文章核心观点 - 工银瑞信通过设立劳模创新工作室，以党建引领、数字赋能、协同共享和匠心传承四大举措，在养老金融与普惠金融领域进行创新，推动公募基金高质量发展，服务国家战略和居民财富管理 [1][7] 党建引领与制度创新 - 公司党委将劳模创新工作室建设纳入“十四五”战略规划，构建“党委领导、工会牵头、部门协同”的工作机制，并配备专项经费和独立办公场地 [2] - 张波养老金融创新工作室以“践行养老金融战略，坚守投资为民初心”为使命，通过联合党建活动将政治优势转化为业务发展优势 [2] - 欧阳凯普惠金融创新工作室秉持“以投资者为本”理念，将工匠精神融入固收投研全链条，努力为投资者创造稳定回报 [2] 数字赋能与科技应用 - 张波工作室联合金融科技创新中心启动“私募资管产品销售管理系统”建设，解决养老金管理“数据孤岛”和系统化程度低的问题 [3] - 张波工作室推动“智能标书库”项目，实现标书制作的标准化和体系化，以智能科技辅助销售工作 [3] - 欧阳凯工作室不断完善“智能投研平台”，打通投资、风控、交易系统断点，实现场外交易指令一键下单和实时跟踪，提升风险防控能力 [3] 协同共享与生态构建 - 工作室构建“行司联动、产教融合”的创新生态，联合工行上海分行为理财经理提供6期定制化培训，并将经验推广至广州、武汉等分行 [4] - 张波工作室首创“立体对接、分层营销”服务体系，开发“养老金账户可视化平台”，让企业和职工实时查看账户核心数据 [4] - 2024年，张波工作室在上海、深圳、中山、武汉、北京等地合计举办了6场大型年金客户策略会议，搭建投资与客户的对接平台 [4] 匠心传承与人才培养 - 工作室以“传帮带”机制为核心，构建“资深专家—业务骨干—青年才俊”三级联动的人才培养体系 [5][6] - 在投资人才培养方面，养老金投资中心落实师徒帮带机制，形成“资深带新人、骨干带成长”的良性互动格局 [5][6] - 欧阳凯工作室优化人才招收机制，建立从研究员到基金经理助理再到基金经理的内部选拔路径，内部培养成为固定收益基金经理的主要来源 [6]

职业教育与工匠精神 - 职业教育被定位为培养工匠的摇篮，劳模工匠精神需融入育人全过程[2] - 职业教育被证明不是退路而是出路，不是低人一等而是大有可为[2] - 学院构建了传统与现代并举、数字与乡村共哺、技能与三创齐抓的未来工匠培育格局[2] 工匠精神的内涵 - 工匠精神体现为扎根的定力、突破的勇气和传承的格局[2] - 工匠精神包含极致专注和一辈子做好一件事的品格，以个人梦照映中国梦[1] - 在汽车喷漆项目中，0.01毫米是失败与成功的距离，展现了对精度的极致追求[1] 成功案例与人才培养 - 第44届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军蒋应成经历1800多个日夜训练，每天重复喷涂动作上千遍，曾在四五十摄氏度环境中连续训练十多个小时[1] - 万向学院毕业生汪琰斌创办姜山归本水稻农场，年产量达3200余吨，并带动周边农户共同致富，被评为全国农村创业创新优秀带头人[2] - 学院将持续擦亮全人教育、国际化教育等四张金名片，培养服务人民、贡献社会、报效国家的复合型技能人才[2]

