文章核心观点 全球人才解决方案和商业咨询公司Robert Half及其子公司Protiviti被《福布斯》评为2025年美国最佳大型雇主之一 [1] 排名依据 - 年度排名基于对约21.7万名美国员工的独立调查，这些员工来自员工人数达5000人及以上的各类公司 [2] - 受访者需根据薪酬、员工发展和晋升机会、有意义的工作、支持性的同事以及工作场所的福祉和灵活性等因素，对向他人推荐其雇主的意愿进行评分 [2] 公司优势 - 公司通过灵活的工作选择、有竞争力的福利和健康计划、员工网络团体以及帮助员工建立联系、蓬勃发展和成长的资源，为员工提供世界级的体验 [3] - 公司连续28年被评为《财富》全球最受赞赏公司之一，还被《福布斯》评为全球最佳雇主和女性最佳雇主 [3] 公司介绍 - 公司是全球第一大专业人才解决方案和商业咨询公司，将高技能求职者与优秀公司的理想工作机会相匹配 [4] - 提供金融和会计、技术、营销和创意、法律以及行政和客户支持等领域的合同人才和永久安置解决方案，还提供高管搜寻服务 [4] - 公司是全球咨询公司Protiviti的母公司，该子公司提供内部审计、风险、商业和技术咨询解决方案 [4] - 过去12个月，公司及其子公司被评为《财富》全球最受赞赏公司之一和100家最佳雇主之一 [4]

公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年公司服务收入为58亿美元，较上一年下降9.3%；全年净收入降至2.52亿美元，降幅38.8%；摊薄后每股净收入降至2.44美元，降幅37.1%[116] - 2024年全年公司收入为58亿美元，较2023年的63.9亿美元下降9.3%；美国业务收入降至45.2亿美元，下降8.8%；国际业务收入降至12.8亿美元，下降11.1%[136] - 公司 2024 年毛利润 22.5 亿美元，较 2023 年的 25.8 亿美元下降 12.7%[141] - 2024年公司毛利润为22.5亿美元，较2023年的25.8亿美元下降12.7%[141] - 公司 2024 年报告基础上销售、一般和行政费用 20 亿美元，较 2023 年的 21.1 亿美元下降 4.9%，占营收比例从 33.0% 升至 34.6%；调整后费用 19.3 亿美元，较 2023 年的 20.4 亿美元下降 5.2%，占营收比例从 31.8% 升至 33.3%[147] - 2024年公司报告的销售、一般和行政费用为20亿美元，较2023年的21.1亿美元下降4.9%，占收入百分比从2023年的33.0%升至34.6%[147] - 2024年公司来自员工递延补偿信托投资收益为9400万美元，2023年为8800万美元[152] - 2024年公司来自员工递延补偿信托投资收入为9400万美元，2023年为8800万美元[152] - 2024年公司所得税前收入为3.58亿美元，占收入6.2%，低于2023年的5.77亿美元和9.0%；合并部门收入为3.37亿美元，占收入5.8%，低于2023年的5.55亿美元和8.7%[153] - 2024年和2023年所得税拨备分别为29.7%和28.7%，2024年税率较高归因于不可扣除费用影响增加和税收抵免减少[154] - 2024年12月31日现金及现金等价物为5.38亿美元，2023年为7.32亿美元；2024年经营活动提供4.1亿美元，投资和融资活动分别使用8700万美元和4.96亿美元；2023年经营活动提供6.37亿美元，投资和融资活动分别使用1.12亿美元和4.61亿美元[157] - 2024年12月31日现金及现金等价物为5.38亿美元，2023年为7.32亿美元；2024年经营活动提供4.1亿美元，投资和融资活动分别使用8700万美元和4.96亿美元；2023年经营活动提供6.37亿美元，投资和融资活动分别使用1.12亿美元和4.61亿美元[157] - 2024年资本支出总计8600万美元，约59%用于软件计划和技术基础设施；预计2025年资本支出在7500万 - 9500万美元，其中4500万 - 5500万美元用于软件计划和技术基础设施[160] - 2024年资本支出总计8600万美元，约59%用于软件计划和技术基础设施；预计2025年资本支出在7500万 - 9500万美元，其中4500万 - 5500万美元用于软件计划和技术基础设施[160] - 