行业背景与大会聚焦 - 2025国际在线教育大会以“科创赋能 智育未来”为主题，聚焦人工智能时代教育的系统性变革与战略性创新 [1] - 大会汇聚教育领域专家、行业先锋及媒体代表，深度探讨“人工智能+教育”融合创新、产教协同及教育国际化等前沿议题 [1] - 大会致力于探索技术驱动下教育高质量发展的实施路径，推动构建面向未来的教育新生态 [1] 公司基本情况 - 新北辰教育集团是新航道国际教育集团旗下专注于公职考试培训的品牌 [2] - 公司业务涵盖公务员、事业单位、央国企、人才引进、金融银行等公职考试培训服务 [2] - 集团总部位于北京，已在8个省份（北京、山东、河北、河南、天津、福建、陕西、浙江）设立50余家直营分校，形成全国性培训网络 [2] - 公司构建了独特的“学员上岸服务”案例体系，秉持责任教学、精准研发和极致服务的理念 [2] 公司核心优势与发展驱动力 - 核心团队由深耕公职教学10年以上的资深师资与具备多年实战经验的运营团队构成 [3] - 核心优势聚焦于好老师、好研发、好服务三大维度 [4] - 师资层面：均为常年深耕一线的资深讲师，定期组织教学技能打磨与考点趋势研讨，并加强师德师风建设 [4] - 研发层面：特聘多名拥有10年以上研发经验的专家组建团队，覆盖笔试、面试各学科环节，研发流程结合分校、师资反馈确保讲义针对性 [4] - 服务层面：采用“严管厚爱”服务规范与“专职师资+专职班主任”双师管班模式，提供从个性化备考规划到选岗协助的全方位护航 [4] 公司2026年发展规划 - 全国布局：计划在深耕现有8省市场基础上，新增10-15个省份布局直营分校 [5] - 课程产品：将结合2025年学员反馈数据，升级打造更具针对性的多元化课程体系，持续完善“线下面授+同步录播”组合模式 [5][6] - 研发与教学：计划引入更多行业高水平、口碑佳的优质师资，并持续迭代优化教学与研发体系 [6] - 科创赋能：将持续加大教育技术投入，积极开发并应用AI批改、智能选岗、智能刷题、智能答疑等创新功能 [6]

文章核心观点 - 考公培训行业退费纠纷频发，部分教育机构在学员要求按合同退费时，采用分期退费、以物抵债、课程转让等不合理“替代方案”，涉嫌转移自身经营风险并损害消费者权益 [1][2][3] - 退费难的根源在于“协议班”等商业模式的固有缺陷，即机构预收高额学费形成资金池，其盈利依赖于低通过率和资金投资收益，一旦经营不善则资金链极易断裂 [3] - 学员应主动依法维权，监管与行业层面需加强资金监管、规范合同与宣传，以破解退费难题 [5][6] 行业现状与问题 - 考公热度攀升，考生在培训机构购买课程花费不菲，动辄数千元、数万元 [1] - 退费纠纷频发，某知名教育机构在消费者投诉平台的投诉量超11万条，其中多条涉及退费合同纠纷 [1] - 部分机构存在虚假宣传问题，如在招生时作出“包过”、“不过全退费”等承诺，但在合同中设置限制性条款，导致学员事后维权困难 [3] 机构采用的“替代方案”及表现 - **分期付款**：机构以经营不善为由，将一次性退款改为长期分期，例如每月退还3000元，但可能中途中断 [1] - **以物抵债**：机构要求学员在其旗下商城购买商品以抵扣退款，但商品价格虚高，例如一个瓷盘售价1200元 [2] - **课程转让**：机构引导学员将未消费的课程转让给他人，将退款义务转嫁给课程购买者 [2] - 这些方案常发生在学员按合同要求退款时，是变相的“退款”方式 [2] “替代方案”的风险与性质 - **法律与合同风险**：退款方式变更可能导致原合同关系改变，产生新纠纷后更难解决 [4] - **产品质量与价值风险**：“以物抵债”的商品可能存在瑕疵，且价格可能严重偏离市价，后续责任归属模糊 [4][5] - **履约风险**：“分期退款”缺乏担保，存在不确定性 [5] - **行为性质**：机构利用自身优势地位迫使学员接受不公平方案，变相逃避债务或使用严重不等值物品抵债的行为，可构成欺诈或胁迫 [3][5] - **义务未免除**：这些“替代方式”并不能免除机构方的原合同退款义务，学员若被迫接受，仍可依法主张权利 [5] 商业模式与问题根源 - **商业模式缺陷**：“协议班”模式预收高额学费形成资金池，机构盈利依赖于低通过率和资金投资收益 [3] - **资金链风险**：一旦考试通过率低于预期或投资扩张失利，资金链极易断裂 [3] - **机构行为演变**：当无力退款时，部分机构从商业失信滑向恶意违约，采取拖延审核、更换对接人等方式，并提出不合理替代方案以转移自身经营风险 [3] 监管与行业建议 - **监管措施**：应筑牢资金防火墙，严格执行预收费全额存入专用托管账户的规定，并开展跨部门联合执法，打击虚假宣传与合同侵权 [6] - **机制建设**：监管机关可考虑对培训机构的退费约定建立备案审查机制，以判断其合法性并增强监管抓手 [6] - **行业自律**：行业应建立自律公约，摒弃“不过全退”等诱导性宣传，推动使用规范合同，并通过强化信用惩戒约束失信机构和教师 [6] - **社会监督**：消费者权益保护组织等社会力量应加强监督，审视机构退款前提条件是否合理、公平、透明 [6] 对学员的建议与维权案例 - **事前选择**：选择培训机构时应优先考虑信誉好、资质可靠的机构 [6] - **合同审阅**：在签署合同前务必仔细审阅退款条款，对其中的各项条件是否合法、公平要有充分认知 [6] - **主动维权**：一旦遭遇退费难题，应避免怕麻烦的心态，主动依法维权 [6] - **成功案例**：有学员通过法律诉讼成功维权，例如陕西的管先生经由法院判决，获判教育机构需在判决生效后10日内一次性退还培训费3.18万元并支付逾期利息 [5]

平台上线与政策背景 - 广州市消费预付资金监管平台“广信预”正式上线职业培训资金监管业务板块，旨在以数字技术解决民办职业培训机构“退费难”、“机构跑路”等痛点 [1][7] - 广州市人社局出台《关于加强广州市民办职业培训机构预付费资金监管的通知》，明确将使用“广信预”平台对全市民办职业培训机构预付费资金进行全面监管 [3][9] 监管机制与操作要求 - 各民办职业培训机构需通过“广信预”微信小程序或APP接入监管平台，进行机构备案并同步预付消费数据，通过智能合约实现预付资金“一笔一清、实时清算”的资金存管 [3][9] - 培训机构需在2026年1月31日前完成入驻，各区人社部门通过平台审核办学许可证、法人登记证书等资质资料后，由平台发布机构信息 [3][9] - 培训机构应在收费前与学员订立书面培训服务合同，建议使用官方制定的《广州市职业技能培训服务合同（示范文本）》 [5][11] 资金存管具体规则 - 对于培训时长超过30日的项目，培训机构需通过平台专用存管账户收费，其预付费资金暂定以20%的比例通过监管平台以数字人民币形式存管 [5][11] - 存管资金将于培训课程结束后，经学员确认划转至培训机构账户，资金存管要求将根据实施情况调整 [5][11] 争议处理与平台发展现状 - 如发生退费争议，原则上按培训服务合同约定处理，培训机构需积极协商，协商不成可通过投诉、调解和诉讼等途径解决 [5][11] - 自2024年10月11日平台正式上线后，累计注册个人用户达1,621户，注册商家达435家，覆盖托育、养老、教育、职培、健身、餐饮、美容美发等多个民生领域，并已在全市11个区实现推广全覆盖 [6][12] - 未来平台将基于运行数据持续优化，并逐步拓展至更多预付式消费领域，以支持广州建设国际消费中心城市 [6][12]

