消费电子板块市场表现 - 消费电子板块较上一交易日上涨2.46% 领涨公司为奕东电子（涨20.01%）和影石创新（涨20.00%）[1] - 上证指数上涨0.83%至3696.77点 深证成指上涨1.6%至11634.67点[1] - 板块内10只个股涨幅超7% 其中胜蓝股份涨11.35%（成交额11.90亿元） 博硕科技涨11.24%（成交额5.57亿元）[1] 个股涨跌及成交情况 - 涨幅前列个股成交活跃 奕东电子成交量28.37万手（成交额10.25亿元） 影石创新成交量8.68万手（成交额18.91亿元）[1] - 跌幅最大个股为达瑞电子（跌5.31%） 和而泰跌3.20%（成交额50.93亿元）[2] - 部分个股出现零涨幅或微跌 共达电声涨幅0% 惠威科技微涨0.05%（成交额5105.08万元）[2] 资金流向分析 - 板块整体主力资金净流出7.92亿元 游资资金净流出3.76亿元 散户资金净流入11.69亿元[2] - 影石创新获主力净流入2.12亿元（占比11.2%） 科森科技主力净流入1.65亿元（占比59.81%）[3] - 传音控股主力净流入1.20亿元（占比15.08%） 协创数据主力净流入1.19亿元（占比6.96%）[3]

大宗交易情况 - 8月14日大宗交易成交量13.61万股 成交金额258.45万元 成交价18.99元较当日收盘价溢价2.04% [2] - 交易双方营业部均为东吴证券苏州吴中区木渎镇证券营业部 [2] 股价及资金表现 - 当日收盘价18.61元 单日下跌4.52% 日换手率3.98% 成交额3.62亿元 [2] - 主力资金单日净流出1214.34万元 近5日累计净流出4293.13万元 [2] - 近5日股价累计上涨3.27% [2] 融资数据变化 - 最新融资余额3.49亿元 近5日减少4058.72万元 降幅达10.42% [2]

大宗交易概况 - 8月14日金宏气体发生大宗交易13.61万股，成交额258.45万元，占当日总成交额的0.71% [1] - 成交价18.99元较市场收盘价18.61元溢价2.04% [1] 交易细节 - 交易日期为2025-08-14，证券代码688106，证券简称为金宏气体 [2] - 买入营业部和卖出营业部均为东吴证券股份有限公司苏州吴中区木渎营业部 [2]

板块整体表现 - 电子化学品板块单日上涨2.49%，领涨个股为广钢气体（+13.13%）和华特气体（+12.56%）[1] - 上证指数上涨0.48%至3683.46点，深证成指上涨1.76%至11551.36点，板块表现显著优于大盘[1] - 板块成交活跃，南大光电成交额达28.1亿元，飞凯材料成交24.22亿元，多只个股成交额超5亿元[1][2] 个股价格表现 - 广钢气体收盘价11.46元，单日涨幅13.13%，成交量93.15万手[1] - 华特气体收盘价62.47元，涨幅12.56%，成交量11.47万手[1] - 兴福电子涨幅9.03%至33.7元，金宏气体涨6.97%至19.49元[1] - 下跌个股中广信材料跌幅最大（-1.81%），凯华材料跌0.9%至29.75元[2] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出1.64亿元，游资净流入3105.71万元，散户净流入1.33亿元[2] - 南大光电获主力资金净流入1.41亿元（占比5.01%），但游资净流出9108.92万元[3] - 宏昌电子主力净流入5307.99万元（占比9.33%），广钢气体主力净流入4671.39万元（占比4.34%）[3] - 金宏气体获游资净流入2955.8万元（占比4.77%），同宇新材游资净流入989.68万元（占比2.73%）[3]

