公司产品与服务动态 - 理想汽车App上线车辆召回查询功能 用户可通过“服务”页面进入“服务专家”并输入“召回查询”来操作[1] - 公司表示已通过云端实时监控程序来监测由冷却液引发的动力电池安全隐患 若未出现云端预警和车机故障信息则车辆状态正常[1] 公司产品问题与应对 - 2024款MEGA车型被曝存在“部分车辆冷却液渗漏”的严重问题[1] - 公司将事故原因归咎于研发及验证环节的重大疏漏 具体涉及“冷却液验证不充分”以及“动力电池试验验证及渗漏风险评估不充分”[1] - 公司在后续的风险评估与用户处置环节也存在应对不当的问题[1]

质量事故与问责 - 公司于11月14日针对2024款MEGA冷却液渗漏和2025款L系列下摆臂衬套异响两起批量质量事故发布内部处理公告 [2] - MEGA事故责任指向材料验证不足、电池试验验证不充分、质量与服务环节应对不当三个层面 [2] - L系列事故责任归因于智能底盘团队在试验验证阶段的工作存在缺口 [2] - 两起事件共问责22名相关人员，直接责任人被解除合同，管理层被取消年终奖与晋升资格 [2][3] 处理方式与特征 - 公司处理方式呈现跨部门调查、问责延伸至管理层、同步披露不同车型事件三大特征 [5] - 此次排查覆盖范围广、处置节奏快，在造车新势力中并不多见 [3] - 公司对MEGA起火事件车辆进行了冷却液、动力电池和前电机控制器的整车级更换，单车成本高达数十万元 [4] 战略意图与行业影响 - 公司主动公开问责结果，旨在向用户与行业释放信号，表明质量问题将进入系统性整顿与复盘 [3] - 此举与行业内个别企业在重大安全事故后选择沉默的做法形成鲜明对比 [4] - 公司将质量问题视为产品体系走向成熟的必修课，此次处理是一次涅槃升级的开始 [5] - 在智能汽车技术快速迭代的背景下，验证标准与流程成为决定产品稳定性的关键环节 [5] - 企业能否建立跨部门、跨技术链条的质量管理体系，将在很大程度上决定品牌的天花板 [5]

公司内部质量事故通报 - 理想汽车内部通报两起重大批量质量事故 涉及旗舰车型2024款MEGA和2025款L系列 [2] - 公司对事故相关责任人进行极其严厉的问责处理 [2] 2024款MEGA车型质量问题 - 部分车辆出现冷却液渗漏严重问题 [2] - 事故原因归咎于研发及验证环节重大疏漏 包括冷却液验证不充分和动力电池试验验证及渗漏风险评估不充分 [2] - 材料技术 动力电池 研发质量等多个部门共计14名员工被问责 [2] 2025款L系列车型质量问题 - 尚未大规模交付的车型存在下摆臂衬套异响批量质量隐患 [3] - 事故原因为智能底盘部门在下摆臂衬套油脂试验验证不充分方面工作失职 [3] - 该事件严重影响用户体验并对公司产品质量安全口碑造成巨大影响 [3] - 事件导致4名相关员工被问责 [3] 问责处理措施 - 两起事故相关环节的直接责任员工均被处以解除合同的顶格处罚 [3] - 直接管理人和部门负责人被取消年终奖 取消晋升资格 且年度绩效不高于I [3]

核心事件概述 - 理想汽车于11月14日发布两则公告，处理2024款MEGA车辆冷却液渗漏和2025款L系列车辆下摆臂衬套异响的批量质量事故 [3] 2024款MEGA冷却液渗漏事故处理 - 事故原因一为冷却液验证不充分，研发运营-材料技术部门负主要责任，对包括李某在内的5名员工进行问责 [4] - 事故原因二为动力电池试验验证及渗漏风险评估不充分，整车电动-动力电池部门负主要责任，对包括商某在内的4名员工进行问责 [4] - 事故原因三为研发质量、质量安全、服务等部门在风险评估和用户车辆处置环节应对不当，负次要责任，对包括周某在内的5名员工进行问责 [4] - 对事故直接员工采取解除合同措施，对其直接管理人和部门负责人采取年度绩效不高于I、取消年终奖、取消晋升资格的处罚 [4] 2025款L系列下摆臂衬套异响事故处理 - 事故原因为L系列25款下摆臂衬套油脂试验验证不充分，导致车辆使用中出现批量异响，影响用户体验，整车电动-智能底盘部门员工工作失职 [5] - 根据管理规定，对崔某等4名相关员工进行问责处理 [5] - 对事故直接员工采取解除合同措施，对其直接管理人和部门负责人采取年度绩效不高于I、取消年终奖、取消晋升资格的处罚 [5]

质量事故概述 - 公司发布两则处理公告，分别针对2024款MEGA车辆冷却液渗漏和2025款L系列车辆下摆臂衬套异响的批量质量事故 [2] 2024款MEGA冷却液渗漏事故 - 事故原因一为冷却液验证不充分，研发运营-材料技术相关人员负主要责任，对包括李某在内的5名员工进行问责 [2] - 事故原因二为动力电池试验验证及渗漏风险评估不充分，整车电动-动力电池相关人员负主要责任，对包括商某在内的4名员工进行问责 [2] - 事故原因三为研发运营-研发质量等部门在风险评估和用户车辆处置环节应对不当，负次要责任，对包括周某在内的5名员工进行问责 [2] 2025款L系列下摆臂衬套异响事故 - 事故原因为L系列25款下摆臂衬套油脂试验验证不充分，导致车辆使用中出现批量异响，整车电动-智能底盘部门部分员工工作失职 [2] 问责处理措施 - 对两起事故中环节上的直接员工均采取解除合同的措施 [2][3] - 对两起事故中直接管理人和部门负责人均采取年度绩效不高于I、取消年终奖、取消晋升资格的处罚 [2][3] - 下摆臂衬套异响事故中对崔某等4名相关环节员工进行问责处理 [3]

