激励计划授予情况 - 股票期权预留授予日为2025年8月29日[2] - 中层管理人员等获授股票期权9383.2696万份，占授出权益80%，占股本4.8%[2] - 预留股票期权2345.8173万份，占20%，占股本1.2%[2] - 2025年4月30日完成股票期权首次授予登记，向88人授予9383.2696万份[11] - 2025年5月7日首次授予限制性股票上市，向87人授予3127.7565万股，授予价1.81元/股[11] - 本次预留授予39人781.9391万股限制性股票和2345.8173万份股票期权[20] 行权相关 - 股票期权行权价格为2.06元/股[3] - 第一个行权期自授予日起12 - 24个月，行权比例50%；第二个行权期24 - 36个月，行权比例50%[4] 业绩考核 - 2025年业绩考核需营收不低于4.5亿元且毛利润不低于1.25亿元或净利润盈利[6] - 2026年需营收不低于8亿元且毛利润不低于2亿元或净利润不低于0.8亿元[6] 个人考核 - 激励对象个人考核分A、B、C、D四档，行权比例分别为100%、50%、25%、0%[8] 其他数据 - 标的股价3.22元/股（2025年8月29日收盘价）[16] - 有效期分别为12个月、24个月（授予日至每期首个行权日的期限）[16] - 历史波动率为29.1559%、25.5095%（12、24个月）[16] - 无风险利率为1.5%、2.1%（1、2年期）[16] - 股息率为0[16] - 预留股票期权需摊销总费用2920.1808万元，2025 - 2027年分别摊销722.9476万元、1696.3412万元、500.8921万元[16] 其他要点 - 2025年3月21日公司召开会议审议激励计划议案[9] - 本次激励计划与股东大会审议通过的无差异[14] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[17] - 激励对象不包含公司董事、高级管理人员[18] - 公司授予已获必要批准和授权，尚需履行后续信息披露义务[21]