申请人提交申请材料后，依托省就业管理服务信息系统，自动校验申报信息及材料，按照有关规定 为申请人办理失业登记，符合条件的可申领失业保险金。 减环节、减时间、减材料、减跑动，日前，省人力资源社会保障厅、省数据局（省营商局）制定印 发了《辽宁省登记失业人员就业帮扶"一件事"工作方案》，将失业登记等8个事项打包成登记失业人员 就业帮扶"一件事"集成办理。 申请人在办理失业登记的同时，可登记意向求职岗位，根据意向求职岗位推送有关岗位信息，也可 登记技能培训意愿，根据意向培训工种项目，推送有关培训机构信息。根据失业登记办理结果，按照有 关规定为符合条件人员办理就业援助（就业困难人员认定），为登记失业人员实现灵活就业后办理就业 登记（灵活就业登记），自动为申请人办理失业登记注销。根据就业援助（就业困难人员认定）及就业 登记办理结果，申请人参保地信息自动匹配至对应业务经办机构，核实申报信息及材料，按照规定及时 完成受理。 人社部门获得申请材料后，按照有关规定为申请人办理失业登记、失业保险待遇申请和受理、就业 服务（岗位推荐）、技能培训意愿登记和培训信息推送、就业援助（就业困难人员认定）、就业登记 （灵活就业登记）、失业登记 ...

社保公共服务数字化进展 - 全国性社保及就业公共服务已累计开通182项服务，2023年服务量达156亿人次 [1][7] - 全国人社政务服务平台注册用户总数超过5934万人 [7] 技术应用与服务创新 - 各地引入人工智能、大数据等技术推进“智慧社保”，深入社区、乡村及企业提供精准服务 [3] - 应用图像识别技术与智能客服，快速识别身份并导入需求，加速业务办理流程 [5] - 重庆等地通过商圈、乡村及企业的自助系统（如参保直通车）方便市民办理社保业务 [1]

新就业形态人员权益保障 - 出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策 [4] - 开展职业伤害保障试点，试点地区累计超过2000万新就业形态人员缴费参保 [4] - 各地建立一站式调解中心2300余家，累计调解相关纠纷3万多件 [4] 职业技能培训与人才发展 - “十四五”期间累计超4200万人次企业职工和超3100万人次农民工接受补贴性职业技能培训 [6] - 累计4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师 [6] - 选树60名中华技能大奖和588名全国技术能手 [6] - 组织实施数字人才、交通运输、养老服务等专项培训计划，2025年上半年参加补贴性培训的企业职工达214万人，农民工、高校毕业生约210万人次 [13] - 探索“政府补一点、企业出一点、个人付一点”的培训费用分担机制 [13] 新职业发展 - 累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业 [9] - 会同相关部门加快新职业国家标准的开发，鼓励龙头企业、行业组织开发培训资源 [9] - 持续加大新职业培训力度，指导各地因岗因人开展精准培训 [9] 社保服务水平提升 - “十四五”期间累计为群众提供不见面服务超过600亿人次，社保业务线上办理量超过70%，部分地区接近90% [11] - 办事“好评率”总体保持在97%以上，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的社保服务圈 [11] - 社保卡持卡人数达13.9亿人，其中11亿人同时领用电子社保卡 [11] 社会保障体系健全 - 2022年企业职工基本养老保险全国统筹制度启动，2023年失业保险实现省级统筹，工伤保险全面实现基金省级统收统支 [15] - 截至8月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.72亿、2.46亿和3.02亿人 [15] - 2024年中央财政对企业职工基本养老保险补助达到7300多亿元，全国社会保障基金规模3.22万亿元 [16] 社保基金投资运营 - 基本养老保险基金投资运营规模2.6万亿元，连续8年实现正收益，年均投资收益率5.15% [17] - 企业（职业）年金基金规模达到7.56万亿元 [17]

新就业形态权益保障 - 出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策 [3] - 开展职业伤害保障试点，试点地区累计超过2000万新就业形态人员参保 [3] - 各地建立一站式调解中心2300余家，累计调解相关纠纷超3万件 [3] 职业技能培训与人才发展 - “十四五”期间累计超4200万人次企业职工和超3100万人次农民工接受补贴性职业技能培训 [5] - 累计4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师 [5] - 2025年上半年参加补贴性培训的企业职工达214万人，农民工、高校毕业生约210万人次 [12] - 探索“政府补一点、企业出一点、个人付一点”的培训费用分担机制 [12] - 组织实施数字人才、交通运输、养老服务等专项培训计划 [12] 新职业发布与培训 - 累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业 [8] - 加快新职业国家标准的开发，鼓励开发新职业培训资源 [8] - 指导各地因岗因人开展精准培训，持续加大新职业培训力度 [8] 社保服务水平提升 - “十四五”期间累计提供不见面服务超600亿人次，社保业务线上办理量超70% [10] - 办事“好评率”总体保持在97%以上，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的社保服务圈 [10] - 社保卡持卡人数达13.9亿人，其中11亿人领用电子社保卡 [10] 社会保障体系完善 - 2022年启动企业职工基本养老保险全国统筹制度，2023年失业保险实现省级统筹 [14] - 工伤保险全面实现基金省级统收统支 [14] - 截至8月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达10.72亿、2.46亿和3.02亿人 [14] 社保基金规模与运营 - 2024年中央财政对企业职工基本养老保险补助达7300多亿元 [15] - 截至8月底，全国社会保障基金规模3.22万亿元 [15] - 基本养老保险基金投资运营规模2.6万亿元，连续8年实现正收益，年均投资收益率5.15% [16] - 企业（职业）年金基金规模达7.56万亿元 [16]

政策落地与就业创业支持 - 公司累计举办各类就业创业技能培训班29期，覆盖1488人次 [2] - 通过构建信用约束与激励体系，累计发放创业担保贷款8784万元，成功扶持321名创业者，间接带动1005人稳定就业 [2] 政务服务改革与效率提升 - 公司深化“放管服”改革，对失业金申领等高频事项简化流程、压缩时限 [3] - 依托“1300”服务体系实现创业担保贷款1分钟受理、3分钟审核、人工0干预、群众0跑路的全流程线上办理 [3] 招聘服务与供需对接优化 - 公司创新推行“五精”工作模式，打造“15分钟就业服务圈”，并开发“就在毕昇故里”小程序搭建信用招聘桥梁 [4] - 累计开展线上线下招聘活动103场，吸引100余家企业参与，提供就业岗位6000余个 [4] 政策宣传与信用氛围营造 - 公司通过微信公众号、视频号、抖音号等新媒体平台累计推送政策宣传信息30篇、视频内容26条，吸引10万余名群众关注 [5] - 组织工作人员深入企业、乡镇开展实地宣讲14场次，发放政策宣传资料10000余份，推动“政策找人”和“服务找人” [5]