行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元[1] - 白色家电行业CFO平均年薪273.77万元 同比增长9.70%[2] - 行业年薪中位数202.28万元[2] 薪酬结构分析 - 女性CFO平均薪酬540.59万元 显著高于男性CFO的167.05万元[2] - 薪酬差距主要受美的集团钟铮946万元高薪拉动[2] - 6位CFO实现薪酬增长 仅雪祺电气徐园生薪酬下降2.97万元至36.64万元[2] 高管个人薪酬 - 美的集团钟铮以946万元年薪位居行业第一[3] - 格力电器廖健雄年薪增幅超百万元[2] - 雪祺电气徐园生36.64万元年薪为行业最低 同比下降2.97%[3] 人口特征分布 - 白色家电CFO平均年龄49岁 40-50岁群体占42.9% 50岁以上占57.1%[1] - 男性占比71.4% 女性占比28.6%[1] - 本科学历占57.1% 硕士学历占42.9%[2] 任职情况 - 任职期限分布均衡：10年以上、5-10年和1-3年各占28.6% 3-5年占14.3%[2] - 海尔智家宫伟任职时间最长 自2010年起担任财务总监[2] - 年龄最大CFO为海尔智家宫伟和格力电器廖健雄(52岁)及澳柯玛徐玉翠(54岁)[1] 公司规模 - A股家用电器行业共99家上市公司披露CFO信息[1] - 其中白色家电上市公司7家[1]

行业竞争现状 - 家电行业竞争激烈 企业不再追求技术突破 转向偷工减料和价格竞争[3] - 低价竞争被视作无能表现 源于缺乏技术支撑[3] - 部分空调产品存在严重质量问题 如使用一个月即损坏 维修成本高昂[3] 公司战略定位 - 格力电器坚守产品品质 相信消费者会认可优质产品[3] - 强调制造业应拒绝坑蒙拐骗和弄虚作假行为[3] - 在材料价格高企环境下 公司拒绝通过低价竞争获取市场[3] 企业动态 - 格力电器"董明珠健康家包头店"于8月5日正式开业[1] - 公司董事长董明珠亲自出席开业仪式并开展线上直播活动[1]

行业概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 白色家电行业共有10家上市公司披露董秘信息 [1] - 白色家电上市公司董秘平均年薪为84.31万元，较A股整体水平高出11.8% [9] 薪酬分析 - 白色家电行业董秘年薪中位数为67.715万元，最高与最低差距达318.55万元 [9] - 年收入超100万元的董秘占比8.33%，无低于20万元的情况 [9] - 硕士学历董秘平均薪酬116.31万元（剔除极值后72.38万元），较本科（52.31万元）高38.36% [9] - 美的集团董秘江鹏以336万元年薪居首，持有公司股票494,600股 [9][10] - 薪酬最低的雪祺电气前董秘徐园生年薪36.64万元 [10] 薪酬变动 - 白色家电行业董秘平均年薪同比下降19.11%，中位数下降12.80% [9] - 格力电器董秘邓晓博年薪降幅超250万元 [9] - TCL智家、澳柯玛、海尔智家董秘年薪分别增长3.49万元、10.55万元、20.56万元 [9] 人口特征 - 白色家电董秘平均年龄45.42岁，40-50岁占比41.7%，50岁以上33.3% [1] - 男性董秘占比41.7%（平均48.2岁），女性58.3%（平均43.43岁） [1] - 年龄最大为56岁（惠而浦孙亚萍），最小为32岁（雪祺电气刘杰） [1] 任职情况 - 董秘任期1-3年占比最高（41.7%），10年以上占16.7% [3] - 长虹美菱董秘李霞任职16年，为行业最长 [3] - 雪祺电气2024年4月更换董秘（徐园生离职，刘杰接任） [10] 学历与工作 - 白色家电董秘本科与硕士学历各占50% [5] - 41.7%董秘年调研接待≤10次，16.7%达100-500次 [7] - 长虹美菱董秘李霞日均接待1次调研（全年242次） [7] - 惠而浦董秘孙亚萍全年未进行调研接待 [7]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 白色家电行业CFO平均年薪达273.77万元，同比增长9.70%，年薪中位数为202.28万元，同比上升18.86% [7] - 71.43%的白色家电行业CFO年薪突破百万元，最高与最低薪酬相差909.36万元 [7] 薪酬结构分析 - 