会议安排 - 公司2025年8月29日举行董事会会议[3] 会议内容 - 考虑及批准截至2025年6月30日止六个月中期业绩及发布[3] - 考虑派付中期股息（如有）[3] 董事会成员 - 执行董事有张建国王先生、张峰先生及张健梅女士[4] - 非执行董事为王欣洁女士[4] - 独立非执行董事为陈美宝女士、沈浩先生及梁铭枢先生[4]

股本股份 - 公司本月底法定股本总额100,000美元，股份2,000,000,000股，面值0.00005美元[1] - 本月底已发行股份156,699,879股，库存股份0股[2] 期权计划 - 三个购股期权计划本月底可能发行或转让股份数分别为17,674,100、8,499,900、15,669,987[3] 股份变动 - 本月内已发行及库存股份总额变动均为0普通股[6] - 本月内因行使期权所得资金总额为0港元[3]

纪要涉及的公司 人瑞人才、科瑞 纪要提到的核心观点和论据 - **业绩表现**：2025 年上半年收入 24.9 亿，同比增长 20%-30%，得益于第二增长曲线和传统业务增长；2024 年底整体收入接近 55 亿 [4] - **业务布局**：形成通用岗位外包、数字化外包和海外业务三大板块；2020 年起布局数字化外包（DTO 业务），2024 年底相关岗位人数 11,800 人，占毛利超 55%；2023 年拓展海外业务 [5] - **用工需求趋势**：经济不确定下企业释放自有 headcount 谨慎，但外包需求仍稳步增长，从互联网扩展到传统行业 [6] - **客户结构**：从依赖头部大客户转向多元化，截至去年底，第一大客户占比约 11%，前五大客户占比 30%-36%，前十大客户涵盖多领域，互联网行业占比约 40% [7] - **竞争优势**：科瑞有规模优势，推行可复用岗位人员策略；仁瑞三年内进入国内第一梯队，岗人数和收入增长，自有员工未增加，效能提升 [8][9] - **AI 技术应用**：招聘顾问月均产出 7.8 人，高于行业平均；“睿智系统”实现多部门协同；建立人才库，投资万码平台重塑招聘流程；为客户提供 AI 场景升级服务，用数字虚拟人面试 [10][11] - **收费模式与毛利率**：按在岗人员收服务费，采取增量模式；面临客户降费压力，但可扩大市场份额；目前毛利率稳定在 9%左右，未来海外和数字化业务占比增加，毛利率有上升空间 [11][12] - **业务发展规划**：减少单纯招聘业务，投入外包员工招聘；科技类业务关注盘活 C 端资源，万码平台服务外包企业和甲方客户 [13] - **业绩增速预期**：未来一到两年收入保持 20%左右增长，数字化和海外业务是重点，预计五年内海外收入占总收入一半左右，将拉动毛利率提升 [3][13] - **毛利率挑战与应对**：大客户服务费调整影响毛利率，通过布局数字化业务中台和提升管理效能应对，2024 - 2025 年毛利率相对稳定 [15] - **账期与现金流**：2024 年整体账期约四个月，2025 年预计控制在三个月左右；严格管理账期，有充足银行授信和现金回流；数字化业务在岗人数达 13,000 人时现金流回正，预计今明两年实现 [16][17] 其他重要但是可能被忽略的内容 国内人力资源行业市场相对分散、规模大，头部上市公司各有服务特点和擅长领域，可比性不完全一致 [9]

股价表现 - 7月23日股价收报4.8港元/股 单日涨幅15.11% 成交量31.89万股 成交额161.32万港元 振幅19.18% [1] - 最近一个月累计涨幅8.88% 今年以来累计涨幅3.99% 跑输恒生指数25.27%的涨幅 [2] 财务数据 - 2024年营业总收入54.73亿元 同比增长22.38% [2] - 归母净利润-7097万元 同比减少272.91% [2] - 毛利率9.11% 资产负债率46.48% [2] 业绩预告 - 预计2025年中报归属股东应占溢利3650万至4250万人民币 同比增长66.7%至94.1% [4] 行业估值 - 支援服务行业市盈率平均值3.87倍 行业中值3.68倍 [3] - 公司市盈率-8.53倍 行业排名第71位 [3] - 同业公司市盈率对比：中国科教产业1.38倍 光正教育2.07倍 希教国际控股2.12倍 新高教集团2.61倍 中国新华教育2.71倍 [3] 公司业务 - 中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商 [3] - 通过技术驱动和强力的组织体系为客户提供适应数字化需求的人力资源一体化服务 [3]

