活动背景与目标 - 公司全面启动2025年普及金融知识万里行活动 旨在提升消费者金融风险防范意识与自我保护能力 [1] - 活动以"保障客户权益 乐享安心生活"为口号 通过多渠道多形式分众化传播金融知识 [1] - 目标包括弘扬中国特色金融文化 打造可持续金融消费环境 [1][4] 线下活动实施 - 开展"中国特色金融文化趣味答题"活动 覆盖全体员工 内容涵盖诚信知识金融政策等 [2] - 通过书写"我认为的诚信"等互动形式深化员工对金融文化的认同 [2] - 计划组织员工进学校社区企业 针对"老少新"重点人群定制金融教育方案 [4] 线上宣传策略 - 利用官网微信公众号及"花粉圈"社区发布防诈漫画与科普文章 [3] - 原创漫画揭露"代理维权"陷阱案例 涉及金额3万余元 [3] - 通过合作媒体推送"云养经济骗局"等主题防诈内容 形成多层次传播 [3][4] 宣传形式创新 - 采用漫画长图视频等多元创意形式增强内容趣味性 [4] - "自宣+外报"双渠道协同 持续更新针对性强的科普作品 [4] - 通过讲座互动问答专家咨询等形式实现场景化教育 [4] 长期规划 - 推动金融教育工作常态化场景化 [4] - 持续提升公众金融素养 构建健康安全的消费环境 [4] - 培育公司诚信风尚 强化中国特色金融文化传播 [2][4]

转自：新华财经 国家金融监督管理总局上海监管局相关负责人提到，合资金融机构、外资金融机构在上海发展，具有深 厚的历史沉淀和工作基础。合资金融机构是中外文化理念的融合剂，外方股东带来的合规管理、风险防 控经验，与中方文化中的以义取利、守正创新相结合，形成了更具特色的文化体系。合资金融机构也是 中外文化融合的试验田。作为文明互鉴的枢纽节点，合资金融机构通过"制度嫁接+文化共生"的双向赋 能，助力上海国际金融中心建设迈向更高能级。 合资金融机构作为我国金融业特殊且重要的组成部分，在培育中国特色金融文化方面肩负着独特使命， 发挥着不容忽视的作用。合资金融机构既能为中国特色金融文化注入新的活力与内涵，也能将中国特色 金融文化在更广范围进行传播与实践，讲好中国故事。 工银安盛人寿党委书记、董事长王都富介绍，工银安盛人寿初步探索出了合资金融机构培育中国特色金 融文化的有效路径，即找到同频共振的价值理念这把破题"钥匙"，高举合资公司党建新标杆这一领航旗 帜，将"五要五不"要求融入经营管理全过程，用自身实践展示中国金融业高水平开放新形象。 编辑：葛佳明 课题组专家、中国建设银行原党委书记、董事长王洪章表示，中国特色金融文化应该 ...

中国特色金融文化内涵与意义 - 中国特色金融文化是马克思主义金融理论同中华优秀传统文化相结合的重大理论创新 具有深远历史意义 [1] - 强调诚实守信 以义取利 稳健审慎 守正创新 依法合规五大核心原则 为防范化解金融风险筑牢精神防线 [1] - 是金融企业软实力的核心要素 为金融强国建设提供坚实精神支撑和文化根基 [1] 金融文化对行业发展的促进作用 - 有利于助力金融稳定发展 增强从业者自律 减少违规操作风险 维护金融市场秩序 [2] - 推动金融创新发展 为金融产品和管理模式创新提供文化土壤 提高金融服务质效 [2] - 促进传统产业升级和新兴产业培育 推动经济结构调整和高质量发展 [2] 主题出版的核心功能 - 系统总结金融业改革发展经验和成果 形成具有中国特色的金融理论体系 提供科学理论指导 [3] - 传播金融行业先进典型和优秀事迹 展现从业者良好形象 营造良好金融舆论氛围 [3] - 提升公众金融素养 通过普及读物和风险防范指南增强风险意识 树立正确金融观念 [3] 主题出版实施要点 - 坚持以人民为中心的出版导向 满足人民群众对金融知识和文化的需求 [3] - 加强内容建设 注重理论与实践结合 历史与现实贯通 国内与国际比较 形成中国特色金融出版物体系 [4] - 创新出版方式 利用数字技术和互联网手段 开发电子书 有声读物等数字出版物 [4] 人才培养与国际传播 - 加强金融文化研究领域人才培养 建立人才选拔 使用 激励机制 培养思想过硬 业务精湛的出版人才 [5] - 扩大国际传播 通过国际书展 文化交流论坛等活动 增加国际社会对中国金融文化的认知度 [6] - 积极参与国际出版交流与合作 学习国际知名出版机构先进经验 提升行业国际竞争力 [6]

