激励计划 - 董事长等3人各获授47万股限制性股票，各占授予总量1.22%、股本总额0.01%[1] - 其他班子成员5人获授200万股，占授予总量5.21%、股本总额0.06%[1] - 其他核心管理人员3人获授120万股，占授予总量3.13%、股本总额0.04%[1] - 其他核心员工不超141人获授3228万股，占授予总量84.13%、股本总额1.03%[1] - 首次授予不超152人获授3689万股，占授予总量96.14%、股本总额1.17%[1] - 预留限制性股票148万股，占授予总量3.86%、股本总额0.05%[1] - 激励计划限制性股票合计3837万股，占授予总量100%、股本总额1.22%[1] 人员情况 - 公司6位核心骨干受聘首席师职称级[139][140][141][142][143][144] - 公司有5位首席操作[145][146][147][148][149] 其他 - 新余钢铁股份有限公司董事会日期为2025年6月26日[149]

激励计划进展 - 2024年12月31日审议通过激励计划草案等议案[11] - 2025年4月25日审议通过激励计划草案修订稿等议案[11] - 2025年5月27日披露激励计划获得批复公告[11] - 2025年6月20日披露首次授予激励对象名单公示情况[11] - 2025年6月25日股东大会通过激励计划相关议案[12] - 2025年6月25日审议通过调整及首次授予限制性股票议案[12] 激励对象与数量调整 - 25名激励对象取消拟获授的613万股限制性股票[13] - 激励对象由177人调整为152人[13] - 授予股票数量由4450万股调整为3837万股[13] 授予相关情况 - 限制性股票首次授予日为2025年6月25日[16] - 首次授予日确定符合规定[17] - 本次调整及授予已取得现阶段批准与授权[18] - 本次授予尚需信息披露和办理后续手续[18] 其他信息 - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[19] - 咨询经办人是林和东[19] - 咨询联系电话为021 - 52588686，传真为021 - 52583528[19]

激励计划进程 - 2024年12月31日审议通过激励计划草案等议案[7] - 2025年4月25日审议通过激励计划草案修订稿等议案[7] - 2025年5月27日激励计划获批复[7] - 2025年6月25日股东大会审议通过相关议案[8] 激励调整情况 - 取消授予613万股，激励对象调为152人，授予股数调为3837万股[9] 授予信息 - 2025年6月25日为首次授予日，授予3689万股，价格2.15元/股[11]

股东大会信息 - 公司于2025年6月25日14:30召开2025年第二次临时股东大会[2] - 会议以现场与网络投票结合方式召开，现场在江西新余公司会议室[3][4] - 出席股东及代表495人，代表股份1,573,843,341股，占比50.0323%[5] - 召集人为公司董事会，审议议案与通知相符[6][7]

股东会信息 - 2025年第二次临时股东会6月25日在江西新余召开，495人出席，持表决权股份1573843341股，占比50.0323%[2] - 公司董事、监事全出席，部分高管列席[3] 议案表决 - 新钢股份首期A股限制性股票激励计划相关议案同意票占比超98.86%[5] 人员选举 - 独立董事李军得票占比98.9983%，成功当选[6] 律师见证 - 江西华邦律师事务所见证，股东会程序合法，表决结果有效[10]

限制性股票激励 - 25名激励对象因离职或个人原因被取消拟获授的613万股限制性股票[2] - 向152名符合条件激励对象授予3689万股限制性股票，授予价2.15元/股[4] - 监事会同意以2025年6月25日为首次授予日[4] 激励对象 - 本次获授激励对象为公司董事、高管等，不包括独立董事等[2][3] - 获授权益激励对象不存在不得成为激励对象的情形[2] 授予条件 - 公司和激励对象均未发生不得授予权益的情形，授予条件已成就[3]

会议相关 - 公司于2025年6月25日召开第十届监事会第九次会议[2] 激励计划调整 - 会议审议通过调整首期A股限制性股票激励计划相关事项议案，表决同意5票，反对0票，弃权0票[2][3] 股票授予 - 会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票议案，表决同意5票，反对0票，弃权0票[4] - 确定2025年6月25日为首次授予日[4] - 向152名激励对象授予3689万股限制性股票，授予价格2.15元/股[4]

激励计划调整 - 25名激励对象取消授予613万股限制性股票[3] - 激励对象由177人调整为152人[3] - 授予股票数量由4450万股调整为3837万股[3] - 首次授予股票数量由4302万股调整为3689万股[3] 激励计划授予 - 2025年6月25日为首次授予日，向152人授予3689万股[4] - 授予价格为2.15元/股[4] 议案表决 - 《关于调整首期A股限制性股票激励计划相关事项的议案》全票通过[3][4] - 《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》全票通过[4]

股东大会基本信息 - 会议时间定于2025年6月24日 地点为江西省新余市渝水区冶金路1号公司会议室 [2] - 股权登记日为2025年6月20日 现场登记需携带身份证件、股票账户卡及授权委托书原件 [1] - 会议采用现场投票与网络投票结合方式 表决权按持股数量行使 未填或错填表决票视为弃权 [1] 核心议案内容 - **限制性股票激励计划**：草案修订稿旨在建立长效激励机制 吸引优秀人才 绑定股东、公司与员工利益 依据《公司法》《证券法》及证监会相关法规制定 [3] - **业绩考核办法**：明确授予与解除限售条件 确保激励计划公平有效 具体考核标准参照2025年1月2日披露文件 [3][4] - **管理办法修订**：规范管理机构职责、实施流程及特殊情形处理 涉及调整股票数量/价格的资本运作情形（如转增股本、配股等） [4][5] 董事会授权事项 - 授权董事会全权处理激励计划相关事宜 包括确定授予日、调整股票数量/价格、办理授予/解除限售手续及回购注销等 [5] - 授权董事会办理政府审批及中介机构聘请 授权期限与激励计划有效期一致 [6] 独立董事变更 - 原独立董事郜学辞职导致独立董事比例不足1/3 提名李军为新任候选人 其曾任宝钢集团资本运营部副总经理 具备钢铁规划与资本运作经验 [6][7][8] - 李军拟兼任关联交易委员会主任等职务 任职资格已获交易所审核通过 [7][8]

公示情况 - 公司于2025年5月30日至2025年6月8日在内部公示首次授予激励对象名单，涉及158人 [1] - 公示期内未收到任何组织或个人对激励对象名单提出的异议 [1] 核查意见 - 激励对象符合《证券法》《管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规规定的任职资格和激励条件 [2] - 激励对象中无独立董事、监事、大股东及其关联人员 [2] - 激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形 [2] - 激励对象主体资格合法有效，满足获授限制性股票的条件 [2]