中国上市公司协会发布新版《可持续发展工作指南》 - 中国上市公司协会正式发布全面修订升级的《中国上市公司可持续发展工作指南》，旨在为企业应对ESG监管新规、提升可持续发展管理能力提供权威实用的操作手册 [1] - 新版《指南》以近70万字的详实内容构建起“一站式”可持续发展工作指引体系 [1] ESG信息披露监管环境变化 - 随着2024年沪深北交易所ESG信披指引落地及2025年修订版《上市公司信息披露管理办法》实施，中国ESG披露已从自愿性倡议转向监管规制领域 [3] - 2026年将迎来可持续发展报告的强制披露“首考” [3] 新版《指南》的核心定位与结构 - 新版《指南》全篇共八章，立足实用性与可操作性的核心定位 [4] - 全面对标国内最新法律法规政策，并充分借鉴全球主流可持续发展标准 [4] - 系统拆解可持续发展工作全流程的难点 [4] 新版《指南》强化的三大核心支撑功能 - **构建全周期工作指引体系**：覆盖战略规划、治理架构、信息披露、投资者沟通、鉴证评级及企业出海等关键环节，针对不同ESG管理阶段企业的差异化需求提供精准技术支撑，助力企业实现从“被动合规”向“主动提升”的转型 [4] - **破解核心痛点问题**：聚焦报告编制流程、议题双重重要性识别、ESG数据管理、供应链可持续性等行业共性难点，明确实施路径与操作方法，提炼实用方法论模型，并配套可直接复用的文本模板、表格及附注范式，大幅降低企业实操门槛 [4] - 该设计尤其贴合当前企业在定量数据披露方面的迫切需求——数据显示，当前仅37.8%的上市公司主动披露温室气体排放定量绩效，数据收集与管理成为普遍瓶颈 [4] - **强化案例示范引领**：从境内外上千份优秀披露报告中精选百余份典型案例，直观呈现规范披露模板与创新范式，深度提炼披露亮点与表述技巧，帮助企业实现可持续发展实践从“做好”到“讲好”的升级，更好对接资本市场信息需求 [4]

核心观点 - 康师傅控股有限公司因其在“双碳”目标下，通过新质生产力推动绿色低碳科技革命，并提供切实可行的解决方案，获得“2025年度企业社会责任低碳榜样”奖项 [1] - 公司将企业社会责任从“被动合规”转向“主动战略”，将环境、社会效益与经济效益结合，以构建长期竞争力 [3] - 公司通过跨界创新，打通“饮料瓶→环保面料→时装”的全产业链闭环，验证循环再生材料的商业可行性，并将ESG理念从“食”拓展至“衣”，使环保成为可感知的生活方式 [4][6][8] 公司战略与理念 - 公司以“弘扬中华饮食文化”为使命，以“成为受尊崇的企业”为愿景，秉持“家园常青，健康是福”的可持续发展理念 [3] - 公司将“健康经营”思想与可持续发展战略融合，制定“消费者、社会、伙伴、员工、股东”五大满意方针 [3] - 未来，公司计划将食安建设、产品责任、节能环保、伙伴共赢与企业贡献作为ESG五大核心任务，结合产业特征持续创新 [9] 具体项目与举措 - 公司打通了“饮料瓶—切片—纤维—纺纱—面料—服装设计—服装制作”的全链路，验证循环再生材料的商业可行性 [4] - 公司通过“rPET造万物”（2023年）、“万物皆有yuan”（2024年）及“食·裳”（2025年）等项目，持续深耕ESG，拓界衣食住行不同场景 [6] - “食·裳”环保时装项目是公司可持续发展实践的延伸，继“食”（农业种植、包装材质、工艺设备改良）、“行”（rPET旅行箱）之后，再拓展至“衣”的领域 [6] - 该项目涉及从切片厂、纤维厂、纺纱厂到织造、染整、后整的漫长产业链，公司作为链主投入资源并成立专项组推进，在保障项目完成的同时引领产业链升级 [6] - 公司推出的项目首次打通食品－纺织跨产业链环保闭环，为循环经济提供中国案例 [8] - 公司ph9.0碱性水产品基于0碳理念与健康定位，在大会上获得广泛好评 [6] 合作与影响力 - 公司牵手中国时尚产业最具影响力的平台——上海时装周，并由新华社等权威媒体背书，扩大了项目行业影响力及ESG社会关注度 [6] - 公司通过T台视觉冲击与媒体传播，将环保化为“潮酷”时装，改变公众对环保的刻板印象，同时将品牌影响力拓展至时尚与文化场域 [8]