行业概况 - A股上市公司总数5817家 财务总监薪酬总额42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 软件开发行业CFO总数109位 平均薪酬88.38万元 在申万124个一级行业中排名第53位 [1] - 行业CFO薪酬较上年增长3.82万元 增幅排名并列第53位 处于行业中上游水平 [1] 薪酬分布 - 50-100万元薪酬区间CFO达56位 占比51.4% [2] - 超百万年薪CFO共31位 占比28.4% 最高薪酬为三六零张海龙474.33万元 [2] - 华大九天刘二明以272.18万元居次 科达自控牛建勤22.89万元为行业最低 [2] 年龄结构 - CFO年龄区间35-60岁 42-50岁群体占比49.5%（53位）[4] - 35岁年龄段平均薪酬250.90万元 受合合信息叶家杰高薪拉动 [4] - 最年长CFO为65岁金橙子崔银巧 最年轻为31岁中望软件李奎 [6] 学历构成 - 本科与硕士学历CFO合计97位 占比89.8%（本科50位/硕士47位）[6] - 三六零张海龙为唯一双本科学历CFO 年薪474.33万元显著高于同业 [6] 薪酬绩效关联 - CFO薪酬与业绩呈负相关 0-150万元三个薪酬段营收增速分别为43.56%、-2.74%、-4.98% [8] - 对应归母净利润增速为-31.23%、-126.54%、-314.36% 随薪酬递增业绩表现递减 [8]

行业概况 - A股上市公司总数达5817家 财务总监薪酬总额42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 电子化学品行业CFO平均薪酬79.04万元 在124个申万一级行业中排名第69位 [1] - 行业CFO薪酬同比上升4.33万元 薪酬增幅在行业中排名第44位 [1] 薪酬分布 - 50-100万元薪酬区间CFO占比超五成(15位) 超100万元CFO仅6位占比两成 [2] - 最高薪酬CFO为金宏气体宗卫忠169.87万元 菲沃泰宗坚以160万元位列第二 [2] - 最低薪酬CFO为濮阳惠成范晓霞23.56万元 [2] 年龄结构 - CFO年龄区间36-59岁 48-51岁CFO数量最多(9位)占比近三分之一 [4] - 57岁CFO平均薪酬最高达169.87万元 主要受金宏气体宗卫忠薪酬影响 [4] - 最年长CFO为57岁金宏气体宗卫忠 最年轻为31岁西陇科学张丽 [6] 学历构成 - 本科与硕士学历CFO合计27位(各14位与13位) 仅1位大专学历 [6] - 大专学历CFO华特气体郭湛泉薪酬36.36万元 为本科硕士平均薪酬的一半 [6] 薪酬绩效关联 - CFO薪酬与营收增速呈正相关 四个薪酬段对应增速分别为8.56%/13.84%/18.49%/27.92% [8] - 归母净利润增速随薪酬提升显著改善 从-150.70%升至115.16% [8]

A股董秘及CFO薪酬数据 - A股市场共有5817家上市公司 CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 电子化学品行业CFO平均薪酬79.04万元 在124个申万一级行业中排名第69位 薪酬水平同比上升4.33万元 增幅排名第44位 [1] 电子化学品行业CFO薪酬分布 - 29位CFO中15位薪酬50-100万元 占比超五成 6位薪酬超100万元 占比刚过两成 [2] - 薪酬最高CFO为金宏气体宗卫忠169.87万元 最低为濮阳惠成范晓霞23.56万元 [2] CFO年龄与薪酬关联 - 29位CFO年龄分布在36-59岁 48-51岁人数最多(9位) 占比近1/3 [4] - 57岁CFO平均薪酬最高(169.87万元) 因包含薪酬最高的金宏气体宗卫忠 [4] - 年龄最大CFO为57岁金宏气体宗卫忠 最小为31岁西陇科学张丽 [6] CFO学历与薪酬表现 - 28位CFO中本科14位 硕士13位 大专1位(华特气体郭湛泉36.36万元) 大专学历薪酬为本科/硕士均值一半 [6] CFO薪酬与企业业绩相关性 - CFO薪酬与营收增速正相关 四个薪酬段对应营收增速分别为8.56%/13.84%/18.49%/27.92% [8] - 归母净利润增速随CFO薪酬提升显著改善 从-150.70%升至115.16% [8]

