公司合规经营声明 - 公司表示始终严格遵守法律法规及行业监管要求，秉持"合法合规、诚信经营"的原则 [1] - 公司建立了完善的内部控制体系与合规管理机制 [1] - 公司相关工程严格按照招投标程序或合规商业谈判流程开展 [1] 公司内部管理与教育 - 公司持续强化全员合规教育，明确廉洁从业准则 [1] - 公司坚决杜绝任何违法违规行为 [1]

"税务部门不仅精准指出我们发票开具的不规范问题，还逐一对农产品收购发票的风险点、规范要求进 行讲解，解决了我们长期以来的开票盲点。"近日，白城市航硕农业有限公司在经过辅导后，规范了粮 食收购的凭证管理，法人邓波感慨道。 来源：吉林洮北经开区税务局 正值粮食收购企业腾仓并库、筹备新一轮收粮工作的关键节点，作为辖区内农副产品销售与粮食收购 的"大户"，白城市航硕农业有限公司发现其开具的部分农产品收购发票存在身份证号码缺失、联系电话 不完整等问题，且已抵扣进项税额3万元。发现问题后，该公司第一时间联系税务部门，在税务部门指 导下，财务人员一方面补充农户联系电话、完善身份信息，并明确发票开具的范围、要求及留存备查资 料；另一方面，企业建立规范的农户电子台账，整合收购时间、品种、数量、价格等核心数据，实现收 购信息与发票信息的自动关联匹配，有效提升企业财务管理效能，从源头防范涉税风险。 据悉，为切实护航粮食收购企业合规经营，洮北经开区税务局针对行业经营分散、涉及农户多、涉税环 节复杂等特点，推出"夯实基础管理+政策精准送达+风险动态防控"三维服务模式。在基础管理方面， 建立粮食收购企业"一户一档"管理体系，详细记录企业 ...

参加培训的人员普遍反映，本次培训安排及时、针对性强，授课老师讲解深入、案例生动，对上市公司 准确理解政策要求、提升治理与合规水平具有很强的指导意义，是当前上市公司发展过程中非常需要的 一次专业培训。 辽宁上市公司协会表示，下一步将持续围绕上市公司规范运作和高质量发展需求，开展形式多样的培训 与交流活动，助力辽宁上市公司不断提升治理水平和核心竞争力。(燕云) 2025年12月12日，辽宁上市公司协会举办上市公司规范运作培训会。此次培训旨在帮助上市公司会员精 准把握新修订的《公司法》及《上市公司治理准则》的核心要求，切实提升上市公司治理水平与合规运 作能力，有效防范监管风险。 辽宁上市公司协会表示，随着公司治理和信息披露监管要求不断提高，上市公司规范运作的重要性日益 凸显。协会组织本次培训，旨在引导上市公司深入理解最新法律法规和监管政策，推动上市公司依法合 规经营、持续健康发展。 辖区上市公司董事、财务总监、董事会秘书及证券事务代表等120人参加培训。培训内容涵盖新修订的 《上市公司治理准则》解读、上市公司违法违规典型案例剖析与合规建议、董责险在A股上市公司风险 公司治理及信息披露合规风险防控中的应用，以及ESG ...

华夏银行成为2025年监管处罚频发的焦点机构之一。国家金融监督管理总局于9月5日发布的行政处罚决定书显示，华夏银行因"贷款、票据、同业等业务管 理不审慎"及"监管数据报送不合规"，被处以8725万元罚款。该处罚基于2023年开展的现场检查结果，涉及授信审批、资金流向监控、交易对手管理等多个 环节的执行缺陷。监管机构明确指出，该行存在未按规定履行客户身份识别义务、与身份不明客户交易、未报送可疑交易报告等十项违法行为。这些行为不 仅违反《反洗钱法》相关规定，也暴露出其在客户尽职调查机制上的结构性漏洞。 11月28日，中国人民银行发布银罚决字〔2025〕75—95号系列决定书，对华夏银行再处1365.5万元罚款，涉账户管理、清算操作、收单业务、信用信息采 集、反假货币等十大类违规事项。个人追责方面，法律合规部耿某福因三项反洗钱违规被罚8万元，个人业务部肖某因收单问题被罚13万元，另有四名责任 人被警告并合计罚款20万元。责任主体覆盖前中后台多个关键岗位，说明违规并非个别事件，而是流程设计与制度执行双重失效的结果。 作者 胡群 12月12日，国家金融监督管理总局重庆监管局发布行政处罚信息公开表，对华夏银行股份有限公司 ...