中国上市公司协会发布ESG培训指南 - 中国上市公司协会为帮助会员公司开展可持续发展工作，编写并发布了《中国上市公司可持续发展工作指南》，并围绕该指南开展配套专题培训 [2][6] - 培训由《指南》编写组团队授课，团队成员来自协会可持续发展专业委员会委员单位及相关专业机构，培训内容强调实用性和可操作性，主要对《指南》重点内容进行解读 [2][6] 培训对象与课程安排 - 培训面向会员上市公司的ESG工作相关人员，参与方式为自愿 [2][7] - 培训共设置七门课程，课程主题涵盖：双重重要性议题分析披露及ESG数据管理、上市公司气候变化风险管理与应对实务、如何披露气候相关风险和机遇的财务影响、上市公司社会议题披露与实践、企业出海及供应链ESG管理、可持续发展报告与投资者关系管理、上市公司ESG评级管理 [3][8] 培训形式与参与方式 - 培训提供两种线上学习路径：一是通过中上协培训平台官网或“中上协培训”微信小程序，在ESG专题页面进行点播学习；二是通过独立董事信息库网站，独立董事或公司经办人登录后进入“学习交流专区”学习 [3][4][8][9] - 本次培训为免费提供，协会提供了技术支持和咨询的联系电话与邮箱 [4][10]

指南发布与定位 - 中国上市公司协会正式出版《中国上市公司可持续发展工作指南》旨在为上市公司及相关企业提供系统、全面、实用的“一站式”可持续发展工作参考和指导 [1][6] - 该指南是对《上市公司可持续发展报告工作指南》（2024版）进行全面修订和升级的成果 旨在为上市公司及相关企业可持续发展工作提供实用工具书 [3][8] 指南内容与结构 - 指南全书共八章 近70万字 内容紧密围绕信息披露指引要点 全面对标国内法律法规政策文件 并借鉴全球最新主流标准 [3][8] - 指南系统介绍可持续发展报告编制流程、议题双重重要性识别与分析、具体议题披露要点、可持续发展报告应用、ESG数据管理等核心内容 [1][6] - 指南诠释可持续发展工作各环节流程 逐项拆解工作难点 立足实用性和可操作性 [3][8] 指南核心功能与特色 - 指南系统介绍可持续发展工作各个环节和流程 包括战略、管理、信息披露、投资者沟通、鉴证、评级、出海等行动要点 为处于不同ESG管理阶段的企业提供技术详解和参考 [4][8] - 指南聚焦报告编制流程、议题的双重重要性识别分析、ESG数据管理、供应链管理等重难点问题 明确实施步骤与路径 总结方法论或模型 并提供可直接使用的文本、表格与附注等参考范式 [4][8] - 指南从境内外上千份上市公司优秀披露报告中遴选出百余份披露参考案例 直观展示披露模板与范式 提炼披露亮点和文本描述 帮助企业将实践从“做好”落地到“讲好” [4][9] 出版与获取信息 - 目前《指南》已正式出版 中国上市公司协会会员购买可享受7折优惠 [5][10]

公司概况与市场地位 - 公司为兴业银行全资子公司，是国内首批成立的股份制商业银行理财子公司之一，于2019年12月19日正式开业 [1][6] - 截至开业六周年，公司累计服务客户数量超过3200万人，累计为客户创造投资收益超过4600亿元 [2] - 在普益标准“全国银行理财能力排行榜”全国性理财机构榜单上，公司综合理财能力累计三十一个季度排名第一 [3] - 在Investment & Pensions Europe发布的“2025全球资管500强”榜单中，公司位列全球资管机构第90名、中国资管机构第8名，自2023年以来已连续三年跻身全球百强、中国十强 [3] 业务发展与产品创新 - 公司系统推进资管能力建设，以投研销一体化为推手，持续迭代优化产品货架 [3] - 公司产品线发展历程包括：2020年推出首只混合类理财产品及首只ESG主题理财产品，2021年推出行业首只商品及金融衍生品类理财产品，2022年获批养老理财产品试点资格 [6] - 2023年公司进入开办个人养老金业务理财公司名单，并推出首只慈善理财产品 [7] - 2024年公司推出首只投资于北京证券交易所上市企业的理财产品 [7] - 截至2025年10月，公司已有百家理财产品投资企业完成IPO上市 [8] 服务国家战略与重点领域布局 - 公司在“硬科技”领域运用多元工具，投资科技金融资产超600亿元 [4] - 公司将ESG元素融入投研、风控体系，ESG产品保有规模超千亿元 [4] - 公司通过ABS等创新工具为个体工商户和小微企业等民营经济提供融资超千亿元 [4] - 2025年7月，公司携手海峡股权交易中心成功落地福建省首单认股权登记项目 [8] 公司治理与近期动态 - 2025年9月30日，公司注册资本增加至100亿元人民币 [8] - 2025年12月05日，公司落地理财子公司首笔银行间标准利率互换交易 [8]