港股市场表现 - 晋景新能(01783)升超4.5%，恒指公司将于8月22日发布上半年检讨结果，相关变动于9月8日生效，沪深交易所将调整港股通可投资标的范围 [1] - 港股纸业股持续上升，玖龙纸业(02689.HK)升超7%续刷阶段新高并录得5连升，理文造纸(02314.HK)升约5%，晨鸣纸业(1812.HK)升1.5%，阳光纸业(2002.HK)跟升 [1] - 港股航空股盘初大幅拉升，中国国航(0753.HK)升超7%领衔，中国东方航空、中国南方航空(0670.HK)升约5%，美兰空港(00357.HK)跟升，民航局提出加快构建民航领域统一大市场等九点要求 [1] - 人瑞人才(06919)涨超19%，公司预期2025年上半年收入约24.90亿元至26.90亿元，同比增长21.1%至30.8% [1] - 中国抗体-B(03681)涨超8%，公司与23名认购人订立认购协议，发行1.82亿股新股份，认购价每股2.03港元 [2] - 阜丰集团(00546)再涨超4%，预计上半年归母净利17.4亿元，同比增长67%，主要因产品销量增加及原材料成本下降 [2] - 曹操出行(02643)涨超4%创上市新高，公司与时空道宇达成战略合作 [2] - 蔚来-SW(09866)再涨超8%，月内股价累涨超四成，乐道L90将全面开启动态试驾 [2] - 稳定币概念表现活跃，国泰君安国际(01788)转涨超6%，众安在线(06060)涨超4% [2] 美股市场表现 - 柯尔百货(KSS.US)一度暴涨近90%，收盘涨37.62%至14.34美元，成为最新被Reddit散户热炒的"meme股" [3] - 大全新能源(DQ.US)收盘涨16.75%至24.60美元，中金研报称硅料报价提升至40-50元/公斤，上调幅度高达25-35% [3] - 通用汽车(GM.US)收盘跌8.12%至48.89美元，公司预计今年关税影响最高可达50亿美元 [3] - 纳斯达克中国金龙指数涨1.35%，小马智行(PONY.US)涨8.62%至13.99美元，蔚来(NIO.US)涨10.84%，老虎证券(TIGR.US)涨逾7% [3] - 黄金板块走强，现货黄金突破3425美元，涨幅超0.8%，现价3426.05美元 [3] - 法拉第未来(FFIE.US)涨逾43%至2.94美元，收到Nature's Miracle Holding的1000辆FX Super One订单，价值预计高达1亿美元 [4] - 多数新能源车股逆市走高，Lucid Group(LCID.US)收盘涨约11%至3.13美元 [4] - Circle(CRCL.US)收盘跌8.23%至198.31美元，投资机构Compass Point Research将其评级从"中性"下调至"卖出" [4] - Replimune(REPL.US)收盘跌77%，FDA拒绝其免疫疗法与抗癌药物联合使用治疗晚期黑色素瘤的申请 [4]

南山铝业国际(02610.HK)盈喜 - 公司预期2025年上半年净利润为2.25亿美元至2.65亿美元，较2024年同期的1.59亿美元增长41.5%至66.7% [1] - 净利润增长主要归因于毛利率提升，得益于氧化铝售价提高及单位生产成本相对稳定 [1] - 2025年上半年公司产品平均售价约为每吨530美元，高于2024年上半年的约每吨387美元，但低于2024年下半年的约每吨561美元 [1] 财报业绩 - TCL电子(01070.HK)预期2025年上半年经调整归母净利润同比增幅约为45%至65% [2] - 人瑞人才(06919.HK)预期中期权益持有人应占溢利同比增长66.7%至94.1% [2] - 海港企业(00051.HK)预计中期股东应占亏损2.3亿至2.9亿港元 [2] - 北京首都机场股份(00694.HK)预期中期净亏损约1.2亿元至2.0亿元 [2] 运营数据 - 中国罕王(03788.HK)黄金资源总量增加至507万盎司 [2] - 安东油田服务(03337.HK)第二季度新增订单30.1亿元，同比增长14.2% [2] - 京投交通科技(01522.HK)中期累计新签及中标项目金额约11.44亿元 [2] - 五矿资源(01208.HK)第二季度锌总产量5.62万吨，同比增长12% [2] 医药创新 - 中国生物制药(01177.HK)1类创新药注射用TQB6411 (EGFR/c-MET双抗ADC)完成首例受试者给药 [3] - 