股价表现 - 金风科技港股股价涨超76% 高见13.01港元创2022年8月以来新高 年内股价实现翻倍 [1] - 截至发稿涨7.3% 报13.08港元 成交额2.54亿港元 [1] 行业状况 - 风电产业链供需结构相对合理 企业盈利能力较好 [1] - 风电行业持续高景气 产业链价格及招标形势良好 [1] - 国内各地海风建设持续推进 [1] - 风电出口局面趋势向好 [1] 公司业务 - 上半年风机业务毛利率同比显著提升 [1] - 毛利率提升主要因高毛利率的出口风机业务增速更快 [1] - 后续国内风机业务盈利将逐步修复 风机业务毛利率或将进一步提升 [1] 机构观点 - 国元证券持续看好国内风电产业链 整机建议关注金风科技 [1] - 国泰海通证券分析公司风机业务毛利率变化原因 [1]

股价表现 - 金风科技股价单日涨幅达7.3%报13.08港元 盘中创13.01港元的2022年8月以来新高 [1] - 公司股价年内累计涨幅实现翻倍 单日成交额达2.54亿港元 [1] 业务表现 - 上半年风机业务毛利率同比显著提升 主要因高毛利率的出口风机业务增速更快所致 [1] - 随着国内风机业务盈利逐步修复 风机业务毛利率或将进一步提升 [1] 行业前景 - 风电行业持续高景气 产业链价格及招标形势良好 [1] - 国内各地海风建设持续推进 风电出口局面趋势向好 [1] - 中国风电产业链供需结构相对合理 企业盈利能力较好 [1]

港股电信设备股表现 - 上海电气股价上涨6.27%至3.900港元，领涨板块 [1][2] - 金风科技股价上涨3.61%至12.630港元 [1][2] - 中国高速传动股价上涨2.55%至1.610港元 [1][2] - 福莱特玻璃股价上涨2.09%至11.740港元 [1][2] - 协鑫科技和信义光能分别跟涨0.77%和0.58% [1][2] 全球电力设备需求周期 - 全球电网投资预计2025年超过4000亿美元，行业高景气度延续 [1] - AI发展强势带动全球用电需求增长，配套电气设备需求显著增加 [1] - 海外大厂纷纷上调资本开支预期，加大AIDC基础设施建设投入 [1] 变压器市场需求动态 - 美国变压器市场需求持续走强，价格指数居高不下 [1] - 中东变压器需求高速增长，中国企业斩获百亿级大额订单 [1] - 2025年上半年头部公司出口业务实现较快增长，呈现量增利起态势 [1]

行业需求与投资前景 - 全球电网投资将在2025年超过4000亿美元 行业高景气度延续 [1] - AI带动全球用电需求显著增长 配套电气设备需求同步增加 [1] - 海外厂商上调资本开支预期 加大AIDC基础设施建设投入 [1] 区域市场动态 - 美国变压器市场需求持续走强 价格指数维持高位 [1] - 中东地区变压器需求高速增长 中国企业获得百亿级订单 [1] 企业表现与业务发展 - 上海电气股价上涨6.27%领涨板块 金风科技跟涨3.61% [1] - 行业头部公司2025年上半年出口业务实现量利双增 [1] - 中国高速传动涨2.55% 福莱特玻璃涨2.09% 协鑫科技与信义光能跟涨 [1]

公司股权激励计划 - 公司于2025年9月24日召开第九届董事会第六次会议审议通过预留限制性股票授予议案 [1] - 向52名激励对象授予预留限制性股票282.8173万股 [1] - 授予价格确定为每股3.95元 [1]

激励计划审议 - 2024年9月23日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年11月19日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年12月13日董事会审议通过调整激励计划相关事项议案[12] 激励对象与授予数量 - 激励对象人数由480人调减为460人[13] - 首次授予限制性股票数量由4015万股调至3940万股[13] - 预留授予数量由210万股调整为282.8173万股[13] 授予时间与价格 - 首次授予日为2024年12月13日，授予3940万股[13] - 2024年限制性股票激励计划授予价格调为3.95元/股[16] - 预留授予日为2025年9月24日，授予282.8173万股[16] 合规情况 - 预留授予日在规定期限内且不在特定期间[17][18] - 公司及激励对象未发生不合规情形[19][20] - 调整及预留授予事项获必要批准和授权[14]

激励计划流程 - 2024年9月19日薪酬与考核委员会审议通过激励计划议案[14] - 9月23日董事会和监事会审议通过激励计划议案[14] - 10月18 - 27日首次授予激励对象名单内部公示无异议[15] - 11月15日监事会披露公示情况及核查意见[15] - 11月19日股东大会审议通过激励计划议案[15] - 11月19日披露内幕信息知情人及激励对象股票买卖自查报告[15] 激励计划数据调整 - 首次授予激励对象人数由480人调减为460人[20] - 首次授予限制性股票数量由4015万股调至3940万股[20] - 预留授予限制性股票数量由210万股调为282.8173万股[20] - 授予价格由4.09元/股调整为3.95元/股[21] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年9月24日[23] - 预留授予数量为282.8173万股[23] - 预留授予价格为3.95元/股[23] - 预留授予激励对象共计52人[23] - 获授权益占授予权益总数比例为100%[23] - 获授权益占公告日公司股本总额比例为0.07%[23]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划预留授予52名中层及骨干员工[2] - 预留授予限制性股票权益数量为282.8173万股[2] - 激励对象获授权益占授予总数比例为100%[2] - 激励对象获授权益占公司股本总额比例为0.07%[2] - 激励对象不包括外部董事等特定人员[2] - 单个激励对象获授累计不超公司股本总额1%[2]

激励计划调整 - 2025年9月24日审议通过调整2024年限制性股票激励计划议案[2][5] - 原授予价格4.09元/股，经派息调整为3.95元/股[6][8] 权益分派 - 2024年年度A股以4,222,239,474股为基数，每10股派现金红利1.40元（含税）[7] 会议与公示 - 2024年9 - 11月多会议审议相关议案，10月公示激励对象名单[2][3][4] 影响说明 - 本次调整对财务和经营无实质性影响[9]

激励计划概况 - 拟授予限制性股票不超4225万股，约占股本总额1.00%，首次授予不超4015万股，预留210万股，授予价4.09元/股[1] - 首次授予激励对象480人，含董事、高管等[1] 调整情况 - 首次授予激励对象由480人调减为460人，首次授予数量由4015万股调至3940万股[7] - 预留授予限制性股票数量由210万股调整为282.8173万股[7] - 因权益分派，授予价格由4.09元/股调整为3.95元/股[8][9] 预留授予信息 - 2025年9月24日为预留授予日，向52名激励对象授予282.8173万股，授予价3.95元/股[1][14][20] - 激励对象获授权益占本激励计划授予权益总数100%，占公司股本总额0.07%[14] 费用与资金 - 需摊销总费用2675.45万元，2025 - 2027年分别摊销501.65万元、1672.16万元、501.65万元[16] - 激励对象自筹资金，公司不提供资助，筹集资金用于补充流动资金[18][19] 审核意见 - 律师和独立财务顾问认为预留授予事项符合规定，授予条件已成就[21][23]