薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 美的集团钟铮年薪946万元，比亚迪周亚琳年薪896万元，为行业最高薪酬代表 [1] - 公用事业-电力行业CFO平均年薪74.38万元，其中晶科科技刘晓军以190.17万元居首，*ST聆达谢景远20.29万元垫底 [1] - 薪酬分布呈金字塔结构：50-100万元区间占比61%（36人），50万元以下占比24%（14人），100万元以上占比15%（9人） [1] 年龄结构 - CFO平均年龄49.58岁，40-49岁占比39%（22人）为最大群体 [3] - 林洋能源周辉、韶能股份朱运绍均为57岁（薪酬74.22万元、57.10万元），九洲集团刘振新40岁（薪酬53.75万元）分列年龄极值 [3] 学历与薪酬关联 - 学历与薪酬正相关：博士平均110.56万元（3人），硕士86.02万元（19人），本科68.3万元（30人），大专53.27万元（5人） [5] - 博士学历CFO均任职千亿市值公司：国投电力周长信147.17万元、长江电力詹平原109.65万元、华电新能吴豪74.86万元 [5] - 大专学历CFO薪酬差异显著：长青集团黄荣泰90万元较恒盛能源项红日26.74万元高出3.4倍 [5] 薪酬与业绩倒挂现象 - 珈伟新能刘锡金薪酬94.8万元（同比+107%）但公司归母净利润下滑1840.5% [7] - 九洲集团刘振新薪酬53.75万元（同比+14%）但公司归母净利润下滑678.3% [7] 违规案例 - 全行业5名CFO在2024-2025年收到监管警示 [7] - 梅雁吉祥刘冬梅因关联交易未披露、收入确认违规导致财报失真，累计收4次警示函 [8][9] - 宁波能源夏雪玲因子公司收入确认不当致年报营收错报9.50亿元（占比10.21%），收2次警示 [9] - 江苏国信顾中林因亲属短线交易亏损7,382元，收2次监管关注 [9] - 拓日新能余永米因未及时预告净利润同比降75.99%，收2次警示 [10] - *ST聆达谢景远因业绩预告违规遭公开谴责并记入诚信档案 [11]

股价表现 - 股价创历史新高 报16.74元 涨幅2.20% [2] - 成交量155.98万股 成交金额2583.75万元 换手率0.56% [2] - A股总市值46.87亿元 流通市值46.87亿元 [2] 行业对比 - 所属公用事业行业整体跌幅0.13% [2] - 行业内31只个股上涨 洪通燃气涨10.01% 华光环能涨9.42% 涪陵电力涨3.52% [2] - 90只个股下跌 胜通能源跌8.76% 联美控股跌1.26% 世茂能源跌1.12% [2] 财务数据 - 一季度营业收入2.24亿元 同比增长21.67% [2] - 一季度净利润4430.99万元 同比增长77.43% [2] - 基本每股收益0.1600元 加权平均净资产收益率3.92% [2]

电力板块市场表现 - 电力板块整体上涨0.41%，领涨个股为华光环能，涨幅达10.02% [1] - 上证指数上涨0.96%至3617.6点，深证成指上涨0.59%至11106.96点 [1] - 板块内10只个股涨幅超1.7%，其中涪陵电力涨5.97%、东望时代涨4.49% [1] 个股交易数据 - 华光环能成交33.89万手，成交额5.18亿元，居板块成交额前列 [1] - 涪陵电力成交量104.24万手为当日最高，成交额10.17亿元 [1] - 长江电力成交78.72万手，成交额22.1亿元，为板块成交额最高个股 [2] 资金流向 - 板块主力资金净流出2.6亿元，游资资金净流出5062.53万元 [2] - 散户资金净流入3.11亿元，显示散户资金呈逆势买入态势 [2] - 华光环能主力净流入1.43亿元（占比27.61%），但遭游资抛售4474.17万元 [3] 个股资金特征 - 涪陵电力获主力净流入1.26亿元（占比12.36%），游资净流出1.19亿元 [3] - 赣能股份主力净流入3869.45万元（占比12.35%），散户净流出4338万元 [3] - 廊坊发展主力净流入1694万元（占比21.79%），游资与散户均呈净流出 [3]

