NEW BRUNSWICK, N.J.--(BUSINESS WIRE)--Johnson & Johnson (NYSE: JNJ) will present at the 44 Annual J.P. Morgan Healthcare Conference on Monday, January 12, 2026. Management will participate in a Fireside Chat at 11:15 a.m. Eastern Time. The audio webcast replay will be available approximately 48 hours after the webcast. thth A live audio webcast of the presentation will be accessible through Johnson & Johnson's Investor Relations website at www.investor.jnj.com. An archived edition of the session will be ava ...

核心观点 - 强生公司面临司美鲁单抗专利到期、医保政策变化、滑石粉诉讼及中国医疗器械市场挑战等多重不利因素 但公司对2026年增长前景保持信心 预计创新药和医疗器械业务将加速增长 [1][11][12] 面临的挑战 - **司美鲁单抗专利到期与生物类似药冲击**：司美鲁单抗在2025年失去美国专利独占权 该产品在2024年占创新药部门销售额约18% 2025年前九个月其销售额因生物类似药竞争下降约40% 对创新药部门运营销售额产生约10.1%的负面影响 [2][4] - **生物类似药竞争加剧**：安进、梯瓦/Alvotech、三星Bioepis/山德士等多家公司已在2025年推出司美鲁单抗生物类似药 预计其销售额将从2023年的近110亿美元降至2027年约30亿美元 [3][5] - **美国医保Part D改革影响**：根据《通胀削减法案》 美国卫生与公众服务部将设定部分医保B和D部分药品价格 强生的Xarelto、司美鲁单抗和Imbruvica位列首批10种受控药品 预计2025年该改革将对销售额造成约20亿美元的负面影响 [6][7] - **滑石粉产品诉讼**：公司面临超过73,000起关于其含滑石粉产品（主要是婴儿爽身粉）的诉讼 指控其产品含有石棉并导致卵巢癌 公司已永久停售该产品 但其通过破产法庭解决诉讼的策略第三次失败 现已回归传统侵权诉讼体系 [8][9] - **中国医疗器械市场压力**：医疗器械部门在中国市场受到带量采购计划的持续影响 该计划正在各省份和产品中扩大 预计将继续影响销售 [10] 增长前景与应对策略 - **2026年创新药增长驱动**：尽管司美鲁单抗失独占权 公司预计创新药部门在2026年将加速增长 增长动力来自Darzalex、Tremfya、Spravato、Erleada等关键产品 以及Carvykti、Tecvayli、Talvey等新药 还有Tremfya（用于炎症性肠病）、Rybrevant联合Lazcluze（用于非小细胞肺癌）和Inlexzo（用于膀胱癌）等新近上市产品 [13][14] - **2026年医疗器械增长驱动**：预计医疗器械部门增长将优于2025年 动力来自所有平台新上市产品的采用增加 以及对高增长市场的关注加强 2026年计划在美国推出Shockwave C2 Aero导管和Tecnis人工晶状体等新产品 并为OTTAVA机器人手术系统提交监管申请 此外 可能将骨科业务分拆为独立公司DePuy Synthes 以改善该部门的增长和利润率 [15] - **2025年运营表现**：2025年迄今公司运营表现强劲 主要品牌收入实现两位数增长 新上市产品亦有贡献 [12] 市场表现与估值 - **股价表现**：公司股价年内上涨39.7% 表现优于行业14.1%的涨幅 [16] - **估值水平**：公司股票当前基于市盈率的远期交易倍数为17.65倍 高于行业平均的16.68倍 也高于其五年均值15.65倍 [17] - **盈利预测上修**：过去60天内 市场对2025年每股收益的共识预期从10.86美元微升至10.87美元 对2026年的共识预期从11.38美元上调至11.48美元 [20][21]