白云山(00874.HK)千金保孕丸新增小蜜丸规格获国家药监局批准 [3] - 远大医药(00512.HK)全球创新放射性核素偶联药物TLX591加入国际多中心III期临床试验的申请已获中国药监局默示许可 [3] 收购出售 - 远东控股国际(00036.HK)可能收购一间拥有从事酒店业务的澳门物业的公司股权 [3] 增发供股 - 中国抗体-B(03681.HK)拟折让约16.12%发行1.82亿股，净筹3.69亿港元 [3] - 中国健康科技集团(01069.HK)拟折让约17.65%配售最多1700万股，净筹463万港元 [4] - 中国天弓控股(00428.HK)拟折让约19.46%配售最多2142万股，筹资约370万港元 [4] 回购注销 - 汇丰控股(00005.HK)7月21日耗资1.9亿港元回购192.4万股 [4] - 渣打集团(02888.HK)7月21日耗资954.19万英镑回购71.6万股 [4] - 阿里巴巴-W(09988.HK)7月21日耗资85.5万美元回购5.7万股 [4] - 贝壳-W(02423.HK)7月21日耗资300万美元回购47万股 [4] - 保诚(02378.HK)7月21日耗资290万英镑回购31.5万股 [4] - 药明康德(02359.HK)7月22日耗资2699.4万元回购32.32万股A股 [4]

国央企人力资源挑战 - 人口红利消失和劳动力资源减少推动国央企采用更多元用工模式解决业务波动需求 [1] - 业务场景复杂化及劳动争议频发对多元化用工模式合规性提出更高要求 [1] - 企业面临新法律法规下合规难题 包括劳务派遣"三性"要求执行不到位和比例超标问题（实际比例远超10%）[4] 多元化用工趋势 - 弹性配置 降低成本和合规成为人力资源管理的三个核心命题 [5] - 多元化用工核心是管理命题 需通过提高人效优化利润结构 [5] - 劳务派遣自2008年成为分水岭 2012年新增"三性"要求（辅助性 临时性 可替代性）但企业执行存在流程缺失风险 [4] 人力资源数字化转型方法论 - 数字化转型需整套方法论 通过技术手段实现岗位分类管理：A类（核心自有） B类（技术外包） C类（初中级外包）[9] - "四流合一"（合同流 管理流 结算流 发票流）是避免假外包真派遣的关键 需技术平台支持内部流程打通 [9] - 数字化体系包含五层架构：数据大屏（BI可视化） 数据治理（全员协同） 招聘系统（AI全流程） 人事系统（电子档案/合同） 员工自助（移动端办理）[10][11] 人力资源部门职能重构 - 人力资源部门需以经营者思维运作 成为创造利润的部门而非仅解决成本问题 [3][12] - 通过数字化实现高效透明平台化管理 结合生态化内外合作达成效率最高与成本最低目标 [12] - 人力资源服务商需提供咨询 技术 用工三位一体解决方案 已服务数千家企业并覆盖超300个城市 [7][13]

集团整体财务数据关键指标变化 - 2024年收益为5473251千元人民币，较2023年的4472172千元人民币有所增长[4] - 2024年毛利为498831千元人民币，2023年为422498千元人民币[4] - 2024年经营亏损23270千元人民币，2023年经营溢利82793千元人民币[4] - 2024年资产总值为2651049千元人民币，2023年为2291357千元人民币[5] - 2024年权益总额为1418884千元人民币，2023年为1504528千元人民币[5] - 2024年负债总额为1232165千元人民币，2023年为786829千元人民币[5] - 2024年毛利率为9.1%，2023年为9.4%[6] - 2024年公司权益持有人应占经调整净利润率为1.6%，2023年为1.5%[6] - 2024年经调整贸易应收款项、合同资产及应收票据的周转天数为96天，2023年为86天[6] - 2024年经调整流动比率为1.9倍，2023年为2.2倍[6] - 截至2024年12月31日止年度，公司收益约人民币5473.3百万元，同比增长约22.4%；毛利约人民币498.8百万元，同比增长18.1%[10] - 截至2024年12月31日止年度，对收购上海思芮产生的商誉计提约人民币130.9百万元减值拨备，造成年内亏损约人民币58.2百万元[11] - 年度人均经调整利润（非香港财务报告准则）从2023年约人民币100.9千元/人提升至2024年约人民币105.1千元/人[12] - 2024年集团收入约54.733亿元，较2023年的约44.722亿元增加约10.011亿元，增幅约22.4%[19] - 