核心管理层变动 - 中国电建董事、副董事长兼总经理王斌因年龄原因（退休）辞职，离任时间为2025年9月23日，较原定任期提前约2年（原定2027年8月22日）[1][2] - 辞职职务包括董事、副董事长、总经理及董事会战略委员会委员，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务[1][2][4] - 辞职申请自送达董事会之日起生效，工作交接已完成，离任不会导致董事会成员低于法定人数[1][4] 公司治理与运营影响 - 公司董事会公开致谢王斌在任期内贡献，强调其离任符合《公司法》及公司章程规定[4] - 本次变动为正常人事更迭，未涉及未履行完毕的公开承诺或负面治理问题[2][4]

核心人事变动 - 中国电力建设股份有限公司董事、副董事长兼总经理王斌因年龄原因退休并于2025年9月23日递交书面辞职报告 [1] - 王斌原定任期至2027年8月22日 退休后不再于上市公司及其控股子公司担任任何职务 [1] - 辞职申请自送达董事会之日起生效且已完成工作交接 董事会成员数量不低于法定人数 [1] 公司治理状况 - 王斌无未履行完毕的公开承诺 其离任未对公司治理结构造成实质性影响 [1] - 公司董事会对王斌任职期间的贡献表示正式感谢 [1] - 该人事变动公告于2025年9月25日对外发布 [1]

9月23日，浙江天台抽水蓄能电站的输电铁塔间在进行500千伏送出工程的输电线路架设施工（无人机照片）。 9月23日，在浙江台州坦头镇，浙江省送变电工程有限公司施工人员操作牵张机进行导地线展放工作。 9月23日，在浙江台州坦头镇，浙江省送变电工程有限公司施工人员操作牵张机进行导地线展放工作。 9月23日拍摄的浙江天台抽水蓄能电站内完成安装调试的开关站GIS室。 9月23日拍摄的浙江天台抽水蓄能电站的开关站（右下）、输电铁塔以及下水库（无人机照片）。 9月23日，在浙江天台抽水蓄能电站的开关站，施工人员在进行500千伏送出工程的输电线路架设（无人机照片）。 ...

（原标题：创多项世界第一！藏粤直流超级工程，向湾区输电量能顶半座三峡） 9月16日，世界规模最大的清洁能源基地直流送出工程、我国"十四五"规划建设的跨省区输电重点工 程、能源输送大动脉藏东南至粤港澳大湾区±800千伏特高压直流输电工程（简称"藏粤直流工程"）建设 动员大会召开，标志着目前世界上输电能力最强、技术水平最先进、投资规模最大的柔性直流输电工程 启动建设。 绿电巨擘直贯湾区 千亿投资带动产业 世界规模最大的清洁能源基地直流送出工程, 额定容量达到1000万千瓦 是世界上输电能力最强、技术水平最先进、投资规模最大的柔性直流输电工程 全线近90% 为山地，30% 为高山大岭，建设环境之艰险世所罕见 是我国首个跨过青藏高原、云贵高原和华南丘陵三级地理阶梯的特高压工程 藏粤直流工程是我国首个跨过青藏高原、云贵高原和华南丘陵三级地理阶梯的特高压工程，有着"超 高、超远、超大"的特点，可谓"超级工程"了。这"三超"分别代表什么呢？让我们随着数据，一同了解 这道横跨三大地理阶梯的 "绿电天路"吧： 输电能力世界之最 穿越山川不惧险阻 工程建成后，预计每年可为粤港澳大湾区输送超过430亿千瓦时清洁电能 这相当于三峡电 ...

新签合同表现 - 2025年1月至8月新签项目数量达5636个 [1] - 新签合同金额8007.97亿元，同比增长4.71% [1]

公司经营业绩 - 2025年1月至8月新签项目数量达5636个 [1] - 同期新签合同金额8007.97亿元，同比增长4.71% [1] 业务发展态势 - 新签合同金额保持正向增长，反映公司市场拓展能力持续增强 [1] - 项目数量规模显示公司业务覆盖广度与执行能力 [1]