强生公司股票历史表现分析 - 2015年10月15日 强生公司股票收盘价为每股97.15美元 10年后即2025年10月15日 收盘价上涨至每股191.17美元 [2] - 若在2015年投资971.50美元购买10股 仅考虑股价升值 至2025年价值将达1911.70美元 [2][3] - 然而 考虑到股息再投资的实际总回报更高 初始10股投资经过股息再投资后 将增长至12.3股 总价值达到2379美元 过去10年累计总回报率为144.9% [6] 强生公司股息特征 - 强生公司是一只股息股票 定期向股东支付季度股息 [4] - 公司被认定为“股息之王” 不仅连续至少50年向股东支付股息 并且每年都增加股息支付额 强生公司已实现连续63年增加股息支付的纪录 [4] - 投资者可选择将股息以现金形式收取 或用于购买更多公司股票 通过股息再投资购买额外股份能够提高投资回报率 [5] 强生公司未来股价展望 - 分析师预计这家医疗保健巨头的股价将继续上涨 [7] - 截至2025年10月28日 强生公司股票的平均一年期目标价为204.02美元 这是覆盖该股票的分析师对其一年后价值的平均预期 [8] - 分析师的个体目标价预测范围广泛 从每股171.70美元到每股236.25美元不等 [8]

政策背景与目的 - 中国首次推出商业健康保险药品目录，旨在为昂贵创新药建立新的市场准入和定价途径，减轻国家医保体系的压力[1][2] - 该目录通过政府谈判获得特殊折扣价格，并向所有商业保险公司开放，目标是扩大目前在中国创新药支付中作用较小的商业保险覆盖[3] - 此举反映了中国在老龄人口对癌症、痴呆症和糖尿病治疗需求增长的背景下，对可负担且有效医疗方案的迫切需求[2] 目录内容与入选公司 - 首批目录共批准19种创新药物，涵盖癌症、阿尔茨海默病和罕见遗传病等领域[2] - 入选的跨国药企包括礼来的阿尔茨海默病药物Kisunla、卫材的Leqembi，以及辉瑞、强生、百时美施贵宝的癌症治疗药物[4] - 多家中国公司入选，其中包括五家生产用于治疗特定癌症的CAR-T细胞疗法的公司，博安生物是唯一一家有两种药物入选的公司[5] 价格谈判与市场影响 - 药企需与政府谈判特殊折扣价格以进入目录，最终折扣金额未公布，但早期报告显示降价幅度在15%至50%之间，远低于国家医保目录常见的60%降价幅度[3][5] - 彭博行业研究分析师指出，新目录有助于那些无法满足国家医保目录大幅降价要求的全球公司，同时谈判的保密性也有助于中国药企保护其海外定价[3][4] - 在进入最终谈判的24种药物中，仅有19种入选，表明监管机构在该计划实施的第一年采取了谨慎态度[6] 行业历史背景与未来展望 - 多年来，中国国家医保利用其议价能力要求药企大幅降价，使得销售昂贵新疗法的公司面临困难，部分跨国企业接受了降价，而另一些则专注于自费患者的小众市场[6] - 生产高成本疗法（如CAR-T疗法）的本地生物科技公司也难以获得支撑长期增长的足够收入[7] - 尽管今年目录规模较小，但分析师预计到2027年该目录将扩大至约300种药物[7] 相关动态 - 该商业保险目录的发布与中国国家医保药品目录的更新同步进行，国家目录新增了114种药物，包括礼来的糖尿病药物Mounjaro，两个新目录均将于1月1日生效[7]

