文章核心观点 - 抗体药物研发面临“双重错配”的核心挑战，即候选抗体与人体环境的错配以及临床前动物模型与真实疾病机制的错配 [5] - 百奥赛图通过构建“全人抗体分子库”与“靶点人源化小鼠模型库”双核心平台，系统性解决上述挑战，为全球药企提供从抗体发现到药效验证的完整解决方案 [7][16] - 公司的平台价值已获得全球顶级药企认可，并在财务增长和盈利能力上得到印证，展现出强大的竞争壁垒和发展潜力 [17][24][27] 公司业务模式与核心技术平台 - 公司定位为以创新技术驱动新药研发的国际性生物技术企业 [7] - **“千鼠万抗”计划与全人抗体库**：基于RenMab及RenLite等RenMice基因编辑小鼠平台，计划针对千余种潜在药物靶点（“千鼠”）产生数百万种全人抗体（“万抗”），构建覆盖广泛的“抗体货架” [8][11] - 截至2025年上半年，累计完成约1,000个靶点的敲除工作，构建了超过百万条实验级全人抗体序列 [12] - RenMab平台是目前已知的人源化程度最高的小鼠平台之一，产生的抗体无需后续人源化改造 [10][11] - 截至2025年上半年，累计签署约300项抗体合作协议，与默克、吉利德等数十家国内外知名药企合作 [12] - **靶点人源化小鼠模型库**：通过基因编辑技术将人类靶点基因精准替换到小鼠体内，构建更贴近人体环境的临床前评价体系 [16] - 截至2025年6月底，已开发超过4,390种基因编辑模型，其中1,700多种为靶点人源化小鼠模型，规模全球领先 [16] - 模型覆盖肿瘤、自身免疫、代谢、神经等核心疾病领域 [17] - 截至2025年6月底，已累计为全球约950名合作伙伴完成超过6,350个药物评价项目，全球前十大药企均为其客户 [17] - 公司在中美两地拥有年产能约80万只的AAALAC认证动物设施，每年可新增200-300款模型 [18] 财务表现与增长动力 - **营收高速增长**：2020年以来营收复合年均增长率达40.2% [24] - 2024年营收9.8亿元人民币，同比增长36.7% [24] - 2025年前三季度营收9.41亿元人民币，同比增长59.5% [24] - **抗体开发业务**：2020至2024年复合年均增长率高达66.8% [12] - 2025年前三季度该业务营收2.01亿元人民币，同比增长40.4% [12] - **模式动物销售业务**：2020至2024年复合年均增长率为27.8% [19] - 2025年前三季度该业务营收4.49亿元人民币，同比增长60.7%，营收贡献达47.72%，已连续三年成为公司第一大收入来源 [19] - **盈利能力提升**：公司于2024年首次扭亏为盈，经营净现金达2.11亿元人民币 [27] - 2025年前三季度净利润1.14亿元人民币，经营净现金2.63亿元人民币 [27] - **海外业务与毛利率**：2024年及2025年前三季度，海外业务营收占比已接近70% [28] - 公司毛利率超过70%且持续攀升 [30] 资本市场动态与未来规划 - 公司于2022年9月在联交所上市，并于2024年12月10日成功在科创板上市，实现“A+H”双平台上市格局 [6] - 科创板发行价格为26.68元/股，上市首日开盘价58元/股，较发行价上涨117%，按开盘价计算市值超259亿元人民币 [6] - 本次科创板上市募资用途包括“抗体药物研发及评价项目”（预计使用募集资金3.1646亿元人民币），旨在基于RenMice平台扩展全人抗体库的广度与深度，开发双抗、纳米抗体等新形式分子 [13][14]

公司董事会人事变动 - 公司非独立董事张海超女士因内部工作调整，辞去第二届董事会非独立董事职务 [1] - 张海超女士辞任董事后，将继续在公司担任其他职务 [1] - 公司于2025年12月5日召开职工代表大会，选举李妍女士担任第二届董事会职工代表董事 [1] - 李妍女士的任期自公司股票在科创板上市之日起，至第二届董事会任期届满之日止 [1]