公司发展概况与市场地位 - 公司是国内首批成立的股份制商业银行理财子公司之一，于2019年12月19日正式开业，至2025年12月19日已运营六年 [1][6] - 公司综合理财能力在普益标准“全国银行理财能力排行榜”全国性理财机构榜单上，累计三十一个季度排名第一 [3] - 在欧洲出版集团IPE发布的“2025全球资管500强”榜单中，公司位列全球资管机构第90名、中国资管机构第8名，自2023年以来已连续三年跻身全球百强、中国十强 [3] - 公司注册资本于2025年9月30日增加至100亿元人民币 [8] 客户服务与经营成果 - 公司开业至今累计服务客户数量超过3200万人，累计为客户创造投资收益超过4600亿元 [2] - 公司秉持“一份托付，全心为你”的理念，在资管新规指引下回归资管本源，致力于以优质产品和贴心服务护航居民财富保值增值 [2] 产品创新与业务发展 - 公司以投研销一体化为推手，持续迭代优化产品货架，将产品创设、客需分析和客户价值创造相结合 [3] - 公司在产品创新方面有多项行业或公司首只产品记录，包括：2020年3月6日推出首只混合类理财产品；2020年9月16日推出首只ESG主题理财产品；2021年9月1日推出行业首只商品及金融衍生品类理财产品；2023年10月23日推出首只慈善理财产品；2024年5月30日推出首只投资于北京证券交易所上市企业的理财产品 [6][7][8] - 公司于2022年3月1日获批养老理财产品试点资格，并于2022年11月17日进入开办个人养老金业务理财公司名单 [7] - 公司于2025年12月5日落地理财子公司首笔银行间标准利率互换交易 [8] 服务国家战略与实体经济 - 公司胸怀“国之大者”，致力于做好金融“五篇大文章”，在融入“科技-产业-金融”新循环中助力产业转型升级，培育发展新质生产力 [4] - 在科技金融领域，公司运用债券、私募债权、股权投资及“认股权”等多元工具，投资科技金融资产超600亿元 [4] - 在绿色金融领域，公司传承母行“绿色银行”基因，将ESG元素融入投研、风控体系，ESG产品保有规模超千亿元 [4] - 在普惠金融领域，公司通过ABS等创新工具为个体工商户和小微企业等民营经济提供融资超千亿元 [4] - 公司于2025年7月携手海峡股权交易中心成功落地福建省首单认股权登记项目，实现了福建省认股权登记从零到一的突破 [8] - 公司首只理财产品投资的企业于2024年10月29日完成IPO上市 [8] 未来发展方向 - 公司将以客户需求为中心、以国家战略为指引，在兴业银行集团“十五五”规划框架下，锚定价值型银行理财发展目标 [4] - 公司旨在构建兼顾社会功能、客户价值和自身可持续发展的新发展模式，助力城乡居民增收和新质生产力发展 [4]

报告发布与会议概况 - 南方都市报“可持续创新实验室”课题组于12月16日在上海发布《2025·ESG可持续创新趋势洞察报告》，该报告是2025年度南都智库产品发布周的首个产品 [2][3] - 报告聚焦环境、社会及治理等12个议题，面向互联网、美妆、运动品牌、酒店、游戏、绿色金融、能源等多个行业征集ESG优秀案例，旨在挖掘企业发展新动向并梳理本土企业践行ESG的中国特色 [4] - 本次“ESG可持续创新生态大会”积极响应“零碳办会”宗旨，通过使用回收材料制品、鼓励绿色出行及购买等量核证减排量(CER)抵消碳排放，实现了大会的“净零”排放目标 [6] 专家核心观点与行业洞察 - 全球报告倡议组织(GRI)前董事吕建中博士指出，ESG不应仅被视为外部评价语言，而应成为企业重塑商业模式、优化资产结构、提高抗风险能力的经营工具，当前重要课题是让ESG从理念走向可落地、可核算的经营实践 [7] - 上海财经大学富国ESG研究院副院长郭峰教授指出，当前许多上市公司的ESG信息披露仍停留在形式表面，缺乏具体举措，距离真正嵌入实际经营工作还有很大差距 [8] - 