2024年集团收入总额约54.733亿元，较2023年增加约10.011亿元，增幅约22.4%[44] - 2024年综合灵活用工收入约54.25亿元，较2023年增加约9.975亿元，增幅约22.5%[46] - 2024年前五大客户收入约19.167亿元，占年度总收入约35.0%，最大客户占比约11.3%[45] - 2024年集团成本总额约4974.4百万元，较2023年增加约924.7百万元，增幅约22.8%[52] - 2024年集团毛利率约为9.1%，较2023年下降约0.3个百分点[54] - 2024年综合灵活用工服务毛利率约为8.8%，较2023年下降约0.2个百分点[55] - 2024年销售及营销开支约为182.0百万元，较2023年增加约5.4百万元，增幅约3.0%[56] - 2024年研发开支约为60.5百万元，较2023年增长约2.3百万元，增幅约4.0%[58] - 2024年行政开支约为155.2百万元，较2023年下降约4.9百万元，降幅约3.1%[59] - 2024年其他收入约3040万元，较2023年的约6810万元减少约3770万元，降幅约55.3%[60] - 2024年其他亏损净额约为1.426亿元，较2023年的约740万元增加约1.352亿元[61] - 2024年金融及合同资产的减值亏损约为1220万元，较2023年的约540万元增加约680万元，增幅约125.9%[63] - 2024年公司经营亏损约2330万元，2023年经营溢利约8280万元[64] - 2024年融资收入约为450万元，较2023年约360万元增加约90万元，增幅约24.5%[65] - 2024年融资成本约为1400万元，较2023年的约960万元增加约440万元，增幅约45.7%[66] - 2024年分占联营公司的业绩净亏损约1060万元，较2023年的约550万元增加约510万元，增幅约93.0%[67] - 2024年除所得税前亏损约为3950万元，2023年除所得税前溢利约7460万元[68] - 2024年年内亏损约为5820万元，2023年年内溢利约6780万元[69] - 2024年公司权益持有人应占亏损约为7100万元，2023年应占溢利约4100万元[71] - 2024年年内亏损58,212千元，2023年溢利67,786千元；2024年经调整净溢利114,390千元，2023年为105,125千元[72] - 2024年公司权益持有人应占亏损70,970千元，2023年溢利41,045千元；2024年公司权益持有人应占经调整溢利87,888千元，2023年为68,249千元[72] - 2024年12月31日流动资产净额约1,047.1百万元，较2023年12月31日的约985.6百万元增加约61.5百万元，增幅约6.2%[74] - 2024年12月31日贸易应收款项、合同资产及应收票据余额约1,730.9百万元，较2023年12月31日的约1,301.9百万元增加约429.0百万元，增幅33.0%[75] - 2024年12月31日贸易应收款项及合同资产的减值拨备约25.2百万元，较2023年12月31日的约13.9百万元增加约11.3百万元，增幅约81.7%[76] - 2024年贸易应收款项、合同资产及应收票据的周转天数为102天，2023年为93天；2024年经调整周转天数为96天，2023年为86天[78] - 2024年贸易应收款项、合同资产及应收票据周转天数增加，主要因数字技术与云服务业务信用期长及收入增长[79] - 2024年流动资产净额增加主要因收入增加、加强收款及员工购房借款到期归还，部分被薪金福利、借款及税费增加抵销[74] - 贸易应收款项、合同资产及应收票据余额增加，因数字技术与云服务收入增长及周转天数上升[75] - 贸易应收款项及合同资产减值拨备增加，因业务收入增长、周转天数增加及宏观经济不确定性[76] - 2024年12月31日预付款项、按金及其他应收款项约4300万元，较2023年减少4370万元或50.4%[80] - 2024年12月31日按公平值计入其他全面收入的金融资产余额约1740万元，较2023年增加1370万元或79.0%[81] - 2024年12月31日流动资产中按公平值计入损益的金融资产余额约2710万元，较2023年减少3050万元或52.9%[83] - 2024年12月31日流动资产中受限资金约1940万元，较2023年增加1900万元[84] - 