A股上市公司CFO薪酬概况 - A股共有5817家上市公司 CFO薪酬总额达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] 计算机设备行业CFO薪酬水平 - 行业CFO平均薪酬77.37万元 在124个申万一级行业中排名第75位 [1] - 较上年下降1.67万元 薪酬增幅排名第96位 [1] - 71位CFO中46位薪酬处于50-100万元区间 占比超60% [2] - 薪酬超100万元CFO仅11位 占比不足20% [2] - 最高薪为浪潮信息许燕燕320.60万元 其次海康威视金艳229.75万元 [2] - 最低薪为天迈科技张伟光18.54万元 [2] 薪酬与年龄分布特征 - CFO年龄集中于35-60岁 44-48岁占比最高(27位 占比38%) [4] - 53岁年龄段平均薪酬最高达163.70万元 受大华股份徐巧芬207.4万元高薪拉动 [4] 薪酬与学历分布特征 - 本科32人 硕士29人 合计占比86% [6] - 大专学历平均薪酬高于本/硕/博 受大华股份徐巧芬207.4万元高薪影响 [6] 薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与营收增速正相关 三个薪酬段对应增速分别为3.42%/6.34%/8.75% [8] - CFO薪酬与归母净利润增速正相关 三个薪酬段对应增速分别为-1.08%/6.73%/16.47% [8]

行业概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 计算机设备行业CFO平均薪酬77.37万元 在124个申万一级行业中排名第75位 [1] - 计算机设备行业CFO平均薪酬同比下降1.67万元 薪酬增幅在行业中排名第96位 [1] 薪酬分布 - 计算机设备行业71位CFO中 46位薪酬处于50-100万元区间 占比超六成 [2] - 薪酬超100万元的CFO仅11位 占比不到两成 最高薪为浪潮信息许燕燕320.60万元 [2] - 薪酬最低为天迈科技张伟光18.54万元 [2] 年龄特征 - 71位CFO年龄分布于35-60岁 44-48岁CFO数量最多达27位 占比近四成 [4] - 53岁年龄段平均薪酬最高达163.70万元 主要由大华股份徐巧芬207.4万元高薪拉动 [4] 学历特征 - 70位CFO中本科32位 硕士29位 合计占比86% [6] - 大专学历平均薪酬高于本硕博 主要受大华股份徐巧芬207.4万元高薪拉动 [6] 薪酬绩效关联 - CFO薪酬与业绩呈显著正相关 三个薪酬段对应营收增速分别为3.42%/6.34%/8.75% [8] - 对应归母净利润增速分别为-1.08%/6.73%/16.47% 随薪酬增长显著提升 [8]

监事会会议情况 - 第六届监事会第八次会议于2025年7月23日以现场与通讯结合方式召开，3名监事全部出席，会议召集及程序合法有效 [2] - 审议通过两项议案：继续使用闲置募集资金进行现金管理（3票同意）及为全资子公司提供担保（3票同意），均无反对或弃权票 [3][4][5][6] 董事会会议情况 - 第六届董事会第九次会议同日召开，8名董事全部出席，审议通过相同两项议案（8票同意） [9][11][12][14] - 授权董事长行使现金管理决策权（额度内选择产品、签署文件等） [10][13] 募集资金现金管理计划 - 拟使用最高0.80亿元闲置IPO募集资金（期限12个月）和3.00亿元闲置可转债募集资金（期限12个月）购买保本型理财产品，资金可循环滚动使用 [17][23] - 投资品种限于结构性存款、大额存单等低风险产品，不得质押或用于证券投资 [23] - 前次授权额度为2.00亿元IPO募集资金和5.00亿元可转债募集资金，将于2025年7月23日及8月15日到期 [21][22] 募集资金背景 - IPO募集资金净额17.60亿元（2020年发行1.21亿股，发行价15.48元/股） [18] - 可转债募集资金净额10.04亿元（2023年发行1016万张，面值100元/张） [19] - 截至2024年底募集资金使用情况详见2025年3月26日专项报告 [20] 全资子公司担保事项 - 为苏州工业园区环亚贸易有限公司提供不超过4693万元连带责任担保，无反担保 [35][40] - 担保对象为合并报表内全资子公司，风险可控 [41] - 截至公告日公司对外担保总额4.35亿元（占净资产13%），无逾期担保 [43][44] 专项意见 - 监事会认为现金管理可提高资金效率，担保符合公司发展战略 [32][45] - 保荐机构东吴证券对两项议案均无异议，认为程序合规且风险可控 [33][47]