罗兰贝格副合伙人屈思啸认为，ESG要求的节能降碳和精益管理本质上是提升企业运营能力，领先企业已将其视为商业模式迭代创新的契机 [8] - 报告面向企业的问卷结果显示，高层领导的重视与支持被实施绿色行动的企业排在成功因素的第一位，员工的积极参与、有效的内部沟通机制、合作伙伴支持及技术设备应用也提升了成功概率，但成本过高、技术难题、市场需求不足等是主要挑战 [9] - 从企业视角看“新质生产力”，超过80%的受访企业认为杰出创新项目、奖项和研发投入很重要，创新管理策略、目标及环保创新技术也是备受关注的议题 [9] 本土企业ESG实践特色与案例 - 报告通过五万多字分析了互联网、国货美妆、运动鞋服、酒旅、游戏、金融、能源七大行业的ESG可持续创新趋势，总结了本土企业践行ESG的鲜明中国特色 [9] - 特步集团可持续发展经理王宏彦表示，对该公司而言，可持续发展已从选择题变为监管下的必答题，再转变为主动进行的体系化建设，目前重点关注保护环境、可持续供应链建设以及以人为本三大议题 [14] - 中国电力强化了ESG管治，更多关注节能减排，一方面通过发展清洁能源，另一方面对存量火电进行节能减排改造，同时关注气候变化及供应链风险管理，从源头筛选有潜在风险的供应商 [15] - 协鑫能科构建了从决策层到管理层的三级ESG管理架构，将ESG贯穿从研发颗粒硅、绿色工厂运营、可持续采购到产品应用的全产业链，并签订了1000多个ESG管理指标，通过供应链平台实现产品动态追踪 [15] - 在供应链管理上，特步集团对100%的一级、二级和部分三级供应商进行ESG审核，并对部分供应商进行培训以实现双向赋能，中国电力则将ESG评价细则植入上游供应商管理要求中 [15] - 游戏公司波克科技在2020年发起可持续发展战略办公室，2024年加入科学碳目标倡议(SBTI)并落地减排行动，同时利用“游戏+公益”模式开展气候教育 [15] - 协鑫集团采用颗粒硅技术，较传统棒状硅电耗下降70%以上，年减排二氧化碳超过1000万吨，并通过参与制定国际标准来应对绿色贸易壁垒风险 [16] - 中国电力利用AI和大数据赋能ESG管理，例如通过数字孪生提升火电运营效率，利用机器视觉进行远程安全运维，并建设ESG数字化管理平台以高效搜集信息并编制风险感知网络 [17] 获奖企业与创新生活方式 - 大会评选并公布了2025年度ESG各领域标杆企业与案例，奖项采用由120个废弃瓶盖制成的海洋垃圾再生材料奖杯 [11] - 获得“年度ESG创新实践案例”的包括腾讯“碳寻计划”、百度“AI助老公益计划”、捷配AI制造服务平台、MUJI无印良品门店绿色转型、九方智投控股AI助推“投资平权”、众安保险“走进村BA发源地”公益活动等 [11] - 获得“年度环境友好先锋企业”的有协鑫集团、特步、富邑葡萄酒集团、滔搏等，获得“年度社会贡献优秀雇主”的有携程集团、波克科技、若羽臣、内蒙古交通投资集团等，获得“年度合规治理标杆企业”的有中国电力、水滴公司等，获得“年度绿色金融标杆企业”的有微财数科、中信保诚资产管理有限责任公司等 [11] - 报告披露了“2025年十大可持续绿色生活方式”，具体包括“共享”消费、旧衣改造、以物换物、以旧换新、咖啡自带杯、绿色低碳出行、无痕徒步、极简穿搭、精简护肤和干净饮食，旨在将可持续理念融入具体生活场景 [4][10] - 为践行低碳理念，本次报告未提供纸质印刷版，而是将十大生活方式制成可种植的种子纸书签，书签印有报告电子版二维码供扫码下载 [10] 圆桌论坛：企业ESG实践跃迁与长期价值 - 圆桌论坛围绕“价值共生 碳路中国特色的可持续创新”展开，来自能源、电力、游戏、鞋服制造等行业的高管分享了实践经验 [12] - 企业普遍认为从CSR到ESG的转变，使可持续发展更具战略性和框架性，成为构建内生增长力的关键 [13] - 关于ESG的长期价值，中国电力的代表认为其在于提升企业的风险韧性，从而赢得资本市场和公众信任，协鑫能科的代表认为ESG能构建技术创新、价值共生、风险抵御的可持续增长闭环，形成企业的核心竞争力，波克科技的代表则认为ESG帮助企业不断拓展边界并回应社会最新需求 [17] - 在打造中国特色ESG指标方面，波克科技通过“游戏+公益”模式，将抽象的可持续发展目标转化为可交互的线下教育活动，以发挥互联网企业的社会价值 [16]

