工业互联ETF表现 - 工业互联ETF（159778 SZ）上涨0 61%，关联指数工业互联（931495 CSI）上涨0 42% [1] - 主要成分股中工业富联上涨2 99%，歌尔股份上涨2 13%，浪潮信息上涨1 78%，国电南瑞上涨0 91%，深信服上涨3 06% [1] 自动驾驶技术升级影响 - L4级别自动驾驶商业化加速推进，Robotaxi头部公司周订单同比增长400% [1] - 特斯拉计划6月在奥斯汀运营Robotaxi，Robovan在快递业降本增效显著，Robotruck作业效率逼近人效 [1] - 工业互联ETF成分股中深信服、工业富联等涨幅居前，部分受益于自动驾驶技术升级带动的智能制造及工业互联网需求提升 [1] 商业航天与军工产业链 - 分布式低轨星座具备抗干扰能力强、网络抗摧毁能力强和对高超声速导弹探测能力强的特点，是商业航天防务需求的根本驱动力 [2] - 卫星无线互联市场潜力巨大，预计到2030年仅国内"千帆"和GW星座组网带来的卫星制造和火箭发射服务市场空间将分别超过2700亿元和800亿元 [2] - 军工产业链中游结构件/分系统环节预收账款及合同负债2025Q1同比增长12 09%，下游总装环节存货同比增速达17 73%，反映出产业链景气度有序传导 [2] 关联产品与个股 - 工业互联ETF（159778），联接基金（A类 021082，C类 021083，I类 022883） [2] - 关联个股包括比亚迪（002594）、北方华创（002371）、韦尔股份（603501）、汇川技术（300124）、宁德时代（300750）、海康威视（002415）、科大讯飞（002230）、国电南瑞（600406）、工业富联（601138）、兆易创新（603986） [2]

股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就 - 第一个行权期可行权股票期权数量为694.275万份，行权价格为18.12元/股（2024年度利润分配方案实施后将调整为17.97元/股）[1] - 预留授予部分第一个行权期行权条件已成就，激励对象可根据规定行权[2] - 2024年经审计的归属于上市公司股东的净利润为26.65亿元，较2023年度增长144.93%，满足第一个行权期公司层面业绩考核要求[4] 股票期权激励计划调整情况 - 预留授予部分激励对象总数由945人调整至905人，注销部分股票期权后，预留授予部分股票期权数量由1,500万份调整为1,389.83万份[2] - 行权价格经历多次调整：从18.37元/股调整为18.27元/股，再调整为18.22元/股，最终调整为18.12元/股（2024年度利润分配后进一步调整为17.97元/股）[2][4] - 首次授予部分激励对象总数由5,704人调整至5,002人，股票期权数量由21,000万份调整为19,364.6042万份[4] 行权安排及影响 - 行权时间为2025年6月27日至2026年6月26日，期间需避开定期报告公告前等敏感期[4] - 若全部行权，公司净资产将增加约12,476.12万元（按17.97元/股测算），总股本增加694.275万股[4] - 行权所募集资金将全部用于补充公司流动资金，激励对象需自筹资金缴纳个人所得税[4][5] 监事会及法律意见 - 监事会认为预留授予部分第一个行权期行权条件已成就，激励对象资格合法有效[7] - 北京市天元律师事务所认为本次调整及行权条件成就事项符合相关规定，公司已履行必要程序[7]

歌尔股份2023年股票期权激励计划调整及行权条件成就 激励计划调整事项 - 首次授予激励对象由5,704人调整为5,551人，股票期权数量由21,000万份调整为20,899.09万份，因153名激励对象因工作变更或离职不再符合条件 [4] - 预留授予部分向948名激励对象授予1,508.37万份股票期权，行权价格调整为18.27元/股 [5] - 2024年因40名激励对象离职及12名绩效未达标，预留授予部分激励对象由945人调整为905人，股票期权数量由1,502.59万份调整为1,389.83万份，注销112.76万份 [12] 行权价格调整 - 首次及预留授予行权价格因2023年权益分派（每10股派1元）由18.37元/股调整为18.27元/股 [5] - 2024年中期利润分配后行权价格进一步由18.27元/股调整为18.22元/股 [7] - 2024年度利润分配预案（每10股派1.5元）实施后，行权价格最终由18.12元/股调整为17.97元/股 [14][16] 行权条件成就情况 - 首次授予部分第一个行权期（2023年8月28日至2024年8月27日）可行权数量为7,737.9722万份，行权价格18.27元/股（调整后为18.22元/股） [7][9] - 预留授予部分第一个行权期（2024年6月27日至2025年6月26日）可行权数量为694.275万份，行权价格18.12元/股（调整后为17.97元/股） [12] - 公司层面业绩考核达标：2024年营业收入不低于1,063.82亿元或归母净利润不低于26.65亿元 [19] 法律程序及授权 - 调整事项经第六届董事会第八次会议、第二十七次会议及股东大会审议通过，符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案规定 [4][5][12] - 监事会对调整及行权条件成就事项出具审核意见，认为程序合法且未损害股东利益 [6][13]