IBM收购Confluent - IBM正进行高级谈判 拟以约110亿美元收购实时数据基础设施公司Confluent [2] - 此举旨在将Confluent的实时数据流技术整合至其分析与企业云服务 以支持公司在混合云和AI领域的推进 并增强其对抗AWS、Azure和Google Cloud的地位 [3] - Confluent由广泛使用的开源实时数据流管理平台Apache Kafka的创建者创立 其市值超过80亿美元 客户遍布金融、零售等数据密集型行业 [3][4] - 此次潜在交易紧随IBM近期收购HashiCorp之后 表明公司在AI驱动的企业软件和云基础设施领域持续进行整合 [4] 中国创新药目录纳入跨国药企产品 - 礼来、辉瑞和强生公司的药物被纳入中国首个面向商业健康保险的创新药目录 该计划旨在扩大高价疗法的可及性 [4] - 目录包含19种药物 覆盖癌症、阿尔茨海默病和罕见遗传病等病症 [5] - 礼来的糖尿病药物Mounjaro将于1月1日起被纳入中国国家医保目录 该药在中国也已获批用于肥胖和阻塞性睡眠呼吸暂停 [5] - 诺和诺德的Ozempic已于2022年被纳入中国医保报销名单 [5] - 礼来的阿尔茨海默病治疗药物Kisunla以及卫材的Leqembi也进入目录 辉瑞、百时美施贵宝和强生则为目录贡献了癌症药物 [6] - 新计划针对国家医保难以覆盖的高价药物 通过将支付责任转向商业保险并协商15%至50%的折扣 这一结构可能提升药企在中国快速老龄化市场中的利润率 [6] 美国政府推出农业援助计划 - 特朗普政府将推出120亿美元的援助计划 以帮助受贸易关税和低农作物价格打击的美国农民 [7] - 该计划主要针对大豆、猪肉等遭受主要贸易伙伴报复性关税的商品生产者 [7] - 大部分援助（最高110亿美元）将以一次性付款形式通过农业部新的“农民桥梁援助计划”发放 其余资金将用于覆盖FBA计划未涵盖的作物 [7] - 资金将根据《商品信贷公司宪章法案》授权 并由农场服务局管理 此方案与关税争端期间早期的农业支持措施类似 旨在缓解短期冲击 [8] 其他市场动态 - 埃德·亚德尼对“美股七巨头”的看涨程度降低 因增长势头放缓 [8] - 特斯拉在中国制造的第400万辆Model Y下线 标志着一个里程碑 [10] - Netflix宣布以720亿美元收购华纳兄弟资产 震动了媒体行业格局 [11] - 在美联储会议前夕 股指期货小幅走高 市场普遍预期加息25个基点 但可能出现多达五张反对票 国债收益率亦小幅上升 [11]

文章核心观点 - 中国推出首个创新药物目录 旨在通过商业医保报销模式为价格高昂的创新药开辟新市场渠道 此举有望提升制药企业的药品可及性和利润率 同时减轻国家医保体系的负担[1] - 目录共纳入19种创新药 涵盖癌症、阿尔茨海默病及罕见遗传性疾病等领域 由礼来、辉瑞、强生等跨国药企以及众多本土制药企业共同参与[1] - 新目录是扩大商业保险在创新药市场作用的初步尝试 但其对药企收入和盈利的具体影响以及实际执行细节仍有待观察[2][3] 目录内容与参与企业 - 共有19种创新药被列入目录 这些药品因价格过高未被纳入国家医保 但建议由商业医保报销[1] - 礼来公司的阿尔茨海默病药物Kisunla和卫材公司的Leqembi入选目录[1] - 辉瑞、强生和百时美施贵宝公司的抗癌药物入选目录[1] - 众多本土制药企业入选 其中包括五家生产CAR-T细胞疗法用于癌症治疗的企业[1] - BeOne Medicines(ONC.US)是唯一一家有两款药物上榜的公司[1] 定价与谈判机制 - 为获得目录资格 制药商与政府官员协商了折扣价格 这些价格将提供给所有私人保险公司[1] - 政府未立即公布平均折扣幅度 此前媒体报道折扣幅度在15%至50%之间 低于通常纳入国家报销药品目录所需的60%折扣[2] - 保密的价格谈判有助于中国企业维护其国际定价[1] 市场背景与行业影响 - 中国国家医保体系覆盖14亿人口中的95% 通过国家药品目录谈判要求大幅降价 长期抑制制药企业利润率[1][2] - 新目录旨在扩大私人保险的作用 目前私人保险在中国创新药市场中所占份额很小[1] - 逐步过渡到商业医保报销模式 预计将使制药企业能够以更高的价格销售药品 从而提升利润率[1] - 自2016年引入国家药品目录谈判机制以来 其影响力稳步增长 但并非所有公司都参与 如阿斯利康和诺华制药积极采用该策略 而其他公司则专注于自费或私人保险客户[2] 目录筛选过程与未来展望 - 