公司基本信息 - 公司成立于2007年11月30日，2019年7月22日A股上市，证券简称“新光光电”，代码“688011”[6][7] - 公司注册资本为10,000.00万元人民币[7] 激励计划概况 - 本次为限制性股票激励计划，符合《管理办法》规定[11][12] - 拟授予限制性股票总计不超过150万股，占股本总额1.50%[15] - 第一类33.7477万股，占0.34%；第二类116.2523万股，占1.16%[15] - 授予价格均为每股22.77元[36][37] - 考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[47] 激励对象 - 首次授予激励对象65人，约占2024年12月31日员工总数408人的15.93%[74] - 董事长康为民获授第一类24.7477万股，占16.50%[16] - 董事康立新获授第二类13.5723万股，占9.05%[18] - 其他57人获授第二类75.4800万股，占50.32%[18] 业绩目标 - 2026年营收目标值3.50亿元，触发值3.00亿元[48] - 2027年营收目标值4.50亿元，触发值4.00亿元[48] - 2028年营收目标值6.50亿元，触发值6.00亿元[48] 时间安排 - 第一类和第二类有效期最长均不超过52个月[21] - 第一类需60日内完成授予登记，未完成则终止，3个月内不得再审议[22] - 第二类需60日内完成授予公告，未完成则终止，3个月内不得再审议[25] 解除限售与归属 - 首次授予第一个归属期比例40%，16 - 28个月；第二个30%，28 - 40个月；第三个30%，40 - 52个月[27] - 第一类限售期为16、28、40个月[32] - 第一类第一个解除限售期比例40%，16 - 28个月；第二个30%，28 - 40个月；第三个30%，40 - 52个月[34] 考核与解除限售比例 - 公司层面按业绩分三档确定解除限售比例[48] - 激励对象绩效考核分A、B、C档，对应解除限售比例100%、60%、0%[49] 程序与合规 - 2025年11月25日董事会审议通过激励计划相关议案[66] - 激励对象名单公示期不少于10天[70] - 需股东会以特别决议审议通过方可生效实施[87]