战略委员会构成 - 由至少三名董事组成，委员由董事长等提名经董事会选举产生[7] - 设主任一名，由董事长担任[7] 任期与会议 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[7] - 每年不定期开会，必要时可开临时会议[8] 会议规则 - 提前三天通知并提供资料，三分之二以上委员出席方可举行[8][10] - 决议须全体委员过半数通过[10] 委员管理 - 连续两次不出席会议，董事会可罢免职务[10] 其他 - 会议记录保存不少于十年，规则上市日起生效施行[11][13]

薪酬与考核委员会组成 - 成员全为董事，独董应占多数并任召集人[3] - 成员不少于三名，独董应过半[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] 薪酬与考核委员会任期 - 任期与董事会一致，届满可连选连任[8] 薪酬与考核委员会职责 - 制定董高考核标准和薪酬政策方案，对董事会负责[5] - 可建议聘请独立财务顾问对股权激励计划提意见[9] 薪酬计划实施 - 董事薪酬及激励计划报董事会同意、股东会审议通过实施[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准实施[9] 会议相关 - 每年不定期开会，可开临时会议[11] - 三分之二以上委员出席可举行，决议需过半通过[12] - 会议记录保存不少于十年，议案结果书面报董事会[13][16]

提名委员会设立 - 公司董事会设立提名委员会并制定议事规则[3] 成员构成 - 成员不少于3名董事，独立非执行董事过半且至少有一名不同性别的董事[6] 产生方式 - 委员由董事长等提名，经董事会选举产生[6] 主任委员 - 设主任委员一名，由独立非执行董事担任，选举后报董事会批准[6] 任期 - 任期与董事会一致，届满可连选连任[6] 职责 - 负责董事和高管人选等研究并提建议[5][7] - 制定并审阅董事会多元化政策[7] 会议规则 - 不定期开会，可开临时会议[9] - 提前三天通知，紧急可口头[9] - 三分之二以上委员出席，决议过半数通过[9] 其他 - 会议记录保管不少于十年[10] - 规则自公司A股科创板上市生效[12] - 议案及结果书面报董事会[13]

审计委员会构成 - 成员至少三名，独立非执行董事占多数[5] - 主任委员由独立非执行董事中会计专业人士担任[5] - 会计专业人士需至少符合三个条件中一个，含5年以上专业岗位全职工作经验[5] - 现任外部审计机构前任合伙人两年内不得担任成员[6] 任期及职责 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[6] - 负责监督评估外部审计机构工作等[7] - 就外部审计机构委任等向董事会提建议[8] - 审核公司财务会计报告，关注重大会计和审计问题[8] 会议相关 - 每年与外部审计机构开会两次[9] - 检讨公司财务监控等系统[9] - 每年至少召开四次定期会议，每季度一次[14] - 三分之二以上委员出席方可举行会议，审议意见全体委员过半数通过[14] - 会议分定期和临时，临时会议可提议或必要时召开[14] - 成员有利害关系须回避，无法形成意见由董事会审议[14] - 必要时可邀请外部人员列席并提供信息[14] 其他规定 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[15] - 披露年度报告时披露审计委员会年度履职情况[17] - 董事会未采纳审议意见应披露并说明理由[17] - 对董事会负责，提案提交审议，部分需成员过半数同意[12] - 监督董事、高管合规，发现违规应通报等[12] - 议事规则“以上”含本数，“过”等不含本数[19] - 规则未尽事宜依法律法规执行[19] - 规则自上市日生效，原《审计委员会工作细则》失效[19] - 必要时可聘中介机构，费用公司承担[20] - 会议由董事会秘书安排记录，载明独立董事意见[20] - 审议意见书面提交董事会[20] - 出席列席人员有保密义务[20]

