职业教育发展前景 - 职业教育为青年提供成功成才通道，部分高分考生主动报考职业院校，知名企业提前预定职业院校毕业生[1] - 职业教育与产业发展同频共振，专业设置覆盖国民经济各领域，当前开设专业达1434个[2] - 制造业高端化、智能化、绿色化发展趋势下，高素质技术技能人才需求旺盛，如航天焊接、高铁信号维护等领域涌现大批职教人才[1] - 新兴产业领域如人工智能、动漫特效等新增专业快速扩张，2021年以来智慧健康养老等民生紧缺专业点年增长率超5%[1][2] 职业教育体系改革 - 职普融通推进中职与普高课程互选、学分互认，职教高考制度完善带动升学通道拓宽[3] - 产教融合深化省域职教体系改革，通过市域联合体、行业共同体提升专业课程与实践教学质量[3] - 职业本科学校数量增加，构建从技能大赛夺冠到博士深造的多层次成才路径[3][6] 职教人才发展环境 - 技能人才待遇提升受政策支持，《教育强国建设规划纲要》明确落实"新八级工"制度以提高一线技能人才工资水平[4] - 部分用人单位仍存在学历歧视，职业教育法明确禁止设置就业门槛[4] - 典型案例显示职教生可进入清华大学任教或获世界技能大赛冠军，打破职业发展天花板[6] 个人发展路径 - 职业院校学生通过自身努力可在专业领域取得突破，如00后曹博从职校生成长为世界技能大赛冠军[6] - 行业选择需结合个人兴趣与禀赋，动画特效、人工智能等新兴领域提供差异化发展机会[1][5]

分组1：投资者关系活动基本信息 - 活动类别为特定对象调研 [2] - 参与单位有国泰海通证券、华夏基金等 [2] - 活动时间为2025年7月28日，地点为线上 [2] - 上市公司接待人员有董事会秘书龚亚芳女士、证券事务代表徐琴女士等 [2] 分组2：公司传统业务情况 - 年初内部改革成效明显，去年至今年上半年进行干部年轻化调整并落实激励政策 [4] - 6月主业收款同比增长，传统业务目标是保持成绩、恢复正向增长并控制运营成本 [4] 分组3：AI就业学习机核心竞争力 核心功能 - AI智能助手为AI小鹿老师并接入deepseek，基于几千万级学员咨询数据解答问题 [5] - AI就业规划根据用户设置提供精确到天的规划，用户可调整 [5] - AI人岗匹配结合用户简历和岗位信息推荐岗位，岗位库日更1万+ [5] - AI就业资讯实时更新公职及国央企招聘信息 [5] - AI申论批改及题库系统差错率仅0.2分 [5] 定价策略 - 裸机4999元，服务主要由AI完成 [6] - 专业版约7000元，含初级就业人工在线服务 [6] - 超强版均价2 - 4万，含高端就业服务及线下面授班课程 [6] 市场验证数据 - 高端就业服务产品招生规模达3000人以上，70%来自26、27届毕业生 [8] - 下一步目标是服务1 - 2万学员 [8] 分组4：AI学习机销售渠道 - 代理经销商（线上品牌合作人、线下合伙人，按销售额分成） [9] - 公司近700家自有分支机构，销售方式灵活 [9] - 高校就业服务中心 [9] - 筹划自建旗舰体验店 [9] - 线上商城 [9] 分组5：AI + 教育发展及竞争看法 - AI + 教育已非概念，6月以来有政策支持和行业动作佐证 [9] - 公司去年10月战略转型，产品迭代，经销商认可品牌 [9] - 认为竞争是动力，要做好自身产品 [9]

