超额配股权行使 - 保荐人兼整体协调人于2025年8月3日部分行使超额配股权 涉及1666 98万股H股 占全球发售股份总数的10 3% [1] - 超额配发股份发行价为每股16 80港元 与全球发售价格一致 不含各类交易费用 [1] 稳定价格期结束 - 根据香港《证券及期货(稳定价格)规则》 全球发售的稳定价格期于2025年8月3日结束 即公开发售截止后第30日 [1]

超额配股权行使情况 - 保荐人兼整体协调人于2025年8月3日部分行使超额配股权 涉及1666 98万股H股 约占全球发售项下可供认购发售股份总数的10 3% [1] - 超额配发股份由公司按每股H股16 80港元发行及配发 [1] 稳定价格期结束 - 根据香港法例第571W章《证券及期货(稳定价格)规则》第9(2)条 公司宣布全球发售的稳定价格期已于2025年8月3日结束 [1]

股份相关 - 2025年8月3日部分行使超额配股权，涉及16,669,800股H股，约占发售股份总数10.3%[5][7][13] - 超额配發股份每股H股发售价16.80港元[5][8] - 稳定价格期于2025年8月3日结束[6][12] - 超额配發股份预计8月6日上午9时开始交易[9] - 部分行使超额配股权完成前，未上市A类普通股218,560,434股，占比16.55%[10] - 部分行使超额配股权完成前，未上市B类普通股94,576,081股，占比7.16%[10] - 部分行使超额配股权完成前，转换H股846,074,883股，占比64.07%[10] - 部分行使超额配股权完成前，将发行H股161,405,800股，占比12.22%[10] - 部分行使超额配股权完成后，未上市A类普通股占比降至16.34%[10] - 国际发售中超额分配24,210,800股H股，约占发售股份总数15.0%[13] 资金相关 - 因部分行使超额配股权将收取额外所得款项净额约268.83百万港元[11] 价格稳定操作 - 稳定价格期按每股16.08 - 16.80港元买入7,541,000股H股，约占发售股份总数4.7%[13] - 稳定价格期最后一次买入价格为每股16.80港元，时间为2025年8月1日[13] 其他 - 紧随部分行使超额配股权及稳定价格期结束后，公司需遵守上市规则，公众持股量至少25%[14] - 公告日期董事会包括4位执行董事、4位非执行董事和4位独立非执行董事[16]

股价表现 - 极智嘉-W(02590)盘中涨幅超过4%，截至发稿时上涨3.21%，报17.36港元，成交额达7482.99万港元 [1] 公司动态 - 7月30日完成设立北京极智嘉具身智能科技有限公司，初始注册资本1000万元 [1] - 新公司将专注于具身智能技术研发和相关产品业务，包括机械手拣货、通用机器人产品等 [1] 业务战略 - 计划将具身智能技术及通用机器人产品应用于物流制造等B2B业务场景 [1] - 新技术将与现有物流机器人业务紧密协同，并借助现有品牌和业务网络快速推进商用 [1] - 公司聚焦仓储履约机器人解决方案作为核心业务，为新技术创新提供持续支持 [1] 发展前景 - 具身智能公司的设立将加速新技术研发与应用推广 [1] - 新业务能与现有业务形成有效协同，拓展更广阔发展空间 [1] - 此举有助于吸引更多人才加入，为集团长远发展奠定基础 [1]

公司动态 - 公司于2025年7月30日完成全资附属公司北京极智嘉具身智能科技有限公司的设立，正式进军具身智能领域 [1] - 新公司初始注册资本1000万元，专注于具身智能技术研发和相关产品业务，涵盖机械手拣货、通用机器人产品等 [1] - 公司计划将具身智能技术应用于物流制造等商业场景，与现有物流机器人业务协同，依托现有品牌和业务网络推进商用 [1] - 公司认为具身智能公司的设立能加速新技术研发与应用推广，与现有业务协同拓展发展空间，吸引人才为长远发展奠定基础 [1] 市场地位与财务表现 - 公司于7月9日港股主板上市，为2025年以来香港市场规模最大的非"A+H"科技企业IPO [2] - 公司连续6年蝉联全球最大的仓储履约AMR机器人解决方案提供商，业务覆盖全球40多个国家及地区，服务超800家全球大客户 [2] - 2024年公司实现营收24.09亿元，为港股机器人板块已上市企业中收入规模最大的公司，2021至2024年营收复合增长率达45% [2] - 公司年度订单金额从2021年的15.9亿元增至2024年的31.4亿元，2024年经调整EBITDA亏损大幅收窄至0.25亿元，经调整净亏损率低至3.8% [2] 业务合作与市场拓展 - 公司与英国仓储自动化解决方案提供商Logistex合作，为日邮物流打造位于英国北安普顿的机器人智能仓，占地面积超11万平方米 [3] - 此次合作进一步夯实公司在英国市场的行业领导地位，公司已深度融入英国物流自动化生态，与零售、电商、3PL、餐饮设备等行业巨头合作 [3]