2024年12月31日贸易及其他应付款项约7.011亿元，较2023年增加1.601亿元，增幅29.6%[85] - 2024年12月31日借款约4.556亿元，较2023年增加2.711亿元或147.0%[87] - 2024年12月31日物业、厂房及设备账面价值约4630万元，较2023年增加1440万元，增幅约45.2%[88] - 2024年12月31日无形资产账面价值约2.451亿元，较2023年减少1.557亿元，降幅约38.8%[90] - 2024年12月31日使用权益法入账合营企业投资余额约3230万元，较2023年增加380万元，增幅约13.4%[91] - 2024年12月31日递延所得税资产账面价值约790万元，较2023年减少920万元，降幅约53.8%[95] - 2024年和2023年收入增长率分别为22.4%和22.9%，毛利率分别为9.1%和9.4%[96] - 2024年和2023年经调整净利润率分别为2.1%和2.4%，公司权益持有人应占经调整净利润率分别为1.6%和1.5%[96] - 经调整流动比率从2023年12月31日的约2.2降至2024年12月31日的约1.9[96][98] - 2024年12月31日现金及现金等价物约为3.977亿元，较2023年12月31日增加约1.128亿元，增幅约39.6%[99] - 2024年经营活动所用现金净额约为1.06亿元，较2023年减少约4590万元，降幅约30.2%[101] - 2024年投资活动所得现金净额约为2830万元，2023年约为3880万元[102] - 2024年融资活动所得现金净额约为1.901亿元，较2023年增加约1.468亿元[103] - 2024年12月31日未偿还借款约为4.556亿元，较2023年增加约2.711亿元；租赁负债约为3460万元，较2023年增加约1560万元[105] - 2024年12月31日资本负债比率为3.9%[106] - 2024年资本开支约为910万元[107] - 董事会不建议派付2024年度末期股息，2023年度末期股息为每股0.09港元[151] - 2024年12月31日，公司可供分派储备约为人民币2155.4百万元，2023年为人民币2167.8百万元[155] - 2024年12月31日，集团银行贷款为人民币455.6百万元，2023年为人民币184.5百万元[156] 各条业务线数据关键指标变化 - 数字技术与云服务2024年收益达约人民币2144.5百万元，同比增长约22.4%，占集团整体收益约39.1%[10] - 2024年通用服务外包收入约30.101亿元，较2023年的约24.157亿元增加约5.944亿元，增幅约24.6%[19][22] - 2024年数字技术与云服务收入约21.445亿元，较2023年的约17.525亿元增长约3.92亿元，增幅约22.4%[19] - 2024年数字化运营及客服收入约2705万元，较2023年的约2593万元增长约112万元，增幅约4.3%[19][23] - 2024年专业招聘业务收入约2430万元，较2023年的约2940万元减少约510万元[24] - 2024年国际业务收入约1960万元[25] - 2024年综合灵活用工员工人数从2023年的35908人增加至41868人，其中内生增长人数从29903人增加至35736人[19] - 2024年数字技术与云服务毛利约2.754亿元，较2023年的约2.406亿元增长约3480万元，增幅约14.5%，占集团整体毛利比例约55.2%[21] - 2024年数字化运营及客服毛利率约14.8%，较2023年的约14.0%提升约0.8个百分点[23] - 2024年通用服务外包收入约3010.1百万元，较2023年增加约594.4百万元，增幅约24.6%[50] - 2024年数字技术与云服务收入约2144.5百万元，较2023年增长约392.0百万元，增幅22.4%[50] - 2024年数字化运营及客服收入约270.5百万元，较2023年增加约11.2百万元，增幅4.3%[50] - 2024年专业招聘及其他人力资源解决方案收入约48.2百万元，较2023年增长约3.5百万元，增幅约8.0%[51] - 2024年综合灵活用工员工人数从2023年的35,908人增至41,868人，增幅约16.6%[46] - 2024年通用服务外包员工在岗人数26,319人，较2023年增加3,339人，增幅约14.8%[46] - 