智能体为何如此"能干"？原因在于它是连接大语言模型与外界复杂环境的桥梁——利用大模型的算 力基础，精准理解不同用户需求，主动规划目标、制定决策、执行任务。如果说大模型是发电站，智能 体就像家用电器，电力的作用只有通过各式各样的电器才能充分体现。同理，几乎所有领域都需要适配 的大量智能体。 依托智能体，职业教育人才培养目标得以顺利升级。以家庭药师智能体为例，传统的"药师—用 户"关系转变为虚实结合的人机关系，要求学生同时掌握药理药性知识及人工智能技术。投喂语料库、 创建工作流、设计提示词等操作既依赖扎实的药理知识，又须深刻理解用户需求、日常语言与行为习 惯。学生既要有专精技术，又需具备知识迁移能力，才能适应不同类型家庭用药需求。在应用与运维方 面，识别规避"AI幻觉"、指导用户应用、提升产品智能化水平等任务，同样要求学生兼具人机协作意识 与批判性思维。 借助智能体，职业教育技术服务实现了集约化、即时化、共享化。长期以来，企业的技术难题难以 被学校教师充分了解，学校教师的技术知识也难以高效引入企业，导致企业面临"待解决问题的技术投 入不足，已解决问题的重复投入过多"困境。通过链接校企两端的智能体，分散的技术知识可 ...

职业教育趋势 - 郑州铁路职业技术学院2025年有3个专业明确标注"只招本科生"，包括动车组检修技术、高速铁路综合维修技术、铁道交通运营管理 [1][2] - 2022年该学院试水招收30名本科毕业生，2025年招生名额增至135人，且有研究生报名 [3] - 数字攀升反映市场需求变化，职业教育从学历链条末端变为部分本科生主动选择的"第二站" [3] 行业需求驱动 - 铁路行业高技能人才需求超越传统专科培养边界，专科生源无法满足高铁相关专业素养要求 [3] - 技术迭代速度快于课堂，"精准对接行业"的职教优势赢得考生认可 [3] - 高职就业率近十年持续高于普通高校平均值，头部职业院校与大型国企订单式培养提升就业稳定性 [4] 教育生态变革 - 青岛技师学院"大学生技师班"运行15年，山东大学毕业生与高职生同堂学技工 [5] - 广东一职校近两年吸引150多名本科生"回炉"考证书 [5] - 深圳职业技术大学2024年录取线达600分，比肩省内"211"高校，显示职业本科教育崛起 [5] 人才观念转变 - 社会从"白领优于蓝领"转向能力导向，学历与就业强关联被打破 [4] - 学生从"我有什么学历"转向"我能创造什么价值"，研究生报名专科被视为理性选择 [3] - 教育形态从单向阶梯演变为纵横交错的路网，体现多元共生趋势 [5]

职业教育发展现状 - 本科层次职业院校持续扩容 部分职校通过"双高计划"已具备与普通高校竞争优质生源的能力 [1] - 职业院校录取分数显著提高 重点线以上考生主动选择职业本科院校的现象增多 [1] - 职业教育逐渐成为技术技能型人才供给的重要支撑力量 [1] 政策与制度变革 - 职教高考制度完善 打通从中职到研究生的纵向培养通道 [2] - "3+4"贯通培养 职业教育本科专业扩容等政策突破传统升学路径限制 [2] - 法规明确职业教育与普通教育地位等同 但社会认同度仍需提升 [2] 行业改革方向 - 需强化职业教育定位 构建中职-职业本科-专业硕士的贯通培养体系 [2] - 推进职教高考内容与课程体系协同改革 建立可持续的成才路径 [2] - 职业院校需立足地方经济需求 深化产教融合与校企协同育人机制 [3] 校企合作模式 - 行业龙头企业与职业院校开展专业共建 课程共设等系统合作 [3] - 各地推动建立市域产教联合体 行业产教融合共同体 [3] - 通过校企协同提升学生岗位适应能力与发展潜力 [3]