面对重新开启的市场大门，企业需要审慎规划，稳健前行。以下从几个方面进行探讨： 1.巩固基础与规范运营。资格的重获来之不易，企业应将合规经营置于首位。这包括严格遵守所有适用的市场规则与法律法规，不断完善内部管控体系， 确保在项目投标、建设、管理等各个环节都经得起检验。历史的经验表明，持续、稳定、规范的运营是企业长期立足市场的根本。企业需要建立长效机 制，将合规意识融入企业文化，避免因管理疏漏再次影响正常经营。 2.把握市场趋势与需求。当前，全球范围内对可持续能源、基础设施升级、环境保护相关项目的关注度持续提升。企业应深入研究市场动态，精准识别与 自身能力相匹配的增长领域。例如，在清洁能源电站建设、水资源管理、城市基础设施更新等方面，可能存在大量项目机会。企业需依托自身的技术积累 和项目经验，有针对性地进行市场布局，避免盲目扩张。深入分析客户需求，提供切实可行的解决方案，是在竞争中脱颖而出的关键。 3.提升核心竞争力与风险管理。重新参与市场竞争，意味着将面对众多的同行。企业需客观评估自身的优势与不足，在工程技术、项目管理、成本控制、 技术创新等方面持续投入，夯实核心竞争力。同时，市场机遇常伴随风险，包括项目执行风 ...

文章核心观点 - 2026年企业管理核心议题是“人效” 提升人效已从抓增长转向抓效率 成为关系公司生死存亡的“一把手工程” [5] - 真正的人效提升是一项复杂的系统工程 而非简单的“降本增效” [5] - 企业需完成五大变革以应对AI颠覆、合规倒逼、管理提质、组织精实和全球运营的挑战 人效是面向未来的核心组织能力 [33] 一、AI重塑工作：从“AI当工具”到“AI当员工” - 2026年AI将带来真正冲击 企业生成式AI采用率从33%跃升至65% 到2028年15%的日常工作决策将由AI自主完成 到2030年今天30%的工作时间可能被自动化 [8] - AI将从“辅助工具”进化为“自主的数字员工” 引发“认知革命” 核心是AI如何“增强”人类 而非“替代” [11] - 企业竞争将从“有没有AI”转变为“如何管理和激发数字员工的效率” 人类核心价值转向“思考者”、“创造者”和“沟通者” [11] 二、合规：高质量发展下的企业“生死线” - 金税四期、社保解释2等国家强制合规信号是高质量发展和反内卷国家级战略转型的体现 合规成为筛选企业生死的“过滤网” [13] - 依赖“不缴社保”、“克扣加班费”等不合规操作获利的商业模式属于“落后产能” 将被淘汰 强制合规是倒逼反内卷的国家战略 [13] - 合规压力迫使企业审视内部效率低下问题 如冗长会议、重复审批、错配岗位等 效率提升议题转向如何缩短工时、提升时间利用率 [13][14] 三、必由之路：从“降本增效”到“赋能增效” - 单纯“降本增效”的“拧毛巾”方式已难以为继 甚至可能沦为“降本搞笑” [17] - 人效公式为人效 = 价值 / 工时 提升人效需增加价值或缩短工时 与过去“996、007”理念相反 [17] - “赋能增效”核心路径是构建“时间-技能-动能”的人效飞轮 将员工视为可激活的“投资”而非需监控的“成本” [21][22] 四、管理者的“大淘汰”，AI正在“杀死”中层 - 到2026年 20%的组织将利用AI扁平化组织结构 淘汰超过一半现有中层管理职位 [24] - 淘汰压力来自两股力量合围：AI对传统管理职能（派活、催进度、批流程、做报表）的“降维打击” 以及CEO对人效的终极拷问 [26] - 管理者需向三个方向转型：赋能时间（砍掉效率黑洞）、赋能技能（人尽其才）、赋能动能（建立阳光激励机制） [27] - 管理将不再是简单“职位” 而是稀缺“能力” [28] 五、全球一张网：打破出海人效的“不可能三角” - 2024年中国全行业对外直接投资同比增长11.3% 出海成为寻求增量、对抗内卷的必答题 [30] - 2026年出海进入“深水区” 核心挑战是提升全球化运营效率 需建成“全球一张网” 实现“全球一盘棋 本地化运营” [30] - 出海企业面临三大挑战：合规是“生存底线” 效率是“竞争命脉” 体验是“扎根基石” 需尊重本地化差异 [32] - 未来管理者需成为“人+AI”混合团队的“指挥家”、“赋能与激活”的“超级教练”以及“懂业务、算总账”的“微型CEO” [31]