最终入选的19种药物是从进入最终谈判的24种药物中选出 成功率并不高 表明监管机构在实施第一年态度谨慎[2] - 最初有121种药品进入筛选 既有外国药企产品也有本土药企产品[3] - 麦格理证券分析师团队预计 到2027年 该药品目录上的药品数量将增至300种[3] 潜在挑战与不确定性 - 商业保险的销量增长速度可能不会像国家保险那样快 商业保险公司可能还需要与医院沟通具体使用和报销流程[3] - 哪些医院会使用商业保险、如何申请报销以及保险公司的采纳程度 目前都还不明朗[3] - 目录的最终影响将因产品和公司而异 因为名单上的产品针对不同的人群和疾病[2] - 今年的最终名单可能规模太小 不足以撼动市场格局[3]

2026年美国医院展望调查关键要点总结 涉及的行业与公司 * **行业**：美国医疗保健行业，重点包括医疗技术、医疗设施、管理式医疗、医疗保健技术及医疗服务提供商[1][2] * **公司**：调查中提及的上市公司包括： * **医疗技术**：Stryker (SYK)、Zimmer Biomet (ZBH)、Intuitive Surgical (ISRG)、Medtronic (MDT)、Johnson & Johnson (JNJ)、GE HealthCare (GEHC)、Becton Dickinson (BDX)、Teleflex (TFX)、Boston Scientific (BSX)、Globus Medical (GMED)、Smith & Nephew (SNN)[7][16][113] * **医疗设施**：Tenet Healthcare (THC)、HCA Healthcare (HCA)、Universal Health Services (UHS)[11][223] * **管理式医疗**：UnitedHealth Group (UNH)、Elevance Health (ELV)、Humana (HUM)、Cigna (CI)、Centene (CNC)、Molina Healthcare (MOH)[11][215] 核心观点与论据 医院利用率趋势 * 52%的医院高管预计2026年总利用率增长率将高于2025年，但较去年调查的55%有所放缓[7][19] * 门诊利用率增长预期放缓，56%的高管预计2026年门诊利用率增长“高于”2025年，低于去年的64%[19] * 住院利用率预期增强，41%的高管预计2026年住院利用率增长“高于”2025年，高于去年的34%[19] * 择期手术利用率增长预期减弱，54%的高管预计“高于”2025年水平，低于去年的64%[16][24] * 患者病情严重程度和支付方组合预计在2026年将保持稳定，稳定患者占43%，中度风险患者占24%，复杂/高风险患者占33%[27] * 支付方组合预计与2025年一致，商业保险占36%，医疗保险占35%，医疗补助占16%，ACA市场/交换计划占7%[12][31] 资本支出 (CapEx) 展望 * 医院资本支出预计在2026年增长4.1%，与2025年报告的4.0%增长率相似[7][45] * 2025年实际资本支出增长为4.0%，高于2024年11月调查中估计的3.5%[45] * 大多数医院（72%）报告2025年资本支出增加[45] * 尽管整体投资意愿高，但OBBBA法案可能导致投资保守，48%的受访者表示将更关注成本/效率，36%预计将延迟或减少资本投资[49] * 未来12个月，医院最优先考虑手术室设备（61%）和物业/基础设施（60%）的投资[70] * 资本支出增长最可能增加的类别包括：手术室设备（净增60%）、手术内窥镜/腹腔镜（净增52%）、骨科机器人系统（净增49%）和磁共振成像（净增45%）[66] 医疗保健信息技术 (HCIT) 投资 * 信息技术投资预计在2026年增长4.6%，较2025年的4.2%增长加速40个基点[77] * 人工智能和网络安全是首要投资重点，66%的受访者预计将增加人工智能支出，65%预计将增加网络安全支出[17][80] * 