艺术设计赋能乡村振兴项目 - 广州工程技术职业学院艺术设计学院团队深入蕉岭县开展农产品包装设计与品牌塑造专项调研 [2][3][4] - 团队已完成蕉岭县2000多平方米墙体彩绘创作 并为梅州市蕉岭县国际研学团队设计专用LOGO标识 [12][13] - 团队参与广福镇桃花源3A景区申报技术支持工作 提出景区游览图 景观标识系统等专业建议 [13][25][27] 广东省"双百行动"战略 - "双百行动"是广东省委省政府推动城乡区域协调发展的重要战略 通过高校专业优势对接县域发展需求 [6][7] - 广州工程技术职业学院自2023年8月起联合星海音乐学院与蕉岭县结对共建 组建"双百行动"驻蕉岭县服务队 [8][9] - 该行动涵盖科技赋能 人才培养 规划设计等多维度支持 将县 镇 村资源更好统筹 [7] 特色农产品品牌建设 - 峡里香种养殖专业合作社计划推出丝苗米 仙人粄 米粉 茶叶等系列特色农产品 [15][16] - 艺术设计团队确定从丝苗米包装设计切入 预计8月完成首批设计方案 将提升产品附加值 [17][18][19] - 新泉村通过"党支部+合作社+基地+农户"模式发展多元化种植项目 已注册"新盛"商标 [21][22] 农文旅融合发展 - 广福镇桃花源景区占地1100亩 是集种植 养殖 民宿 观光为一体的综合性农文旅项目 [25][26] - 该景区2022年获评"梅州市休闲农业与乡村旅游示范点" 艺术设计团队承诺支持其3A景区申报 [26][27] - 蕉岭县计划通过"差异化发展+标准化生产+品牌化运营"模式 推动"一镇一品"特色产业培育 [33] 校地合作长效机制 - 广州工程技术职业学院将持续深化校地合作 推动更多帮扶项目落地见效 [37][38] - 学院以包装设计为切入点 逐步构建完整品牌视觉体系 为乡村振兴注入持久活力 [34][35] - 首批农产品包装设计方案即将在8月完成 展现艺术设计赋能乡村振兴的"蕉岭实践" [38][39]

报告行业投资评级 - 海外社服行业维持买入评级，看好博彩行业的韧性 [3][6] 报告的核心观点 - 海外社服行业二季度中国澳门博彩毛收入同比增长8%，恢复到2019年的83%，金沙中国2Q25净收入和赢率调整后ebitda有不同表现，公司实施再投资项目和新酒店开业促进业绩改善 [3][6] - 海外医药行业本周恒生医疗保健指数上涨1.97%，跑输恒生指数2.80个百分点，多家公司有业绩预告和项目进展 [9][10][11] - 海外教育行业本周教育指数上涨1.4%，跑输恒生国企指数4.2个百分点，建议关注港股职教、中概教培和港股高教公司 [17][19] 根据相关目录分别进行总结 海外社服 - 金沙中国2Q25业绩：二季度中国澳门博彩毛收入同比增长8%，贵宾博彩毛收入同比增长23%，中场博彩毛收入同比增长4%，金沙中国净收入18.0亿美元，赢率调整后ebitda为5.59亿美元，公司实施再投资项目和新酒店开业促进业绩改善，维持买入评级 [3][6] - 重点关注公司：携程、同程旅行、美高梅中国、银河娱乐、金沙中国、蜜雪集团 [7] - 盈利预测与估值：展示了在线旅游、餐饮、博彩等子板块多家公司的市值、P/E、收入、净利润等数据 [24] 海外医药 - 市场回顾：本周恒生医疗保健指数上涨1.97%，跑输恒生指数2.80个百分点 [9] - 重点事件：药明生物、药明合联、金斯瑞生物科技发布1H25业绩预告，多家国内外医药公司有项目进展，如科伦博泰首款RDC启动临床等 [10][11][12] - 盈利预测与估值：展示了创新药、Pharma、医疗服务、CXO等子行业多家公司的市值、PE、收入、归母净利润等数据 [25] 海外教育 - 市场回顾：本周教育指数上涨1.4%，跑输恒生国企指数4.2个百分点，年初至今累计涨幅为15.56%，跑输恒生国企指数11.43个百分点 [17] - 数据更新：东方甄选及其子直播间本周GMV约1.15亿元，日均GMV1641万元，GMV环比上周下降2.1%，各直播间GMV构成、粉丝数等有相关数据 [18] - 投资分析意见：建议关注港股职教公司，首推中国东方教育；关注中概教培公司，如新东方等；关注港股高教公司，推荐东软睿新集团等 [19][20] - 盈利预测与估值：展示了多家教育公司的市值、PE、利润预测等数据 [27] 东方甄选数据 - 展示了东方甄选GMV、SKU、月度总GMV、日均GMV、直播商品情况、粉丝数、粉丝性别和年龄分布等数据图表 [29][30][32]