2024年信息技术人才员工在岗人数11,834人，较2023年增加2,365人，增幅约25.0%[46] - 2024年互联网、高科技及高端制造、金融、零售等行业收入占比分别约为53.0%、21.1%、9.4%、4.3%[45] - 2024年综合灵活用工员工月度流失率约6.8%，低于2023年的约8.3%[47] - 截至2024年12月31日，集团自客户服务代表业务流程外包服务获得收益约为人民币0.6百万元（2023年：人民币3.5百万元），约占集团总收益的0.01%（2023年：0.1%）[186] 人员相关数据变化 - 2024年12月31日，信息技术人才在岗人数突破11800名，服务客户覆盖多行业[10] - 2024年信息技术人才在岗人数达118

文章核心观点 - 人瑞人才2024年度业绩报告显示营收、毛利、经调整归母净利润同比增加，各业务板块收入稳健增长，内生增长是业绩增长关键 [1][3][4] 业绩情况 - 2024年营收54.73亿元，同比增加约22.4%；毛利约4.99亿元，同比增加约18.1%；经调整归母净利润约0.88亿元，同比增加约28.8% [1] - 2024年收入主要来自通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、招聘等业务板块，各板块收入均稳健增长 [3] - 2024年综合灵活用工服务收入约54.3亿元，同比增长约22.5%，综合灵活用工在岗人数由2023年底35908人增至2024年底41868人 [4] - 通用服务外包灵活用工在岗人数同比增加14.8%至26319人，信息技术人才灵活用工在岗人数增加25.0%至11834人 [4] - 数字技术与云服务收入约21.4亿元，同比增长22.4%，该业务毛利同比增长14.5%至2.75亿元，占整体毛利约55.2% [4] 内生增长情况 - 内生增长是公司2024年业绩增长关键，体现业务可持续性和长期竞争力，依赖自身能力提升形成结构性优势 [4] - 自2021年中提出“二次创业”聚焦数字技术人才业务，3年实现从0到超20亿元跨越，内生部分按2024年底在岗人数占比达58.3%，是业绩持续爆发最大推动力 [5]

公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年公司收入为5473251千元，较2023年的4472172千元增长22.4%；毛利为498831千元，较2023年的422498千元增长18.1%[3] - 2024年公司经营亏损23270千元，2023年经营溢利82793千元；年内亏损58212千元，2023年年内溢利67786千元；公司权益持有人应占亏损70970千元，2023年应占溢利41045千元[3] - 2024年公司年内经调整溢利为114390千元，较2023年的105125千元增长8.8%；公司权益持有人应占经调整溢利为87888千元，较2023年的68249千元增长28.8%；应占经调整净利润率为1.6%，较2023年的1.5%增加0.1%[3] - 2024年集团收入总额约5473.3百万元，较2023年增加约1001.1百万元，增幅约22.4%[25] - 2024年综合灵活用工收入约5425.0百万元，较2023年增加约997.5百万元，增幅约22.5%[27][28] - 2024年集团成本总额约4974.4百万元，较2023年增加约924.7百万元，增幅约22.8%[33] - 2024年综合毛利率约为9.1%，较2023年的9.4%下降约0.3%；综合灵活用工服务毛利率约为8.8%，较2023年的9.0%下降约0.2个百分点[34][35] - 2024年销售及营销开支约为1.82亿元，较2023年的1.766亿元增加约540万元，增幅约3.0%，占收入百分比由3.9%降至3.2%[36] - 2024年研发开支约为6050万元，较2023年的5820万元增长约230万元，增幅约4.0%，占收入百分比由1.3%降至1.1%[37] - 2024年行政开支约为1.552亿元，较2023年的1.602亿元下降约490万元，降幅约3.1%，占收入百分比由3.6%降至2.9%[38] - 2024年其他收入约为3040万元，较2023年的6810万元减少约3770万元，降幅约55.3%[39] - 2024年其他亏损净额约为1.426亿元，较2023年的740万元增加约1.352亿元[40] - 2024年金融及合同资产的减值亏损约为1220万元，较2023年的540万元增加约680万元，增幅约125.9%[41] - 