公司发展历程与市场地位 - 公司于2019年12月19日正式开业，是国内首批成立的股份制商业银行理财子公司之一 [1][5] - 截至2025年12月，公司累计服务客户数量超过3200万人，累计为客户创造投资收益超过4600亿元 [1][8] - 在普益标准“全国银行理财能力排行榜”全国性理财机构榜单上，公司综合理财能力累计31个季度排名第一 [2] - 在IPE发布的“2025全球资管500强”榜单中，公司位列全球资管机构第90名、中国资管机构第8名，自2023年以来已连续三年跻身全球百强、中国十强 [2] - 公司注册资本于2025年9月30日增加至100亿元人民币 [7] 产品创新与业务发展 - 公司以投研销一体化为推手，持续迭代优化产品货架 [2] - 2020年3月6日推出公司首只混合类理财产品，2020年9月16日推出公司首只ESG主题理财产品 [5] - 2021年9月1日推出行业首只商品及金融衍生品类理财产品 [5] - 2022年3月1日获批养老理财产品试点资格，随后进入开办个人养老金业务理财公司名单 [5][6] - 2023年10月23日推出公司首只慈善理财产品 [6] - 2024年5月30日推出公司首只投资于北京证券交易所上市企业的理财产品 [6] - 2024年10月29日，首家由公司理财产品投资的企业完成IPO上市 [6] - 2025年7月，公司携手海峡股权交易中心成功落地福建省首单认股权登记项目 [7] - 2025年12月5日，公司落地理财子公司首笔银行间标准利率互换交易 [7] 服务实体与战略布局 - 公司紧扣金融工作的政治性与人民性，服务居民、扎根实体 [1] - 在硬科技领域，运用多元工具投资科技金融资产超600亿元 [3] - 传承母行“绿色银行”基因，将ESG元素融入投研、风控体系，ESG产品保有规模超千亿元 [3] - 聚焦薄弱环节，通过ABS等创新工具为个体工商户和小微企业等民营经济提供融资超千亿元 [3] - 公司服务渠道数量超过580家 [8] - 公司荣获资管领域奖项数量超过190个 [8]

文章核心观点 - Diginex公司宣布成功签署最终协议 收购专注于全球供应链劳工与人权的咨询研究机构The Remedy Project 此举旨在整合技术与专业咨询能力 为客户提供从风险监测到补救的端到端ESG合规与供应链尽职调查解决方案 [1][2][7] 收购交易与战略意义 - 此次收购遵循双方于2025年11月21日签署的非约束性谅解备忘录 预计将在满足惯例成交条件后很快完成 [2] - 收购是Diginex战略的重要里程碑 旨在提供ESG合规、供应链尽职调查和补救的端到端解决方案 [2] - The Remedy Project创始人兼CEO Archana Kotecha将加入Diginex高管团队 专注于补救方案创新以及与企业和政府的全球关系 [6] - Diginex董事长Miles Pelham表示 此次协同将公司定位于独特地位 以应对人权尽职调查的全生命周期 [7] - Archana Kotecha认为 此次合作将深厚的人权专业知识、以工人为中心的方法论和技术规模化相结合 弥合了识别风险与实现有意义结果之间的差距 [7] 行业驱动因素与市场需求 - 全球供应链中对有效补救工作的需求不断增长 源于日益严格的法规 例如欧盟企业可持续发展尽职调查指令及全球类似框架 [3] - 相关法规要求公司不仅识别人权风险 还需实施可验证的补救流程 这催生了对整合技术与咨询服务的关键需求 以连接风险检测与可操作的结果 [3] 收购标的与业务协同 - The Remedy Project是一家总部位于香港的咨询研究机构 专门研究全球供应链中的劳工和人权问题 在人权尽职调查、申诉机制和补救方面拥有公认的专业知识 [1] - The Remedy Project成立于2020年 是一家社会企业 为全球供应链中的劳工和人权问题提供咨询和能力建设服务 其工作涵盖加强人权尽职调查、设计和评估申诉机制 并支持有效的补救和工人获得救济 [11] - The Remedy Project在运营层面申诉机制、强迫劳动补救框架和获得救济计划方面的专业知识 与Diginex现有的人工智能工具套件形成互补 [5] - 