报告行业投资评级 - 看好博彩行业的韧性，维持买入评级 [3][6] 报告的核心观点 - 二季度中国澳门博彩毛收入同比增长8%，恢复到2019年的83%；金沙中国2Q25净收入18.0亿美元，赢率调整后ebitda为5.59亿美元；公司实施再投资项目及新酒店开业促进业绩改善 [3][6] - 药明生物、药明合联发布1H25业绩预告表现良好，科伦博泰等多家公司有新进展 [9][10][12] - 关注港股职教、中概教培、港股高教公司，职业培训需求回暖、盈利能力改善等因素利于其发展 [18][19] 各目录总结 海外社服 - 业绩点评：二季度中国澳门博彩毛收入同比增8%，贵宾博彩毛收入同比增23%，中场博彩毛收入同比增4%；金沙中国2Q25净收入同比增3%、环比增5%，赢率调整后ebitda同比下滑1%、环比增3%；公司4月底实施再投资项目，伦敦人新酒店开业 [3][6] - 重点关注：携程、同程旅行、美高梅中国、银河娱乐、金沙中国、蜜雪集团 [7] 海外医药 - 市场回顾：本周恒生医疗保健指数上涨1.97%，跑输恒生指数2.80个百分点 [9] - 重点事件：药明生物、药明合联、金斯瑞生物科技发布1H25业绩预告；科伦博泰等多家国内外医药公司有临床进展 [10][11][12] - 建议关注：创新药公司如百济神州、信达生物等；Pharma公司如三生制药、翰森制药等 [14] 海外教育 - 市场回顾：本周教育指数上涨1.4%，跑赢恒生国企指数4.2个百分点；年初至今累计涨幅15.56%，跑输恒生国企指数11.43个百分点 [16] - 数据更新：本周东方甄选及其子直播间GMV约1.15亿元，日均GMV1641万元，GMV环比下降2.1%；各直播间GMV构成及粉丝数等情况 [17] - 投资分析意见：关注港股职教公司如中国东方教育；关注中概教培公司如新东方、好未来等；关注港股高教公司如东软睿新集团、新高教等 [18][19] 盈利预测与估值 - 海外社服重点公司：给出携程、同程旅行等公司市值、P/E、收入、净利润等盈利预测与估值数据 [22] - 海外医药重点公司：给出药明生物、药明合联等公司市值、PE、收入、归母净利润等盈利预测与估值数据 [23] - 海外教育重点公司：给出新东方、好未来等公司市值、PE、利润预测等盈利预测与估值数据 [25] 东方甄选数据 - 展示东方甄选GMV、SKU、月度总GMV、7月日均GMV、7月SKU、直播商品情况、粉丝数、粉丝性别及年龄分布等相关数据图表 [26][29][34]

