行业投资评级 - 增持（维持）[1] 核心观点 - 原料气需求提升推动美国气价周环比微涨3.3%，欧洲储库推进导致气价周环比回落6.6%，海内外气价倒挂现象改善[4][9] - 国内天然气需求恢复缓慢，2025年1-7月表观消费量同比仅增长0.3%至2461亿方，主因2024年冬季偏暖影响采暖需求[4] - 全国居民顺价持续推进，188个地级及以上城市已完成顺价，提价幅度0.21元/方，城燃公司价差仍有10%修复空间[4][35] - 省内天然气管道运输价格新机制出台，准许收益率上限调整为国债收益率加4个百分点，促进降本增效和"全国一张网"建设[4][52][53] - 美气进口关税税率由140%降至25%，提升美气回国经济性，2024年美国LNG进口量占全国消费量仅1.4%，影响有限[46][47] 价格跟踪 - 截至2025/08/29，美国HH/欧洲TTF/东亚JKM/中国LNG出厂/到岸价分别为0.7/2.7/2.9/2.8/2.8元/方，周环比变动+3.3%/-6.6%/-2.9%/0%/-6.2%[4][9] - 美国天然气总供应量周环比+0.1%至1127亿立方英尺/日，总需求周环比-3.5%至1025亿立方英尺/日，储气量同比-3.5%[4][16] - 欧洲天然气供给周环比+2.4%至58315GWh，库存消耗周环比-10.8%，LNG接收站供应周环比+6.2%[4][17] - 国内LNG进口接收站库存392.1万吨，同比+16.43%；厂内库存51.79万吨，同比+56.32%[4][27] 供需分析 - 2025年1-5月欧洲天然气消费量2180亿方，同比+6.6%；欧洲库容率76.64%，同比-15.3个百分点[4][17] - 2025年1-7月中国天然气产量1525亿方，同比+6.1%；进口量986亿方，同比-7.1%[4][27] - 2025年7月国内液态天然气进口均价3787元/吨，环比-0.8%；气态天然气进口均价2558元/吨，环比+0.5%[4][27] 政策与事件影响 - 省内管道运输新机制设定准许收益率上限为10年期国债收益率加4%，按当前1.84%计算收益率上限为5.84%，低于原有7%-8%水平[4][53] - 美气进口关税税率调整后，含25%关税的美气到终端成本价为2.80元/方，在沿海地区仍具0.08-0.55元/方的价格优势[47][49] - 欧盟放宽天然气储存目标，允许90%满库目标偏离10个百分点，延长实现期限[50] 投资建议 - 重点推荐城燃板块：新奥能源（2025年股息率5.3%）、华润燃气、昆仑能源（股息率4.8%）、中国燃气（股息率6.4%）、蓝天燃气（TTM股息率8.9%）、佛燃能源（股息率4.0%）[4][54] - 关注海外气源优势企业：九丰能源（股息率4.4%）、新奥股份（股息率6.1%）、佛燃能源[4][55] - 建议关注气源生产企业：新天然气、蓝焰控股，因能源自主可控重要性提升[4][56]

核心财务表现 - 2025年中报营业总收入22.54亿元，同比下降13.98% [1] - 归母净利润2.05亿元，同比下降40.08% [1] - 第二季度单季度营业总收入8.58亿元，同比下降17.4%，归母净利润7259.73万元，同比下降47.69% [1] 盈利能力指标 - 毛利率17.61%，同比减少17.5个百分点 [1] - 净利率9.14%，同比减少30.65个百分点 [1] - 每股收益0.29元，同比下降40.82% [1] 成本与费用结构 - 销售费用、管理费用、财务费用总计1.14亿元，三费占营收比5.04%，同比增加17.56% [1] - 有息负债13.71亿元，同比增加3.91% [1] 资产与现金流状况 - 货币资金9.78亿元，同比下降20.92% [1] - 应收账款2.3亿元，同比增加17.53% [1] - 每股经营性现金流0.16元，同比下降51.83% [1] - 每股净资产4.82元，同比下降5.14% [1] 历史回报与资本效率 - 2024年ROIC为10.63%，净利率10.72% [3] - 上市以来ROIC中位数14.26%，最低年份2016年为8.01% [3] 基金持仓动态 - 浙商智多兴稳健回报混合A新进持仓69.75万股，为最大持仓基金 [4] - 宏利波控回报混合减持至25.58万股 [4] - 泰信优势增长混合等三只基金新进十大持仓 [4]