2024年融资活动使用4.96亿美元，包括2.76亿美元普通股回购和2.2亿美元股息支付；2023年融资活动使用4.61亿美元，包括2.55亿美元普通股回购和2.06亿美元股息支付[161] - 2024年融资活动使用4.96亿美元，包括2.76亿美元普通股回购和2.2亿美元股息支付；2023年融资活动使用4.61亿美元，包括2.55亿美元普通股回购和2.06亿美元股息支付[161] - 截至2024年12月31日，公司获授权可回购最多730万股普通股；2024年和2023年分别在公开市场回购350万股（成本2.49亿美元）和300万股（成本2.32亿美元），与员工股票计划相关回购分别为30万股（成本2300万美元）和30万股（成本2600万美元）[162] - 截至2024年12月31日，公司获授权可回购最多730万股普通股；2024年和2023年分别在公开市场回购350万股（成本2.49亿美元）和300万股（成本2.32亿美元），员工股票计划相关回购分别为30万股（成本2300万美元）和30万股（成本2600万美元）[162] - 2023年5月公司将1亿美元无担保循环信贷协议到期日延长至2026年5月，截至2024年12月31日无借款且符合财务契约[165] - 截至2024年12月31日，公司当前和长期经营租赁负债分别为6500万美元和1.69亿美元，合同采购义务为2.55亿美元，其中1.12亿美元预计在未来12个月支付[167][169] - 截至2024年12月31日，公司当前和长期经营租赁负债分别为6500万美元和1.69亿美元[167] - 截至2024年12月31日，公司的合同采购义务为2.55亿美元，其中1.12亿美元预计在未来12个月内支付[169] - 截至2024年12月31日，公司在合并财务状况报表中报告的员工递延薪酬计划义务为6.78亿美元[170] - 截至2024年12月31日，投资信托的资产与员工递延薪酬计划义务基本相等[170] 宏观经济数据变化 - 2024年美国实际国内生产总值增长2.3%，低于2023年的2.5%；失业率从2023年12月的3.8%升至2024年12月的4.1%[117] 估值备抵情况 - 2024年和2023年12月31日分别记录了2640万美元和2580万美元的估值备抵，主要与某些国际业务的净运营亏损有关[125] 税收政策影响 - 经合组织引入15%全球最低企业税框架，部分公司运营所在国家已采用或正采用相关立法，公司评估暂无重大税收影响[126] 公司业务人员调整 - 2024年公司减少合同和永久安置人才解决方案部门的员工人数，Protiviti全职员工人数增加[121] 非GAAP财务指标补充 - 公司补充非GAAP财务指标，包括调整后毛利率、调整后销售及管理费用、合并部门收入和调整后收入增长率[131] 合同人才解决方案业务线数据关键指标变化 - 2024年合同人才解决方案收入为33.6亿美元，较2023年下降13.8%，主要因专业人员工作小时数减少14.6%，平均账单费率增加1.5%部分抵消[137] - 2024年合同人才解决方案收入为33.6亿美元，较2023年的39亿美元下降13.8%，主要因专业人员工作小时数减少14.6%，平均账单费率增加1.5%部分抵消[137] - 合同人才解决方案 2024 年毛利润 13.2 亿美元，较 2023 年的 15.5 亿美元下降 15.0%，占营收比例从 2023 年的 39.8% 降至 2024 年的 39.2%[143] - 2024年合同人才解决方案毛利润为13.2亿美元，较2023年的15.5亿美元下降15.0%，占收入百分比从2023年的39.8%降至39.2%[143] - 合同人才解决方案 2024 年报告基础上销售、一般和行政费用 12.5 亿美元，较 2023 年的 13.2 亿美元下降 5.2%，占营收比例从 33.9% 升至 37.3%；调整后费用 11.9 亿美元，较 2023 年的 12.6 亿美元下降 5.6%，占营收比例从 32.3% 升至 35.3%[148] - 2024年各业务非 GAAP 同比营收增长率与报告同比营收增长率有差异，如合同人才解决方案报告为 -13.8%，调整后为 -14.0% 等[141] 永久安置人才解决方案业务线数据关键指标变化 - 