88%的医院计划在2026年利用人工智能，主要应用领域包括：病历分析（56%，去年为44%）、临床影像分析（52%，去年为44%）、收入周期管理（47%，去年为39%）[81] * 大型医院（300+床位）更倾向于利用人工智能进行临床影像分析（68%）和收入周期管理（60%）[11] 手术机器人系统 * 96%的受访医院目前在某些专科使用手术机器人系统（去年为98%）[90] * 平均安装基数：软组织机器人2.5台（去年2.8台），骨科机器人2.3台（去年2.8台），脊柱机器人0.9台（去年1.1台）[90][104] * **软组织机器人**：Intuitive Surgical保持领导地位，88%的考虑购买者计划购买其产品（去年85%），50%会考虑购买Medtronic的Hugo（取决于FDA批准，去年46%）[7][8][101] * **骨科机器人**：购买意愿与2025年相似（49% vs 48%），Stryker的MAKO最受欢迎，75%的受访者表示将在未来12个月内购买（去年68%），其次是Zimmer Biomet的ROSA（31%，去年37%）和Johnson & Johnson的VELYS（28%，去年34%）[7][105] * **脊柱机器人**：Medtronic保持市场份额领先（约69%单位份额），但Globus Medical在考虑购买者中份额上升（53%/47% vs 去年57%/41%）[16][102] 手术量与门诊手术中心 (ASC) * 2026年手术量增长率预计相对稳定，测试手术类别平均增长1.4%（去年调查为1.6%）[113] * 腹腔镜手术、骨科（膝关节）和普通外科的2026年手术量前景最为强劲；泌尿科和胸外科手术增长较慢[113][18] * 经导管主动脉瓣置换术 (TAVR) 手术量预计增加，57%的医院高管预计2026年TAVR手术量将高于2025年，但41%的受访者表示目前存在产能限制[119] * 择期手术积压增加，14%的受访者报告医院当前择期手术积压高于3个月前的水平（去年为8%）[124] * 从住院转向门诊手术中心的趋势持续，尤其在骨科和耳鼻喉科病例中[129] * 超过一半（57%）的受访者预计未来12个月将增加对ASC的投资，高于去年的48%[18][135] 基于价值的医疗 (VBC) 安排 * 医院与基于价值的医疗安排相关的收入加权平均约为19%，低于之前调查的22%[13][34] * 尽管收入占比下降，但对建立VBC合作伙伴关系的兴趣增加，26%的受访者表示“高度”兴趣（较去年上升16个百分点）[13] * 学术医疗中心（平均23%）和大型医院（22%）报告与VBC安排相关的收入占比较高[34][41] 医院面临的主要挑战 * 报销压力成为医院未来12个月的最大挑战，34%的受访者持此观点（去年为25%）[58] * 劳动力成本通胀是第二大挑战，18%的受访者持此观点（与去年持平）[58] * 劳动力保留/人员配备的担忧显著下降，仅17%的受访者认为这是未来12个月的最大挑战（去年为32%）[58] 其他重要内容 调查方法与样本概况 * 调查于2025年11月进行，样本为100名美国医院高管，代表约39,500张医院床位（平均每家医院395张床位）[2][151] * 受访者构成：72%来自社区医院，25%来自学术医疗中心[141][142] * 职位构成：27%为C级高管，25%为医疗主任，23%为医院管理员[141][144] * 医院类型：58%为私立医院，40%为公立医院[148] * 床位规模：39%的医院床位在200-399张之间，39%的医院床位超过400张[151] 宏观与政策影响 * OBBBA法案（旨在到2034年削减1万亿美元联邦医疗支出）对医院投资决策产生显著影响，学术医疗中心和大型医院（300+床位）受到的影响更大[46][49][53] * 宏观经济环境、较低的报销比例可能成为未来一年择期手术的障碍[16] * 通胀导致产品更昂贵，政府支付方和保险公司的报销减少，劳动力成本增加，这些因素将对未来12个月的资本支出产生重大影响[46] 产品与设备需求变化 * 医院考虑在未来两年购买新设备的意愿仍然很高，在测试的21个类别中，有18个类别超过70%的医院会考虑购买[62][64] * 床边患者监护仪、床边泵和手术室设备是净支出最可能增加的类别[16] * 分子成像（净增19%）和测序仪器（净增26%）的预期支出增长最低，但仍为正值[66]

