合增长率30%，触发值12%[9] - 2024年度净利润260,173,116.69元，同比增长29.61%[10] 人员变动 - 等待期内2名激励对象离职，期权注销[8] - 4名激励对象离职，注销185.6万份期权[12] 其他 - 行权采用集中行权模式，期限12 - 24个月[14] - 行权募集资金用于补充流动资金[16]

财务表现 - 上半年营业收入18.58亿元 同比下降10.98% [1] - 归属于上市公司股东的净利润1.47亿元 同比增长1.17% [1] - 基本每股收益0.21元 [1]

激励计划进展 - 2024年6 - 7月激励计划相关议案获董事会、监事会、股东大会审议通过[9][10] - 2024年7月调整激励对象及授予数量等[11] - 2025年1月注销部分股票期权[12] - 2025年8月审议通过行权条件成就议案[13] 行权相关数据 - 股票期权等待期12、24、36个月，首个已届满[14] - 行权考核年度2024 - 2026年，首年目标复合增长率30%，触发值12%[18] - 2024年净利润2.6017311669亿元，同比增29.61%，公司层面行权比例99.70%[21] - 本次可行权股票期权492.2983万份，占总股本0.68%[22] 人员情况 - 4名原激励对象离职，2名完成注销，2名待审议[21] - 31名激励对象个人考核90分以上，行权比例100%[22]