2024年永久安置人才解决方案收入为4.87亿美元，较2023年下降14.1%，原因是安置数量减少17.0%，平均每次安置费用增加2.9%部分抵消[138] - 2024年永久安置人才解决方案收入为4.87亿美元，较2023年的5.67亿美元下降14.1%，原因是安置数量减少17.0%，平均每笔安置费用增加2.9%部分抵消[138] - 永久安置人才解决方案 2024 年毛利润 4.86 亿美元，较 2023 年的 5.66 亿美元下降 14.2%[144] - 2024年永久安置人才解决方案毛利润为4.86亿美元，较2023年的5.66亿美元下降14.2%[144] - 永久安置人才解决方案 2024 年销售、一般和行政费用 4.49 亿美元，较 2023 年的 4.99 亿美元下降 10.0%，报告基础上占营收比例从 87.9% 升至 92.1%，调整后从 86.6% 升至 90.3%[149] - 2024年永久安置人才解决方案销售、一般和行政费用为4.49亿美元，较2023年的4.99亿美元下降10.0%，占收入百分比从2023年的87.9%升至92.1%[149] Protiviti业务线数据关键指标变化 - Protiviti 2024 年营收 19.5 亿美元，较 2023 年的 19.3 亿美元增长 1.1%，主要因平均小时计费费率增长 2.4%，部分被计费工时减少 1.3% 抵消[139] - 2024年Protiviti收入为19.5亿美元，较2023年的19.3亿美元增长1.1%，主要因平均每小时账单费率增加2.4%，计费小时数减少1.3%部分抵消[139] - 2024 年美国地区 Protiviti 营收报告基础上增长 3.5%，调整后增长 3.0%；国际营收报告基础上下降 8.5%，调整后下降 8.9%[139] - Protiviti 2024 年毛利润 4.44 亿美元，较 2023 年的 4.59 亿美元下降 3.2%，报告基础上占营收比例从 2023 年的 23.8% 降至 2024 年的 22.8%，调整后从 24.6% 降至 23.7%[145] - 2024年Protiviti毛利润为4.44亿美元，较2023年的4.59亿美元下降3.2%，报告毛利润占收入百分比从2023年的23.8%降至22.8%[145] - 2024年Protiviti销售、一般和行政费用为3.03亿美元，较2023年的2.88亿美元增长5.3%，占收入百分比从2023年的14.9%升至15.5%[150] 公司技术创新投入方向 - 公司继续投资技术和创新，包括人工智能，重点是为客户和候选人提供数字体验，利用数据资产增强人工智能工具[120]

文章核心观点 - 去年10月分析师对罗致恒富公司（NYSE: RHI）给出卖出评级，因其对该公司近期前景仍持悲观态度 [1] - 分析师认为理想投资应满足在未来5 - 10年预计结构性（有机）增长超过GDP增长的行业开展核心业务、从可持续竞争优势中获利并转化为有吸引力的单位经济效益、由有能力、有道德且有长远眼光的人管理、估值合理等条件 [1]

文章核心观点 Protiviti和北卡罗来纳州立大学ERM倡议的调查显示经济是全球企业领导者最担忧的风险，未来2 - 3年及10年后企业面临多种风险，虽领导者对组织应对能力更有信心但风险影响将持续 [1][10] 调查概况 - 第13次年度调查“高管对近期和长期首要风险的看法”，对1215名全球董事会成员和C - suite高管进行调查，了解公司未来2 - 3年和10年后面临的32种宏观经济、战略和运营风险 [2] 企业应对能力变化 - 董事会成员和高管对组织的弹性、敏捷性和应对危机或市场变化的准备更乐观，2023年排名第四的变革阻力风险今年降至第17位，表明公司建立了更灵活的商业模式和应对意外的框架 [4] 未来2 - 3年全球前10大风险 - 经济状况（包括通胀压力）、网络威胁、吸引培养和留住顶尖人才及应对劳动力期望变化和继任挑战、人才和劳动力可用性、劳动力成本增加、监管变化不确定性和审查加剧、第三方风险、新兴技术带来的颠覆性创新速度、采用人工智能等新兴技术导致技能短缺、实施人工智能带来新风险 [8] - 人才相关风险占短期前5大风险中的3个，人工智能风险渗透到多个前10大风险中，技术发展需员工重新技能培训 [6] - 网络威胁被董事会和C - suite领导者列为未来2 - 