活动概况 - 活动名称为“劳模(大国)工匠进校园”活动，由教育部关工委指导，山东省教育厅关工委主办，淄博职业技术大学承办 [1] - 活动参与人员包括教育部关工委及各省市教育系统关工委负责同志、淄博市关工委、各院系师生代表约800人 [1] - 学校党委副书记、校长孙正代表学校致欢迎辞 [1] 参与企业与工匠 - 活动邀请了中车青岛四方机车车辆股份有限公司特级技师、2015年“大国工匠年度人物”宁允展 [3] - 活动邀请了潍柴动力股份有限公司特级技师、2019年“大国工匠年度人物”王树军 [3] - 活动邀请了被称为中国“琉璃葡萄孙”的“轻工大国工匠”孙凤军 [3] - 活动邀请了山东国瓷陶艺书画院院长、中国陶瓷艺术大师王一君 [3] 技艺展示与分享 - 宁允展现场演示了高铁转向架定位臂高精度研磨工艺，并重点介绍了在高铁空气室内腔高压清扫装置方面取得的创新型突破 [5] - 孙凤军展示了淄博传统的琉璃灯工技艺，制作了灵动的仙鹤 [5] - 王一君展示了以刀为笔、以釉为纸的淄博传统鱼盘刻瓷技术 [5] - 王树军以“感恩伟大时代，体现创新价值”为主题，分享了自己从技校学生成长为“大国工匠”的奋斗历程 [5] 活动成果与影响 - 在交流座谈环节，四位专家结合自身成长经历，与师生围绕职业选择、青春志向、技术磨炼等话题进行了深入互动 [5] - 与会领导为四位工匠大师颁发了学校客座教授聘书 [5] - 活动使师生零距离感受到工匠精神的魅力，激发了高等职业学校师生的学习热情和职业追求 [5] - 学校将以此为契机，持续深化活动育人成效，着力培养师生爱岗敬业、勇于创新、精益求精的职业素养，引导更多学生立志成为工匠精神的传承者与践行者，为培育高素质技术技能人才注入强劲动力 [6]

公司技术实力与创新成果 - 公司完成设备大修800余台次，攻克600多项技术难题，牵头恢复老旧机床改造及功能升级30余台 [13] - 公司创新运用雷尼绍激光干涉仪为400多台设备进行精度补偿，构建设备预防性维修体系 [13] - 公司取得37项技术革新成果和8项国家专利，年均培养技能人才超500人次 [9] 人才培养与团队建设 - 公司建立技能大师工作室，形成理论授课、实操演练、项目攻关三维培训体系 [9] - 公司培养出7名高级技师和21名技师的团队，将人才培养延伸至职业院校 [9] - 公司通过技能大赛促进员工技术突破，实现从维修工向技术攻关者的转变 [7][10] 产业升级与技术转型 - 公司从维修普通机床转向数控机床和加工中心，对维修工知识结构提出更高要求 [6] - 公司将数据驱动思维引入维修领域，建立球杆仪应用项目和设备损耗数据库 [10] - 公司完成普通花键磨床数控化改造、电主轴自主维修等关键技术突破 [10] 行业地位与战略发展 - 公司作为重型汽车变速器领域领军企业，注重自主创新和核心技术突破 [3] - 公司技术人才进入顶尖学府深造，体现行业打破学历与能力壁垒的趋势 [11] - 公司通过技术传承和人才梯队建设，为行业注入新生力量 [9][11]

文章核心观点 - 文章通过介绍河南省四位劳动模范和五一劳动奖获得者的先进事迹，展现他们在煤炭开采、乡村建设、污水处理和新材料制造等行业通过技术创新和无私奉献所取得的卓越成就，以此弘扬劳模精神 [1] 刘九学：煤炭行业 - 刘九学从焦作煤矿一线工人成长为河南首位全国劳动模范，其带领的采煤队革新15项技术，提出并被采纳29条合理化建议 [3][4] - 刘九学采煤队创造了连续12年安全生产管理的新纪录，助力焦作市煤炭产量超额完成第一个五年计划 [4] - 全国煤炭系统曾开展“刘九学安全生产活动”，其劳模精神持续激励产业工人 [4] 史来贺：乡村建设与农业 - 史来贺带领刘庄村将700多块盐碱荒地改造为4块大方田，大力种植棉花并使亩产达到100公斤，粮食亩产达500公斤左右，该村成为全国著名的“种棉明星村” [7] - 通过兴办畜牧场、机械厂、食品厂等村办企业，并在1985年建成肌苷药厂，刘庄村在工厂投产后第一年人均收入就超过2000元，成为全国最早一批实现小康的村庄 [8][9] 和笑天：环保与水处理行业 - 和笑天在郑州市马头岗污水处理厂工作，该厂承担郑州市区东北部209平方公里的污水收集处理任务 [11] - 其领衔的创新工作室自主研发的“中原环保精确曝气系统”填补了河南省污水处理行业的技术空白，并在省内外9家污水处理厂成功推广 [12] - 创新工作室已开展技术创新数百项，获得15项国家发明专利、83项实用新型专利、20项计算机软件著作权，累计创造经济效益超2000万元 [12] 代义飞：新材料与制造业 - 代义飞在河南光远新材料股份有限公司工作，其团队开发的高强高抗冲玻璃纤维布填补了国内空白，产品应用于AI服务器、通信基站、航空航天等领域 [14] - 为满足新能源汽车、轻薄电子设备及AI产业需求，团队攻关高端玻纤布织造工艺，推动超薄电子级玻璃纤维布品质提升，并突破低介电玻纤布生产技术壁垒 [15] - 团队已拿下国家发明专利4项、实用新型专利31项，技术成果6项，助力中国电子级玻纤产业实现跨越式发展 [15]

