第一类限制性股票激励 - 康为民获授24.7477万股，占比16.50%和0.25%[1] - 董高技合计获授33.7477万股，占比22.50%和0.34%[1] - 拟授予对象不包括独董、外籍员工等[2] 第二类限制性股票激励 - 康立新获授13.5723万股，占比9.05%和0.14%[3] - 董高技小计获授40.7723万股，占比27.18%和0.41%[4] - 其他57人获授75.4800万股，占比50.32%和0.75%[4] - 合计获授116.2523万股，占比77.50%和1.16%[4] - 拟授予对象不包括独董、外籍员工等[4] 激励计划限制 - 全部有效激励计划标的股票不超股本20%[1][4] - 任一激励对象获授股票不超股本1%[1][4]

激励计划基本信息 - 激励对象65人，占2024年12月31日员工总数408人的15.93%[14] - 拟授予权益总计不超150.00万股，占公司股本总额10,000.00万股的1.50%[16] - 拟授予第一类限制性股票33.7477万股，占公司股本总额的0.34%，占拟授予权益总额的22.50%[16] - 拟授予第二类限制性股票116.2523万股，占公司股本总额的1.16%，占拟授予权益总额的77.50%[17] 回购股份情况 - 2022年4月15日计划回购股份用于股权激励，资金不低于2000万元、不超过4000万元，回购价不超39元/股[20][21] - 2023年4月4日实际回购股份837,477股，占总股本的0.8375%，使用资金20,233,838.48元[21] - 回购股份最高价格27.60元/股，最低价格21.53元/股[21] 股票有效期及相关期限 - 第一类和第二类限制性股票有效期最长不超52个月[23][27][48] - 公司需在股东会审议通过后60日内授予第一类限制性股票并完成登记等程序，否则终止计划，3个月内不得再审议[23] - 公司需在股东会审议通过后60日内授予第二类限制性股票并完成公告，否则终止计划，3个月内不得再审议[28] 限售/归属期及比例 - 第一类限制性股票限售期分别为16个月、28个月、40个月[24] - 第一类限制性股票第一个解除限售期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[25][34][48] - 第二类限制性股票归属期分为三期，第一个归属期比例40%，第二个为30%，第三个为30%[29][48] 授予及考核条件 - 限制性股票授予条件要求公司最近一个会计年度财务会计报告和财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告等；激励对象最近12个月内未被认定为不适当人选等[32][33] - 第一类限制性股票考核年度为2026 - 2028年，2026年营业收入目标值3.50亿元、触发值3.00亿元；2027年营业收入目标值4.50亿元、触发值4.00亿元；2028年营业收入目标值6.50亿元、触发值6.00亿元[34] - 第二类限制性股票2026 - 2028年业绩考核目标与第一类相同[36] - 激励对象绩效考核结果分A、B、C三档，解除限售/归属比例分别为100%、60%、0%[37] 授予价格及相关均价 - 限制性股票授予价格为每股22.77元[39] - 本激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价50%为每股22.76元[39] - 本激励计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价50%为每股20.81元[39] - 本激励计划草案公告前60个交易日公司股票交易均价50%为每股20.48元[39] - 本激励计划草案公告前120个交易日公司股票交易均价50%为每股18.45元[39]

公司基本信息 - 公司成立于2007年11月30日，2019年7月22日A股上市，证券简称“新光光电”，代码“688011”[6][7] - 公司注册资本为10,000.00万元人民币[7] 激励计划概况 - 本次为限制性股票激励计划，符合《管理办法》规定[11][12] - 拟授予限制性股票总计不超过150万股，占股本总额1.50%[15] - 第一类33.7477万股，占0.34%；第二类116.2523万股，占1.16%[15] - 授予价格均为每股22.77元[36][37] - 考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[47] 激励对象 - 首次授予激励对象65人，约占2024年12月31日员工总数408人的15.93%[74] - 董事长康为民获授第一类24.7477万股，占16.50%[16] - 董事康立新获授第二类13.5723万股，占9.05%[18] - 其他57人获授第二类75.4800万股，占50.32%[18] 业绩目标 - 2026年营收目标值3.50亿元，触发值3.00亿元[48] - 2027年营收目标值4.50亿元，触发值4.00亿元[48] - 2028年营收目标值6.50亿元，触发值6.00亿元[48] 时间安排 - 第一类和第二类有效期最长均不超过52个月[21] - 第一类需60日内完成授予登记，未完成则终止，3个月内不得再审议[22] - 第二类需60日内完成授予公告，未完成则终止，3个月内不得再审议[25] 解除限售与归属 - 首次授予第一个归属期比例40%，16 - 28个月；第二个30%，28 - 40个月；第三个30%，40 - 52个月[27] - 第一类限售期为16、28、40个月[32] - 第一类第一个解除限售期比例40%，16 - 28个月；第二个30%，28 - 40个月；第三个30%，40 - 52个月[34] 考核与解除限售比例 - 公司层面按业绩分三档确定解除限售比例[48] - 激励对象绩效考核分A、B、C档，对应解除限售比例100%、60%、0%[49] 程序与合规 - 2025年11月25日董事会审议通过激励计划相关议案[66] - 激励对象名单公示期不少于10天[70] - 需股东会以特别决议审议通过方可生效实施[87]