3年第二大担忧风险，也是未来10年高管提及最多的长期运营风险，31%的人将其列为未来10年最担忧的两大运营风险之一 [7] 2035年首要风险 - 近中期的经济、人才和网络风险在长期评估中仍居核心地位，超五分之一（22%）的全球高管将地缘政治转变列为长期前两大宏观经济风险之一，22%关注客户忠诚度，16%关注供应链 [10][11] 应对建议 - 企业应将风险视为相互关联的，高管需有效协作以增强组织弹性，应对人工智能、地缘政治事件和监管的未来影响 [12] 资源信息 - 《高管对近期和长期首要风险的看法》报告提供按高管职位和行业分组的详细结果和分析 [13] - 2月25日下午1点ET将举行网络研讨会，Protiviti的专家将分享调查关键要点并探讨新兴风险的相互关联性及其战略影响 [14]

文章核心观点 - Robert Half股票过去一年表现不佳，下跌20%，因就业市场放缓影响业绩，且该公司最新季度表现平淡，印证了对宏观经济环境的担忧 [1] 公司表现 - Robert Half（NYSE: RHI）股票过去一年表现不佳，下跌20% [1] - 公司周三公布的季度业绩平淡，印证了对宏观经济环境的担忧 [1]

文章核心观点 - 全球人才解决方案和商业咨询公司Robert Half及其子公司Protiviti被《财富》杂志评为2025年全球最受赞赏公司之一，该公司连续28年获此殊荣且是行业内唯一获此成就的公司 [1] 公司荣誉 - Robert Half及其子公司Protiviti被《财富》评为2025年全球最受赞赏公司之一，连续28年获此荣誉且为行业内唯一获此殊荣者 [1] - 过去12个月，Robert Half（含Protiviti）被评为《财富》100家最佳雇主公司之一、《福布斯》全球最佳雇主和《福布斯》多元化最佳雇主 [4] 排名依据 - 《全球最受赞赏公司》排名基于约15000名高管、董事和分析师的综合调查，他们根据从吸引和留住人才能力到创新等九个关键标准评估公司，行业排名前半部分的公司被视为该领域“最受赞赏”公司，排名涵盖美国营收最大的1000家公司以及营收达100亿美元以上的非美国公司 [2] 公司表态 - 公司总裁兼首席执行官M. Keith Waddell称再次获此认可反映公司核心价值观、积极工作文化和全球员工的坚定奉献，该荣誉凸显公司对成功的承诺和行业领先地位 [3] 公司核心价值观 - 公司以诚信、包容、创新和对成功的承诺为核心价值观，是公司为员工、客户、候选人和社区提供卓越体验的基石 [3] 公司业务 - Robert Half是全球第一大专业人才解决方案和商业咨询公司，为高技能求职者与优秀公司的优质岗位牵线搭桥，提供金融与会计、技术、营销与创意、法律、行政与客户支持等领域的合同人才和永久安置解决方案，还提供高管搜寻服务 [4] - Robert Half是全球咨询公司Protiviti的母公司，Protiviti提供内部审计、风险、商业和技术咨询解决方案 [4]

文章核心观点 - 2025年初员工满意度上升影响求职计划，多数员工对自身技能有信心，年轻员工更可能换工作，同时研究指出企业招聘的常见陷阱 [1][3][4] 员工求职计划 - 仅29%的专业人士计划在2025年前六个月找新工作，低于2024年7月的35% [1] 职业满意度因素 - 81%的员工对当前职位总体满意，88%认为自身技能与工作匹配，86%能保持良好的工作生活平衡 [2] - 促成职业满意度的其他因素包括有有竞争力的薪水及定期绩效加薪、公平的工作量和工作期望、积极的工作文化和团队氛围 [2][9] 员工信心情况 - 95%的员工对自身技能和能力有信心，77%在过去12个月学习新技能提升价值，76%相信自己能找到新工作 [3] 年轻员工求职倾向 - 40%的Gen Z和35%的千禧一代员工未来六个月最有可能换工作，主要动机是加薪、获得更好福利和更大灵活性 [4] 常见招聘陷阱 - 企业招聘应避免的关键问题有无职位描述中的薪资范围、模糊或不合理的工作职责、汇报关系和职业发展路径、高员工流失率 [5][10] 研究相关信息 - 该在线调查由Robert Half开发，2024年12月由独立研究公司进行，涵盖超2000名18岁以上美国员工的反馈 [6] 公司介绍 - Robert Half是全球第一大专业人才解决方案和商业咨询公司，提供多领域人才解决方案和高管搜索服务，是Protiviti母公司，过去12个月获多项荣誉 [7][11]

