股权激励计划预留授予 - 公司于2025年9月4日向8名激励对象授予100万股限制性股票 授予价格为4 55元 股 [9][17][25] - 预留授予部分占公司总股本784,164,678股的0 1275% [50] - 激励对象均为公司及分子公司核心管理人员和核心技术人员 不包括董事 高级管理人员及持股5%以上股东 [1][2][21] 授予价格调整 - 授予价格因2024年度权益分派从4 60元 股调整为4 55元 股 [5][6][22] - 调整依据为每股派息0 05元 计算公式P=P0-V 其中P0为调整前价格 V为每股派息额 [5][15][27] - 价格调整经董事会审议通过 无需提交股东大会 [6][16][28] 股权激励计划实施进程 - 计划于2025年3月27日经股东大会审议通过 首次授予于2025年4月23日完成 向45名激励对象授予464万股 [23][24][47] - 预留授予于2025年9月4日执行 授予日设定在股东大会审议通过后12个月内 [25][64][68] - 计划有效期最长48个月 限售期按授予时间分12 24 36个月不等 [37][38] 财务及会计处理 - 股份支付费用将基于授予日股价与授予价差额确认 在2025-2028年分期摊销 [52][53] - 2024年度权益分派以总股本784,164,678股为基数 每10股派现0 5元 [5][14][26] - 激励对象认购资金均为自筹 公司不提供财务资助 [18][54] 合规及法律意见 - 计划符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定 [20][31][55] - 授予对象不存在法律规定的禁止情形 且名单经过公示和核查 [20][46][62] - 法律意见书认为授予价格调整及预留授予事项符合法律法规 [31][55][75]

市场表现 - A股CPO概念股普遍拉升，天通股份和可川科技涨停，德科立和方正科技涨幅超过8%，炬光科技和汇绿生态涨幅超过7%，新易盛和沃格光电涨幅超过6%，中际旭创、中天科技、光库科技和长飞光纤涨幅超过5% [1] - 天通股份涨幅10.00%，总市值149亿元，年初至今涨幅70.93% [2] - 可川科技涨幅9.99%，总市值62.06亿元，年初至今涨幅30.11% [2] - 德科立涨幅8.81%，总市值164亿元，年初至今涨幅48.90% [2] - 方正科技涨幅8.45%，总市值406亿元，年初至今涨幅116.40% [2] - 炬光科技涨幅7.87%，总市值109亿元，年初至今涨幅90.50% [2] - 汇绿生态涨幅7.02%，总市值112亿元，年初至今涨幅88.69% [2] - 新易盛涨幅6.92%，总市值3316亿元，年初至今涨幅305.83% [2] - 沃格光电涨幅6.10%，总市值84.29亿元，年初至今涨幅48.77% [2] - 中际旭创涨幅5.66%，总市值4334亿元，年初至今涨幅217.06% [2] - 中天科技涨幅5.37%，总市值556亿元，年初至今涨幅16.19% [2] - 光库科技涨幅5.04%，总市值245亿元，年初至今涨幅102.60% [2] - 长飞光纤涨幅5.00%，总市值684亿元，年初至今涨幅203.37% [2]

市场表现 - A股CPO概念股集体拉升，天通股份和可川科技涨停[1] - 德科立和方正科技涨幅超过8%，炬光科技和汇绿生态涨幅超过7%[1] - 新易盛和沃格光电涨幅超过6%，中际旭创、中天科技、光库科技和长飞光纤涨幅超过5%[1] 个股涨幅数据 - 天通股份涨幅10.00%且总市值149亿元，年初至今涨幅70.93%[2] - 可川科技涨幅9.99%且总市值62.06亿元，年初至今涨幅30.11%[2] - 德科立涨幅8.81%且总市值164亿元，年初至今涨幅48.90%[2] - 方正科技涨幅8.45%且总市值406亿元，年初至今涨幅116.40%[2] - 炬光科技涨幅7.87%且总市值109亿元，年初至今涨幅90.50%[2] - 汇绿生态涨幅7.02%且总市值112亿元，年初至今涨幅88.69%[2] - 新易盛涨幅6.92%且总市值3316亿元，年初至今涨幅305.83%[2] - 沃格光电涨幅6.10%且总市值84.29亿元，年初至今涨幅48.77%[2] - 中际旭创涨幅5.66%且总市值4334亿元，年初至今涨幅217.06%[2] - 中天科技涨幅5.37%且总市值556亿元，年初至今涨幅16.19%[2] - 光库科技涨幅5.04%且总市值245亿元，年初至今涨幅102.60%[2] - 长飞光纤涨幅5.00%且总市值684亿元，年初至今涨幅203.37%[2]