激励计划考核 - 考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[7] 业绩目标 - 2026年目标值3.50亿元，触发值3.00亿元[7][9] - 2027年目标值4.50亿元，触发值4.00亿元[7][9] - 2028年目标值6.50亿元，触发值6.00亿元[7][9] 解除限售比例 - 公司层面按营收与目标值关系确定比例[7][9] - 个人层面按绩效考核结果确定比例[9][11] 办法规定 - 董事会负责制订、解释及修订[17] - 冲突按日后规定执行，未明确按相关规定执行[17] - 经股东会审议通过并自激励计划生效后实施[17]

公司股权激励计划概述 - 新光光电披露2025年限制性股票激励计划草案，拟向65名激励对象授予权益[1] - 授予权益总数不超过150万股，约占公司股本总额的1.50%[1] - 本次授予为一次性授予，无预留权益[1] 激励计划具体构成 - 第一类限制性股票为33.7477万股[1] - 第二类限制性股票为116.2523万股[1] - 两类限制性股票的授予价格均为22.77元/股[1]

股东会信息 - 2025年第三次临时股东会12月11日14点召开[2] - 会议地点为哈尔滨市松北区创新路1294号801会议室[2] - 网络投票起止时间为2025年12月11日[2] 投票时间 - 交易系统投票平台投票时间为9:15 - 9:25，9:30 - 11:30，13:00 - 15:00[2] - 互联网投票平台投票时间为9:15 - 15:00[4] 其他信息 - 提交股东会审议的议案于2025年11月26日披露[4] - 登记时间为2025年12月10日（8:30 - 11:30，13:30 - 16:00）[13] - 登记地点为哈尔滨市松北区创新路1294号TA楼15层公司证券投资部[13] - 联系电话为0451—58627230[16] - 联系邮箱为zqb@xggdkj.com[16]

激励计划主体情况 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[2][3] - 激励对象最近12个月无不当情形，除两人外不涉大股东及亲属[5] 激励计划流程安排 - 股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[5] - 董事会薪酬与考核委员会会前5日披露审核及公示说明[5] 激励计划评估结果 - 激励计划合规，未侵犯公司及股东利益，利于长远发展[6] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施2025年限制性股票激励计划[7]

会议安排 - 公司第三届董事会第六次会议于2025年11月25日召开，7名董事全出席[2] - 董事会同意2025年12月11日召开第三次临时股东会，采用现场和网络投票[10] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三议案同意4票，回避3票，待股东会审议[5][6][9] - 《关于提请召开公司2025年第三次临时股东会的议案》表决7票同意[10]

行业投资评级 - 报告对国防军工行业的投资评级为“看好（维持）” [5] 报告核心观点 - 核心观点为关注内需新质战斗力及军贸 [2][10] - 随着“十五五”临近，新一阶段的装备建设规划即将明确，军工板块内外需共振，配置价值凸显 [9][19] - 当前位置及时点继续看好军工行业 [9][19] 行业动态与事件分析 - 美国政府对日本进行新一轮军售，总额约8200万美元，包括射程约110公里的GBU-53精确制导滑翔炸弹等，叠加日本首相涉台错误言论，亚太地区局势不确定性加剧，或将促使我国装备建设提速 [9][12] - 第18届迪拜国际航空展中，中航工业集团歼35A、歼10CE、L15A、“翼龙”-X等高端航空装备亮相，增强了中国制造在国际军贸市场的影响力，高端装备份额有望增加，中东市场或成增量来源 [9][12][15] - 福建舰首次进行海上实兵训练，歼-35、歼-15T、空警-600等多型舰载机完成多架次弹射起飞和着舰训练，电磁弹射等前沿技术落地有望带动“十五五”装备新一轮升级迭代 [9][16][18] 投资策略与标的 - 短期临近年底，关注上游元器件和关键原材料等内需传统方向的订单上行 [9][19] - 布局明年“十五五”规划落地后，关注无人与反无人装备、深海科技、作战信息化等新质生产力方向 [9][19] - 中长期关注国产动力系统突破带来的商业航空供给释放，以及军贸市场拓展，民用及军贸有望成为板块第二增长极 [9][19] - 相关投资标的分为四大方向：航发&燃机链（如航发动力、西部超导）、新质新域（如航天电子、海格通信）、军工电子（如航天电器、中航光电）、军贸/主机装备（如中航沈飞、中航西飞） [9][19][20] 市场表现回顾 - 报告期内（截至2025年11月21日），国防军工(申万)指数下跌1.72%，收于1,642.78点，跑赢沪深300指数（下跌3.77%），相对收益率为+2.05% [22][23][24] - 在申万一级行业31个行业中，国防军工本周涨跌幅排名第4位 [25][27] - 周度涨幅前十个股包括江龙船艇（上涨64.97%）、航天发展（上涨31.77%）、赛微电子（上涨28.71%）等 [28]

证券日报网讯 11月20日晚间，新光光电发布公告称，公司董事会近日收到公司非独立董事曲波女士提 交的《辞任报告》。曲波女士辞去第三届董事会非独立董事职务。除辞任非独立董事职务外，曲波女士 担任的公司其他职务不变。公司于2025年11月20日召开职工代表大会，选举曲波女士为公司第三届董事 会职工代表董事，任期自本次职工代表大会选举通过之日起至公司第三届董事会任期届满之日止。 （文章来源：证券日报） ...