2024年公司经营亏损约2330万元，2023年经营溢利约8280万元[42] - 2024年融资收入约为450万元，较2023年的360万元增加约90万元，增幅约24.5%[43] - 2024年融资成本约为1400万元，较2023年的960万元增加约440万元，增幅约45.7%[44] - 2024年分佔聯營公司業績淨虧損1060萬元，較2023年的550萬元增加510萬元，增幅93.0%[45] - 2024年除所得稅前虧損3950萬元，2023年除所得稅前溢利7460萬元[46] - 2024年年內虧損5820萬元，2023年年內溢利6780萬元[47] - 2024年本公司權益持有人應佔虧損7100萬元，2023年應佔溢利4100萬元[48] - 2024年經調整淨溢利1.1439億元，2023年為1.05125億元；2024年本公司權益持有人應佔經調整溢利8788.8萬元，2023年為6824.9萬元[49] - 2024年末流動資產淨額10.471億元，較2023年末的9.856億元增加6150萬元，增幅6.2%[51] - 2024年末貿易應收款項、合同資產及應收票據餘額17.309億元，較2023年末的13.019億元增加4.29億元，增幅33.0%[52] - 2024年末貿易應收款項及合同資產的減值撥備2520萬元，較2023年末的1390萬元增加1130萬元，增幅81.7%[53] - 2024年貿易應收款項、合同資產及應收票據周轉天數為102天，2023年為93天[55] - 2024年經調整貿易應收款項、合同資產及應收票據周轉天數為96天，2023年為86天[55] - 2024年贸易应收款项、合同资产及应收票据周转天数为102天，经调整为96天，较2023年均增加[56] - 2024年预付款项、按金及其他应收款项约4300万元，较2023年的约8670万元减少约4370万元或约50.4%[57] - 2024年按公平值计入其他全面收入的金融资产余额约1740万元，较2023年的约370万元增加约1370万元或79.0%[58] - 2024年流动资产中按公平值计入损益的金融资产余额约2710万元，较2023年的约5760万元减少约3050万元或52.9%[59] - 2024年流动资产中受限资金约1940万元，较2023年的约40万元增加约1900万元[60] - 2024年贸易及其他应付款项约7.011亿元，较2023年的约5.41亿元增加约1.601亿元，增幅为29.6%[61] - 2024年借款约4.556亿元，较2023年的约1.845亿元增加约2.711亿元或147.0%[64] - 2024年物业、厂房及设备账面价值约4630万元，较2023年的约3190万元增加约1440万元，增幅约45.2%[65] - 2024年无形资产账面价值约2.451亿元，较2023年的约4.008亿元减少约1.557亿元，降幅约38.8%[66] - 2024年使用权益法入账合营企业投资余额约3230万元，较2023年的约2850万元增加约380万元，增幅约13.4%[67] - 2024年12月31日递延所得税资产账面价值约为790万元，较2023年12月31日的约1710万元减少约920万元，降幅约53.8%[70] - 2024年收入增长22.4%，2023年为22.9%；2024年毛利率9.1%，2023年为9.4%；2024年经调整净利润率2.1%，2023年为2.4%；2024年本公司权益持有人应占经调整净利润率1.6%，2023年为1.5%[71] - 2024年12月31日经调整流动比率为1.9，2023年12月31日为2.2[71] - 2024年12月31日现金及现金等价物约为3.977亿元，较2023年12月31日的约2.849亿元增加约1.128亿元，增幅约39.6%[72] - 截至2024年12月31日止年度，经营活动所用现金净额约为1.06亿元，较2023年的约1.519亿元减少约4590万元，降幅约30.2%[75] - 截至2024年12月31日止年度，投资活动所得现金净额约为2830万元，2023年约为3880万元[76] - 截至2024年12月31日止年度，融资活动所得现金净额约为1.901亿元，较2023年的约4320万元增加约1.468亿元[77] - 2024年12月31日未偿还借款约为4.556亿元，较2023年12月31日的约1.845亿元增加约2.711亿元；租赁负债约为3460万元，较2023年12月31日的约1900万元增加约1560万元[78] - 