荣誉与品牌建设 - 建设银行姜堰支行获第七届"全国文明单位"称号 为泰州银行系统唯一获奖单位及全省建行系统唯一获奖单位 [1] - 深化"清盈三水 活力建行"党建品牌 联合重点客户开展党建联建活动并组织红色基地研学 [1] - 打造泰州首家总行级"养老金融特色网点" 完善老年客户产品体系 [2] 思想建设与社会责任 - 坚持思想建设首位原则 通过主题宣讲、事迹报告会等活动选树道德模范 营造崇德向善氛围 [1] - 践行"金融为民"初心 组织"张富清金融服务队"开展金融知识普及活动超100场次 [2] - 近三年成功堵截电信诈骗50余起 员工获评"泰州市见义勇为先进个人" [2] 业务发展与经济支持 - 近三年对公贷款累计新增超50亿元 重点支持新能源汽车轻量化零部件等项目 [1] - 依托"裕农通"产品加大普惠金融投放 服务个体工商户、小微企业主及农户 [1] - 截至2024年底贷款余额168 19亿元 当年投放55 15亿元 服务企业客户1 1万户、个人客户4800余户 [1]

党建引领，吹响精神传承集结号 2025年3月，建信人寿山东分公司向全体干部员工发出《向张富清同志学习倡议书》，以先进典型示范 效应提振全员奋进士气，将"张富清精神"转化为冲刺全年经营目标的强大动能。2025年4月，立足实际 要求，发挥张富清精神的积极作用，在全省重新组建了25"张富清党员突击队"、14 支"张富清金融服务 队"，设立34个"张富清服务示范岗"。各基层党支部坚持问题导向，围绕经营管理短板主动申报 "攻坚 克难"项目，形成"一个支部一攻坚课题"的实干格局。 多维实践，打造特色活动矩阵 致敬英雄守初心 传承精神担使命 为持续深化学习宣传张富清先进事迹，传承红色基因，培育中国特色金融文化"五要五不"，赋能金融高 质量发展。建信人寿山东分公司立足实际、精心谋划，在全省范围内纵深推进"弘扬张富清精神 培育中 国特色金融文化 助推'十个一 '行动"主题实践活动，组织开展了系列"向张富清同志学习"的活动。 志愿服务践初心：潍坊党支部开展"富清精神永传承・碧水清流映初心"主题活动，包含河道环保清理、 烈士陵园祭扫及社区金融宣讲；济南党支部在社区举办张富清事迹展播、金融知识讲座及手工互动活 动。 红色教育强信念： ...