文章核心观点 - 银行业信用卡不良资产处置压力显著，资产证券化（ABS）折扣率持续走低，同时银登网不良资产转让活跃，形成“双渠道”处置格局，反映出行业不良资产积压的严峻现状 [1][2][3][5] - 信用卡行业正经历深刻变革，发卡量与交易额“双降”，业务增长从规模扩张转向质量优化与风险防控，同时面临强监管压力，合规经营成为底线 [6][7][8][9] 信用卡不良资产ABS发行情况 - 光大银行发行福鑫2025年第八期信用卡不良资产ABS，发行规模3亿元，入池资产未偿本息费余额62.42亿元，折扣率低至4.81% [1] - 同期浦发银行发行浦鑫归航2025年第八期信用卡不良资产ABS，发行规模4.08亿元，入池资产未偿本息费余额64.74亿元，折扣率约为6.30% [1] - 2025年以来已有16家银行发行71只信用卡不良资产ABS，合计发行规模达166.46亿元（不含光大与浦发最新一期） [1] - 光大银行2025年已发行4期信用卡不良ABS，累计发行规模10亿元，覆盖未偿本息费余额合计197.07亿元，各期折扣率在4.81%至5.27%之间 [2] - 低折扣率成为常态，体现了信用卡不良资产回收难度大、分散度高、催收成本高的行业共性 [2] 银登网不良资产转让情况 - 银登网不良资产转让业务活跃，与ABS共同构成信用卡不良处置的主要渠道 [1][3][5] - 平安银行在12月密集挂牌转让多期信用卡不良资产包，例如第67期和第72期未偿本息总额合计达14.77亿元，加权平均逾期天数均超过2270天 [3] - 民生银行挂牌转让2025年第8期个人不良贷款（信用卡透支），未偿本金总额高达96.07亿元，未偿本息总额184.64亿元，涉及49.53万笔资产，规模为年内市场罕见 [4] - 中国银行湖南省分行转让的资产包未偿本金1.38亿元，未偿本息总额3.43亿元，其资产诉讼情况复杂，包含未诉、终结执行、终本执行等多种状态 [4][5] - 12月以来，银登网已公布超10期信用卡不良资产转让信息，合计未偿本息达200亿元以上 [5] 信用卡业务发展现状与挑战 - 截至2025年第三季度末，全国信用卡和借贷合一卡存量为7.07亿张，较2022年6月末的历史高点8.07亿张累计减少1亿张，已连续12个季度下滑 [6] - 行业面临发卡量与交易额“双降”的局面，强监管、居民消费需求不足及线上支付普及是主要原因 [6] - 部分银行发卡量数据变化：工商银行、建设银行、中国银行累计发卡量分别为1.50亿、1.29亿和1.48亿张；邮储银行结存卡量从0.40亿张降至0.38亿张；交通银行从0.63亿张降至0.60亿张；招商银行和中信银行则上升至0.74亿和1.26亿张 [7] - 银行正推动业务转型，从规模扩张转向质量优化与风险防控，并清理睡眠卡 [6][7] 监管处罚与合规压力 - 民生银行信用卡中心宁波分中心因客户信息管理不到位被罚款30万元，责任人被警告 [7] - 邮储银行信用卡中心因违规开展商品电销分期业务、提前还款收取全额手续费、授信管理不审慎等多项违规被罚款300万元，三名责任人被警告并各罚款5万元 [8] - 平安银行信用卡中心因销售系统管理不到位于2025年4月被罚款30万元 [8] - 监管处罚覆盖信用卡业务全流程关键环节，传递出银行必须在业务扩张与风险管控间寻求平衡的明确信号 [8]