女性CFO占比28.6%，平均薪酬达540.59万元，显著高于男性CFO的167.05万元，主要受美的集团钟铮946万元高薪影响 [7] - 硕士学历CFO占比42.9%，平均薪酬为454.09万元，剔除钟铮后仍达208.14万元，较本科学历CFO的138.53万元高出50.3% [7] - 7位CFO中有6位实现薪酬增长，格力电器廖健雄增幅超百万元，仅雪祺电气徐园生薪酬下降2.97万元至36.64万元 [7][9] 公司薪酬排名 - 美的集团钟铮以946万元薪酬居首，约为第二名格力电器廖健雄287.44万元的3倍 [8] - 薪酬最低为雪祺电气徐园生36.64万元，较2023年下降2.97% [9] - 海尔智家宫伟年薪214.00万元，TCL智家王浩202.28万元，长虹美菱庞海涛94.87万元，澳柯玛徐玉翠135.18万元 [8] 行业人员结构 - 白色家电行业CFO平均年龄49岁，40-50岁占比42.9%，50岁以上占比57.1% [1] - 男性CFO占比71.4%，女性28.6%，年龄最大为海尔智家宫伟和格力电器廖健雄52岁，女性最大为澳柯玛徐玉翠54岁 [1] - 任职期限分布均衡：10年以上、5-10年和1-3年各占28.6%，3-5年占14.3%，海尔智家宫伟任职最长达15年 [3] 公司财务表现 - 美的集团2024年总营收4090.84亿元，归母净利润385.37亿元（增长14.3%），股价涨幅37.7% [8] - 海尔智家总营收2859.81亿元（增长4.3%），净利润187.41亿元（增长12.9%），股价涨幅35.6% [8] - 格力电器总营收1900.38亿元（下降7.3%），净利润321.85亿元（增长10.9%），股价涨幅41.3% [8] - TCL智家营收183.61亿元（增长21.0%），净利润10.19亿元（增长29.6%），股价涨幅98.5% [8]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计42.70亿元 平均年薪81.48万元 [1] - 白色家电行业CFO平均年薪达273.77万元 同比增长9.70% [7] - 行业年薪中位数202.28万元 同比上升18.86% [7] 薪酬结构差异 - 女性CFO平均薪酬540.59万元 显著高于男性CFO的167.05万元 [7] - 硕士学历CFO平均薪酬454.09万元 剔除极值后仍达208.14万元 较本科学历CFO高50.3% [7] - 最高与最低薪酬差距达909.36万元 71.43%的CFO年薪超百万 [7] 头部企业CFO数据 - 美的集团钟铮年薪946万元 为行业最高 约为第二名格力电器廖健雄的3倍 [8] - 格力电器廖健雄年薪287.44万元 年度薪酬增幅超百万元 [7][8] - 薪酬最低的雪祺电气徐园生年薪36.64万元 同比下降2.97% [7][9] 人员构成特征 - 白色家电行业CFO男性占比71.4% 女性占比28.6% 平均年龄均为49岁 [1] - 40-50岁群体占比42.9% 50岁以上群体占比57.1% [1] - 任职期限分布均衡：10年以上、5-10年和1-3年各占28.6% 3-5年占14.3% [3] 教育背景与任职 - 行业CFO本科学历占比57.1% 硕士学历占比42.9% [5] - 任职时间最长的海尔智家宫伟任职达15年 [3] - 年龄最大CFO为52岁男性（海尔智家宫伟、格力电器廖健雄）和54岁女性（澳柯玛徐玉翠） [1] 公司财务表现关联 - 美的集团2024年总营收4090.84亿元 归母净利润385.37亿元 同比增长14.3% [8] - TCL智家2024年股价涨幅98.5% 归母净利润增长率达29.6% [8] - 澳柯玛2024年归母净利润亏损0.49亿元 同比下滑186.6% [8]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元 平均年薪75.43万元[1] - 白色家电行业董秘平均年薪84.31万元 其中3人高于平均值 中位数67.715万元[9] - 年薪超百万董秘占比8.33% 最高与最低薪酬差距达318.55万元[9] 薪酬变动分析 - 白色家电董秘年薪平均值同比下降19.11% 中位数下降12.80%[9] - 4位任职超1年董秘薪酬同比减少 格力电器邓晓博降幅超250万元[9] - 3位董秘薪酬实现增长 TCL智家温晓瑞 澳柯玛徐玉翠 海尔智家刘晓梅分别增长3.49万元 