电力板块市场表现 - 电力板块整体下跌0.05% 但跑输上证指数(涨0.46%)和深证成指(涨1.05%) [1] - 云南能投领跌板块 跌幅达3.47% [2] - 上海电力表现最佳 涨停9.99% [1] 个股涨跌情况 - 涨幅前五分别为上海电力(9.99%)、兆新股份(9.94%)、晶科科技(6.92%)、涪陵电力(4.86%)、建投能源(4.70%) [1] - 跌幅前五分别为云南能投(-3.47%)、联美控股(-2.65%)、露笑科技(-2.00%)、华银电力(-1.66%)、川投能源(-1.61%) [2] 资金流向分析 - 电力板块主力资金净流出11.72亿元 [2] - 游资资金净流入4694.45万元 [2] - 散户资金净流入11.25亿元 [2] - 上海电力获主力资金净流入3.21亿元 净占比18.75% [3] - 晶科科技获主力资金净流入7784.36万元 净占比7.71% [3] - 广安爱众获主力资金净流入4732.74万元 净占比10.72% [3] 成交活跃度 - 上海电力成交额达17.09亿元 成交量104.45万手 [1] - 兆新股份成交额13.76亿元 成交量402.19万手 [1] - 华银电力成交额13.04亿元 成交量168.19万手 [2] - 晶科科技成交额10.09亿元 成交量214.96万手 [1]

市场整体表现 - A股全天共有122只涨停股和7只跌停股 [1] 行业板块表现 - 贵金属板块活跃 中金黄金和湖南黄金涨停 [1] - 有色·锑概念走强 华钰矿业涨停 [1] - 黄金概念上涨 豫光金铅和宝莫股份涨停 [1] 连板股表现 - ST尔雅实现13天9板 [1] - 天普股份实现7连板 [1] - 万通发展实现8天5板 [1] - 德创环保实现5连板 [1] - 国光连锁和*ST威尔实现5天4板 [1] - 建业股份实现4连板 [1] - 长江材料实现5天3板 [1] - 济民健康实现4天3板 [1] - 三维通信和兆新股份实现3连板 [1] - 山子高科和紫江企业实现3天2板 [1] - 国轩高科和华海药业实现2连板 [1] - 兆易创新和华工科技涨停 [1] 跌停股表现 - *ST高鸿连续16日跌停 [2] - *ST苏吴连续2日跌停 [2] - *ST海华和*ST亚太跌停 [2]

市场表现 - 天普股份连续6个交易日涨停 [1] - 德创环保连续4个交易日涨停 [1] - 长飞光纤5个交易日内实现4次涨停 当日高开1.37% [1] 板块表现 - 芯片产业链建业股份连续3个交易日涨停 东尼电子4个交易日内实现2次涨停 当日高开2.36% [1] - 稀土永磁板块中国稀土连续2个交易日涨停 当日高开1.15% [1] - 卫星互联网概念股三维通信连续2个交易日涨停 当日高开3.06% [1] - 美容护理板块嘉亨家化4个交易日内实现2次涨停 当日高开0.03% [1] 公司事件 - 云南能投因并购重组连续3个交易日涨停 当日高开1.00% [1] - 兆新股份因业绩超预期连续2个交易日涨停 当日高开0.93% [1] - 爱普股份因业绩超预期连续2个交易日涨停 当日平开 [1]

会议相关 - 公司第七届监事会第六次会议于2025年8月29日召开[1] - 会议以3票同意通过激励计划相关议案[1] 激励计划 - 监事会同意将2025年8月29日定为激励计划预留授予日[3] - 向39名激励对象授予781.9391万股限制性股票[4] - 向39名激励对象授予2345.8173万份股票期权[4]

会议决策 - 公司第七届董事会第七次会议于2025年8月29日召开，7名董事全票通过激励议案[1] 激励授予 - 2025年8月29日为预留授予日，向39名对象授781.9391万股限制性股票[2] - 向39名对象授2345.8173万份股票期权[2]

激励计划授予情况 - 中层等激励对象获授限制性股票3127.7565万股，占授出权益80%，占股本1.6%[2] - 预留授予限制性股票781.9391万股，占授出权益20%，占股本0.4%[2] - 2025年4月30日向88名激励对象授予9383.2696万份股票期权，行权价2.06元/份[13] - 2025年5月7日向87名激励对象授予3127.7565万股限制性股票，授予价1.81元/股[13] - 监事会同意向39名激励对象预留授予781.9391万股限制性股票和2345.8173万份股票期权[21] 授予时间与价格 - 限制性股票预留授予日为2025年8月29日，授予价格1.81元/股[3] 解除限售安排 - 第一个解除限售期自授予登记完成12 - 24个月，解除比例50%[6] - 第二个解除限售期自授予登记完成24 - 36个月，解除比例50%[6] 业绩考核要求 - 2025年第一个解除限售期营收不低于4.5亿元且毛利润不低于1.25亿元或净利润盈利[8] - 2026年第二个解除限售期营收不低于8亿元且毛利润不低于2亿元或净利润不低于0.8亿元[8] 个人考核与费用 - 激励对象个人考核分四档，对应解除限售比例为100%、50%、25%、0%[10] - 限制性股票需摊销总费用1102.5341万元，2025 - 2027年分别摊销275.6335万、643.1449万、183.7557万元[18] 其他情况 - 激励对象认购资金自筹，不包含公司董事、高管[19][20] - 公司本次授予已获批准授权，尚需履行信息披露义务[23]