大学就业市场现状与挑战 - 新近大学毕业生（22至27岁）的失业率在年中达到4.8%，高于全体工人的4%，但低于无学士学位年轻工人的7.4% [3] - 一项私人调查显示，仅30%的2025届毕业生在夏季前找到了与学位相关的全职工作，低于2024届的41%，近半数新毕业生感到未准备好申请本领域的入门级工作 [3] - 全国大学与雇主协会年度调查发现，2025届毕业生平均每人仅收到0.78份工作录用通知，低于2023届的1.13份和2024届的0.84份 [3] - 人工智能开始侵蚀大学毕业生的入门级工作岗位，这可能反映了结构性变化，而不仅仅是周期性下滑 [4] 学生择校优先级的转变 - 学生择校重点从“大学体验”转向“投资回报”，毕业后就业机会成为核心考量 [5] - 福布斯为此创建了“15所最佳职业启动大学”榜单，其选拔标准侧重于学生成功进入劳动力市场的准备情况 [6] 合作教育与实习项目的重要性 - 合作教育项目能显著提升学生就业前景，例如东北大学因其开创性的合作教育项目（始于1909年）而备受青睐，该项目将约6个月的全职工作经验及求职指导融入学业 [1] - 去年有105,092名学生申请波士顿的东北大学，较2020年增长63%，录取率仅为5.6%，与达特茅斯学院（5.4%）和布朗大学（5.65%）等常春藤盟校相当 [1] - Burning Glass Institute和Strada Foundation的报告发现，完成实习的大学生毕业五年后，从事低技能工作的可能性降低近50% [8] - 毕业生的第一份工作至关重要，那些从需要大学学历的工作起步的人很少会陷入低技能就业 [8] - 根据Handshake数据，仅41%的本科生在毕业前完成实习或合作教育项目，而榜单中多数学校的参与率超过70%，三所学校达到100% [9] 实习市场竞争加剧 - Handshake平台上每个实习职位的平均申请数量在过去一年增加了一倍多，部分原因是学生更早开始申请 [9] - 与此同时，Handshake上的实习职位数量略有下降，在2023年1月至2025年1月期间下降了15% [9] - 约95%在Handshake上发布的职位是有薪的，一些学校为从事无薪暑期实习的学生提供补助或奖学金以支付生活费用 [9] 榜单院校的多样化就业支持策略 - 亚利桑那州立大学通过职业服务办公室提供虚拟课程、简历审查、实习申请研讨会和一对一职业会议，并与Education at Work合作为学生提供兼职“中等技能”工作 [12] - 巴布森学院85%的学生在毕业前完成实习，所有学生在高年级参加高级体验课程，包含在公司或非营利组织的实践项目，毕业六个月后就业率达87% [13] - 伯里亚学院学生每周必须工作至少10小时作为学费奖学金计划的一部分，62%的本科生在2023-2024学年参加了暑期实习，学校为高年级学生提供高达400美元的职业装购置费和1000美元的就业过渡奖励 [14] - 卡内基梅隆大学职业中心为新生和二年级学生提供职业课程及专属招聘会，2025年报告了746个暑期实习岗位，而研究岗位为197个，毕业生三年后薪资中位数为100,500美元，为本榜单最高 [15] - 德雷塞尔大学95%的学生在毕业前至少参加一次实习或合作教育，在六个月的实习期间收入中位数为22,000美元，该项目帮助84%的2024届毕业生在毕业六个月内找到工作 [16] - 佐治亚理工学院34%的2024届毕业生从其实习雇主处获得了全职录用，73%在毕业时已就业，该校州内申请者录取率为30%，州外仅为9% [17][18] - 凯特林大学要求所有学生从第一年开始至少参加一次合作教育，实行50/50的工作与课堂教育，学生毕业时已积累2.5年工作经验并赚取55,000至75,000美元 [19] - 东北大学与158个国家的4,700家雇主合作，70%的2024届学生选择完成两个学期的合作教育，82%的该届学生在毕业九个月内找到工作 [20] - 伦斯勒理工学院自2018年起要求一个学期的体验式学习，此后毕业六个月内就业或读研的学生比例从70%中高段至80%中段提升至90%以上 [21] - 罗切斯特理工学院工程、工程技术、计算与信息科学及商业四个学院要求学生毕业前至少参加一个合作教育学期，88%的2024届毕业生在毕业六个月内就业，为本榜单大学中最高 [22][23] - 迈阿密大学约82%的本科生在毕业前有一次职前体验，其中97%为有薪，学校还与JCPenney合作每年两次提供折扣职业装 [24] - 德克萨斯大学埃尔帕索分校与Education at Work扩大合作，帮助学生获得工作经验并抵消部分学费成本 [25] - 华盛顿大学71%的学生在毕业前完成实习，其职业中心免费提供AI驱动的求职工具，并为计划进入大型科技公司的学生提供关于保密协议的特定指导 [26] - 温特沃斯理工学院要求所有本科生毕业前完成两次合作教育，73%的学生在毕业六个月内就业，并为选择创业以满足合作教育要求的学生提供高达9,000美元的工资替代和2,500美元的材料费 [27][28] - 威廉玛丽学院超过一半的本科生在毕业前至少参加一次实习或合作教育体验，学校为无薪和低薪实习提供资金支持 [29] 毕业生薪资差异 - 榜单上学校毕业生薪资差异显著，专注于技术和商业的学校（如卡内基梅隆大学、佐治亚理工学院、巴布森学院）毕业生收入远高于从事服务导向职业的伯里亚学院毕业生 [10] - 巴布森学院毕业生三年后薪资中位数为90,600美元，二十年后升至181,400美元 [13] - 伯里亚学院毕业生三年后薪资中位数为52,800美元 [14] - 卡内基梅隆大学毕业生三年后薪资中位数为100,500美元 [15]

2026年医保目录调整核心概览 - 2026年1月1日起实施的新版国家医保目录新增114种药品，其中50种为1类创新药，占比近44%，同时调出29种药品，目录内药品总数增至3253种（西药1857种，中成药1396种），肿瘤、慢性病、精神疾病、罕见病、儿童用药等重点领域保障水平明显提升 [1] - 首次同步发布商保创新药目录，包含18家企业的19款创新药，旨在为年治疗费用超过30万元的药品构建医保与商保协同的支付机制 [2][12] - 医保目录调整趋势从“扩容”走向“提质”，在更严格的准入审核和更细化的价值评估体系下，聚焦临床价值显著、患者需求迫切的领域 [8] 医保准入对行业与市场的影响 - 医保准入已成为创新药市场放量的关键节点，进入目录的创新药通常能在一年内实现销售额快速增长，“以价换量”模式正在重塑中国创新药企业的商业模式 [4] - 创新药从“临床可用”迈向“医保可及”是产业变革的关键一步，不仅增加治疗选择，也降低患者经济负担，使更多患者用得起创新药 [3][11] - 资本市场对创新药的投资热情有望因医保迅速纳入与商保托底保障而恢复，为市场注入新的信心 [15] 主要受益制药公司及产品 - **恒瑞医药**：共有11款抗肿瘤产品成功纳入新版目录，包括5款首次纳入的1类创新药（如注射用瑞康曲妥珠单抗等），另有3款已纳入药品通过拓展适应症扩大受益人群 [4] - **信达生物**：共有7款创新产品（含新增适应症）成功纳入，其抗PD-1产品达伯舒新增子宫内膜癌适应症，成为该领域目前唯一进入医保的PD-1抑制剂；信必敏（替妥尤单抗）是中国首个、全球第二款获批的IGF-1R抗体药物 [5] - **阿斯利康**：呼吸领域首款生物制剂凡舒卓（本瑞利珠单抗）作为唯一精准靶向EOS的抗IL-5R生物制剂纳入医保；血液肿瘤药物康可期（阿可替尼）及乳腺癌创新药荃科得（卡匹色替）成功纳入；与默沙东合作的利普卓（奥拉帕利）乳腺癌适应症新增纳入目录 [6][9][10] - **诺华**：共有2个新产品及4个新适应症成功纳入，涵盖心血管、肿瘤、肾病、自身免疫、眼科等多个治疗领域（如乐可为、倍优适、凯丽隆等） [7] - **礼来**：GIP/GLP-1 