10.55万元和20.56万元[9] 人员结构特征 - 白色家电董秘平均年龄45.42岁 40-50岁占比41.7% 50岁以上占比33.3% 30-40岁占比25.0%[1] - 男性占比41.7%平均年龄48.20岁 女性占比58.3%平均年龄43.43岁[1] - 年龄最大董秘56岁（惠而浦孙亚萍） 最年轻董秘32岁（雪祺电气刘杰）[1] 任职期限分布 - 白色家电董秘任期1-3年占比最高达41.7% 1年以内和10年以上分别占25.0%和16.7%[3] - 任期3-5年和5-10年占比最少各占8.3%[3] - 任职最长董秘为长虹美菱李霞 任期达16年[3] 学历与薪酬关联 - 白色家电董秘本科与硕士学历各占50%[5] - 硕士学历董秘平均薪酬116.31万元 剔除极值后为72.38万元 较本科学历52.31万元高出38.36%[9] 投资者关系活动 - 41.7%白色家电董秘年接待调研不超过10次 其中惠而浦孙亚萍全年零接待[7] - 25%董秘接待50-100次 16.7%维持100-500次高频接待 16.7%处于10-50次中低频[7] - 长虹美菱董秘李霞全年接待242次调研 日均1次[7] 个案薪酬分析 - 美的集团董秘江鹏以336万元年薪居首 持有公司股票494,600股[9] - 薪酬最低任职满1年董秘为雪祺电气徐园生 年薪36.64万元 已于2024年4月离职[10]

行业投资评级 - 推荐（维持）[4] 核心观点 - 美联储9月降息概率从37%跃升至80%以上，有望拉动美国地产及地产后周期行业复苏[1] - 25Q1/25Q2美国家电消费者支出同比增长1.3%/1.7%，工具类消费同比增长1.1%/2.1%[7] - 持续推荐出口链方向，包括家电、工具、清洁电器、两轮车等细分领域[7] 行业规模 - 行业股票家数88只，占比1.7%[4] - 总市值1846.2十亿元，占比2.0%[4] - 流通市值1757.4十亿元，占比2.1%[4] 行业指数表现 - 绝对表现：1个月4.9%，6个月14.4%，12个月37.6%[6] - 相对表现：1个月2.1%，6个月8.1%，12个月19.0%[6] 重点公司财务指标 - **泉峰控股**：市值9.8十亿元，25EPS 1.95元，25PE 9.0倍[3] - **TCL电子**：市值25.8十亿元，25EPS 0.92元，25PE 8.6倍[3] - **九号公司**：市值43.9十亿元，25EPS 3.16元，25PE 18.5倍[3] - **美的集团**：市值544.4十亿元，25EPS 5.61元，25PE 12.6倍[3] - **格力电器**：市值258.3十亿元，25EPS 6.25元，25PE 7.4倍[3] - **海信家电**：市值35.2十亿元，25EPS 2.66元，25PE 9.6倍[3] - **巨星科技**：市值37.9十亿元，25EPS 2.00元，25PE 15.9倍[3] - **海信视像**：市值29.8十亿元，25EPS 1.93元，25PE 11.9倍[3] - **海尔智家**：市值234.2十亿元，25EPS 2.24元，25PE 11.1倍[3] - **春风动力**：市值34.3十亿元，25EPS 13.77元，25PE 16.3倍[3] - **科沃斯**：市值47.2十亿元，25EPS 3.84元，25PE 21.4倍[3] - **石头科技**：市值46.2十亿元，25EPS 8.05元，25PE 22.1倍[3] 细分领域投资机会 - **工具类**：泉峰控股、巨星科技等受益于美国地产后周期需求释放，越南产能转移有效规避关税[7] - **黑白电**：TCL、海信冲击高端市场，韩系品牌份额下滑，白电关注海尔美国本土制造优势[7] - **清洁电器**：石头科技、科沃斯越南外协生产，行业竞争趋缓叠加具身智能机器人布局[7] - **两轮车**：九号、春风动力等通过海外基地布局规避关税，主打割草机器人、全地形车等产品[7] 相关报告 - 《净水器行业报告—国补加速行业渗透，关注小米生态链高弹性》2025-07-29[7] - 《黑电行业深度报告（三）：MiniLED电视国补加速渗透，全球发力高端登顶》2025-07-22[7] - 《家用电器行业点评—越美关税谈判落地，利好在越产能布局企业》2025-07-06[7]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 