赛事规模与影响力 - 本届赛事吸引全国2700余所高校、300多万大学生参与，最终来自472所高校的1283件作品进入决赛 [1] - 赛事首次设立"人工智能+"专项赛，南京大学参赛团队斩获7项特等奖，数量居全国首位 [2] 产才融合创新模式 - 江苏创新打造"1+6"体系，以赛事本体为核心，延伸出人才招聘会、项目对接会等六大活动，构建引才留才完整生态 [2] - 专项赛采用企业"出题"、高校团队"揭榜"模式，例如浙江华海药业发布赛题后，同济大学、华中科技大学等多支团队参与竞标 [2] - 通过项目对接与青年技术经理人团队精准匹配，已有37个项目落地，超60个项目初步达成转化意向 [5] 人才招聘与就业对接 - "全国学子聚江苏"青年科技人才专场招聘会吸引120家优质企业提供7000余个就业实习岗位，其中央企、上市公司、"小巨人"企业占比超75% [3] - 招聘会现场用人单位收取简历、现场面试超3000人，初步达成就业意向600多个 [3] - 京东集团专门为"挑战杯"学子定制TGT、TET等专项计划，一次性释放1000多个技术及管培生岗位 [3] 项目转化与落地案例 - 南昌大学教师俞金华团队的无人机项目在24小时内与安徽绿丞科技服务有限公司达成合作 [6] - 西南交通大学陈德老师团队研发的技术与南京沐杰企业管理咨询有限公司签约，并获得苏州工业园区30万元资金支持承诺 [6] - 南京市创新投资集团管理总规模20亿元天使基金群，已在全国高校投资10余个早期科技项目，总投资额突破1.2亿元 [7] 技术应用与产业赋能 - "AI赋能文脉传承"团队通过智能处理古籍文献，将原本耗时数月的工作压缩至30天 [2] - AI台风定强模型已应用于中央气象台等业务单位，为台风预报提供重要参考 [2] - "智慧海洋牧场监测系统"借助无人艇与星载边缘计算，实现海洋牧场的全覆盖、实时智能监测 [2]

大会概况与区域协同 - 第2届辽西走廊（锦州）人才交流大会成功举办，汇聚锦州、阜新、朝阳、盘锦、葫芦岛5城之力，旨在以人才集聚驱动区域全面振兴 [2] - 大会通过会、引、赛、洽等多元方式，汇聚国内外院士、专家学者等多方力量，搭建高水平人才合作平台，标志着辽西地区人才工作从各自为战迈向协同发展新阶段 [2] - 系列活动立足锦州、服务辽西、辐射京津冀、面向东北亚，为锦州建设区域中心城市、实现辽西全面振兴提供人才支撑 [4] 人才需求与产业匹配 - 大会汇聚200余家重点企业，提供涵盖石油化工、新材料、新能源、半导体、医药健康等关键领域的2772个优质岗位 [4] - 岗位需求精准锚定区域主导产业，学历层次从博士、硕士到本科、大专全覆盖，反映产业升级对人才梯队的需求 [4] - 企业求贤若渴，例如锦州神工半导体股份有限公司招聘应用工程师，月薪6000至15000元，寻求半导体工艺研发专业人才 [5] 创新平台与生态构建 - 大会揭牌多个高能级创新平台，包括锦州市金属新材料产业技术研究院、锦州市新时代人工智能产业技术研究院、西安交通大学国家技术转移中心辽西分中心等 [6] - 通过设立院士工作站、聘任技术经理人和产业专家服务团，将顶尖智力资源与地方产业发展紧密联结 [6] - 辽西走廊科技创新基金的签约与推介，为人才创新创业和科技成果转化提供金融支持 [6] 人才服务与长效机制 - 规划建立三大会后机制：跟踪服务机制为签约项目配备专门联络员，确保项目落地零障碍 [8] - 建立常态化交流平台，定期组织人才、企业、政府三方座谈，持续跟进项目进展 [8] - 建立激励机制，在职称评定、资金支持等方面向人才和项目倾斜，实现人才安心、安身、安业 [8]

