人员聘任 - 公司聘任董事会秘书，由董事长提名，经董事会聘任或解聘[4][10] - 原任离职后三个月内聘任新秘书，秘书出现特定情形一个月内解聘[10][11] - 应聘任证券事务代表协助履职，聘任后及时公告并提交资料[10] 职责履行 - 董事会秘书空缺超三月，法定代表人代行职责，6个月内完成聘任[12] - 董事会下设证券投资部，秘书为负责人并保管印章，部门协助履职[15] 制度生效 - 工作制度经董事会审议通过后生效，修订亦同[17]

会计师事务所选聘 - 选聘需经董事会审计委员会审议、董事会审议，由股东大会决定[3] - 聘期一年，可续聘[8] - 以满足选聘文件要求的所有事务所审计费用报价平均值作选聘基准价计算得分[10] 评价要素与费用 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[9] - 聘任期内审计费用较上一年度下降20%以上需在信息披露文件说明情况[11] 人员任职限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[11] - 承担首次公开发行股票或向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过2年[11] 变更相关 - 出现7种情形原则上应变更事务所[13] - 拟变更应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[13] - 变更议案需经独立董事专门会议过半数同意后提交董事会审议[20] 其他要求 - 审计委员会至少每年一次向董事会提交履职情况评估报告及监督职责情况报告[6] - 审核改聘提案应约见前后任事务所并评价执业质量[14] - 拟变更事务所应披露前任情况、审计意见、变更原因及沟通情况[15] - 事务所主动终止审计需提前告知审计委员会，公司按规定履行变更程序[15] - 应在年报中披露事务所、合伙人、注会服务年限及审计费用等信息[17] - 审计委员会应对特定情形保持谨慎关注[17] - 公司和事务所应提高信息安全意识，加强信息安全管理[18] - 选聘相关文件资料保存期为选聘结束之日起至少十年[18] - 制度自董事会批准之日起生效，由董事会负责解释[20]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会于1月9日15点在北京市昌平区召开[3] - 网络投票起止时间为2025年1月9日[3][5] - 本次股东大会审议8项非累积和3项累积投票议案[6][7] 股权与登记 - 股权登记日为2025年1月2日，A股代码688349[12] - 会议登记时间为2025年1月3日9:30 - 17:30[15] 投票规则 - 股东每持有一股拥有与应选董监人数相等投票总数[25] - 投资者可按意愿集中或分散投票[26]

激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] - 考核范围含董事、高管、核心技术人员等[4] 业绩目标 - 2025 - 2027年为公司层面业绩考核年度[9] - 2025年营收不低于225亿，净利润有两档目标[9] - 2026年营收不低于270亿，净利润有两档目标[9] - 2027年营收不低于315亿，净利润有两档目标[9] 考核标准 - 个人绩效考核标准系数分四档[12] - 公司和个人层面考核均每年一次[13] 考核通知与申诉 - 考核结束十五个工作日内通知结果[15] - 被考核者可在五个工作日内申诉[15]

理财决策 - 2024年12月20日会议通过2025年度委托理财议案[2][7] 理财计划 - 2025年拟用不超55亿自有资金委托理财[2][3][7] - 期限为2025年1月1日至12月31日，额度内可循环使用[2][3][4] 理财安排 - 投资中低风险理财产品，交易对手为金融机构[3][4] - 资金源于闲置自有资金，财务部门组织实施[4] 风险管控 - 投资受市场波动影响，适时适量介入[6] - 财务跟踪进展，发现风险及时处理[6] - 独董和监事会监督，必要时聘请审计[6] - 财务建台账管理，做好账务核算[6]

限制性股票激励计划 - 2024年拟授予限制性股票总数2175万股[1] - 余梁等多人获授不同数量股票及占比[1] - 预留部分200万股，占比9.20%[1] 激励计划限制 - 激励对象获授累计不超股本总额1.00%[2] - 全部激励计划标的股票累计不超20.00%[2] - 预留比例不超拟授予数量20.00%[2]

会议情况 - 公司于2024年12月20日召开第二届董事会第十一次会议[1] 制度相关 - 公司制定《会计师事务所选聘制度》并修订部分制度[1] - 《关联交易管理办法》等修订后需提交股东大会审议[1] - 《董事会秘书工作制度》等修订后无需提交股东大会审议[1]

会议信息 - 三一重能第二届监事会第九次会议于2024年12月20日召开，3名监事全部出席[2] 议案表决 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》等5项议案表决全票通过，尚需股东大会审议[3][7][10][13][17] - 《关于2025年度使用闲置自有资金进行委托理财的议案》表决全票通过[20]

激励计划实施条件 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[3][4] 激励对象情况 - 激励对象符合规定，主体资格合法有效，不包括独立董事、监事[5][6] 流程安排 - 股东大会前公示激励对象，监事会披露审核意见及公示情况[6] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》符合法规，未侵犯公司及股东利益[7] 其他情况 - 无向激励对象提供财务资助计划，实施计划利于可持续发展[7]

