会议安排 - 公司第三届监事会第二次会议通知及资料于2024年8月17日邮件发出[2] - 会议于2024年8月27日上午10:00在江西吉安召开[2] - 应出席监事3人，实际出席3人[2] 报告审议 - 《关于公司2024年半年度报告及其摘要的议案》表决同意票占比100%[3] - 公司保证2024年半年度报告及摘要信息真实、准确、完整[3]

舆情管理策略 - 公司制定舆情管理制度保护投资者权益[2] - 舆情工作组由高管及部门负责人组成[5] - 舆情信息采集设在董事会办公室[5][8] 舆情分类与处理 - 舆情分重大和一般两类[9][10] - 一般舆情由董秘和办公室处置[14] - 重大舆情工作组决策部署[14] 保密与追责 - 内部人员对舆情负有保密义务[18] - 公司可追究编造虚假信息媒体责任[19]

会议信息 - 公司第三届董事会第二次会议8月17日发通知，8月27日召开[2] - 应出席董事9人，实际出席9人，由董事长胡金根主持[2] 议案表决 - 《关于公司2024年半年度报告及其摘要的议案》表决全票通过[3] - 《关于制定<舆情管理制度>的议案》表决全票通过[3] 报告披露 - 2024年半年度报告及摘要、舆情管理制度8月28日披露[3][4]

门店调整 - 报告期内关闭9家门店，经营面积4434.17平方米，因门店布局优化[1] 营收成本 - 零售营收125,494.61万元，成本102,704.16万元，毛利率18.16%，营收同比增14.24%[3] - 超市营收123,153.44万元，成本101,371.80万元，毛利率17.69%，营收同比增14.18%[3] - 百货营收2,341.17万元，成本1,332.36万元，毛利率43.09%，营收同比增17.36%[3] 地区业绩 - 吉安地区营收74,771.12万元，成本61,035.37万元，毛利率18.37%，营收同比增19.76%[4] - 赣州地区营收48,775.86万元，成本40,010.14万元，毛利率17.97%，营收同比增6.85%[4] - 宜春地区营收1,947.64万元，成本1,658.64万元，毛利率14.84%，营收同比增10.21%[4]

股票期权授予 - 2024年7月11日完成股票期权首次授予登记，数量1350.00万份，人数138人[3] - 首次授予日为2024年5月31日，行权价格5.94元/股，股票来源为定向发行A股普通股[6] - 董事史琳等3人各获授16.00万份，核心骨干135人获授1302.00万份[9] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予等待期为12个月、24个月[6][7] - 第一个行权期自授权日起12 - 24个月，行权比例50%；第二个行权期自授权日起24 - 36个月，行权比例50%[8] - 激励对象个人层面考核结果A、B、C、D对应行权比例分别为100%、70%、40%、0%[11] 业绩考核目标 - 2024年净利润增长率不低于50.00%或营收增长率不低于7.00%[9] - 2025年净利润增长率不低于100.00%或营收增长率不低于15.00%[9] 费用摊销 - 本次激励计划需摊销总费用1633.50万元，2024 - 2026年分别摊销693.00万元、754.88万元、185.62万元[14] - 初步估计期权费用摊销对净利润有影响但不大，激励计划业绩提升将高于费用增加[15]

会议出席情况 - 出席会议的股东和代理人人数为12人[4] - 出席会议股东所持表决权股份总数为432,076,402股，占比87.1860%[4] 议案表决情况 - 多议案A股同意票数比例达100.0000%[7][9] - 5%以下股东对各议案同意票数多为388,900，比例100.0000%[14] 人员选举情况 - 黎毅、王金根当选独立董事，得票率100.0000%[11] 关联股东情况 - 议案1、2关联股东回避表决股份数分别为431,153,502股、3,687,500股[16] 会议合规情况 - 律师见证股东大会合法有效[18] - 相关法律意见书上网公告，决议报备[20]

股东大会信息 - 2024年第二次临时股东大会于6月28日召开[5] - 现场出席10人，代表股份432,042,202股，占比87.1784%[7] - 网络投票2人，代表股份37,300股，占比0.0075%[8] - 中小投资者3人，代表股份388,900股，占比0.0784%[8] 会议决策 - 多项议案及董事、监事选举均获100%同意通过[12][13][14][16][24][26][29][31] - 股东大会表决程序及结果合法有效[32]

激励计划 - 2024年5月多会议审议通过激励计划相关议案[7][8][9] - 首次授予激励对象人数由142人调整为138人[11] - 首次授予股票期权数量由1383.00万份调整为1350.00万份[11] - 授予股票期权总数量由1600.00万份调整为1567.00万份[11] - 首次授予日为2024年5月31日，行权价格原为5.95元/股[12] - 2024年6月28日调整行权价格为5.94元/股[15] 分红情况 - 2023年度拟派发现金红利4955800元[16] - 2023年现金分红额占当年净利润比例为34.12%[16] 时间安排 - 2024年6月18日披露2023年年度权益分派实施公告[16] - 股权登记日为6月18日，除权（息）日为6月24日[16]

利润分配 - 2024年以2023年末495,580,000股总股本为基数，每10股派0.1元，拟派4,955,800元，分红占净利润34.12%[5] 激励计划 - 2024年5 - 6月多次会议审议激励计划相关议案[2][3][4][9] - 激励计划首次授予名单公示无异议[3] - 派息后行权价由5.95元/股变为5.94元/股[7] - 监事会、薪酬与考核委员会、法律顾问均认为调整合规[10][12][13]

人事变动 - 2024年6月28日召开第三届董事会第一次会议，选举胡金根为董事长[2][3] - 董事会决定聘任胡志超为总经理，胡春香为副总经理等[4] 股权情况 - 胡金根持股20,698.68万股，占比41.77%[9] - 胡志超持股7,202.29万股，占比14.53%[10] - 胡春香持股1,077.20万股，占比2.17%[10] - 廖芳间接持股5,800股，占比0.001%[11] - 熊玉婷间接持股4万股，占比0.0081%[12] - 古欣未持股[12] 其他事项 - 《高级管理人员薪酬方案议案》6票同意，3票回避[6] - 公布董事会秘书及证券事务代表联系方式[13]