公司管理策略 - 公司以“五引领”为抓手，通过榜样力量激发内生动力，推动企业发展[1] - 领导班子坚持“严、细、实”作风，深入一线现场办公，将问题解决在一线[2] - 定期组织“管理经验分享会”，由一线“实战派”分享团队建设、现场管控、降本增效经验，打破管理壁垒[6] 员工激励与文化建设 - 每月举行“星级员工”评选，通过宣传栏、班前会等形式讲述先进故事，营造“比技能、学经验、赶先进、超自我”的氛围[3] - 主动加班加点、跨部门协作攻坚已成为公司常态，员工从“要我干”转变为“我要干”[2][3] - 定期举办劳模工匠座谈会、“劳模讲堂”，由老师傅分享成长经历，弘扬工匠精神，“师带徒”在公司蔚然成风[4] 技术创新与技能提升 - 公司组织开展技能比武、岗位练兵、创新大赛等活动，对懂技术、有创新的职工给予荣誉和金钱奖励[5] - 坚持每月开展一次“五小”创新评比，例如“液压支架拔轴器”获得一等奖并奖励2000元，激励员工投身技术革新[5] - 劳模工作室成为技术创新的“孵化器”，小发明、小创造、小革新在公司遍地开花，成为提质增效的关键[4][5]

文章核心观点 - 广州通过文旅融合、行政认定和金融支持等多维度协同政策，助力以非遗传承为代表的个体工商户实现精细化转型和创新发展，推动“文化+商贸”融合，使传统工匠精神在市场中获得新生 [1][2][3] 文旅融合与市场拓展 - 广州非遗街区（永庆坊）作为文旅融合典范，其内的非遗工作室通过开设体验课和互动区，使广彩、广钟、广绣等非遗工艺从展柜走向市场，实现文化传承与商业双赢 [2] - 增城区广州双红美食店因其非遗何氏豆腐花获评“名特优新”后，获得稳定订单并吸引研学团队，推动家族手艺从谋生技能向文化符号蜕变 [2] 政策支持与个体转型 - 市市场监管局通过“名特优新”认定从四个维度为个体工商户把脉定向，推动商户精细化转型，为工匠精神传承注入动能 [2] - “名特优新”的官方认可推广帮助个体商户提升市场信心，促进传统技艺在市场浪潮中扎根和传承 [2] 金融助力与创新突破 - 金融机构如农行广州分行为非遗传承“小个体”提供精准金融支持，例如向老字号“圣绣坊”注入400万元资金，缓解其经营压力并支持技法创新 [3] - 金融活水支撑团队潜心打磨技法，使创新作品屡获金奖，并成功拓展多家企业客户，推动艺术品向日常用品市场渗透 [3]

行业技术发展 - 输电线路巡检技术正经历从依赖人工的"人巡"到使用无人机的"机巡"再到智能化"智巡"的创造性转变 [17] - 无人机技术在电网巡检中的应用潜力巨大 可解决传统"望远镜看、小本子记"方式效率低下和难以发现隐患的问题 [8] - 无人机技术已从单一的拍摄功能发展为具备喷火清除异物、激光扫描建模、红外测温、带电检修等多功能的"空中机械手" [12][13] 公司技术创新 - 公司研发的无人机自主巡检系统实现一键放飞、自动定位、自主拍照 首次在国网系统内实现无人机自主巡检 [12] - 公司创新推出"一控六机"自主巡检模式 使线路综合巡检效率较人工提升6倍 [13] - 公司研发"无人机+导线挂架+电动升降装置" 作业人员无需爬塔即可"一键直达"导线完成作业 [13] - 公司研发多功能载荷装置使无人机具备绝缘子检零、地线修补等检修功能 实现从"用眼看"到"动手干"的跨越 [13] - 公司团队累计获得26项国家专利授权和14项省部级以上创新奖项 包括10项"首创"性成果 [2][17] 运营效率与安全 - 无人机喷火装置可在10分钟内化解线路异物挂线危机 成为"空中清障员" [14] - 公司专家累计完成重大缺陷带电消除120余次 作业时间超过500小时 [5] - 公司专家15年累计爬塔3000余基 相当于攀登珠穆朗玛峰30次 巡线距离超过2000千米 [2][5]