大会概况 - 第二届辽西走廊（锦州）人才交流大会成功举办，通过多元方式汇聚多方力量为区域人才发展搭建高水平合作平台 [1] - 锦州携手阜新、朝阳、盘锦、葫芦岛等五城联合搭台，以人才集聚动能驱动区域全面振兴 [1] 活动形式与参与规模 - 大会通过院士分享、项目对接、座谈研讨、专场招聘等多元形式精准引育各类人才 [1] - 活动汇聚200余家重点企业，提供2772个优质岗位共同面向各类人才 [1] 岗位与产业需求 - 提供的岗位精准锚定区域主导产业，涵盖石油化工、新材料、新能源、半导体、医药健康等关键领域 [1] - 岗位需求从博士到大专各类学历层次全覆盖，践行“产才融合”引才策略 [2] - 例如锦州神工半导体股份有限公司招聘本科及以上学历的应用工程师，专注于半导体工艺研发 [2] - 锦州锦恒汽车安全系统股份有限公司主要招聘产品设计工程师，旨在为研发团队注入新力量 [2] 创新平台建设 - 大会揭牌了锦州市金属新材料产业技术研究院、锦州市新时代人工智能产业技术研究院等高能级创新平台 [2] - 辽西走廊科技创新基金开展推介，展现出区域构筑高层次创新平台的行动力 [2] 区域协同发展 - 此次大会是辽西五城在区域协同发展道路上迈出的坚实一步，加速推进辽西区域人才协作一体化进程 [1][2] - 活动向外界传递出辽西地区以更加开放协同的模式和优越环境广纳天下英才的明确信号 [2]

高能级创新平台建设 - 鹤壁市致力于打造高能级创新平台，探索以平台为基、以中试为桥的科技创新模式 [1] - 科创新城通过建设科研机构、公共服务平台、智慧岛、众创空间等实现创新资源的物理集聚 [1] - 中试平台的布局精准破解科技成果转化“最后一公里”难题，推动科技创新与产业创新深度融合 [1] 产才融合与人才生态优化 - 实施百千万人才工程和“兴鹤聚才”计划，构建“全职+柔性”引才机制，吸引顶尖人才和团队落地 [2] - 创新人才服务市场化机制，设立人才基金、优化服务保障，实现“引才”与“留才”并重 [2] - 通过“人才+项目”、“人才+产业”等方式，使人才价值在产业链中得到充分释放 [2] 城市转型与高质量发展 - 鹤壁以科技创新与人才引育为双轮，实现城市发展模式的根本性转变 [2] - 系统性布局形成“创新—产业—人才”良性循环的生态体系，让创新成为城市基因 [2] - 传统资源型城市通过该路径在新发展格局中抢占先机 [2]

人才引进策略 - 浦头镇引进国家级人才1人、省级人才12人、市级人才8人 [1] - 围绕江苏特萨钻石切削工具公司打造金属工具特色产业园并配套近百套酒店式人才公寓及生活设施 [1] - 预留工业用地作为精密刀具行业上下游产业储备用地 [1] 产业与项目发展 - 吸引6家金属工具及新材料企业落户 项目新建超1万平方米生产厂房和超1万平方米洁净车间 [1] - 华南理工大学教授团队落户创业 开展高精密超硬切削工具金刚石涂层等关键技术研发及产业化 [1] - 推动实现引进一个项目、带来一批人才、壮大一个产业的链式效应 [1] 产学研合作 - 与华北电力大学等高校合作推动农药化工等传统产业转型升级 [2] - 长青农化合作项目将反应时间从7小时降至35秒 节能90%以上 占地面积减少50% 总体积换热系数增大1700倍 [2] - 泰华梨园联合甘肃农业大学开展牧草生态调控技术开发与应用项目 [2] 技术引进与创新 - 引进同济大学林国斌教授落户 其磁浮单悬浮架悬浮控制系统项目成功落户扬州浦济机电科技公司 [3] - 东南大学帅立国教授与扬州天铁安全设备公司联合研发高铁动车智能制动器 产品将填补国内空白 [3]