公司发展历程 - 公司于2020年12月29日注册登记[6] - 2021年12月22日首次向社会公众发行境外上市外资股24,468,500股[7] - 2022年7月11日将86,313,420股境内未上市股份转为境外上市股份[7] - 2022年9月1日在香港联交所上市[7] 公司基本信息 - 公司注册名称为百奥赛图（北京）医药科技股份有限公司[8] - 公司住所为北京市大兴区中关村科技园区大兴生物医药产业基地宝参南街12号院，邮政编码为102609[8] - 公司发行的面额股每股面值人民币1元[19] - 公司设立时总认购股份数为36000万股[22] 股东信息 - 倪健认购2900.484万股，占比8.0569%[20] - 沈月雷认购2639.484万股，占比7.3319%[20] - 国投（上海）科技成果转化创业投资基金企业认购4213.332万股，占比11.7037%[20] 股份相关规定 - 公司为他人取得股份提供财务资助累计总额不得超已发行股本总额的10%[23] - 董事会为他人取得股份提供财务资助决议需经全体董事的2/3以上通过[23] - 公司增加资本方式包括向不特定对象发行股份等[25] - 公司不得发行可转换为普通股的优先股[27] 股份收购与转让 - 公司收购本公司股份用于减少注册资本应自收购之日起10日内注销[29] - 公司因特定情形收购股份合计持有不得超已发行股份总额的10%，并应在3年内转让或注销[29] - 公司董事、高级管理人员任职相关股份转让限制[34] - 公司持有5%以上股份的股东等违规买卖股票收益归公司所有[34] 股东会相关 - 年度股东会应在上一会计年度结束后6个月内举行[64] - 多种情形需股东会审议，如重大资产交易、担保、财务资助等[55][57][58][60][61][65] - 股东会召开、通知、表决等相关规定[66][78][80][92][94][95][97][98] 董事会相关 - 公司董事会由9名董事组成，含3名独立非执行董事和1名职工董事，设董事长1人[122] - 董事会对多种交易有批准权[127] - 董事会会议召开、表决等相关规定[129][130] 独立董事相关 - 担任独立董事条件及职权行使规定[144][145][147][152] - 各专门委员会组成及职责[151][153][154][156][158] 管理层相关 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务总监、董事会秘书各1名[163] - 总经理每届任期3年，可连聘连任[165] 财务及利润分配 - 会计年度为公历1月1日至12月31日[173] - 公司在规定时间内报送并披露年度、中期报告[173] - 公司利润分配相关规定，如提取公积金、现金股利政策等[174][176][177][178] 其他规定 - 公司内部审计制度经董事会批准实施并对外披露[188] - 公司聘用会计师事务所相关规定[190][192][193] - 公司通知方式、送达日期等相关规定[197][198][199][200]

公司董事会人事变动 - 公司非独立董事张海超女士因内部工作调整辞去第二届董事会非独立董事职务 [1] - 张海超女士辞任董事后将继续在公司担任其他职务 [1] - 公司于2025年12月5日召开职工代表大会，选举李妍女士担任第二届董事会职工代表董事 [1] - 李妍女士的任期自公司股票在科创板上市之日起至第二届董事会任期届满之日止 [1]

公司基本信息 - 公司为百奥赛图（北京）医药科技股份有限公司，股份代号2315[1] 公司人员构成 - 执行董事为沈月雷博士和倪健博士[2] - 非执行董事为魏义良先生、周可祥博士和张蕾娣女士[2] - 独立非执行董事为华风茂先生、喻长远博士和梁晓燕女士[2] - 职工董事为李妍女士[2] 董事会及成员职责 - 董事会下设审计、薪酬与考核、提名、战略发展四个委员会[3] - 沈月雷博士任提名委员会成员和战略发展委员会主席[3] - 倪健博士任薪酬与考核委员会成员[3] - 魏义良先生任审计委员会成员和战略发展委员会成员[3] - 华风茂先生任审计委员会成员、薪酬与考核委员会主席和提名委员会成员[3]

人事变动 - 非独立董事张海超2025年12月10日提前离任，后任动物中心高级总监[6][7] - 2025年12月5日李妍当选职工代表董事，任期至第二届董事会届满[10] 人员信息 - 李妍1989年4月出生，2009年12月入职，曾担任监事会主席[13] - 李妍未直接持股，通过多家公司财产份额间接持股[14] 公司治理 - 公司董事会由9名董事组成，1名职工代表董事由职代会选举产生[10]