党建品牌建设 - 公司推进党建品牌建设实现从"有"到"优"、由"规模集群"向"精品集群"升级，打造"一支部一品牌、一支部一特色"格局 [1] - 党群工作部党支部创建"旗正红·暖职工"品牌，形成"四用发力、五字推进"工作法，通过"用心、用情、用智、用力"传递党的关怀 [3] - 以"红、旗、永、暖、欣"五大着力点为职工做好事、办实事、解难事 [3] 思想理论教育 - 以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线开展理论学习，通过"第一议题"、"三会一课"、专题党课等活动推动党员成为旗帜 [4] - 组织职工学习党的创新理论，获全国职工学习党的二十届三中全会精神知识竞赛优秀组织单位，受全国总工会通报表扬 [8] - 开展劳模工匠主题宣讲4场，强化"劳动最光荣、劳动最美丽、劳动最伟大"理念 [14] 企业文化宣传 - 以红色基因赋能企业文化，推动文化宣传深入基层 [15] - 开展职工文艺汇演、廉洁文化巡演、微电影大赛等活动，推出企业文化情景短剧、主题歌曲MV及职工文创产品 [18] - 秉承"一家人、一条心、一起干、一定成"精神传播榜样故事 [18] 人才培养体系 - 构建"种子工匠—青年工匠—首席工匠"三级培养机制，实施"千名工匠培育工程" [19] - 开展"百场万人能工巧匠技能争霸赛"，建立"日常练兵+专项比武+技能攻坚"立体化竞赛体系 [23] - 承办省市级职业技能竞赛，培育多人获"山东省技术能手""济南市技术能手"称号 [29] - "中国重汽工匠学院"获评首批市级工匠学院，成为职工技能提升重要平台 [35] 职工关怀保障 - 开展"夏送清凉""冬送温暖"专项慰问，关注驻外团队、三高试验团队等特殊群体，提供医疗、保险、家庭服务支持 [43] - 设置"爱心小药箱"，推动车间微改造，提高职工生日、生育、结婚慰问标准 [43] - 实现全员健康体检覆盖，组织劳模和一线职工疗休养，设立职工荣退纪念章及仪式 [43] 职工文体活动 - 举办"送万福进万家"书法公益活动、多元体育赛事、文艺球类兴趣小组等活动 [44] - 组织开展"我们的节日"系列传统文化活动，新建职工活动阵地4处 [44] - 开展单身青年联谊、青春快闪、青年歌咏比赛及青春建功行动 [44] 荣誉成果 - 2025年获全国劳动模范2人、省级荣誉十余项 [8] - 坚持党建与业务融合，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 [8]

品牌活动与战略发布 - 公司在景德镇丙丁柴窑举办“珍品盛器，滋养古今”主题中秋晚宴，并发布非遗限定“月满安康”中秋礼盒 [1][5] - 活动汇聚品牌代言人陈数、挚爱大使吴尊、非遗传承人、知名厨师及品牌创始人等各界人士 [1] - 公司通过春季红楼主题宴、瓷都中秋宴等多元形式持续讲述东方滋补故事，推动文化融入现代生活 [6] 文化传承与品牌理念 - 公司将自身传承东方滋补的匠心工艺与景德镇千年制瓷匠心相类比，旨在完成一场跨越时空的文化对话 [2] - 品牌使命被阐述为“传承千年滋补文化，成就非凡生命力，让东方滋补闪耀世界” [7] - 公司践行“以文化赋能滋补”的价值主张，希望让东方滋补成为世界认知中国的文化符号 [2][4] 产品设计与美学融合 - 公司核心产品“加里曼之星”的瓶器设计灵感源自明代宫廷“高足碗”，由法国设计师以现代美学重构 [3] - 产品设计旨在让“器物之美”与“滋补之效”共生，兼具传统仪式感与现代东方韵味 [3] - 公司与非遗缂丝技艺合作推出中秋礼盒，缂丝传承人认为其匠心与缂丝“通经断纬”的技艺精神相通 [5] 用户体验与生活方式 - 品牌代言人陈数分享食用体验，称产品已成为其日常必需品，提供仪式感满满的滋补时刻 [6] - 挚爱大使吴尊表示产品是其家庭健康生活的一部分，常作为早餐为家人提供元气 [6] - 公司致力于将东方滋补文化转化为可感知的健康生活方式，目标是“以品质传承文化，以滋补守护健康” [6]