激励计划基本信息 - 激励对象65人，占2024年12月31日员工总数408人的15.93%[14] - 拟授予权益总计不超150.00万股，占公司股本总额10,000.00万股的1.50%[16] - 拟授予第一类限制性股票33.7477万股，占公司股本总额的0.34%，占拟授予权益总额的22.50%[16] - 拟授予第二类限制性股票116.2523万股，占公司股本总额的1.16%，占拟授予权益总额的77.50%[17] 回购股份情况 - 2022年4月15日计划回购股份用于股权激励，资金不低于2000万元、不超过4000万元，回购价不超39元/股[20][21] - 2023年4月4日实际回购股份837,477股，占总股本的0.8375%，使用资金20,233,838.48元[21] - 回购股份最高价格27.60元/股，最低价格21.53元/股[21] 股票有效期及相关期限 - 第一类和第二类限制性股票有效期最长不超52个月[23][27][48] - 公司需在股东会审议通过后60日内授予第一类限制性股票并完成登记等程序，否则终止计划，3个月内不得再审议[23] - 公司需在股东会审议通过后60日内授予第二类限制性股票并完成公告，否则终止计划，3个月内不得再审议[28] 限售/归属期及比例 - 第一类限制性股票限售期分别为16个月、28个月、40个月[24] - 第一类限制性股票第一个解除限售期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[25][34][48] - 第二类限制性股票归属期分为三期，第一个归属期比例40%，第二个为30%，第三个为30%[29][48] 授予及考核条件 - 限制性股票授予条件要求公司最近一个会计年度财务会计报告和财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告等；激励对象最近12个月内未被认定为不适当人选等[32][33] - 第一类限制性股票考核年度为2026 - 2028年，2026年营业收入目标值3.50亿元、触发值3.00亿元；2027年营业收入目标值4.50亿元、触发值4.00亿元；2028年营业收入目标值6.50亿元、触发值6.00亿元[34] - 第二类限制性股票2026 - 2028年业绩考核目标与第一类相同[36] - 激励对象绩效考核结果分A、B、C三档，解除限售/归属比例分别为100%、60%、0%[37] 授予价格及相关均价 - 限制性股票授予价格为每股22.77元[39] - 本激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价50%为每股22.76元[39] - 本激励计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价50%为每股20.81元[39] - 本激励计划草案公告前60个交易日公司股票交易均价50%为每股20.48元[39] - 本激励计划草案公告前120个交易日公司股票交易均价50%为每股18.45元[39]