白色家电行业103家上市公司披露董秘信息 其中10家为白色家电企业 [1] - 白色家电董秘平均年薪84.31万元 中位数67.715万元 最高与最低薪酬差318.55万元 [9] 薪酬结构分析 - 年薪超百万董秘占比8.33% 无年薪低于20万元情况 [9] - 硕士学历董秘平均薪酬116.31万元 剔除极值后为72.38万元 较本科学历董秘52.31万元高38.36% [9] - 美的集团董秘江鹏以336万元年薪居首 持有公司股票494,600股 [9][10] 薪酬变动趋势 - 白色家电董秘平均年薪同比下降19.11% 中位数下降12.80% [9] - 4位任职超1年董秘薪酬同比减少 格力电器邓晓博降薪超250万元 [9] - 3位董秘薪酬增长 TCL智家/澳柯玛/海尔智家增幅分别为3.49/10.55/20.56万元 [9] 人口特征分布 - 白色家电董秘平均年龄45.42岁 40-50岁占比41.7% 50岁以上33.3% 30-40岁25.0% [1] - 男性占比41.7%平均年龄48.20岁 女性占比58.3%平均年龄43.43岁 [1] - 最年长董秘56岁（惠而浦孙亚萍） 最年轻董秘32岁（雪祺电气刘杰） [1] 任职与学历特征 - 董秘任职1-3年占比最高达41.7% 1年以内25.0% 10年以上16.7% 3-5年与5-10年各占8.3% [3] - 长虹美菱李霞任职最长已达16年 [3] - 本科与硕士学历董秘各占50% [5] 投资者关系活动 - 41.7%董秘年接待调研不超过10次 惠而浦孙亚萍全年零接待 [7] - 25.0%董秘接待50-100次 16.7%维持100-500次高频接待 [7] - 长虹美菱董秘李霞全年接待242次调研 日均1次 [7] 个案薪酬异动 - 雪祺电气原董秘徐园生年薪36.64万元 2024年4月离职由刘杰接任 [10] - 美的集团江鹏2007年加入 历任证券事务代表/董事会秘书等职 [9]

行业概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 2024年A股市场共有99家家用电器上市公司公开披露了CFO信息，其中7家为白色家电上市公司 [1] - 2024年白色家电上市公司CFO平均年龄为49岁，40-50岁群体约占42.9%，50岁以上群体约占57.1% [1] - 白色家电行业CFO男性占比71.4%，女性占比28.6%，平均年龄均为49岁 [1] 薪酬分析 - 2024年白色家电上市公司CFO行业平均年薪达到273.77万元，同比增长9.70% [7] - 年薪中位数为202.28万元，同比上升18.86%，71.43%的CFO年薪突破百万元 [7] - 薪酬差距显著，最高与最低薪酬相差高达909.36万元 [7] - 女性CFO平均薪酬达到540.59万元，显著高于男性CFO的167.05万元 [7] - 具有硕士学历的CFO平均薪酬为454.09万元，剔除极值后仍较本科学历CFO高出50.3% [7] 高管薪酬排名 - 美的集团钟铮以946万元薪酬位居第一，约为第二名格力电器廖健雄年薪的3倍 [8] - 薪酬最低的CFO为雪祺电气徐园生，税前报酬总额为36.64万元 [9] - 格力电器廖健雄的薪酬增幅超过百万元，雪祺电气徐园生的薪酬下降2.97万元 [7] 高管背景 - 年龄最大的男性CFO为52岁的海尔智家宫伟和格力电器廖健雄 [1] - 年龄最大的女性CFO为54岁的澳柯玛徐玉翠，最年轻的为41岁的雪祺电气徐园生 [1] - 任职时间最长的是海尔智家宫伟，任职达15年 [3] - 白色家电上市公司CFO中57.1%为本科学历，42.9%为硕士学历 [5] 公司财务表现 - 美的集团2024年总营收4090.84亿元，归母净利润385.37亿元，同比增长14.3% [8] - 海尔智家2024年总营收2859.81亿元，同比增长4.3%，归母净利润187.41亿元 [8] - 格力电器2024年总营收1900.38亿元，同比下降7.3%，归母净利润321.85亿元 [8] - TCL智家2024年营收183.61亿元，同比增长21.0%，净利润10.19亿元，增长29.6% [8]

公司动态 - 格力电器"董明珠健康家包头店"开业 董事长董明珠亲临现场并开展线上直播 [1] - 董明珠强调做好产品需用心和真诚 反对以低价欺骗消费者 [1] - 公司主张通过全系列产品体验展示节能、舒适和健康的产品特性 [1]