公司文化建设成效 - 公司以"五要五不"理念厚植金融文化底蕴，聚焦"文化一流"愿景，赋能金融"五篇大文章" [1] - 公司党委通过党建引领文化建设，将文化势能转化为高质量发展动能，组织近300家单位开展宣导活动，覆盖6000余名员工 [3][4] - 公司3篇调研成果获全国金融系统思想政治工作和文化建设优秀调研成果奖，8篇入选"中国金融业党的建设与思想文化建设调研成果库" [4] 金融服务实体经济成果 - 2024年公司提供直接融资服务规模达2574.6亿元，其中实体企业融资规模872.2亿元（同比增长13.4%） [5] - 科技金融领域支持科技产业融资204.6亿元，助力专精特新企业盛景微上市 [5][10] - 绿色金融领域服务绿色产业融资211.3亿元，普惠金融领域承销乡村振兴债券24.67亿元，开展"保险+期货"项目78单（保障农产品货值超13亿元） [5] - 养老金融领域完成首只养老目标基金募集（规模8600万元），数字金融领域金阳光App迭代11次，新增用户超110万 [5] 品牌活动与员工文化培育 - 公司打造"光证文化节"品牌，开展"光证故事""文化大家谈"等活动，并组织传统节日主题活动弘扬中华优秀传统文化 [7][8] - 公司推出"光证普法"合规宣传品牌（发布文章246期、视频7个），"阳光投教"品牌运用AI技术创新投教产品 [9] - 公司组织防范非法证券宣传线上健康跑活动（参与覆盖31省287市，赛事热度17.4万），获中国田径协会两项荣誉 [9] - 公司为青年员工提供上海青年公寓，完善职工之家健身团课，组建运动社团提升员工归属感 [8][12] 未来发展规划 - 公司将持续培育中国特色金融文化，将"五要五不"内化为员工行为准则，在金融"五篇大文章"中发挥主力军作用 [13]

建行江苏省分行学习张富清主题活动 - 公司联合南京市玄武区博爱勤善残疾人之家开展"2元助老助残公益餐厅"项目，服务93位高龄、失能、空巢老人 [2] - 无锡惠山支行为阳山桃文化残疾人之家提供防范电信诈骗及存款保险政策讲解，采用图文折页提升特殊群体金融安全意识 [4] - 常州钟楼支行在门球邀请赛现场搭建"银发课堂"，通过养老金融服务体系延伸金融知识普及触角 [5] 金融知识普及与反诈宣传 - 泰州兴化支行揭露不法贷款中介诈骗手法，通过案例分析和宣传资料提升居民对"高收益低门槛"陷阱的警惕性 [7] - 盐城分行联合中华海棠园开展反假宣传，亭湖支行为工学院师生举办防诈骗讲座，城南支行与东台支行分别进社区开展便民金融服务 [9] - 南京分行为南京农业大学教职工提供驻点服务，累计办理公积金提取521笔，资金入账超1.2亿元，单日最高处理600余万元 [13] 创新金融服务模式 - 常州分行在市民广场设计消费场景方案，通过"建行生活"平台定制补贴政策，用生活化语言转化金融术语 [14] - 淮安分行"五一"期间指导小微商户使用数币支付"碰一碰"功能，解决节假日支付结算压力 [16] - 徐州淮西支行通过"建行到家"数字化平台为客户紧急打印120页银行流水，获95533客服表扬 [19] 党建与文化建设 - 扬州江都支行参观运河三湾家风展示馆，学习革命家与优秀共产党员的家风档案文献 [10] - 公司通过"张富清金融服务队"等载体将先进事迹融入企业文化建设，强调高质量客户服务 [12]

行业改革方向 - 证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，引导行业从"重规模"向"重回报"转变，促进高质量发展拐点形成 [1] - 改革方案提出优化基金运营模式，强化基金公司收入与投资者回报的利益绑定，包括建立浮动管理费制度、降低投资者成本等措施 [2] - 方案要求对新设主动权益类基金推行基于业绩比较基准的浮动管理费模式，并引导下调指数基金和货币基金的管理费率与托管费率 [2] 投资者回报优化 - 中银基金自2025年3月21日起承担旗下全部指数基金的指数使用费，降低投资者理财成本 [2] - 2024年公司累计分红90次，总额超36亿元，未来将持续维持分红力度以提升投资者获得感 [2] - 行业推动修订主动权益类基金信息披露模板，强化业绩比较基准约束作用 [2] 指数化产品发展 - ETF产品数量已进入"千只时代"，证监会提出提升指数投资规模和比例的目标 [3] - 中银基金2025年发行中银沪深300指数基金、中银上证科创板50ETF等产品，涵盖宽基、行业特色指数 [3] - 公司计划深化科创板、创业板指数产品布局，加强ETF与场外联接基金的协同 [3] 风险管理与文化建设 - 改革方案要求完善流动性风险防控机制，强化长期投资引导，提升合规水平 [4] - 中银基金践行"五要五不要"金融文化，推进全面风险管理有效性建设，坚持稳健经营 [4] - 公司持续加强投研人才梯队建设，夯实数字化和风险内控基础 [4]