事件概述 - 理想汽车于11月14日发布公告，对两起批量质量事故进行内部问责 [1] 2024款MEGA冷却液渗漏事故处理 - 事故涉及部分2024款MEGA车辆出现冷却液渗漏 [1] - 主要原因包括冷却液验证不充分，由研发运营-材料技术相关人员负主要责任，对李某在内的5名员工进行问责 [1] - 动力电池试验验证及渗漏风险评估不充分，由整车电动-动力电池相关人员负主要责任，对商某在内的4名员工进行问责 [1] - 研发运营-研发质量、质量安全、服务等部门人员在风险评估和用户车辆处置环节应对不当，负次要责任，对周某在内的5名员工进行问责 [1][3] 2025款L系列下摆臂衬套异响事故处理 - 事故涉及2025款L系列部分车辆下摆臂衬套异响，影响用户体验 [2][3] - 原因为下摆臂衬套油脂试验验证不充分，由整车电动-智能底盘部门部分员工工作失职 [2][3] - 根据管理规定，对崔某等4名相关环节的员工进行问责处理 [2][3] 问责处理措施 - 对环节上的直接员工采取解除合同的措施 [1][2][3] - 对直接管理人和部门负责人采取年度绩效评级不高于I、取消年终奖、取消晋升资格的处罚 [1][2][3]

质量事故概述 - 公司部分2024款MEGA车辆出现冷却液渗漏批量质量事故 [2] - 公司2025款L系列部分车辆出现下摆臂衬套异响批量质量事故 [2] 冷却液渗漏事故原因与问责 - 事故原因一为冷却液验证不充分，研发运营-材料技术相关人员负主要责任，对李某等5名员工进行问责处理 [2] - 事故原因二为动力电池试验验证及渗漏风险评估不充分，整车电动-动力电池相关人员负主要责任，对商某等4名员工进行问责处理 [2] - 事故原因三为研发质量、质量安全、服务等部门在风险评估和车辆处置环节应对不当负次要责任，对周某等5名员工进行问责处理 [2] 下摆臂衬套异响事故原因与问责 - 事故原因为L系列25款下摆臂衬套油脂试验验证不充分，导致车辆使用中出现批量异响 [2] - 对崔某等4名相关环节员工进行问责处理 [3] 处理措施 - 对环节上的直接员工采取解除合同的措施 [2][3] - 对直接管理人和部门负责人采取年度绩效不高于I、取消年终奖、取消晋升资格的处罚 [2][3]

质量事故概述 - 公司内部通报两起重大批量质量事故，涉及旗舰车型2024款MEGA和尚未大规模交付的2025款L系列 [1] 2024款MEGA车型问题 - 部分车辆出现冷却液渗漏的严重问题，事故原因归咎于研发及验证环节的重大疏漏 [1] - 具体问题包括冷却液验证不充分、动力电池试验验证及渗漏风险评估不充分，后续风险评估与用户处置也存在应对不当 [1] - 公司对材料技术、动力电池、研发质量等多个部门共计14名员工进行问责 [1] 2025款L系列车型问题 - 车型存在下摆臂衬套异响的批量质量隐患，原因指向智能底盘部门在下摆臂衬套油脂试验验证不充分方面的工作失职 [1] - 该事故严重影响用户体验，并对公司产品质量安全口碑造成巨大影响 [1] - 事件导致4名相关员工被问责 [1] 问责处理措施 - 两起事故的相关环节直接责任员工均被处以解除合同的顶格处罚 [1] - 直接管理人和部门负责人则被取消年终奖、取消晋升资格，且年度绩效不高于I [1]

2024款MEGA车辆冷却液渗漏质量事故 - 事故涉及部分2024款MEGA车辆出现冷却液渗漏的批量质量问题 [1] - 事故主要原因包括冷却液验证不充分，研发运营-材料技术相关人员负主要责任，对李某等5名员工进行问责处理，直接员工解除合同，管理人员年度绩效不高于I、取消年终奖及晋升资格 [1] - 动力电池试验验证及渗漏风险评估不充分，整车电动-动力电池相关人员负主要责任，对商某等4名员工进行问责处理，直接员工解除合同，管理人员年度绩效不高于I、取消年终奖及晋升资格 [1] - 研发运营-研发质量、质量安全、服务等部门人员在风险评估及车辆处置环节应对不当负次要责任，对周某等5名员工进行问责处理，直接员工解除合同，管理人员年度绩效不高于I、取消年终奖及晋升资格 [2] 2025款L系列车辆下摆臂衬套异响质量事故 - 事故涉及2025款L系列部分车辆出现下摆臂衬套异响的批量质量问题 [2] - 事故原因为L系列25款下摆臂衬套油脂试验验证不充分，导致车辆使用中出现批量异响，严重影响用户体验 [2] - 整车电动-智能底盘部门部分员工因工作失职被问责，对崔某等4名员工进行处理，直接员工解除合同，管理人员年度绩效不高于I、取消年终奖及晋升资格 [2]