董秘薪酬与行业概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 公用事业行业董秘平均年薪75.84万元，最高薪酬200万元（大众公用赵飞），最低16.3万元（大连热电郭晶） [1] - 薪酬分布以50-100万元区间为主，共74人占比55% [1] 年龄分布特征 - 公用事业行业董秘平均年龄47.77岁，50-59岁年龄段人数最多（57人，占比42%） [3] - 年龄最大为恒盛能源余国旭67岁（年薪84.95万元），最小为甘肃能源戴博文33岁（年薪29.33万元） [3] 学历构成分析 - 硕士学历占比最高（70人，53%），本科学历57人（43%），大专及以下5人（4%） [5] - 学历分布体现行业对综合素养的较高要求 [5] 任职模式特点 - 67%的董秘身兼数职（90人），同时担任董事、财务总监或法律顾问等职位 [7] - 兼任高管平均年龄48.44岁（平均薪酬76万元），专职董秘平均年龄46.38岁（平均薪酬75.51万元） [7] - 兼任管理岗位的董秘通常获得更高股份激励 [7] 违规情况披露 - 8位董秘在2024-2025年期间出现违规并收到监管警示 [9] - 梅雁吉祥胡苏平以4次违规居首，涉及关联交易未披露及财务数据差错 [9][10] - 公司2022年多计营业收入1214.33万元，少计净利润116.24万元，影响多个报告期财务指标 [9] - 2023年净利润亏损1亿元但未及时披露业绩预告，导致投资者失去风险预判窗口 [10] 年轻董秘群体特征 - 35岁以下董秘共4人，薪酬区间29.33-103.49万元 [11] - 山高环能宋玉飞薪酬103.49万元（同比上涨10万元），ST金鸿赵睿84.51万元，百川能源李思萌65.34万元（同比下降10.39万元），甘肃能源戴博文29.33万元 [11][12] - 高薪酬年轻董秘均具有卖方机构工作背景（兴业证券、中山证券、方正证券等） [12] - 卖方经验提供财务、法律及资本市场专业背书，但转型企业后面临业务考核压力 [13] - 百川能源李思萌薪酬连续下降，从2022年77.89万元降至2024年65.34万元 [14]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 公用事业行业董秘平均年薪75.84万元 最高薪酬为大众公用董秘赵飞200万元 最低为大连热电董秘郭晶16.3万元 [1] - 薪酬分布中50-100万元区间人数最多 共74人占比55% [1] 年龄分布特征 - 公用事业行业董秘平均年龄47.77岁 50-59岁年龄段人数最多共57人占比42% [3] - 年龄最大为恒盛能源余国旭67岁 年薪84.95万元 年龄最小为甘肃能源戴博文33岁 年薪29.33万元 [3] 学历构成分析 - 硕士学历董秘70人占比53% 本科学历57人占比43% 大专及以下5人占比4% [5] - 行业对综合素养要求较高 硕士学历成为主流 [5] 任职模式特点 - 67%董秘身兼数职 共90人同时担任董事、财务总监或法律顾问等职位 [7] - 兼任高管平均年龄48.44岁 平均薪酬76万元 专职董秘平均年龄46.38岁 平均薪酬75.51万元 [7] - 兼任管理岗位的董秘通常获得更高股份激励 [7] 违规情况统计 - 8位董秘在2024-2025年出现违规并收到监管警示 梅雁吉祥胡苏平以4次违规居首 [9] - 梅雁吉祥2022年未披露关联交易 提前确认收入导致多计营业收入1214.33万元 净利润少计116.24万元 [9] - 2023年净利润亏损1亿元但未及时披露业绩预告 直至2024年3月16日才公布 [10] 年轻董秘薪酬比较 - 35岁以下董秘共4人 山高环能宋玉飞薪酬103.49万元最高 ST金鸿赵睿84.51万元 百川能源李思萌65.34万元 甘肃能源戴博文29.33万元最低 [11] - 年轻高薪董秘均具有卖方机构工作经历 宋玉飞曾任兴业证券投行部 赵睿曾在多家券商从事承销保荐业务 李思萌曾任方正证券研究所高级分析师 [12] 卖方背景影响 - 卖方工作经验成为企业转型重要背书 财务、法律及资本市场经验有助于履行董秘职责 [13] - 卖方较高薪资水平使转型时可能获得更高薪酬 但需接受业务实效考核并面临更高沟通成本 [13] - 百川能源李思萌自2022年加入后年度薪酬逐年下滑 [13]

股价表现与交易数据 - 2025年7月29日收盘价15.29元 单日下跌0.07% [1] - 换手率1.85% 成交量5.17万手 成交金额7892.12万元 [1] - 主力资金净流出1204.24万元 占成交额15.26% 其中超大单净流出332.68万元（4.22%）大单净流出871.56万元（11.04%）[1] 资金流向结构 - 中单资金净流出523.36万元 占成交额6.63% [1] - 小单资金净流入680.89万元 占成交额8.63% [1] 财务业绩表现 - 2025年第一季度营业总收入2.24亿元 同比增长21.67% [1] - 归属净利润4430.99万元 同比增长77.43% 扣非净利润2910.20万元 同比增长19.73% [1] 财务健康状况 - 流动比率0.729 速动比率0.580 资产负债率47.98% [1] 企业基本信息 - 成立于2007年 位于衢州市 从事电力、热力生产和供应业 [1] - 注册资本28000万人民币 实缴资本2044.4万人民币 [1] - 法定代表人余国旭 [1] 企业运营动态 - 对外投资11家企业 参与招投标项目10次 [2] - 拥有商标信息1条 专利信息40条 行政许可31个 [2]

