"十四五"以来，百姓就业、社保等民生事项有了哪些新保障？带来哪些新便利？收获哪些幸福感？人力资源社会保障部26 日介绍"十四五"时期就业和社会保障工作高质量发展成就。跟随海报，一起了解。 新华社权威速览 ·非凡· 促进新就业形态人 权益保障水平稳步提 出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障 开展职业伤害保障试点 试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参 在制度内实现了应保尽保 各地已建立一站式调解中心2300余家 累计调解相关纠纷3万多件 新华社权威速览 · 非凡 · 推动技能人才队伍发展? "十四五"期间累计超4200万人次的企业职 超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训 累计4400多万人次取得职业技能等级证书 6000多人次获评特级技师、首席技师 共选树60名中华技能大奖和588名全国技术能: 新华社权威速览 · 非凡 · 加强职业技能培训 组织实施数字人才、交通运输、养老服务等专项培训计划 2025年上半年,参加补贴性培训的企业职工达214万人 农民工、高校毕业生约210万人次 探索"政府补一点、企业出一点、个人付一点" 培训费用分担机制 66 726 新职业成为创新驱动发展 累 ...

社保服务创新模式 - 漳州市社保服务体验馆以"15分钟便民服务区"为核心推动社保服务转型 [1] - 体验馆提供社保业务办理区、自助服务区、长者服务区等"一站式"全场景服务 [1] - 自2024年9月开馆以来累计接待群众超2000人次并办理社保业务800余次 [1] 社保规划服务 - 通过社保规划师提供"一对一"退休金规划服务 已累计开展近2500次 [1] - 市民可咨询延迟退休等方案以提升养老金收益 [1] 社银合作服务网络 - 社保中心与银行合作将37项高频业务下沉至银行服务专区 [3] - 创新推出"社银服务直通车"移动服务模式深入社区企业乡村 [3] - 在乡村"墟日"期间将服务直接送达集市现场 [3] 多方协同效益 - 15分钟便民服务圈既提升社保机构服务效率又为银行提供金融延伸服务机会 [3] - 该模式有助于进一步拉动和激发消费需求 [3]

社保新规背景与争议 - 最高人民法院发布《解释二》第十九条，规定即使企业与个人约定不缴纳社保，员工仍可主动离职并要求经济补偿金 [2][9] - 部分市场声音误读为"全民社保"时代来临，但专家指出社保强制缴纳规定早已存在，并非新规 [3][4][13] - 《解释二》主要目的是为社保缴纳纠纷提供统一判定标准，采用"不缴纳社保约定无效"口径 [10][12][14] 对企业的影响 - 餐饮业案例显示，足额缴纳社保将使企业利润归零：服务员4000元/月、厨师8000元/月工资下，餐厅每月需额外支出1.6万元社保费用 [17] - 制造业案例显示，为300名员工足额缴纳社保（平均工资7000元/月）将导致年成本增加600万元 [8] - 企业可能采取降薪（如将5000元月薪拆分为4000元工资+1000元社保补贴）、裁员或关停等措施应对成本压力 [19] 社保缴纳现状 - 中国职工养老保险遵缴率从2011年85.2%降至2022年80.8%，中小微企业"应参未参"缺口较大 [23] - 北京2024年社保缴费基数下限为6821元/月，低于此标准的职工每月最低社保支出682.1元 [25] - 农民工等群体更关注短期收入，某制造业上市公司上市前未缴社保，上市后员工仍选择提取公积金 [26] 政策执行现实 - 税务部门掌握职工工资数据但未与社保部门对接，因严格征管可能导致企业倒闭 [5][27] - 劳动监察条例规定2年追溯期，但社保法允许无限期追缴，形成政策矛盾 [20] - 实际执行中对小微企业存在"选择性执法"，避免造成大规模失业 [27][28] 长期趋势 - 社保现收现付制需要扩大缴纳人群维持可持续性 [31] - 养老保险能提供退休保障和社会风险共担，但需平衡短期收入与长期福利 [29] - 专家建议历史问题企业可通过设立新主体实现风险隔离 [21]

就业服务与政策宣传 - 通过"线上+线下"多渠道开展人社政策宣传，包括人社公众号、直播带岗等线上方式以及"春风行动"、招聘会等线下活动 [2] - 全面推进人社业务"一网通办"，100%业务纳入一体化公共服务平台，实现网上办理 [2] - 组织举办各类招聘会4场，发布线上招聘信息50余条，提供岗位5000个 [3] 职业技能培训与就业帮扶 - 精准开展职业技能培训4473人，采用"理论授课+实践操作"模式 [3] - 发放创业担保贷款280万元，为2.8名县外务工脱贫劳动力落实一次性交通补助1600万元 [3] - 规范落实各类补贴资金650.45万元 [3] 社会保障与参保扩面 - 城乡居民养老保险参保1.80万人，失业保险参保0.35万人，工伤保险参保1.19万人 [4] - 机关事业单位职工、城镇职工基本养老保险参保1.55万人，基础养老金由19元提高到22元 [4] - 引导灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等群体持续参保 [4] 人才引进与人事管理 - 通过校园招聘、社会公开招聘等方式引进人才，签约教育、卫生系统高层次急需紧缺人才18人 [4] - 深化人事制度改革，完成事业单位工作人员2024年年度考核奖清算和正常晋升工作 [4] 劳动关系与权益保障 - 创建"标准化"工地17个，标准化管理工程建设项目17个 [5] - 协调处理欠薪案件21起，为112名农民工追讨工资118万元 [5] - 开展工程项目督导检查12户次，下发督办件12件，发放责令整改通知书12份 [5]