RA“网红”产品穆峰达（替尔泊肽）首次成功纳入国家医保，用于成人2型糖尿病患者的血糖控制 [8] - **赛诺菲**：血液肿瘤创新药赛可益（艾沙妥昔单抗）首次被纳入医保，是国家药监局批准的首个且目前唯一与标准治疗VRd联合的抗CD38单抗，用于治疗新诊断的多发性骨髓瘤 [11] - **强生创新制药**：旗下三款创新药物（特诺雅达、特诺雅、泽倍珂）成功纳入，覆盖克罗恩病、溃疡性结肠炎、前列腺癌等领域；其多发性骨髓瘤药物拓立珂（塔奎妥单抗）被纳入首版商保创新药目录 [7] 商保创新药目录重点覆盖领域 - **CAR-T细胞疗法**：五款进入初审名单的CAR-T疗法均进入最终商保目录，包括复星凯瑞、合源生物、药明巨诺、驯鹿生物、科济药业的相关产品，价格在99.9万至129万元/针之间 [12] - **罕见病用药**：商保创新药目录中包含6款罕见病药，占目录药品数量的30%，例如首款本土研发的治疗戈谢病的酶替代疗法戈芮宁 [13] - **阿尔茨海默病治疗药物**：礼来的多奈单抗（记能达，国内定价5500元/瓶）和卫材的仑卡奈单抗（乐意保，国内定价2508元/支，年治疗费用约18万元）进入商保目录 [14] - **其他高价值创新药**：百时美施贵宝的CTLA-4抑制剂伊匹木单抗（逸沃）作为唯一入选的免疫肿瘤药物入选；武田中国的消化领域创新产品注射用替度格鲁肽（瑞唯抒）被纳入 [14][15] 临床需求与治疗领域亮点 - **肿瘤领域**：新增药物覆盖淋巴瘤、白血病、多发性骨髓瘤等，进一步拓宽血液肿瘤患者保障边界；淋巴瘤在我国年发病人数约10.15万，平均5年生存率不足40% [9] - **乳腺癌**：2022年中国确诊病例超过35万例，造成约75,000例死亡；此次纳入的创新药（如卡匹色替、奥拉帕利）为HR阳性晚期或早期高风险患者提供了更多可及的治疗选择 [9][10] - **呼吸疾病**：中国有400万重度哮喘患者，其中约80%为重度嗜酸粒细胞性哮喘，凡舒卓的纳入为其提供了精准靶向治疗方案 [6] - **糖尿病**：中国成人糖尿病患者超过1.4亿，糖尿病医疗支出位居全球第二，替尔泊肽的纳入有助于血糖控制 [8] - **罕见病**：本轮医保目录调整新增的114种药品中包含9款罕见病治疗用药 [13] 政策协同与产业发展 - **审评审批加速**：2024年一类创新药获批上市达48个，2025年上半年已近40个，审评通过率与效率提升，抗肿瘤药、罕见病用药及儿童专用药成为创新主力 [17][18] - **产业格局重塑**：“4+7”集采等政策推动产业转型升级，促使药企转向创新；目前已有7家中国药企市值超过千亿，其中两家跻身全球生物药行业市值前30强 [18] - **未来发展路径**：实现创新药高质量发展需产业政策与资本市场协同，鼓励诞生年销售额达20亿至百亿元的重磅产品，完善支付端评估体系以缩短投资回报周期，并支持药企通过国际化参与全球竞争 [19] - **当前挑战**：中国创新药研发仍存在靶点扎堆、同质化竞争问题，需从“me-too”向“first-in-class”突破；创新药在基层和偏远地区的可及性仍有差距 [20]

科技行业动态 - 中国手机制造商正利用苹果公司在人工智能战略上的弱点积极抢占市场份额 这可能影响苹果在关键市场的主导地位[4] - 科技精英正尝试建立自己的营利性城市 这表明富裕阶层对创建符合自身设想的城市环境兴趣日增 可能重塑未来的治理和社区模式[8] 医疗保健行业机会 - 礼来公司、辉瑞公司和强生公司的药物被纳入中国首份私人保险推荐治疗清单 这为这些公司在全球最大的医疗保健市场之一解锁了巨大的增长机会[5] 经济政策与贸易 - 欧盟正扩大其碳边境调节机制 将花园工具和洗衣机等产品纳入征税范围 此举旨在为欧盟制造商创造公平竞争环境并鼓励全球伙伴采用更绿色的生产方法[6] - 英国财政大臣的预算严重依赖未来几年来自英国工人和家庭的预期更高税收收入 若收入和支出未达预期 公共财政可能面临高达400亿英镑的缺口[7]