公司荣誉与资质 - 公司入选合肥市智能建造试点城市龙头骨干企业名单 [1] - 公司获得智能建造相关专利7项、软件著作权9项、省级工法2项 [2] - 公司参编集团与企业标准3项 获省市级智能建造新技术新产品创新服务典型案例3项 [2] - 公司荣获安徽省BIM技能竞赛一等奖、安徽省"振兴杯"全省青年职业技能大赛银奖等多项荣誉 [2] 技术创新与研发体系 - 公司构建完善的智能建造研发与应用体系 围绕管理数字化、产业数字化、数字产业化、数据价值化四大方向 [1] - 公司设立数字化公司、设计咨询公司、基础设施建设事业部等专业机构 拥有专职研发与技术人员60余人 [1] - 自主研发数字化项目管控平台、AIoT智慧物联网云平台、企业级BIM+智能建造平台等核心系统 [1] - 形成"1+2+6+N"数智化架构体系 实现从物联感知到决策分析的全流程数字化管理 [1] 技术应用与项目实践 - 智能建造技术在火电、核电、燃机、建筑、市政等多业务类型工程项目中落地应用 [2] - 在合肥六中新桥校区等重点工程广泛应用BIM技术、AI视频监控、智能无人升降机等智能装备 [2] - 实现工程项目数智化、精细化和穿透式管理 6个项目获评安徽省智慧工地示范 [2] - 有效提高施工效率和安全经济建造水平 [2] 发展战略与未来规划 - 公司秉承创新、绿色、数智、融合的发展理念 [3] - 深化智能建造技术与工程建设深度融合 探索数字化技术在规划设计施工等全生命周期的应用 [3] - 促进智能建造与建筑工业化协同发展 助力合肥市打造全国智能建造试点城市标杆 [3] - 为行业数字化转型与高质量发展注入新动能 [3]

公司新员工培养计划 - 中国能建东电二公司推出"职业赋能"培养计划 通过思想引领、系统培训与实践锻炼三大维度协同发力 为新员工铺设高效成长通道[1] 思想引领措施 - 组织开展迎新主题座谈会 老员工分享职业发展经验与环境适应技巧 新员工积极提问倾诉困惑[2] - 建立业务骨干与新员工"一对一"帮扶机制 在工作流程指导和生活需求关怀方面提供支持 帮助新员工快速融入团队[2] 系统培训体系 - 采用"理论+实践"双轮驱动模式 人力资源部制定精细化培养方案并整合各部门资源开展全方位轮训[3] - 安全第一课以真实事故案例进行沉浸式讲解 详细教授安全操作规程和应急处置方法 并通过现场演示安全防护技能[3][4] - 围绕项目管理全流程、技术标准及部门核心职能开展系统培训 结合典型业务案例阐明岗位履职要求[4] - 组织多部门联动专题授课 从工程技术、质量管理、成本控制等角度全景呈现项目协同机制[4] 实践培训创新 - 创新推出"工地微课堂"平台 技术骨干和老师傅采用"一对一"实地践学模式[5] - 在工地现场详细讲解基础结构设计参数、施工工艺流程和工序质量标准等实操知识[5] - 新员工近距离观察施工全过程并参与实操演练 将抽象理论转化为实践经验[6] 人才培养战略 - 公司将持续深化新员工入职引导举措 优化培养模式和丰富内容 提供更多学习与实践机会[6] - 践行"干中学、学中强、强中行"的成长路径 助力青年员工厚植专业根基实现拔节生长[6]

股票交易表现 - 9月10日收盘价2.39元平收 发生1笔大宗交易成交量83万股 成交金额198.37万元 溢价率0.00%[1] - 买方营业部为国泰海通证券深圳福华三路证券营业部 卖方营业部为中国国际金融北京建国门外大街证券营业部[1] - 近3个月累计发生4笔大宗交易 合计成交金额779.36万元[1] 资金流向 - 近5个交易日股价累计下跌0.42%[1] - 主力资金合计净流出3639.96万元[1]

财务表现 - 上半年归母净利润54.26亿元 同比减少13.81% [1] - 毛利率水平维持稳定 [1] - 资产负债率79.86% 权益乘数4.97 流动比率0.90 速动比率0.87 [1] 业务发展 - 新签合同总额6866.99亿元 同比增长5.83% [1] - 完成全年新签合同计划13978亿元的49.13% [1] - 新能源电力业务新签合同4313.88亿元 占总额62.82% 同比增长12.27% [1] 战略方向 - 筑牢传统基建工程业务优势 [1] - 围绕新能源电力打造第二成长曲线 [1] - 传统业务规模呈缩减趋势 业务结构逐步调整 [1]