歌尔股份股票期权激励计划调整 - 2023年股票期权激励计划首次及预留授予部分的行权价格由18.12元/股调整为17.97元/股，调整原因是2024年度利润分配预案实施完成 [1] - 预留授予部分激励对象由945人调整为905人，股票期权数量由1,502.59万份调整为1,389.83万份，主要由于40名激励对象离职或不符合激励资格导致111.48万份股票期权注销，以及12名激励对象因个人绩效考核未达标导致1.28万份股票期权注销 [1] - 预留授予部分第一个行权期行权条件已成就，905名激励对象可在2025年6月至2026年6月26日期间行权，预计可行权数量为694.275万份，行权价格调整后为17.97元/股 [1] 消费电子ETF市场表现 - 消费电子ETF（159732）跟踪国证消费电子主题指数，近五日下跌1.31%，市盈率为33.55倍 [4] - 最新份额为22.3亿份，较前次增加1,300万份，但主力资金净流出1,665.1万元 [4] - 当前估值分位为29.56%，显示行业估值处于历史较低水平 [5]

歌尔股份股票期权激励计划调整 - 公司监事会审核通过2023年股票期权激励计划行权价格调整事项 认为调整程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司相关文件规定 且未损害股东利益 [1] - 调整后的行权价格事项在2023年第一次临时股东大会授权范围内 履行了必要法律程序 [1] - 监事会同意对激励计划行权价格进行调整 确认其合法合规性 [1] 激励对象名单及期权数量调整 - 公司调整2023年股票期权激励计划预留授予部分的激励对象名单和授予数量 同时注销部分股票期权 [3] - 调整后的激励对象均符合《管理办法》规定的资格条件 主体资格合法有效 [3] - 本次调整符合《歌尔股份有限公司2023年股票期权激励计划(草案)(修订稿)》规定 未损害公司及股东权益 [3] 预留期权第一个行权期条件达成 - 公司2023年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件已满足 [3] - 可行权激励对象资格经审核合法有效 可行权数量与个人考核结果匹配 [3] - 行权安排符合《歌尔股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法(修订稿)》等法规要求 [3] 消费电子ETF市场表现 - 国证消费电子主题ETF(159732)近五日下跌1.31% 当前市盈率33.55倍 [5] - 该ETF最新份额22.3亿份 较前期增加1300万份 但主力资金净流出1665.1万元 [5] - 当前估值分位数为29.56% 显示行业估值处于历史较低水平 [5][6]

股票期权激励计划调整 - 2023年股票期权激励计划行权价格由18.12元/股调为17.97元/股[2][4] - 40名离职激励对象注销111.48万份股票期权[3] - 12名激励对象注销1.28万份股票期权[3] - 预留授予部分激励对象由945人调为905人[3] - 预留授予部分股票期权数量由1502.59万份调为1389.83万份[3] 行权情况 - 符合预留授予部分第一个行权期行权条件的激励对象为905人[4] - 第一个行权期预计可行权股票期权数量为694.275万份[4] - 第一个行权期时间为2025年6月27日至2026年6月26日[4] 会议情况 - 歌尔股份第六届监事会第二十二次会议于2025年6月4日召开[1]

股票期权激励计划调整 - 2024年度利润分配后，2023年行权价由18.12元/股调为17.97元/股[2] - 40名离职、12名绩效不达标，注销112.76万份期权[4] - 激励对象由945人调为905人，期权数量由1502.59万份调为1389.83万份[4] 行权情况 - 2023年预留授予部分第一个行权期条件成就，905人2025.6.27 - 2026.6.26可行权[5] - 预计可行权数量694.275万份，行权价17.97元/股[5][6]

股票期权激励计划调整 - 2023年首次授予激励对象调至5551人，期权数量调至20899.09万份[6] - 2024年首次授予激励对象调至5002人，期权数量调至19364.6042万份[9] - 2025年预留授予激励对象调至905人，期权数量调至1389.83万份[12] 行权价格调整 - 行权价格由18.37元/股调至17.97元/股[7][9][12] 业绩情况 - 2024年净利润26.65亿元，较2023年增长144.93%[15] 行权条件与期限 - 第一个行权期业绩考核要求2024年营收不低于1063.82亿元或净利润增不低于100%[15] - 第二个行权期业绩考核要求2025年营收不低于1298.48亿元或净利润增不低于140%[15] - 行权期限为2025年6月27日至2026年6月26日交易日[20] 行权结果影响 - 全部行权公司净资产增加约12476.12万元，总股本增加6942750股[24] - 全部行权资本公积金增加约11781.85万元[24] 其他 - 公司用Black - Scholes模型计算股票期权公允价值[28] - 监事会认为第一个行权期行权条件已成就[29] - 律所认为激励计划相关事项已取得必要批准和授权[30]

激励计划调整 - 2023年8月28日首次授予激励对象调至5,551人，期权调为20,899.09万份，拟授予调为22,419.09万份[6] - 2024年6月27日行权价格调为18.27元/股[7] - 2024年8月14日首次授予激励对象调至5,002人，注销1,534.4858万份，行权价调为18.22元/股[9] - 2024年11月27日行权价格调为18.12元/股[10] - 2025年6月4日行权价格调为17.97元/股，预留激励对象调至905人，注销112.76万份[11] 注销情况 - 40名离职激励对象注销111.48万份期权[14] - 12名绩效未达标的激励对象注销1.28万份期权[14] 其他 - 2024年度利润分配预案为每10股派1.50元（含税）[12] - 调整符合规定，不影响公司财务和经营[15] - 监事会同意调整行权价格[16] - 律师事务所认为调整及行权条件成就事项获批准授权[18] - 公司需履行信息披露及登记手续[18]

股票期权相关 - 监事会同意调整2023年股票期权激励计划行权价格[2] - 调整2023年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单、授予数量及注销部分股票期权符合规定[2] - 2023年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件已成就[4]