战略合作协议签署 - 粉笔公司与华图山鼎设计股份有限公司于2025年12月12日交易时段订立战略合作协议 [1] - 双方同意建立战略合作关系 旨在发挥各自资源互补优势以提升整体竞争力 [1] 合作领域 - 双方计划共同探索招录类考试培训业务在六个具体领域的合作 [1] - 合作领域包括投资合作、公司治理、技术开发、分销渠道合作、行业自律及客户服务 [1]

行业背景与市场需求 - 短视频与新媒体行业蓬勃发展，市场对专业人才需求激增，仅2023年国内短视频相关岗位需求量就增长了近40% [4] - 学习者面临培训机构选择困境，需在规模庞大的连锁品牌与专注细分领域的专业机构之间抉择 [4] 公司概况与商业模式 - 红瓜子传媒学院成立于2016年2月，至今已培训超过1万名学员 [2] - 公司坚持专业化路线，八年来深耕影视制作与新媒体培训领域 [4] - 公司形成了独特的“培训+制作+陪跑+运营”四位一体商业模式，能将真实商业项目融入教学 [4] 课程体系 - 课程体系完整，涵盖从入门到精通的多个层次 [5] - 视频制作方向设有从1个月专业班到6个月全能班的课程 [8] - 新媒体运营方向提供1个月系统班到3个月全能班的渐进式课程 [8] - 紧密关注行业趋势，近年新增了TikTok跨境电商培训，扩展了学员就业选择面 [9] 核心竞争力与教学模式 - 核心竞争力是“小班制面授+高比例实操”的教学模式 [10] - 每班学员严格控制在10-16人之间，确保教师能关注到每位学员的学习进度 [12] - 坚持“30%理论+70%实操”的教学配比，学员大量时间进行实际操作和项目练习 [3][12] - 背后的红瓜子传媒公司拥有13年商业视频制作经验，服务过5000余家客户，使学员能接触真实商业项目进行实训 [12] 教学资源 - 教学器材为行业顶级，学员可使用索尼A7M4、A7M5相机和大疆无人机等高端设备 [2][13] - 拥有20多位行业专家教师和9套行业权威教材 [13] - 教学团队由具备扎实行业背景的一线制作总监等行业精英组成，确保教学内容与市场需求紧密衔接 [13] 学习保障与就业支持 - 提供“免费复训”政策，学员毕业后可返回学校继续学习 [14] - 提供从作品集准备、简历优化到用人单位推荐的全程就业辅导服务 [14] - 学员结业后1个月内找到工作的比例高达96.4% [14] - 位于深圳，当地中小企业、新媒体公司、电商企业和制造企业的新媒体团队用人需求量大，为学员就业创造有利条件 [14] 市场竞争优势 - 与达内等大型连锁机构相比，小班制教学确保了更高的人均关注度 [15] - 与单纯理论教学机构相比，商业项目实训提供了宝贵的实践经验 [15] - 提供一站式培训模式，学员能学到影视后期制作、摄影摄像、短视频直播带货、新媒体运营和TikTok跨境电商等多元化技能，形成全链条能力培养 [15] 学员反馈与成果 - 实践机会多，学校安排从简单练习到复杂商业项目的实际项目 [16] - 在第三方评价平台获得较高评分，学员反馈关键词包括“实操多”、“老师负责”、“设备先进”和“就业帮助大” [16] - 有学员完成3.5个月影视拍摄剪辑全能课程后，已收到三家公司的入职邀请，其作品集包含在校期间参与的真实商业项目案例 [16] - 教学区墙上挂满学员作品和就业喜报，包括进入知名企业和成功创业的案例 [16]