公司基本信息 - 公司于2022年4月15日首次发行18,828.5715万股人民币普通股，6月22日在科创板上市[5] - 公司注册资本为122,640.4215万元[5] - 公司设立时发起人以2020年8月31日净资产折合98,850万股股本，超股本部分计入资本公积[12] 股权结构 - 梁稳根持股560,874,900股，比例56.74%[12] - 唐修国持股86,493,750股，比例8.75%[12] - 向文波持股79,080,000股，比例8.00%[12] - 毛中吾持股79,080,000股，比例8.00%[12] - 公司股份总数122,640.4215万股，均为人民币普通股[12] 股份相关规定 - 公司收购股份后合计不得超已发行股份总额10%，并在三年内转让或注销[17] - 董监高任职期间每年转让股份不得超所持总数25%[19] 股东权益与诉讼 - 连续180日以上单独或合并持有1%以上股份股东可书面请求监事会或董事会诉讼[24] - 持有5%以上有表决权股份股东质押股份应当日书面报告公司[26] 股东大会相关 - 年度股东大会每年1次，需在上一会计年度结束后6个月内举行[32] - 6种情形下公司需在事实发生之日起2个月内召开临时股东大会[32][33] - 单独或合计持有10%以上股份股东可书面请求召开临时股东大会[33][36] - 董事会收到提议后10日内书面反馈，同意后5日内发出通知[35][36] - 单独或合计持有3%以上股份股东可在股东大会召开10日前提出临时提案[40] - 召集人收到临时提案后2日内发出补充通知[40] - 年度股东大会召开20日前、临时股东大会召开15日前公告通知股东[40] - 股东大会网络或其他方式投票时间规定[41] - 股权登记日与会议日期间隔不得多于7个工作日，且登记日确认后不得变更[42] - 股东大会会议记录保存期限不少于10年[49] - 股东大会普通决议需出席股东所持表决权1/2以上通过，特别决议需2/3以上通过[51] - 公司一年内购买、出售重大资产或担保金额累计超最近一期经审计总资产30%需特别决议通过[51] - 董事会等可公开征集股东投票权[54] - 股东大会审议关联交易事项，非关联股东表决规定[54] 董事相关 - 非独立董事候选人可由董事会、单独或合并持有3%以上股份股东提名推荐[56] - 独立董事候选人可由董事会、监事会、单独或合并持有1%以上股份股东提名推荐[56] - 董事任期三年，可连选连任[63] - 兼任总经理等职务的董事及职工代表担任的董事总计不得超过公司董事总数的1/2，职工代表担任的董事不超过2名[64] - 因贪污等犯罪被判处刑罚执行期满未逾5年等情况不能担任公司董事[63] - 董事会由9名董事组成，其中非独立董事6人（含职工董事1人）、独立董事3人，设董事长1人[71] - 董事连续两次未亲自出席且不委托出席董事会会议，董事会应建议股东大会撤换[67] - 董事辞职，董事会将在2日内披露有关情况[67] - 审计等专门委员会中独立董事应过半数并担任召集人，审计委员会召集人为会计专业人士[71] - 董事会每年至少召开2次会议，定期会议需提前10日书面通知全体董事和监事[76] - 董事长等可提议召开董事会临时会议，董事长应在10日内召集和主持[76] - 董事会临时会议通知需在会议召开5日前送达相关人员，紧急情况除外[77] - 董事会会议记录保存期限不少于10年[79] 高管相关 - 公司设总经理1名，董事会秘书1名，财务总监1名，副总经理3 - 5名[82] - 总经理每届任期三年，连聘可以连任[84] - 董事会秘书空缺超过3个月，公司法定代表人应代行职责，并在6个月内完成聘任[86] 监事会相关 - 监事任期每届3年，任期届满连选可以连任[88] - 监事会由3名监事组成，职工代表比例不低于1/3[91] - 监事会每6个月至少召开一次会议，临时会议提前3日书面通知，紧急情况可电话通知[92][93] - 监事会决议需半数以上监事通过，会议记录至少保存10年[93] 信息披露与利润分配 - 公司在会计年度结束后4个月内披露年报，前6个月结束后2个月内披露半年报，前3个月和前9个月结束后1个月内披露季报[95] - 公司分配当年税后利润时，提取10%列入法定公积金，累计额达注册资本50%以上可不提取[96] - 法定公积金转增资本时，留存额不少于转增前注册资本的25%[97] - 公司股东大会决议或董事会制定方案后，2个月内完成股利派发[97] - 公司每年现金分配股利不少于当年可分配利润的10%[99] - 公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排，现金分红在本次利润分配中所占比例最低为20%[100] - 公司利润分配预案经董事会审议、半数以上独立董事同意后提请股东大会审议[100] - 最近三年以现金方式累计分配的利润低于最近三年实现的年均可分配利润的30%时，公司应披露相关原因及留存收益用途等[102] - 调整利润分配政策须经出席股东大会会议的股东（包括股东代理人）所持表决权的2/3以上表决通过[102] 其他 - 公司聘用会计师事务所聘期1年，可续聘，费用由股东大会决定[108] - 公司解聘或不再续聘会计师事务所需提前15天通知[108] - 公司通知送达日期规定[111] - 公司合并、分立、减资相关通知债权人及公告规定[114][115] - 债权人要求公司清偿债务或提供担保时间规定[115] - 持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可请求法院解散经营管理严重困难的公司[118] - 修改公司章程须经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[119] - 公司因特定事由解散应在15日内成立清算组[119] - 清算组通知债权人及公告规定，债权人申报债权时间规定[119] - 控股股东定义[125][126]