2024年12月31日资本负债比率为3.9%[79] - 截至2024年12月31日止年度，资本开支约为910万元[80] - 2024年公司收入为5473251千元人民币，较2023年的4472172千元人民币增长22.4%[93] - 2024年公司年内亏损58212千元人民币，而2023年为溢利67786千元人民币[93][95] - 2024年公司每股基本亏损0.47元人民币，2023年为每股盈利0.27元人民币[93] - 2024年公司非流动资产总值为402171千元人民币，较2023年的537579千元人民币下降25.2%[97] - 2024年公司流动资产总值为2248878千元人民币，较2023年的1753778千元人民币增长28.2%[97] - 2024年公司资产总值为2651049千元人民币，较2023年的2291357千元人民币增长15.7%[97] - 2024年公司权益总额为1418884千元人民币，较2023年的1504528千元人民币下降5.7%[99] - 2024年公司负债总额为1232165千元人民币，较2023年的786829千元人民币增长56.6%[99] - 2024年公司贸易及其他应付款项为701134千元人民币，较2023年的541039千元人民币增长29.6%[99] - 2024年公司借款为455616千元人民币，较2023年的184472千元人民币增长147%[99] - 2023年公司权益持有人应占总额为12.46092亿元，2024年为11.97351亿元[100] - 2023年全面收益总额为7.0425亿元，2024年全面亏损总额为5.7711亿元[100] - 2023年以权益持有人身份与权益持有人的交易总额为-1.5491亿元，2024年为-2.7933亿元[100] - 2024年经营活动所得现金流出净额为1.05999亿元，2023年为1.51887亿元[101] - 2024年投资活动所得现金流入净额为2827.2万元，2023年为3877.9万元[101] - 2024年融资活动所得现金流入净额为1.90056亿元，2023年为4322.2万元[101] - 2024年现金及现金等价物增加净额为1.12329亿元，2023年减少净额为6988.6万元[101] - 截至2024年12月31日，综合灵活用工分部收入5425024千元，专业招聘及其他人力资源解决方案分部收入48227千元，总计5473251千元[111] - 截至2024年12月31日，综合灵活用工分部毛利477528千元，专业招聘及其他人力资源解决方案分部毛利21303千元，总计498831千元[111] - 2024年未分配销售及营销开支181999千元、研究与开发开支60494千元、行政开支155231千元[111] - 2024年其他收入30431千元，其他亏损净额142631千元，金融及合同资产减值亏损12177千元，融资成本净额9444千元[111] - 2024年权益法核算的合营企业分占纯利3828千元，联营公司分占亏损净额10578千元，除所得税前亏损39464千元，所得税开支18748千元，年内亏损58212千元[111] - 截至2023年12月31日，综合灵活用工分部收入4427506千元，专业招聘及其他人力资源解决方案分部收入44666千元，总计4472172千元[113] - 截至2023年12月31日，综合灵活用工分部毛利399986千元，专业招聘及其他人力资源解决方案分部毛利22512千元，总计422498千元[113] - 2023年未分配销售及营销开支176649千元、研究与开发开支58168千元、行政开支160179千元[113] - 2023年其他收入68119千元，其他亏损净额7409千元，金融及合同资产减值亏损5419千元，融资成本净额5952千元[113] - 2023年权益法核算的合营企业分占纯利3218千元，联营公司分占亏损净额5480千元，除所得税前溢利74579千元，所得税开支6793千元，年内溢利67786千元[113] - 2024年商誉减值130,945千元，2023年为0[117] - 2024年按公平值计入损益的股权投资公平值亏损11,183千元，2023年为12,117千元[117] - 2024年融资成本净额为9,444千元，2023年为5,952千元[118] - 2024年即期所得税为13,248千元，2023