核心观点 - 无锡滨湖区通过实施“青睐湖湾”工程等多项人才政策，聚焦打造“热带雨林”式青年人才发展生态，以“产业牌”、“机遇牌”、“真情牌”三大举措吸引和留住人才，推动人才与城市共成长 [1] 产业基础与人才引进 - 滨湖区2023年地区生产总值完成1176亿元，同比增长6.3%，增速连续两年位居无锡市第一 [2] - 区域综合实力位列全国百强区第43位，投资潜力位列第52位 [2] - 域内集聚两所“双一流”高校、12家省部属科研院所、8个省级以上重点实验室，占据无锡市近90%的科教资源 [2] - 近3年累计引进大学生超5万人、高层次人才4500余人 [2] - 创新实施“青见滨湖”研学活动，推动人才与“543+X”产业精准对接 [2] - 江南大学与区域内重点院所和企业携手建设“卓越工程师学院”，开办“产业创新班”培养实干型人才 [2] 创业支持与孵化体系 - 2023年滨湖区新增科技型中小企业312家，其中大学生及校友创业企业占比达25% [3] - 成立大学生湖湾创业学院，聘请创业领军人才等作为创业导师，提供多层次创业支持 [3] - 定期举办“青创滨湖”大学生创新创业大赛，对前30%优质项目提供5万元至50万元创业启动资金 [3] - 设立总规模1亿元的大学生天使投资基金 [3] - 承诺3年内建成不低于20万平方米新型人才创业载体，其中不少于35%免费提供给在滨创业的高校毕业生 [3] - 自2021年起与江南大学携手举办校友创新创业大赛，累计推动125个优质项目落地 [3] - 2024年首次引进东南大学“六朝松杯”全球校友创新创业大赛 [3] 生活保障与服务配套 - 推出“六个一”青年创新创业支持体系，提供免费工位、启动资金、天使基金、服务专员、人才公寓、就业保障等全链条服务 [4] - 对新引进的本科及以上人才发放最高30万元购房券，已推出3679套房源，帮助184名人才享受购房补贴共2680万元 [4] - 对来滨湖区就业的大学生，3年内给予吾珈人才公寓最高50%租房补贴 [4] - 创新推出无锡市首批人才友好型商户，人才凭“人才码”消费可享折扣，“人才码”核销量已过万 [5] - 为首次入职的应届毕业大学生发放公交地铁定向券、文旅年卡等数百元礼包 [5] - 为来求职的应届毕业生免费提供5次地铁卡、500元美食消费券和300元景区门票抵用券 [5]

公司背景与行业地位 - 网易公司由丁磊于1997年在广州科韵路创办 [1] - 科韵路汇聚网易 三七互娱 诗悦游戏等近20多家国内外知名游戏公司 [1] - 全国75%以上的游戏企业创始人或高管从科韵路起步 [1] - 科韵路拥有以网易 酷狗 灵犀 三七为代表的一批全球知名娱乐品牌 [2] 产业规模与经济效益 - 天河区互联网与软件产业2024年营收已超2350亿元 位列全国城区第五 [2] - 天河区数字文创产业规模突破1116亿元 [2] - 形成以科韵路为中心 横跨研发 运营 推广 出海的数字文创产业链条 [2] - 培育出互联网百强企业10家 独角兽企业5家 [2] - 国家专精特新小巨人企业中软件和互联网企业达18家 [2] 人才储备与集聚优势 - 科韵路方圆几公里范围内拥有软件产业人才近30万人 [1] - 硕士学历以上研发人员数量超过5万人 [1] - 人才集聚被视为科韵路游戏产业崛起的关键因素 [1] 政策支持与资金投入 - 天河区构建软件产业人才明珠+珍宝政策支持体系 [3] - 近3年预计投入5亿元政策资金支持软件产业发展 [3] - 推出聚焦人工智能大模型和工业软件等细分领域的专项扶持政策 [3] - 政策旨在打造全国领先的软件产业集群 [3] 产才融合与服务举措 - 科韵湾软件人才之家正式启航 旨在构建港湾式服务矩阵 [2][3] - 通过青年读书沙龙 产业主题分享 创新创业大赛等活动助力人才成长 [2] - 在信息港 中建四局 科技园等多个点位设立软件人才服务站 形成1+N服务网络 [2] - 链接周边生活资源 提升医食住行品质 覆盖人才学习 事业 生活与成长全链条需求 [3]

