激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划首次授予价格由70.00元/股调整为46.46元/股[3] - 首次授予数量由123.07万股调整为182.1436万股[3] - 预留授予数量由14.85万股调整为21.9780万股[3] 股票授予安排 - 2025年1月27日召开第四届监事会第二次会议[2] - 同意以2025年1月27日为预留授予日[6] - 向100名激励对象授予21.9780万股，价格55.00元/股[6]

激励计划会议 - 2024年1月12日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年1月29日股东大会、董事会、监事会审议通过相关议案[9][10] - 2024年1月27日董事会、监事会审议通过调整及预留授予议案[10] 权益分派与股票调整 - 2024年6月3日完成2023年年度权益分派，调整限制性股票[12] - 第二类首次授予价格由70元/股调为46.46元/股[14] - 第二类首次授予数量由123.07万股调为182.1436万股[14] - 第二类预留授予数量由14.85万股调为21.9780万股[14] 本次授予情况 - 授予日为2025年1月27日[15] - 向100名对象授予21.9780万股，价格55元/股[16] 合规情况 - 最近一年财报及内控审计报告无否定或无法表示意见[18] - 激励对象近12个月无违规认定及处罚[19]

激励对象 - 激励对象无不得成为激励对象的情形[1] - 拟预留激励对象为公司董事会认为需激励的员工[2] - 预留授予激励对象与规定范围相符[2] - 激励对象符合任职资格和条件[4] 激励计划 - 预留授予日为2025年1月27日[4] - 向100名对象授予21.9780万股第二类限制性股票[4] - 授予价格为55.00元/股[4]

限制性股票授予信息 - 第二类限制性股票预留授予日为2025年1月27日[2] - 预留授予数量为21.9780万股，约占公司股本总额的0.2149%[2] - 激励对象为100人[2] - 授予价格为55.00元/股[2] 授予调整情况 - 首次授予价格由70.00元/股调整为46.46元/股[6] - 首次授予数量由123.07万股调整为182.1436万股[7] - 预留授予数量由14.85万股调整为21.9780万股[7] 价格占比情况 - 预留限制性股票授予董事会决议公告前1个交易日公司股票交易均价为每股91.42元，本次授予价格占比60.16%[12] - 预留限制性股票授予董事会决议公告前20个交易日公司股票交易均价为每股83.88元，本次授予价格占比65.57%[12] - 预留限制性股票授予董事会决议公告前60个交易日公司股票交易均价为每股73.13元，本次授予价格占比75.21%[12] - 预留限制性股票授予价格为每股55元，占前120个交易日公司股票交易均价66.9元的82.21%[13] 激励计划相关 - 本激励计划第二类限制性股票有效期最长不超过60个月[13] - 本激励计划预留授予的第二类限制性股票分两期归属，每期归属比例均为50%[14] - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，任何一名激励对象累计获授限制性股票数量未超过公司股本总额的1%[16] 费用摊销情况 - 预留授予第二类限制性股票需摊销的总费用为800.44万元，2025年摊销552.99万元，2026年摊销232.63万元，2027年摊销14.82万元[20] 激励对象情况 - 本次预留授予的激励对象不包括公司董事、高级管理人员[18] - 参与本激励计划的激励对象包括中国台湾地区员工，不包括独立董事、监事等[16] 合规情况 - 上海市锦天城律师事务所认为龙迅股份本次调整及授予相关事项已取得必要批准和授权[22] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为激励对象符合授予条件[24] 公告情况 - 公告由龙迅半导体（合肥）股份有限公司董事会于2025年1月28日发布[27]

激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划首次授予价格由70.00元/股调为46.46元/股[2] - 首次授予数量由123.07万股调为182.1436万股[2][3] - 预留授予数量由14.85万股调为21.9780万股[3] 激励计划授予 - 以2025年1月27日为预留授予日[7] - 向100名激励对象授予21.9780万股，授予价55.00元/股[7] 议案表决 - 《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》同意4票等[5] - 《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》同意4票等[9]