行业背景 - 数字经济与产业升级浪潮下，跨境电商、人工智能等新兴领域对复合型人才需求呈指数级增长 [1] - 当前存在企业"招不到人"、高校"送不出人"、学生"找不到路"的三难局面 [1] 平台模式创新 - 采用"产教融合"模式构建从校园到产业的人才高速通道 [1] - 形成企业-高校-政府三方深度协同机制，相比传统校企合作政府角色更突出 [2] - 实现实时共享、区块链存证的信息流通方式，突破传统单向滞后模式 [2] - 采用能力靶向、项目驱动的培养方式，替代传统理论为主的教学 [2] - 建立多维能力评估体系，以实战表现替代传统学历考试评价 [2] - 实现实习就业一体化通道，改变毕业后求职的传统路径 [2] - 主动对接政策红利，提升利用率 [2] 实训阶段特点 - 联合企业开发实战课程，跨境电商方向引入TikTok Shop运营、独立站搭建等真实案例 [2] - 人工智能领域嵌入机器学习、智能客服系统开发等项目 [2] - 学生通过模拟沙盘、企业导师带教完成能力跃迁 [2] 实习阶段成效 - 依托大数据算法实现技能标签与岗位需求智能匹配 [2] - 某跨境电商服务商通过平台3周内完成20名运营专员定向招募，转化率达85% [2] 平台生态建设 - 整合全国百余所高校资源，覆盖实训基地建设、课程定制、实习对接、就业匹配全链条 [3] - 形成"教育-实践-就业"三位一体的生态闭环 [3] 就业阶段成果 - 建立动态人才数据库，企业可提前锁定优质生源 [4] - 参与项目学生就业竞争力提升40% [4] - 企业用人成本降低30% [4] 人才培养方法论 - 采用"产业需求倒推培养方案"模式打造精准人才供应链 [6] - 在人工智能领域推行"场景化育人"策略 [6] - 链接高校与行业头部企业共建实验室，开发智慧零售、工业质检等垂直场景项目 [8] - 学生需完成从模型训练到部署落地的全周期实践 [8] - 某AI企业通过平台定制班3个月内组建10人技术团队，项目交付周期缩短50% [8]

行业趋势分析 - 本科生"回炉"读专科成为新趋势 郑州铁路职业技术学院2025年招生简章显示多个专业仅招收本科毕业生 2022年试点招收30名本科毕业生 2025年计划扩招至135人 [4][5] - 广东岭南职业技术学院 山东青岛市技师学院 武汉铁路桥梁职业学院等机构已开设针对大学生的职业技能回炉课程 [5] - 智联招聘2024年数据显示 本科生在就业市场面临高不成低不就困境 学历要求高的岗位竞争不过硕博 实操要求高的岗位技能不及专科生 [7] 职业教育模式 - "订单班"成为产教融合主流形式 校企合作定制课程 学生毕业后直接进入合作企业工作 青岛技师学院2009年首创大学生技师班模式 [16] - 青岛技师学院2024年招生计划显示 机电一体化 人工智能技术应用等专业与中车集团 TCL等企业合作开设订单班 学制2年 培养预备技师 [13] - 部分订单班存在课程设计碎片化 校企合作落实不到位问题 学生反映教材知识与实操脱节 企业参与度低于宣传承诺 [17][19] 就业市场表现 - 蓝领薪资增速显著 2024年中国蓝领平均月薪达6150元 较2012年增长129% 与白领8400元的收入差距逐步缩小 [29] - 制造业领域就业稳定性凸显 汽车组装 机电维修等技术岗位提供正式劳动合同 月薪4000-5000元 但工作强度大 [10][19] - 乐器修造等冷门技术领域存在人才缺口 日本ESP学园相关专业学费两年15万元 注重实践教学 行业经验积累型特征明显 [36][39] 职业发展路径 - 技术类职业呈现"越老越吃香"特点 如乐器修造行业薪资与经验正相关 可规避35岁职业危机 [35][38] - 职业证书体系与学历等效 预备技师证书被认定为本科层次学历 有助于职业晋升 [16][20] - 部分学生将技术学习作为跳板 计划积累3年经验后考取高级技师证 向中型企业技术管理岗位发展 [20]