文章核心观点 - 介绍罗伯特·哈夫公司2024年第四季度财报情况，包括营收、每股收益等数据与去年同期及市场预期对比，还提及关键指标表现和股价情况 [1][3] 财务数据表现 - 2024年第四季度营收13.8亿美元，同比下降6.2%，每股收益0.53美元，去年同期为0.83美元 [1] - 营收与Zacks共识预期的13.9亿美元相比，意外偏差为 -0.33%，每股收益意外偏差为 -1.85%，共识预期为0.54美元 [1] 股价表现 - 过去一个月，公司股价回报率为 -0.2%，同期Zacks标准普尔500综合指数变化为 +1.7% [3] - 股票目前Zacks排名为3（持有），表明短期内表现可能与大盘一致 [3] 服务收入情况 - 永久安置人才解决方案服务收入1.081亿美元，四个分析师平均预估为1.096亿美元，同比变化 -11.1% [4] - Protiviti服务收入4.8876亿美元，四个分析师平均预估为4.8663亿美元，同比变化 +5.4% [4] - 总合同人才解决方案服务收入7.8551亿美元，四个分析师平均预估为7.9348亿美元，同比变化 -11.5% [4] - 合同人才解决方案 - 技术服务收入1.5801亿美元，三个分析师平均预估为1.5702亿美元，同比变化 -3.5% [4] - 合同人才解决方案 - 财务与会计服务收入5.749亿美元，三个分析师平均预估为5.7367亿美元，同比变化 -9.5% [4] - 合同人才解决方案 - 行政和客户支持服务收入1.7278亿美元，三个分析师平均预估为1.6983亿美元，同比变化 -8.8% [4] - 合同人才解决方案 - 消除部门间服务收入 -1.2018亿美元，三个分析师平均预估为 -1.0588亿美元，同比变化 +18.9% [4] 毛利率情况 - 合同人才解决方案毛利率3.0676亿美元，两个分析师平均预估为3.1167亿美元 [4] - Protiviti毛利率1.2147亿美元，两个分析师平均预估为1.1948亿美元 [4] - 永久安置人才解决方案毛利率1.0787亿美元，两个分析师平均预估为1.0896亿美元 [4]

文章核心观点 - 罗伯特·哈夫公司本季度财报未达预期 股价年初以来表现逊于市场 未来表现取决于管理层财报电话会议评论及盈利预期变化 同行业万宝盛华集团即将公布财报 [1][3][9] 罗伯特·哈夫公司财报情况 - 本季度每股收益0.53美元 未达Zacks共识预期的0.54美元 去年同期为0.83美元 本季度盈利意外为 - 1.85% [1] - 上一季度实际每股收益0.64美元 高于预期的0.63美元 盈利意外为1.59% 过去四个季度 公司两次超过共识每股收益预期 [1][2] - 截至2024年12月季度营收13.8亿美元 未达Zacks共识预期0.33% 去年同期为14.7亿美元 过去四个季度仅一次超过共识营收预期 [2] 罗伯特·哈夫公司股价表现 - 年初以来 公司股价下跌约0.2% 而标准普尔500指数上涨3.2% [3] 罗伯特·哈夫公司未来展望 - 股票近期价格走势及未来盈利预期的可持续性 主要取决于管理层财报电话会议评论 [3] - 盈利预期可帮助投资者判断股票走向 包括当前季度共识盈利预期及预期变化 [4] - 盈利预测修正趋势与短期股价走势强相关 可通过Zacks排名工具跟踪 [5] - 财报发布前 公司盈利预测修正趋势喜忧参半 当前Zacks排名为3（持有） 预计短期内股价与市场表现一致 [6] - 未来几个季度和本财年盈利预测变化值得关注 当前季度共识每股收益预期为0.54美元 营收14.1亿美元 本财年共识每股收益预期为2.80美元 营收59.1亿美元 [7] 行业情况 - 从Zacks行业排名看 人力资源服务行业目前处于250多个Zacks行业的后29% 排名前50%的行业表现优于后50%行业两倍多 [8] 万宝盛华集团情况 - 该公司尚未公布2024年12月季度财报 预计1月30日发布 [9] - 预计本季度每股收益0.99美元 同比下降31.7% 过去30天 本季度共识每股收益预期下调2.5% [9] - 预计本季度营收44.2亿美元 较去年同期下降4.5% [10]