险资举牌上市公司的热潮在资本市场持续升温，然而，在举牌热情高涨的背后，部分机构的合规意识却 未能同步跟进。12月9日，河北证监局对长城人寿保险股份有限公司(以下简称"长城人寿")采取出具警 示函的行政监管措施。 近两年，长城人寿在资本市场动作频频，凭借对多家上市公司的举牌操作被贴上"举牌大户"的标签，但 与资本市场的活跃表现形成鲜明反差的是，该公司的盈利承压，在牛市行情的背景下，前三季度净利润 大幅下滑七成。 收函后回应： 监测与执行衔接问题 河北证监局一纸警示函，揭开了长城人寿在资本市场高歌猛进背后，内部合规体系存在的明显漏洞。 河北证监局表示，9月23日，长城人寿增持新天绿色能源股份有限公司(以下简称"新天绿能(7.420, -0.01, -0.13%)")股票100万股，增持后合计持有新天绿能股票2.1亿股，占新天绿能总股本的5.0027%。9月24 日，长城人寿披露《简式权益变动报告书》，披露上述交易行为。长城人寿在持有新天绿能股份达到 5%时，未停止买卖新天绿能股份，违反了相关要求。 长城人寿告诉北京商报记者，在利率下行背景下，寿险行业确实普遍面临准备金计提增加的压力，进而 挤压利润空间。针对这一挑 ...

险资举牌上市公司的热潮在资本市场持续升温，然而，在举牌热情高涨的背后，部分机构的合规意识却 未能同步跟进。12月9日，河北证监局对长城人寿保险股份有限公司（以下简称"长城人寿"）采取出具 警示函的行政监管措施。 近两年，长城人寿在资本市场动作频频，凭借对多家上市公司的举牌操作被贴上"举牌大户"的标签，但 与资本市场的活跃表现形成鲜明反差的是，该公司的盈利承压，在牛市行情的背景下，前三季度净利润 大幅下滑七成。 收函后回应：监测与执行衔接问题 河北证监局一纸警示函，揭开了长城人寿在资本市场高歌猛进背后，内部合规体系存在的明显漏洞。 河北证监局也要求长城人寿认真吸取教训，加强证券法律法规学习，严格规范证券交易行为，杜绝此类 违法违规行为再次发生，并于收到决定书之日起15日内提交书面报告。 保费净利润双双下滑 长城人寿是资本市场的"举牌大户"，年内已经举牌多家上市公司。除了新天绿能之外，该公司还举牌了 大唐新能源、中国水务、秦港股份等多家上市公司。 令人意外的是，在举牌动作频频、资本市场整体向好的背景下，长城人寿的业绩表现却未能同步向好， 反而出现了保费与净利润双双下滑的局面。根据长城人寿公布的数据，今年前三季度该 ...

文章核心观点 - 文章核心观点在于剖析香港远景未来投资管理股份有限公司如何系统性地构建并对外展示其以“合规”为核心的企业形象与运营基础 该形象通过获取多区域金融牌照、获得高等级信用评级、采用国际标准风控体系以及塑造国际化专业形象等一系列可查证的要素来支撑 创始人将合规内嵌于企业使命 强调这是长期发展的基石而非短期行为 但文章也指出 宣称的合规框架需要经得起持续实践和时间的检验[1][5][6] 合规资质与牌照布局 - 公司持有香港证监会颁发的第1、2、4、6、9类牌照 覆盖证券交易、期货合约咨询、资产管理等核心业务 为其在香港开展多元化金融服务提供合法身份[1] - 为服务全球客户与跨境业务 公司还宣称持有美国MSB牌照等国际资质 这些牌照共同构成了一个横跨主要金融市场的“资质矩阵”[1] - 创始人认为获取这些资质不仅是对专业能力和运营标准的承诺 更是企业作为社会进步推动者的前提[2] 信用体系与运营透明度 - 公司及其关联企业获得了国家标准化管理委员会和中国人民银行备案的AAA企业信用评级 该评级涉及对企业治理结构、财务稳健性、合同履约及合规经营能力的综合考察[4] - 在运营层面 公司宣称客户资产与公司自有资金严格隔离 存入独立托管账户 以构建“银行级防火墙”[4] - 公司表示其交易与资金流向依托区块链等技术实现可追溯 并定期接受第三方审计以提升运营透明度[4] 国际化形象与专业认可 - 创始人凭借CFA、FRM等国际认证背景 受聘为几内亚、科特迪瓦等多国驻华大使馆的“特邀投资顾问” 这在其对外传播中被视作专业能力与合规实践获得国际层面认可的象征[5] - 创始人曾在达沃斯等国际经济论坛分享观点 公司业务网络已拓展至亚洲、非洲、欧美等多个地区[5] - 国际化的布局与交流使其需要应对复杂的跨境监管环境 这也促使公司不断强化自身的合规治理体系[5]