公司战略布局 - 公司设立全资子公司北京极智嘉具身智能科技有限公司，正式进军具身智能领域，聚焦机械手拣货、通用机器人等技术研发和相关产品业务 [1] - 目标直指物流、制造等B2B场景，与现有物流机器人业务紧密协同，借助现有品牌和业务网络推进技术和产品的广泛商用 [1] - 作为港股机器人板块收入最大的企业，公司进军具身智能既是技术实力的延伸，更是对新增长极的战略卡位 [1] 商业化能力 - 公司商业化能力强、全球业务网络完备、服务体系成熟、供应链颇具竞争力，为具身智能技术的发展和落地构筑稳健基本盘 [2] - 连续6年稳居全球最大的AMR仓储机器人解决方案提供商，2024年营收规模达24亿元，接近扭亏为盈 [2] - 业务覆盖全球40余国，服务超800家终端客户，包括耐克、沃尔玛、DHL、UPS等顶尖客户资源 [2] 研发实力 - 截至2024年12月31日，公司已拥有1,867项专利，研发人员占比高达41%，是同行业中规模最大的研发团队之一 [3] - 研发团队在机器人感知、决策与控制、多智能体协同等领域拥有深厚积累 [3] - 公司技术在复杂场景中体现出鲁棒性、可靠性和可扩展性，验证了其强大的软硬件和算法研发实力 [3] 数据资产与竞争优势 - 公司拥有领先的场景理解和数据积累，物流场景的海量真实运营数据是其角逐具身智能的独特资产 [4] - 对物流作业及客户痛点的深刻理解是训练与优化具身智能模型的宝贵资源 [4] - 当前约9倍的PS倍数显著低于其他港股机器人企业(地平线40倍、优必选32倍、越疆61倍)，具备估值上行空间 [4] 行业前景 - 物流与制造是具身智能最易率先规模落地的场景，已成初创企业布局热点 [1] - 公司成熟的商业化模型、顶尖的研发资源、深厚的场景积累及数据资产，为其抢占具身智能商业化蓝海备足弹药 [4]

公司动态 - 极智嘉-W(02590)于2025年7月30日完成全资附属公司北京极智嘉具身智能科技有限公司的设立 [1] - 具身智能公司初始注册资本为1000万元人民币 [1] - 新公司将专注于具身智能技术研发及相关产品业务 包括机械手拣货和通用机器人产品等 [1] 业务战略 - 集团计划将具身智能技术及通用机器人产品应用于物流制造等B2B业务场景 [1] - 新技术将与现有物流机器人业务形成紧密协同 [1] - 集团将借助现有品牌和业务网络快速推进技术和产品的商业化应用 [1] 发展前景 - 公司聚焦仓储履约机器人解决方案作为核心业务 以支持业务增长和财务稳健性 [1] - 核心业务将为具身智能等新技术创新提供持续支持 [1] - 董事会认为新公司设立将加速技术研发与应用推广 [1] - 新业务将与现有业务协同拓展更广阔发展空间 [1] - 该举措有助于吸引更多人才 为集团长远发展奠定基础 [1]

公司战略布局 - 公司于2025年7月30日完成全资附属公司北京极智嘉具身智能科技有限公司的设立 初始注册资本1000万元 [1] - 新公司将专注于具身智能技术研发和相关产品业务 包括机械手拣货和通用机器人产品等 [1] - 该布局旨在加速新技术研发与应用推广 与现有业务形成协同效应 并吸引人才为长远发展奠定基础 [1] 业务协同规划 - 集团计划将具身智能技术及通用机器人产品应用于物流制造等B2B业务场景 [1] - 新技术将与现有物流机器人业务紧密协同 借助集团现有品牌和业务网络推进技术产品的广泛商用 [1] - 集团聚焦仓储履约机器人解决方案为核心业务 为新技术的创新和商用提供持续财务支援 [1]

公司战略布局 - 公司于2025年7月30日完成全资附属公司北京极智嘉具身智能科技有限公司的设立 初始注册资本1000万元 [1] - 新公司将专注于具身智能技术研发和相关产品业务 包括机械手拣货和通用机器人产品等 [1] - 集团计划将具身智能技术应用于物流制造等B2B业务场景 与现有物流机器人业务形成协同 [1] 业务协同与发展 - 新技术将借助集团现有品牌和业务网络快速推进广泛商用 [1] - 集团聚焦仓储履约机器人解决方案核心业务 为具身智能等新技术创新提供持续支援 [1] - 董事会认为该设立能加速新技术研发与应用推广 拓展更广阔发展空间并吸引人才 [1]

新产品和新技术研发 - 2025年7月30日完成具身智能公司设立[3] - 具身智能公司初始注册资本1000万元[3] - 具身智能公司专注具身智能技术研发和相关产品业务[3] 其他新策略 - 集团计划将具身智能技术及产品用于商业对商业业务场景[3] - 集团聚焦核心业务推动增长、盈利及保证财务稳健性[3] 设立意义 - 董事会认为设立能加速新技术研发与应用推广[3] - 董事会认为设立能与现有业务形成有效协同[3] - 董事会认为设立能吸引更多人才加入[3]