股权激励计划授予详情 - 公司向8名激励对象授予100万股预留限制性股票 授予价格为4 55元/股 [2][17] - 授予股份占公司总股本比例为0 1275% [18] - 授予日为2025年9月4日 [2][17] 股权激励计划结构 - 激励工具为限制性股票 股票来源为定向发行A股普通股 [3] - 任何单一激励对象获授股票不超过公司股本总额1% [1][18] - 全部激励计划涉及股票总数累计不超过股本总额10% [1][18] 授予价格调整 - 预留授予价格从4 60元/股调整为4 55元/股 [17][25] - 调整原因系2024年度权益分派每10股派现0 5元 [18][29] - 调整公式为P＝P0-V 其中P0为调整前价格 V为每股派息额 [18][29] 限售期安排 - 预留授予部分限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月 [4] - 限售期内不得转让、担保或偿还债务 [4] - 限售期满后为符合条件激励对象办理解除限售 [4] 解除限售条件 - 公司层面需满足业绩考核目标 [8][9] - 子公司武汉钧恒需满足净利润考核要求 [10] - 激励对象个人需达到绩效考核等级 [12][13] 财务影响 - 股份支付费用将分期确认并计入经营性损益 [19] - 2025-2028年限制性股票成本摊销情况需持续关注 [20] 实施程序 - 已履行董事会、监事会、股东大会审批程序 [14][15][16] - 激励对象名单经过公示程序且无异议 [15][41] - 法律意见书确认程序符合相关规定 [22][33]

董事会薪酬与考核委员会决议 - 第十一届董事会薪酬与考核委员会第四次会议于2025年9月4日以现场方式召开 会议由张志宏主持 应到委员3名 实到委员3名 会议合法有效 [1] - 会议审议通过两项议案 均获得3票同意 0票反对 0票弃权 [2][4] 限制性股票激励计划调整 - 公司调整2025年限制性股票激励计划预留授予价格 由4.60元/股调整为4.55元/股 调整原因为2024年度权益分派实施每股派息0.05元 [1][2] - 调整依据《上市公司股权激励管理办法》规定公式P＝P0-V 其中P0为调整前价格4.60元/股 V为每股派息额0.05元/股 [2] - 调整后价格仍满足大于1的要求 除价格调整外 激励计划其他内容与2025年第二次临时股东会审议通过方案一致 [2] 预留限制性股票授予 - 董事会同意以2025年9月4日为授予日 向8名激励对象授予合计100万股预留限制性股票 [2][3] - 授予价格为调整后的4.55元/股 该事项符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [2][3] - 薪酬与考核委员会对激励对象名单进行核查并出具专项核查意见 [3][4] 公司股本与权益分派 - 公司以2025年5月29日股权登记日总股本784,164,678股为基数 实施2024年度权益分派 [1] - 向全体股东每10股派发现金红利0.5元（含税） 合计派发现金约392万元 [1]

董事会会议召开情况 - 第十一届董事会第十二次会议于2025年9月4日在湖北省武汉市江汉区青年路556号房开大厦写字楼37楼公司会议室以现场结合通讯方式召开 [1] - 会议由董事长李晓明先生召集并主持 应出席董事9名 实际出席董事9名 其中董事李晓明先生和石磊先生因工作原因以通讯方式参会 [1] - 会议召集和召开符合《公司法》《公司章程》等有关法律法规 合法有效 [1] 限制性股票激励计划预留授予价格调整 - 董事会审议通过调整2025年限制性股票激励计划预留授予价格议案 确定预留授予价格与首次授予价格一致为4.60元/股 [1] - 因公司于2025年5月30日实施2024年度权益分派 以股权登记日2025年5月29日总股本784,164,678股为基数 向全体股东每10股派发现金红利0.5元（含税） [2] - 根据《上市公司股权激励管理办法》规定 授予价格调整方法为P＝P0-V 其中P0为调整前授予价格4.6元/股 V为每股派息额0.05元/股 调整后授予价格为4.55元/股 [2] - 本次调整属于2025年第二次临时股东会授权范围内事项 经董事会审议通过即可 无需提交股东会审议 [2] - 表决结果为9票同意 0票反对 0票弃权 [3] 预留限制性股票授予 - 董事会审议通过向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票议案 [3] - 以2025年9月4日为授予日 向8名激励对象授予合计100万股限制性股票 授予价格为4.55元/股 [3] - 董事会认为激励计划规定的授予条件已成就 且本次授予符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划相关规定 [3] - 表决结果为9票同意 0票反对 0票弃权 [3]

股权激励分配情况 - 核心骨干8人获授限制性股票100万股 占授予限制性股票总数比例100% [1] - 授予总量占公司总股本比例0.1275% [1] - 单个激励对象获授数量均未超过公司股本总额1% [1] 激励计划规模控制 - 全部有效激励计划标的股票总数累计不超过公司股本总额10% [1] - 排除持有5%以上股份股东及实际控制人直系亲属参与激励 [1] 激励对象构成 - 激励对象为公司及分子公司核心管理人员 [1] - 包含核心技术与业务人员 [1] - 具体人员名单由董事会审议确定 [1]