国际护士培训行业现状与痛点 - 全球医疗水平提高导致国际护士需求量逐年增加 特别是在欧美等发达国家 对具备国际认证资格的护士需求尤为迫切[1] - 行业痛点包括语言障碍 许多国家要求护士具备一定的英语水平 如通过雅思或托福考试[2] - 行业痛点包括认证复杂 不同国家有不同的认证标准 需要通过多个考试才能获得执业资格[3] - 行业痛点包括实践不足 理论知识丰富但缺乏实际操作经验 难以适应国际护理环境[4] 优选高效课程推荐 - 安琪国际护士培训是行业内备受推崇的品牌之一 其课程设计科学合理 注重理论与实践相结合[5] - 安琪课程提供全面的语言培训 帮助学员通过雅思或托福考试[6] - 安琪课程提供系统化的认证辅导 针对不同国家的认证要求提供详细的备考指导和支持[7] - 安琪课程提供丰富的实践机会 与多家国际医院合作为学员提供实习和实践机会[8] - 学员反馈表明 通过安琪培训提高了英语水平 顺利通过多国认证考试 并获得宝贵的实践经验[9] - 其他推荐课程包括课程A 专注于特定国家的认证考试并提供一对一辅导 针对性强且通过率高[15] - 其他推荐课程包括课程B 结合线上和线下教学 灵活多样 适合在职护士[15] - 其他推荐课程包括课程C 强调临床实践并与多家知名医院合作 实践机会多[15] 如何选择合适的国际护士培训课程 - 选择课程需首先明确职业目标 包括希望去哪个国家工作及在哪个领域发展[15] - 选择课程需仔细研究课程具体内容 重点关注认证辅导 语言培训和实践机会等方面[15] - 选择课程需评估师资力量 优秀的师资团队是课程质量的重要保证[17] - 选择课程需参考学员反馈 真实的学员反馈可以帮助更客观地评估课程质量[17]

考公市场供需与竞争态势 - 2025年国考计划招录39,721人，通过资格审查的报名人数约341.6万，平均竞争比约为86:1 [2] - 2019年至2025年，国考招录人数从约1.4万人增至近4万人，接近翻倍，而报名人数从约138万增至约341.6万，增长超过两倍，岗位增长无法匹配报名增长 [2] - 2025年国考中，约有27,500个计划面向县（区）级及以下基层机构，但基层岗位因地理位置偏远、附带五年最低服务年限等因素，对考生吸引力不足，导致冷热分化加剧 [3][4] - 2026年国考岗位最多的地区是广东，招录3,310人，山东扩招力度最大，比去年多招录154人，招考人数与地区经济社会发达程度正相关 [5] - 2026年国考对应届生岗位扩容、门槛降低，应届生可报岗位占比达43.53%（622人/总招录1429人），专科可报岗位增至9个 [5] 考生群体结构变化 - 考公群体已从传统应届毕业生扩展至在职人群及“35+”大龄考生，队伍不断扩容，背景日益多样 [1][6][7] - 应届毕业生规模多年保持在千万级别，劳动力市场压力驱动部分学生将考公视为“避免犯错”的方式 [6] - 在职考生因行业波动、发展受限或职业倦怠选择考公，但面临“时间更少、基础更弱”的备考劣势 [7] - 多地放宽年龄限制，为“35+”群体提供了新的职业调整机会，但同时也可能加剧整体竞争力度 [7][8] 公考培训行业格局与AI技术应用 - 公考培训行业竞争核心已从依赖“名师”资源转向整合“技术、数据与产品”的能力，AI技术成为必选项，显著抬高了竞争壁垒并加速市场集中 [10] - 中公教育推出以自主研发的AI就业学习机为核心的系统，将公司20多年积累的教研、题库等转化为“AI数据资产”，实现“测评-规划-学习-求职-就业”闭环 [11] - 粉笔教育通过AI智能算法判断学情，为个体用户动态匹配学习路径，其AI相关业务产生的收入已能覆盖成本并贡献利润，且该模型可复用到事业单位、教师等新领域 [11] - 行业竞争焦点是“如何用好AI”，最终需回归实际效果，如考生备考效率或公司内部工作效率是否翻倍，预计两年内可见分晓 [12] - 近三年来，行业正经历从“分散竞争”向“聚合升级”演变，大量个人IP工作室及地方机构通过低价策略抢占市场，但缺乏统一产品标准与规模化研发，导致服务能力不可持续 [12][13] - 未来行业整合压力最大的是腰部机构，无法应用或无力投入AI技术的公司将被掌握AI能力的企业整合，行业集中度变化幅度将远超以往 [13][14]

核心观点 - 中国民航管理干部学院发布2026年度培训计划 整体培训项目更新迭代率达到53% 紧密聚焦推动科技创新与产业创新深度融合、投资于物和投资于人紧密结合以及统筹教育强国、科技强国、人才强国建设等要求 [1] - 培训计划遵循“以需求为导向、以学习者为中心、以胜任力提升为目标”的质量建设准则 在党校培训、安全管理、教学模式三方面发力 服务构建行业终身学习体系 [1] 党校培训 - 以基本培训为牵引完善党校培训格局 以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点优化教学布局 [2] - 创新增设飞行员队伍党支部书记示范培训、青马工程培训、新党员培训、民航党校师资培训等项目 [2] - 加速开发民航特色党课 新增新疆、嘉兴和厦门等地红色教育资源 [2] 安全管理 - 系统开展中国特色安全管理理论研究 着力构建多层次多类型岗位胜任力模型 按需定制差异化培训方案 [2] - 加快推进教育培训“1+N”质量标准建设 面向航空安全管理、适航审定、飞行标准、危险品运输等专业领域研究建立教学质量标准 [2] - 创新增设民航生产经营单位安全骨干实战能力提升工作坊等航空安全与应急培训项目 同时对已有项目大幅度优化课程体系和教学内容 [1][2] 教学模式 - 恪守“学员中心（SC）、成果导向（OBE）、持续改进（CQI）”核心质量理念 全面实施基于成果导向的人才培养模式改革 [3] - 深化“线上+线下”混合式教学改革 创新培训方式方法 建设履职能力提升实战培训场景 打造民航应急管理沉浸式教室 [3] - 依托民航通用航空重点实验室和民航数据治理与决策优化重点实验室推进低空经济、智慧民航领域前沿研究 推动科研成果转化为高水平培训项目和课程 [3]

文章核心观点 - 2025年双十一教育消费呈现全家庭、全年龄与全场景的持续需求趋势，学习从单一场景走向多元化 [1] - 教育消费展现出四条并行且互补的增长曲线：家庭智能硬件、成人职业培训、品牌内容生态竞争以及陪伴教育机器人 [1][15] 家庭场景：教育智能硬件的全面走热 - 学习机、电子词典笔、平板电脑与儿童手表构成家庭教育消费的“四大关键设备” [2] - 学习机板块热度高，多款AI学习机月销量超过1万台，评分普遍在98分至99分之间，功能从“作业辅助设备”转向“家庭学习中心” [2] - 电子词典笔主流机型月销量在5000至1万件区间，核心卖点为AI语音识别、扫描翻译与中高考词源训练，向“学习助理”演化 [2] - 平板电脑教育属性强化，国产品牌凭借性价比和AI学习生态抢占主流市场，苹果则稳居高端用户群，部分机型强化护眼显示与家庭管控功能 [3] - 儿童手表月销量超过10万件的产品不在少数，功能从定位、通话扩展至作业提醒、AI语音识别等，从“安全设备”向“学习终端”演化 [3] 成人场景：职业培训成为双十一最大黑马 - 职业培训是天猫双十一教育榜单中高速增长曲线，办公软件培训成交额同比增长超过160%，健康管理师课程同比飙升1400% [6] - 职业技能类品牌在TOP20中占据7席，教育消费重心从“考试型学习”转向“技能型学习” [6] - 办公软件培训是职场人最集中的囤课行为，健康管理师赛道结合政策与职业资格热潮，成交同比增长1400% [9] - 品牌格局呈现“老将稳守、新锐突围”，东奥会计在线实现90%成交增长，智囊圈、英语同桌等新锐品牌迅速崛起 [9] 品牌案例：有道的双平台破圈 - 网易有道在词典笔、答疑笔等核心品类中全面领先，AI答疑笔销量突破5万台，听力宝、复读机在京东好评榜与热卖榜中位列前列 [11] - 有道的领先源于完整的学习工具链与“多硬件入口＋内容中台”结构，竞争进入“内容—AI—硬件—服务”一体化的体系竞争阶段 [11] - 消费者关注点从“硬件性能”转向“完整学习体验”，AI识别准确率、知识库覆盖深度及设备间无缝联动成为影响复购的关键因素 [12] 教育机器人与AI玩具：陪伴、启蒙与学习的融合 - 陪伴教育机器人赛道增长亮眼，商汤元萝卜机器人位列京东智能机器人榜单第三，15日内销量超过200台，宇树Go2机器人狗进入前五 [13] - AI玩具消费动能强劲，Fuzozo芙崽AI潮玩销量超过1000件并位列第二，多款产品月内销量实现数倍增长 [13] - 教育机器人补足了教育硬件在“陪伴、互动与启蒙”层面的空白，内置大模型的对话能力使其成为家庭学习生态中的“情感接口” [14]

文章核心观点 - 特定生肖（鼠、蛇、猴、猪）人群在财富积累上展现出可归纳的思维模式和行为特质，其“财运亨通”是认知优势和持续认知升级的变现 [10] 生肖鼠的财富逻辑 - 具备精准识别商业机会的天赋，善于把握市场节点，例如在2013年发现微信公众号红利、2017年转型短视频、2020年投入直播带货并实现公司估值过亿 [3] - 特质在于“以小博大”，建议未来半年重点关注AI应用、银发经济和县域经济等政策与市场需求双轮驱动的赛道 [3] 生肖蛇的财富哲学 - 财富增长源于不盲目跟风，通过深度分析选择适合自身的赛道，例如在教培行业寒冬时转型家庭教育咨询实现月收入提升3倍 [4] - 核心能力包括超高的信息敏感度、大师级的资源整合能力以及专家级的风险控制，即使在尝试新领域时也设置安全边际 [4] - 资料显示在猴年（2028年）将有显著财运提升，建议提前布局职业培训、健康管理等抗周期行业 [6] 生肖猴的创富路径 - 财富增长点在于将日常灵感转化为收入，例如通过制作职场表情包走红使副业收入超过主业 [7] - 核心能力包括内容创造力、模式创新力及社交转化力，建议下半年重点关注知识付费赛道，特别是垂直领域的轻量化课程开发，并建立个人品牌矩阵以持续变现 [7][12] 生肖猪的财富增长模式 - 财富增长关键点常得益于贵人相助，例如在餐饮行业中通过老顾客引荐获得第一笔天使投资 [8] - 揭示了人际关系的经济学价值，包括信任溢价、连接红利和福报循环 [13] - 需避免过分依赖运气，未来半年是夯实基础的关键期，建议重点提升财务管理等硬技能，将贵人相助转化为可持续的商业模式 [9] 高财商人群的共性启示 - 共通点包括机会敏感度、资源整合力及风险平衡术，即善于发现他人忽略的价值点、将碎片化要素组合成盈利模式、在尝试新事物时懂得设置安全垫 [10][14] - 培养此类思维习惯可提升创富能力，例如每日花20分钟进行行业动态扫描以建立商业信息雷达，或刻意练习资源置换思维寻找双赢合作机会 [10]