文章核心观点 - 罗伯特·哈夫公司公布2024年第四季度及全年营收和收益情况，虽部分指标同比下降，但第四季度受Protiviti带动大体符合预期，且新一年美国商业信心上升带来积极影响，公司有望利用自身优势把握机遇 [1][2][3] 财务数据 季度与年度整体数据 - 2024年第四季度净收入5400万美元（每股0.53美元），营收13.82亿美元；2023年同期净收入8700万美元（每股0.83美元），营收14.73亿美元 [1] - 2024年全年净收入2.52亿美元（每股2.44美元），营收57.96亿美元；2023年全年净收入4.11亿美元（每股3.88美元），营收63.93亿美元 [2] 各业务板块数据 服务收入 - 2024年第四季度合同人才解决方案服务收入7.86亿美元，永久安置人才解决方案服务收入1.08亿美元，Protiviti服务收入4.89亿美元；2023年同期分别为8.87亿美元、1.22亿美元、4.64亿美元 [14] - 2024年全年合同人才解决方案服务收入33.58亿美元，永久安置人才解决方案服务收入4.87亿美元，Protiviti服务收入19.51亿美元；2023年全年分别为38.95亿美元、5.67亿美元、19.30亿美元 [14] 业务板块收入 - 2024年第四季度合同人才解决方案业务板块收入1640万美元（占比2.1%），永久安置人才解决方案业务板块收入586万美元（占比5.4%），Protiviti业务板块收入4820万美元（占比9.9%）；2023年同期分别为5090万美元（占比5.7%）、1040万美元（占比8.5%）、5290万美元（占比11.4%） [15] - 2024年全年合同人才解决方案业务板块收入1.31亿美元（占比3.9%），永久安置人才解决方案业务板块收入4610万美元（占比9.5%），Protiviti业务板块收入1.60亿美元（占比8.2%）；2023年全年分别为2.93亿美元（占比7.5%）、7500万美元（占比13.2%）、1.88亿美元（占比9.7%） [15] 资产负债与现金流数据 资产负债 - 2024年末现金及现金等价物7.32亿美元，应收账款净额8.61亿美元，总资产28.54亿美元，流动负债总额12.86亿美元，股东权益总额13.78亿美元；2023年末分别为5.38亿美元、7.72亿美元、30.11亿美元、12.35亿美元、15.88亿美元 [15] 现金流 - 2024年折旧5200万美元，资本化云计算实施成本2920万美元，资本支出5630万美元，公开市场回购普通股351万股；2023年分别为5140万美元、3490万美元、4590万美元、305万股 [15] 非GAAP财务指标 调整后毛利率 - 2024年第四季度调整后总毛利率为38.9%，2023年同期为38.8%；2024年全年调整后总毛利率为39.1%，2023年全年为38.8% [20] 调整后销售、一般及行政费用 - 2024年第四季度调整后总费用为4.67亿美元（占比33.8%），2023年同期为4.79亿美元（占比32.5%）；2024年全年调整后总费用为19.29亿美元（占比33.3%），2023年全年为20.36亿美元（占比33.0%） [21][23] 合并板块收入 - 2024年第四季度合并板块收入7050万美元（占比5.1%），2023年同期为1.14亿美元（占比7.8%）；2024年全年合并板块收入3.37亿美元（占比5.8%），2023年全年为5.55亿美元（占比8.7%） [25] 调整后收入增长率 - 全球各业务板块2024年Q4调整后收入增长率：金融与会计为 -9.8%，行政与客户支持为 -9.4%，技术为 -4.1%等 [26] - 美国各业务板块2024年Q4调整后收入增长率：合同人才解决方案为 -11.2%，永久安置人才解决方案为 -10.4%等 [26] - 国际各业务板块2024年Q4调整后收入增长率：合同人才解决方案为 -13.9%，永久安置人才解决方案为 -13.7%等 [26] 公司动态 - 公司总裁兼首席执行官表示第四季度营收和收益大体符合预期，Protiviti连续两个季度实现同比收入增长，合同收入在假期前连续23周保持第三季度初水平，新一年美国商业信心上升带来积极影响 [3] - 公司获多项荣誉，连续28年被《财富》评为全球最受赞赏公司，还被评为《财富》最佳职场父母公司和《新闻周刊》美国最具责任感公司 [4] - 公司管理层将于美国东部时间1月29日下午5点举行电话会议，会议记录从当天晚上8点起可通过特定链接收听，也将在公司网站存档 [5][6]