股权激励 - 39名中层管理人员等获授781.9391万股限制性股票，占授出权益20%、股本总额0.4%[1] - 39名中层管理人员等获授2345.8173万份股票期权，占授出权益20%、股本总额1.2%[3] - 激励对象获授股票不超公司总股本1%[1][4] - 激励计划标的股票总数累计不超公司股本总额10%[1][4] - 激励对象不包括董监高及特定股东等[1][4] 权益调整 - 激励对象授予前离职或放弃，董事会可调减或分配限制性股票份额[2] - 董事会可调整股票期权授予数量，分配或调减放弃的权益份额[4]

激励计划 - 公司监事会审核2025年限制性股票与股票期权激励计划预留授予激励对象名单[1] - 激励对象符合条件和任职资格，无不得成为激励对象的情形[1] - 监事会同意本次激励计划预留授予激励对象名单[2] 时间信息 - 核查意见发布于2025年8月30日[3]

激励计划授予情况 - 股票期权预留授予日为2025年8月29日[2] - 中层管理人员等获授股票期权9383.2696万份，占授出权益80%，占股本4.8%[2] - 预留股票期权2345.8173万份，占20%，占股本1.2%[2] - 2025年4月30日完成股票期权首次授予登记，向88人授予9383.2696万份[11] - 2025年5月7日首次授予限制性股票上市，向87人授予3127.7565万股，授予价1.81元/股[11] - 本次预留授予39人781.9391万股限制性股票和2345.8173万份股票期权[20] 行权相关 - 股票期权行权价格为2.06元/股[3] - 第一个行权期自授予日起12 - 24个月，行权比例50%；第二个行权期24 - 36个月，行权比例50%[4] 业绩考核 - 2025年业绩考核需营收不低于4.5亿元且毛利润不低于1.25亿元或净利润盈利[6] - 2026年需营收不低于8亿元且毛利润不低于2亿元或净利润不低于0.8亿元[6] 个人考核 - 激励对象个人考核分A、B、C、D四档，行权比例分别为100%、50%、25%、0%[8] 其他数据 - 标的股价3.22元/股（2025年8月29日收盘价）[16] - 有效期分别为12个月、24个月（授予日至每期首个行权日的期限）[16] - 历史波动率为29.1559%、25.5095%（12、24个月）[16] - 无风险利率为1.5%、2.1%（1、2年期）[16] - 股息率为0[16] - 预留股票期权需摊销总费用2920.1808万元，2025 - 2027年分别摊销722.9476万元、1696.3412万元、500.8921万元[16] 其他要点 - 2025年3月21日公司召开会议审议激励计划议案[9] - 本次激励计划与股东大会审议通过的无差异[14] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[17] - 激励对象不包含公司董事、高级管理人员[18] - 公司授予已获必要批准和授权，尚需履行后续信息披露义务[21]

激励计划时间线 - 2025年3月21日召开相关会议审议通过激励计划议案[14] - 激励对象名单公示期为2025年3月25日至4月3日[15] - 2025年4月9日召开临时股东大会审议通过激励计划议案[15] - 2025年4月30日完成股票期权首次授予登记[15] - 2025年5月7日授予限制性股票[16] - 确定限制性股票及股票期权预留授予日为2025年8月29日[20] 激励授予情况 - 向88名激励对象授予9383.2696万份股票期权，行权价2.06元/份[15] - 向87名激励对象授予3127.7565万股限制性股票，授予价1.81元/股[16] - 中层管理人员等获授3127.7565万股限制性股票，占授出权益80%、股本1.6%[22] - 限制性股票预留781.9391万股，占20%、股本0.4%，授予39人，授予价1.81元/股[22][24] - 中层管理人员等获授9383.2696万份股票期权，占授出权益80%、股本4.8%[27] - 股票期权预留2345.8173万份，占20%、股本1.2%，授予39人，行权价2.06元/股[27][28] 解除限售与行权时间 - 限制性股票第一个解除限售期比例50%，为授予登记完成12 - 24个月[25] - 限制性股票第二个解除限售期比例50%，为授予登记完成24 - 36个月[25] - 股票期权第一个行权期比例50%，为授予日起12 - 24个月[31] - 股票期权第二个行权期比例50%，为授予日起24 - 36个月[31] 其他要点 - 激励对象不超总股本1%，全部激励计划标的股票不超股本10%[22][29] - 激励对象不包括董监高及大股东等相关人员[22][29] - 独立财务顾问认为预留授予符合规定[32] - 建议对股权激励费用计量、提取和核算[32] - 提醒股东注意摊薄影响[32] - 本次授予需信息披露和办理后续手续[33] - 咨询单位为大观信诚（深圳）企业管理咨询有限公司[35] - 咨询单位地址为深圳市福田区福华一路98号卓越大厦611室[35] - 咨询联系电话为0755 - 23949662[35]