股东减持计划 - 蔚蓝锂芯股东昌正有限公司计划减持不超过5,938,550股，占公司总股本的0.52% [1] - 减持方式为集中竞价或大宗交易 [1] - 减持时间为预披露公告发布之日起15个交易日后的三个月内 [1] - 减持原因为股东自身资金需要 [1] - 减持股份来源为公司首次公开发行前已发行的股份 [1]

股东持股 - 昌正有限公司持股69,669,800股，占比6.05%[2][3] - 昌正等合计持股222,044,728股，占比19.27%[6] 减持计划 - 昌正拟减持不超5,938,550股，占比0.52%[2][4] - 减持原因为自身资金需要，来源为首发前股份[4] - 方式为竞价或大宗交易，15个交易日后三月内减持[4] 减持影响 - 减持计划实施有不确定性，不影响控制权[6]

公司决策 - 2025年6月7日召开会议审议通过注销部分股票期权议案[1] 注销情况 - 注销离职和业绩不达标对象股票期权115,000份[1] 流程进度 - 6月10日刊登注销公告，13日办理完成[1] 影响说明 - 注销未行权股票期权不影响公司股本[1]

股票期权激励计划情况 - 2024年6月6日以7.95元/股向141名激励对象授予551.70万份股票期权[6] - 2024年3月7日注销3名离职激励对象6.6万份股票期权，激励对象调为138人，剩余期权调为545.1万份[7] - 2024年股票期权激励计划授予日为2024年6月6日，第一个等待期于2025年6月5日届满[9] 业绩与行权条件 - 2024年公司营业收入为67.56亿元，较2023年增长29.38%，满足第一个行权期业绩考核要求[11] - 132名激励对象考核结果在B及以上，达到个人层面业绩考核要求，满足行权条件[11] 行权相关数据 - 132名激励对象第一个行权期可行权股票期权数量为176.4万份，占总股本0.15%，行权价格7.88元/股[2] - 核心管理人员和其他重要骨干人员（132人）获授股票期权529.20万份，占授予期权总数的98.77%，本期可行权数量为176.40万份，占已获授期权的33.33%[14] - 3名激励对象考核结果为C，2.20万份股票期权当期不能行权将被注销，4.40万份尚处等待期[14] - 本次可行权股票期权的行权价格为7.88元（调整后），初始行权价格为7.95元/股[14][15] - 第一个可行权期行权期限自手续办理完成之日起至2026年6月5日止[15] - 假设本期可行权的股票期权全部行权，公司总股本将由11.52亿股增加至11.54亿股，增加幅度为0.15%[21] 资金用途与决议公布 - 本次行权所募集资金将全部用于补充公司流动资金[18] - 公布第七届董事会第二次会议决议[24] - 公布董事会薪酬与考核委员会2025年第一次临时会议决议[24] - 公布律师事务所对2024年股票期权激励计划相关事项的法律意见书[24]

股票期权授予 - 2024年6月6日以7.95元/股向141名激励对象授予551.70万份股票期权[4] 股票期权注销 - 拟注销115,000份，含离职未行权93,000份、考核不达标22,000份[8] - 注销后激励对象由138人调为135人，剩余期权由5,451,000份调为5,336,000份[8] 事件时间线 - 2024年4月16日董监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2024年4月17 - 26日公示授予对象信息[2] - 2024年5月7日股东大会通过并授权办理[3] - 2025年3月7日董监事会通过注销部分期权议案[4] - 2025年6月7日董事会通过调整行权价等议案[5]

股票期权授予 - 2024年6月6日以7.95元/股向141名对象授予551.70万份股票期权[4] 股票期权调整 - 2025年4月29日注销3人66,000份期权，剩余5,451,000份[5] - 2023年度分红使行权价由7.95元/股调为7.94元/股[7] - 2024年度分红使行权价由7.94元/股调为7.88元/股[8] 相关审议 - 2024年4月16日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2024年5月7日股东大会审议通过并授权董事会办理[3] 影响与合规 - 调整对财务和业绩无重大影响，不影响计划实施[9] - 律所认为调整获必要批准和授权，符合规定[10]

股票期权激励 - 2024年第一个行权期132人获授529.20万份股票期权[1] - 本期可行权176.40万份，占比33.33%[1] - 剩余未行权352.80万份[1] - 3人6.60万份因业绩不达标，2.20万份注销[1] - 3人其余4.40万份尚处等待期[1]

激励计划进展 - 2024年4 - 5月激励计划相关议案经董事会、监事会、股东大会审议通过[10][11][12][13] - 2024年6月调整激励对象名单、授予权益数量及股票期权[13] - 2025年3月注销部分股票期权，激励对象调为135人，剩余期权5,336,000份[13][17] 利润分配 - 2023年度每10股派现金红利0.15元，共分配17,280,698.06元[21] - 2024年度每10股派现金红利0.65元，共分配74,883,024.91元[21] 行权情况 - 激励计划未行权股票期权行权价调为7.88元/股[22] - 第一个等待期于2025年6月5日届满，行权比例1/3[24] - 2024年营收6,756,199,948.29元，增长29.38%，满足公司层面考核[25] - 132名激励对象达个人层面考核要求[25] - 注销115,000份股票期权[17] - 2025年6月确认第一个行权期行权条件成就[11] 法律意见 - 江苏世纪同仁律师事务所2025年6月9日出具激励计划法律意见书[28]

股票期权调整 - 注销离职和业绩不达标激励对象115000份股票期权[1] - 股票期权行权价格调整为7.88元/股[2] 行权情况 - 2024年第一个行权期132名激励对象可行权1764000份股票期权[3]

股票期权 - 2024年6月6日以7.95元/股授予141人551.70万份股票期权[4] - 2025年4月29日注销3人66,000份期权，剩5,451,000份[5] - 2025年5月29日行权价由7.95元/股调为7.89元/股[1][5] 利润分配 - 2024年度每10股派现0.65元，共分74,883,024.91元[7] 其他 - 调整不影响财务业绩和激励计划实施[8] - 律所认为调整合规[9]