激励计划调整 - 2025年1月27日审议通过调整2024年限制性股票激励计划议案[1][5] - 第二类限制性股票首次授予价格由70元/股调为46.46元/股[2][11] - 首次授予数量由123.07万股调为182.1436万股[2][11] - 预留授予数量由14.85万股调为21.9780万股[2][11] 利润分配 - 2023年度调整后每股派现金红利1.40255元，每10股转增4.8股[7] - 总股本增至102,280,590股，摊薄后每股现金红利1.39279元/股[7] - 2023年年度权益分派方案于2024年6月3日实施完毕[7] 其他 - 调整对公司财务和经营无实质性影响[10] - 监事会同意激励计划调整，律师认为调整及授予合法有效[11][12] - 公司已履行现阶段信息披露义务，需继续履行[13]

限制性股票激励计划 - 2024年预留授予激励对象含中国台湾地区员工[2] - 林浩原等3人及其他98人获授不同数量限制性股票[2] - 预留部分限制性股票21.978万股，占股本总额0.2149%[2] - 有效期内激励计划标的股票未超股本总额20%[2] - 激励对象获授数量未超股本总额1%，不包括独董、监事[2][3]

激励计划时间线 - 2024年1月12日审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年1月13 - 22日对激励对象内部公示[15] - 2024年1月29日股东大会通过激励计划议案[16] - 2024年1月29日审议通过首次授予限制性股票议案[16] - 2025年1月27日审议通过调整及授予预留部分议案[16] 激励计划调整 - 首次授予价格由70元/股调为46.46元/股[18] - 首次授予数量由123.07万股调为182.1436万股[18] - 预留授予数量由14.85万股调为21.9780万股[18] 预留授予情况 - 2025年1月27日为预留授予日，授予21.9780万股，占股本0.2149%，100人获授，价格55元/股[21] - 预留授予价格占不同交易日均价比例分别为60.16%、65.57%、75.21%、82.21%[21] 归属期与比例 - 第一个归属期自授予日12 - 24个月，比例50%[23] - 第二个归属期自授予日24 - 36个月，比例50%[23] 激励对象分配 - 林浩获授0.2万股，占预留授予权益0.91%，占股本0.002%[25] - 刘建宏获授0.25万股，占比1.1375%和0.0024%[25] - 其他98人获授21.528万股，占比97.9525%和0.2105%[25] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超60个月[23] - 全部激励计划标的股票未超股本20%，单人未超1%[25] - 激励对象含中国台湾地区员工，不含独立董事等[26] - 独立财务顾问建议核算费用并提请注意摊薄影响[27] - 激励对象符合授予条件，授予事项获批准授权[28] - 激励对象及权益数量确定符合规定[29] - 备查文件含《龙迅股份2024年限制性股票激励计划（草案）》[31] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[32] - 咨询经办人是张飞，电话021 - 52588686，传真021 - 52583528[32] - 咨询地址为上海市新华路639号，邮编200052[32]

股东大会信息 - 2024年第四次临时股东大会于12月20日在安徽合肥召开[2] - 出席会议股东和代理人81人，所持表决权占比67.1028%[2] - 公司在任董事、监事及董秘出席，全体高管列席[4] 议案表决情况 - 《关于调整董事会人数等议案》同意票占比99.9958%[5] - 《关于公司第四届董监高薪酬方案议案》同意票占比99.9709%[9] 人员选举情况 - FENG CHEN当选非独立董事，得票占比91.5772%[8] - 解光军当选独立董事，得票占比90.4674%[7] - 王瑞鹍当选非职工代表监事，得票占比90.7455%[7] 其他 - 议案2关联股东回避表决[10] - 股东大会决议经律所见证合法有效[11]

会议信息 - 2024年12月5日刊登股东大会通知，12月20日14:00现场会议召开[6][7] - 网络投票时间为2024年12月20日9:15 - 15:00[7] 参会情况 - 出席股东及委托代理人代表有表决权股份数68,051,070股，占比67.1028%[9] 议案情况 - 审议调整董事会人数、薪酬方案、换届选举等议案[11] - 议案表决程序合规，结果合法有效，决议合法有效[14][15]