公司治理制度修订 - 公司系统性修订了23项治理制度 包括公司章程、董事会议事规则、股东会议事规则、关联交易决策制度、对外担保管理制度等[3] - 修订依据包括《中华人民共和国公司法（2023年修订）》《上市公司章程指引（2025年修订）》等最新法律法规[3] - 其中11项制度需提交股东会审议通过后方可生效 包括公司章程修订、取消监事会等关键事项[3][15][19] 公司章程与监事会变更 - 公司拟修订《公司章程》并取消监事会 这是本次治理结构调整的核心内容[16] - 公司章程修订事项需提交股东会并以特别决议方式审议[1] - 修订后的《公司章程》全文已在上海证券交易所网站披露[2] 半年度财务事项 - 公司2025年半年度归属于母公司股东的净利润为204,614,604.89元（未经审计）[12] - 拟实施半年度利润分配方案：每10股派发现金红利4元 总股本714,635,677股 合计派发现金285,854,270.80元[12] - 现金分红金额占半年度净利润的139.70%[12] 董事会审议情况 - 第六届董事会第十三次会议于2025年8月29日召开 全体9名董事出席并表决[5] - 共审议通过28项议案 所有议案均获得9票同意 无反对或弃权票[7][10][13] - 会议召集和召开程序符合相关法律法规及公司章程规定[5] 股东会安排 - 公司将于近期召开2025年第二次临时股东会[93] - 需要股东会审议的议案包括：半年度利润分配预案、公司章程修订、取消监事会等11项重要事项[15][19][22] - 部分制度修订无需提交股东会审议 包括总经理工作细则、信息披露管理制度等[41][44][47]

公司治理与股东回报 - 董事会提议2025年半年度每10股派发现金红利4元（含税）[2] - 利润分配方案基于母公司未分配利润6.34亿元及合并报表归属于普通股股东净利润2.05亿元[28] - 拟派发现金红利总额2.86亿元，占半年度归母净利润的139.70%[28] - 方案尚需提交2025年第二次临时股东大会审议[29] 股东大会安排 - 计划于2025年9月15日召开第二次临时股东大会[5] - 会议采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上交所系统进行[5][6] - 审议事项包括利润分配方案及《公司章程》修订议案[9] - 对中小投资者单独计票的议案涉及利润分配及章程修订[10] 募集资金管理 - 2023年发行可转债募集资金净额8.57亿元[35] - 募集资金专项账户余额及使用情况已按规定披露[36] - 长垣市天然气利用工程结项后节余资金1142.96万元永久补充流动资金[42] - 报告期内不存在募集资金使用违规情况[47] 公司章程修订 - 因可转债转股导致总股本增加至7.15亿股[67] - 拟取消监事会设置，职权由董事会审计委员会承接[68] - 修订依据为《公司法（2023年修订）》及《上市公司章程指引（2025年修订）》[68] - 相关制度调整需经股东大会审议通过[64]

财务表现 - 2025年半年度公司实现营业收入2,253,811,935.64元 同比下降13.98% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为204,614,604.89元 同比下降40.08% [1]

公司治理动态 - 蓝天燃气第六届董事会第十三次会议于8月29日晚间召开 [2] - 会议审议通过《关于2025年半年度报告与摘要的议案》 [2] - 会议同时通过其他多项议案 [2]

公司治理动态 - 蓝天燃气第六届监事会第十一次会议于8月29日晚间召开 [2] - 会议审议通过《2025年半年度报告与摘要的议案》等多项议案 [2]

公司股东大会安排 - 蓝天燃气将于2025年9月15日召开2025年第二次临时股东大会 [1] 利润分配预案 - 股东大会将审议公司2025年半年度利润分配预案的议案 [1]

核心财务表现 - 报告期内公司实现营收22.54亿元，同比下降13.98% [1] - 归母净利润2.05亿元，同比下降40.08% [1] - 扣非净利润2亿元，同比下降39.51% [1] 每股收益与分红方案 - 基本每股收益0.29元 [1] - 拟向全体股东每10股派发现金红利4元（含税） [1]

河南蓝天燃气股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全河南蓝天燃气股份有限公司（以下简称"公司"） 董事（含非独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，根据《中华人民 共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规和规范性文件的规定，以 及《河南蓝天燃气股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 并制定本议事规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级 管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 （一）根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其 他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案； （二）薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体 系，奖励和惩罚的主要方案和制度等； （三）审查公司董事及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考 评； 第三条 薪酬与考核委员会下设工作组，专门负责提供公司有关经营方面的 资料及被考评人员的有关资料，负责筹备薪酬与考核委员会会议并执行薪酬与考 核委员会的有关决议。 ...