激励计划主体情况 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[2][3] - 激励对象最近12个月无不当情形，除两人外不涉大股东及亲属[5] 激励计划流程安排 - 股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[5] - 董事会薪酬与考核委员会会前5日披露审核及公示说明[5] 激励计划评估结果 - 激励计划合规，未侵犯公司及股东利益，利于长远发展[6] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施2025年限制性股票激励计划[7]