此次收购将增强diginexAPPRISE 这是Diginex的多语言、由工人主导的应用程序 可直接从供应链工人处收集标准化、可操作的数据以识别风险并提高透明度 [5] 公司业务与能力 - Diginex是一家可持续监管科技公司 帮助企业及政府简化ESG、气候和供应链数据收集与报告 公司利用区块链、人工智能、机器学习和数据分析技术来引领变革并提高企业监管报告和可持续金融的透明度 [8] - Diginex拥有与全球领先公司合作的良好记录 例如与可口可乐公司和联合利华合作 以增强供应链透明度和人权尽职调查 [4] - Diginex的平台 包括最初由联合国开发的diginexAPPRISE 已支持涉及这些品牌的多方利益相关者倡议 以增强工人发言权并加强复杂供应链中的申诉机制 [4] - 获奖的diginexESG平台支持19个全球框架 包括GRI、SASB和TCFD 客户受益于端到端支持 范围从重要性评估、数据管理到利益相关者参与、报告生成和ESG评级支持服务 [9]

公司章程修订核心内容 - 公司2025年第三次临时股东大会审议通过了《公司章程（2025年修订）》，修订围绕公司治理结构优化、股东权利保障、利润分配机制完善等核心内容展开，旨在提升公司规范化运作水平，为持续稳健发展奠定制度基础 [1] 注册资本与股份管理 - 公司注册资本为人民币1,912,142,904元（约19.12亿元），股份全部为普通股，由中国证券登记结算有限责任公司上海分公司集中存管 [2] - 明确了股份回购的六种情形，包括减少注册资本、员工持股计划或股权激励等，因员工持股计划等情形回购股份需经2/3以上董事出席的董事会决议，合计持股数不得超过公司已发行股份总额的10%，并需在3年内转让或注销 [2] 治理结构优化 - 新章程明确党委在公司治理中的法定地位，行使“把方向、管大局、保落实”职责，涉及公司改革发展、重大经营管理事项及职工切身利益的重大问题需经党委会研究讨论后提交董事会决策 [3] - 董事会由14名董事组成，其中独立董事5人、职工董事1人，下设审计委员会、战略与ESG委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会等专门机构 [3] - 审计委员会行使原监事会职权，由5名非高管董事组成（含3名独立董事），负责监督财务信息披露、内部控制及外部审计机构选聘等关键事项 [3] 利润分配政策 - 公司实行“剩余股利分配政策”，优先采用现金分红方式，在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，原则上每年度进行一次利润分配，也可根据盈利情况实施中期分红 [4] - 现金分红比例根据公司发展阶段动态调整：成熟期且无重大资金支出时，现金分红比例不低于80%；成熟期且有重大资金支出时，现金分红比例不低于40%；成长期且有重大资金支出时，现金分红比例不低于20% [4] - 若公司当年盈利但未按规定比例分红，需在定期报告中披露未分红原因及资金用途，并由独立董事发表独立意见 [4] 股东权利保障与风险控制 - 连续180日以上单独或合计持股3%以上的股东可查阅会计账簿及凭证 [5] - 针对关联交易，规定与关联方发生的交易金额在3000万元以上且占净资产绝对值5%以上的，需经股东会审议，关联股东应回避表决 [5] - 严格规范对外担保行为，单笔担保金额超过最近一期经审计净资产10%的，或被担保对象资产负债率超过70%的，需提交股东会审议；董事会审批担保事项须经全体董事2/3以上同意，并建立担保事项台账及信息披露机制 [5] 高级管理人员管理 - 高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书、总法律顾问等，其任免程序需严格遵循市场化原则，控股股东及关联方不得干预 [7] - 高级管理人员需与公司签订聘任合同，明确权利义务、任期及离职后义务，其忠实义务与勤勉义务在离任后3年内持续有效 [7] 修订目的与展望 - 此次公司章程修订是公司完善公司治理、提升合规水平的重要举措，将进一步推动公司在配售电、综合能源及新能源业务领域的战略落地，为股东创造长期价值 [7] - 公司将严格依照新章程规范运作，及时履行信息披露义务，维护投资者合法权益 [7]