项目与平台签约落地 - 首届西湖商业航天产才交流会于9月28日在西湖区云栖小镇举行，现场有16个涵盖航空航天、激光通信、人工智能等领域的“西湖英才”项目正式签约落地 [1] - 中国空间技术研究院神舟学院（杭州）和空天智造科教融合学院在活动上揭牌亮相，标志着公司在商业航天领域完成了从项目引入、平台搭建到生态培育的关键布局 [1] - 由国科大杭州高等研究院牵头的星载智能光电感知工程中心也于同日正式亮相，该中心专攻卫星载荷等前沿领域 [2] 创新载体与研发重点 - 中国空间技术研究院神舟学院（杭州）将推动人工智能与航天产业深度融合，构建产学研用协同发展的创新人才培养机制 [1] - 空天智造科教融合学院由西湖区联合之江实验室、浙大城市学院共建，聚焦人工智能、空天材料、增材制造等空天信息产业关键技术，致力于培养“人工智能+制造”应用型复合人才 [1] - 星载智能光电感知工程中心的核心目标是研发“更轻、更小、性能更高、成本更低”的商业航天光电产品，以满足日益增长的市场需求 [2] 人才培养模式与目标 - 空天智造科教融合学院将争取30个硕博名额，打造“企业出题—导师领题—师生解题—学生答题—生产线验题”的闭环培养模式 [1] - 公司通过构建“123N”试点改革体系，探索院校与企业“1年校内学习+2年企业实践”的联合培养模式，并设立80个硕博联合培养名额 [2] - 公司迭代升级西湖英才引智工程2.0政策，旨在打破高校、科研院所与企业之间的人才与创新壁垒，形成高校、机构、企业三方引才需求互通、人才资源共享的格局 [2]

人才引进与集聚 - 实施紫琅英才计划并组建集成电路产业科技镇长团，累计引进紫琅英才项目127个 [1] - 项目资助及补贴总额超过1.7亿元，入选省级以上重点人才工程超过120人 [1] - 引进集成电路、生命健康、汽车电子等产业领域的硕士、博士紧缺人才共计516人 [1] 产业创新与金融支持 - 成立产业专项基金和人才基金，举办财智直通车金融对接会、宝月湖创投峰会等活动 [1] - 人才企业融资规模超过30亿元，研发投入占比超过13% [1] - 5家人才企业在全国创新创业大赛中获奖，8家人才企业获评省独角兽及潜在独角兽企业 [1] 人才服务与环境优化 - 实施人才公寓供给三年行动，建成包括集成电路产业园人才公寓在内的10余处人才公寓，总量超过4000套 [2] - 举办如"万名学子崇川行"船舶海工专场等系列活动超过20场，吸引近万名大学生参与 [2] - 出台人才子女入学实施办法，为通富微电（002156）、中远川崎等链主企业解决人才后顾之忧 [2]

行业技术发展 - 公司发布全自动燃料电池膜电极测试平台、多通道电解制氢测试平台等五大创新产品，填补行业多项技术空白 [1] - 行业成功突破氢燃料电池热仿真软件国产化替代、航空燃料电池研发等关键技术 [1] - 行业聚焦氢燃料电池核心技术研发、船舶氢能技术攻关，建成省氢燃料电池工程研究中心、市船舶氢燃料电池技术创新联合体等5个科创平台 [2] 人才与产业融合 - 依托两家头部企业新招引落户6个氢能产业链上下游项目，积累产业授权专利97项 [1] - 近两年累计申报国家级人才项目45人、省"双创"计划7人、省"333工程"培养对象3人 [1] - 通过科技镇长团推动达成校企合作45项，并引进科技型企业18家 [2] 平台建设与企业集聚 - 与上海交通大学共建弗劳恩霍夫智能制造创新中心广陵分中心，建设武汉（广陵）域外创新中心 [2] - 举办产业人才发展大会等活动，揭牌成立扬州市船舶氢燃料电池技术创新联合体、扬州氢能产业协同创新联盟 [2] - 活动吸引产业链上下游企业落户，今年以来推动落户人才企业7家 [2][3] 基础设施与服务支持 - 高标准打造高层次人才创新创业中心，面积达10000平方米，为入驻企业提供场地租金等支持 [3] - 聚力打造国际人才社区，已累计建成投用人才公寓698套，覆盖企业50余家 [3] - 创新实施全生命周期服务项目，今年以来累计举办"产业+人才+金融"专场对接活动5场 [3]