行业文化建设 - 2024年共有105家券商参与中证协文化建设实践成果公示，连续第四年开展此项工作 [1] - 行业将践行中国特色金融文化作为核心要素，通过职业道德建设和"五要五不"要求形成文化引领业务的新格局 [1] - 国泰海通证券构建IT特色子文化体系，推出《共识·IT铁军文化》作为IT团队价值纲领 [2] - 兴业证券修订《员工合规与廉洁诚信从业承诺书》，通过《党建与纪检工作导刊》和漫画说纪强化诚信文化 [2] - 世纪证券打造"人人都是风险官"品牌，从行为、组织、观念三层次推动风险管理文化建设 [3] 国际业务拓展 - 中资券商加速开拓东南亚、中东市场，将国际业务打造为新增长极 [4] - 中国银河证券2024年国际业务收入21.73亿元（+8.29%），成为第三业绩支柱，并举办"银河海外"品牌发布会 [4] - 中金公司越南代表处正式运营，阿联酋分公司筹建中，全年服务中资企业全球IPO 28单（融资44.24亿美元） [4] - 华泰证券成为首批"跨境理财通"试点券商，其越南子公司获直接交易资格，南方基金和华泰柏瑞获批发行沙特ETF [4] 投资者教育创新 - 行业通过品牌打造和文化赋能拓展投教形式，深度嵌入客户服务与品牌建设 [5] - 东方证券推出"东方星投教"品牌，建立全员宣传队伍，开展实习生招聘、社区推广等多元化活动 [6] - 开源证券开展"古韵流芳赏长安护权益"游园活动和"金融看得见"财商主题活动 [6] - 华龙证券打造敦煌飞天IP"小龙飞"，推出动画《飞天来了之蛋壳里的投资宇宙》讲解分红原理 [6] 文化战略价值 - 中国特色金融文化推动券商从被动合规转向主动价值创造，帮助获取政策红利与业务增量 [7] - 文化内化有助于在风险防控中建立护城河，在全球化竞争中输出软实力 [7] - 兼具"政治性、人民性、专业性"的券商将在建设一流投行中占据先机 [7]

中国特色金融文化建设 - 公司发布《关于培育和弘扬中国特色金融文化的工作方案》，提出4个方面17条具体措施，包括用党的创新理论引领文化、用社会主义核心价值观涵育文化、用活动弘扬文化、用高质量发展积淀文化 [1] - 方案提出健全文化建设工作格局、建立激励约束长效机制、营造舆论氛围等保障措施，并制定重点工作清单确保落实 [1] - 公司将中国特色金融文化融入思想建设、制度机制和日常工作，通过领导干部领学、全员宣讲、特色活动推动"五要五不"理念深入 [2] 核心价值观与实践成果 - 确立"忠诚、合规、创新、美美与共"核心价值观，强调自成其美与成人之美，杜绝虚假陈述和欺诈发行 [2] - 2024年A股IPO过会单数行业第5、发行单数行业第6，投行业务和债券业务质量评价均获A类 [2] - 签约22个帮扶县实施产业/智力/生态/公益项目，连续四年获"山东社会责任企业"称号 [3] 经营与风控表现 - 风险资产余额和占比实现双下降，子公司万家基金和中泰资管的主动管理产品长期业绩行业领先 [3] - 2024年为240余家企业完成股债融资超1500亿元，服务实体经济成效显著 [3] - 加强合规绩效考核与培训，员工合规廉洁意识持续提升，守牢合规展业底线 [3] 未来规划 - 方案是落实中央及行业要求的重要举措，旨在打造"美美与共"特色文化品牌 [3] - 未来将继续强化政治引领，推动工作方案任务落实，助力金融高质量发展 [3]