核心观点 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单完成核查 认定8名激励对象符合授予条件 同意以2025年9月4日为授予日 授予100万股限制性股票 授予价格为4.55元/股（调整后）[1][2] 激励计划授予细节 - 预留授予日确定为2025年9月4日 [2] - 向8名激励对象授予合计100万股限制性股票 [2] - 授予价格为每股4.55元（调整后价格） [2] 激励对象合规性审查 - 激励对象均不涉及持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [2] - 未出现被证券交易所或证监会认定为不适当人选的情形 [1] - 未发生因重大违法违规被行政处罚或市场禁入的情形 [1] - 均不存在《公司法》规定不得担任公司董事及高级管理人员的情形 [1] - 符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规要求 [1][2] 核查结论 - 激励对象主体资格合法有效 [2] - 预留授予条件已成就 [2] - 激励对象信息无虚假、隐瞒或重大误解 [2]

股权激励计划概述 - 公司于2025年9月4日向8名激励对象授予预留限制性股票100万股 授予价格为4 55元/股 占授予限制性股票总数的17 73% 占公司总股本0 128% [1] - 本次预留授予后 公司2025年限制性股票激励计划总规模达564万股 其中首次授予464万股（占82 27%） 预留授予100万股（占17 73%） 合计占公司总股本0 724% [1] - 激励计划有效期最长不超过48个月 自授予日起至全部解除限售或回购注销完毕止 [1] 授予对象及分配情况 - 预留授予对象为8名核心骨干人员 获授100万股限制性股票 占本次授予总量的100% 占公司总股本0 1275% [11] - 任何单一激励对象通过激励计划获授股票均未超过公司股本总额1% 全部有效激励计划涉及股票总数不超过股本总额10% [11] 限售期与解除限售安排 - 预留授予限制性股票设12个月、24个月、36个月三个限售期 若在2025年三季报披露后授予则限售期调整为12个月、24个月 [2][3] - 解除限售安排分三期执行：第一期解除限售比例45%（授予登记完成后12-24个月） 第二期30%（24-36个月） 第三期25%（36-48个月） [3] - 若在2025年三季报披露后授予 则解除限售安排调整为：第一期50%（12-24个月） 第二期50%（24-36个月） [3] 业绩考核要求 - 上市公司层面考核以2024年净利润为基数：2025年增长率不低于10% 2026年不低于20% 2027年不低于30% [5] - 子公司武汉钧恒层面考核以2024年净利润为基数：2025年增长率不低于20% 2026年不低于40% 2027年不低于60% [6][7] - 若预留授予在2025年三季报披露后实施 则上市公司考核调整为2026年增长率不低于20% 2027年不低于30% 子公司考核调整为2026年增长率不低于40% 2027年不低于60% [5][7] 授予价格调整机制 - 因公司实施2024年度权益分派（每股派息0 05元） 预留授予价格由原4 60元/股调整为4 55元/股 调整公式为P=P0-V（P0为调整前价格 V为每股派息额） [12] - 本次调整经董事会审议通过 未超出股东大会授权范围 无需提交股东大会审议 [12][13] 财务影响测算 - 预留授予100万股限制性股票预计产生股份支付费用总额 将在2025-2028年分期摊销 具体摊销情况为：2025年 万元 2026年 万元 2027年 万元 2028年 万元 [14] - 实际会计成本需根据实际授予日、授予价格、授予数量及生效/失效数量最终确定 [14] 实施程序合规性 - 本次授予已履行董事会、薪酬与考核委员会、监事会审议程序 并获得律师事务所出具的法律意见书认可 [9][10][16] - 激励对象名单经公示无异议 认购资金全部为自筹 公司不提供任何财务资助 [15]

公司股权激励计划批准与授权 - 公司董事会审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，独立董事发表独立意见 [3] - 监事会核查激励对象名单并出具意见，公示期10天无异议 [3] - 股东大会授权董事会办理激励计划相关事宜，包括授予价格调整及授予日确定 [4][7] 授予价格调整机制 - 因2024年度权益分派（每10股派现0.5元），预留授予价格由4.60元/股调整为4.55元/股 [6][7] - 调整依据《管理办法》规定公式P=P0-V（P0为原价，V为每股派息额） [7] - 调整事项属股东大会授权范围，无需另行审议 [7] 预留部分授予具体条款 - 授予日确定为2025年9月4日，符合激励计划规定时间范围 [8][9] - 向8名激励对象授予100万股限制性股票，授予价格4.55元/股 [5][10] - 授予数量与股东大会审议通过的100万股预留部分一致 [10] 授予条件合规性 - 公司及激励对象未出现《管理办法》规定的禁止性情形（如审计意见异常、行政处罚等） [9] - 会计师事务所出具无保留意见审计报告，董事会薪酬委员会对授予对象进行核查 [9][10] 信息披露安排 - 公司已按规履行现阶段信息披露义务，并将持续披露授予相关文件 [11][12]