董事会会议召开情况 - 公司于2025年07月25日召开2025年第一次临时股东大会，选举产生第三届董事会独立董事成员三人 [1] - 第三届董事会第十六次会议于2025年07月25日在浙江省龙游县永泰路6号浙江桦茂科技有限公司三楼会议室召开 [1] - 会议应参加表决董事7人，实际参与表决董事7人，由董事长余国旭主持 [1] - 会议审议通过两项议案 [1] 董事会会议审议情况 议案一：选举公司法定代表人 - 选举董事长余国旭为代表公司执行公司事务的董事，并担任公司法定代表人 [1] - 表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票 [2] 议案二：选举第三届董事会专门委员会 - 第三届董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会 [2] - 战略委员会委员：余国旭（召集人）、余恒、金忠财 [2] - 审计委员会委员：王焕军（召集人）、金忠财、余堃 [2] - 提名委员会委员：金忠财（召集人）、余恒、岳海燕 [2] - 薪酬与考核委员会委员：岳海燕（召集人）、席礼斌、王焕军 [2] - 表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票 [2]

股东会召集及召开程序 - 本次股东会由公司董事会负责召集，并于2025年7月10日通过上海证券交易所网站及法定信息披露媒体发布通知，公告会议时间、地点、方式及审议事项 [2] - 会议采用现场投票与网络投票结合的方式，于2025年7月25日在浙江省龙游县召开，网络投票通过上交所交易系统及互联网投票系统进行，时间分别为9:15-15:00 [3] - 召集人资格及召开程序符合《公司法》《公司章程》规定，未出现议案修改或新增议案情形 [3][5] 参会人员及资格 - 出席股东及代理人共67人，代表股份121,238,800股，占公司有表决权股份总数的43.2995%，参会方式包括现场及网络平台 [3] - 参会股东资格均经律师验证合法有效，其他出席人员包括公司董事、监事及高级管理人员 [4] 议案审议及表决结果 - 议案1以特别决议表决通过，需获出席股东所持表决权2/3以上同意 [5] - 议案3采用累积投票方式选举3名独立董事，并对中小投资者单独计票 [5] - 各项议案表决同意比例均超过99.99%，最高弃权比例为0.0046%，中小投资者在部分议案中同意比例不足0.03% [6][7] 法律结论 - 股东会召集程序、人员资格、表决结果均符合《公司法》及《公司章程》规定，决议合法有效 [8][9]

股东大会召开情况 - 股东大会于2025年7月25日在浙江省龙游县永泰路6号浙江桦茂科技有限公司三楼会议室召开 [1] - 出席会议的普通股股东持股比例占公司有表决权股份总数的43.2995% [1] - 会议采用现场投票和网络投票相结合的表决方式，符合《公司法》及《公司章程》的规定 [1] 议案审议情况 - 所有非累积投票议案均以高比例通过，其中A股股东同意比例最高达99.9914%，反对比例最低为0.0041% [1][2] - 议案1为特别决议议案，获得出席股东大会有表决权股东所持表决权总数的三分之二以上通过 [2] 律师见证情况 - 律师马茜芝、张晓剑确认股东大会召集和召开程序、召集人资格、出席会议人员资格、会议表决程序及表决结果均符合相关法律法规及《公司章程》规定 [2] - 股东大会通过的决议被认定为合法有效 [2]

高管变动 - 公司董事兼董事会秘书徐洁芬女士因工作变动原因辞职 辞职报告自2025年7月25日送达董事会起生效 [1] - 公司副总经理韦建军先生因公司治理架构调整原因辞职 辞职报告同日生效 [1] - 两位离任高管仍持有公司股份 分别为560,000股和84,000股 辞职后将继续遵守股份管理规定 [2] 职务交接安排 - 董事会秘书空缺期间由董事长余国旭先生代行职责 [2] - 公司将尽快完成董事会秘书聘任程序 [2] - 离任高管已做好工作交接 不会影响公司正常生产经营 [1] 职工代表董事选举 - 2025年7月25日职工代表大会选举余堃先生为第三届董事会职工代表董事 [2] - 余堃先生现任公司北方事业部总经理 曾任多家能源企业高管职务 [5] - 董事会成员保持7名 职工代表董事占比符合监管要求 [3] 高管任职评价 - 离任高管在任期间推动公司IPO上市及规范运作 获董事会高度认可 [2] - 新任职工代表董事余堃先生具备高级工程师职称 符合所有任职资格条件 [5]