Consider buying these three winners at solid discounts for growing dividends and capital gains.It's been a good year for the stock market. The S&P 500 index rose by nearly 18% in 2025 despite a 15% market correction in April. That's a 33% swing from the lows.Investors owe much of their good fortune to the technology sector, which continues to carry the broader market as artificial intelligence (AI) drives optimism and investment dollars into chips, data centers, and other AI-related opportunities.It's becom ...

作者背景与立场 - 作者拥有西北大学分析学硕士学位和会计学学士学位 [1] - 作者在投资领域拥有超过10年经验 从分析师起步并晋升至管理职位 [1] - 作者个人对股息投资有兴趣 并计划在Seeking Alpha社区分享观点 [1] 作者持仓披露 - 作者通过股票所有权、期权或其他衍生品 对以下公司持有实质性多头头寸：abbv, adp, hrl, jnj, low, pep, spgi [2] - 文章内容代表作者个人观点 且作者未因撰写此文获得除Seeking Alpha平台外的任何报酬 [2] - 作者与文中提及的任何公司均无业务关系 [2]

Automatic Data Processing, Inc. (NASDAQ:ADP) is included among the 14 Best Dividend Aristocrats to Invest in Heading into 2026. ADP Downgraded to Underperform as Jefferies Flags Structural Headwinds Photo by Annie Spratt on Unsplash On December 16, Jefferies analyst Samad Samana downgraded Automatic Data Processing, Inc. (NASDAQ:ADP) to Underperform from Hold and cut the price target to $230 from $245. The firm said it “thinks highly” of management, but described the company’s fundamental outlook as “sh ...

公司业绩与财务表现 - 2026财年第一季度 公司实现了稳健增长 收入 盈利和每股收益均实现中个位数增长 同时保持了强劲的25.5%的调整后息税前利润率 [2] - 业绩表现得益于强劲的新业务订单 高客户保留率以及更高的客户资金利息收入 凸显了其运营模式的韧性 [2] - 2026财年第二季度收入共识预期为53亿美元 同比增长5.6% 2026财年全年收入共识预期为217.6亿美元 同比增长5.8% [7] - 2026财年第二季度每股收益共识预期为2.58美元 同比增长9.8% 2026财年全年每股收益共识预期为10.93美元 同比增长9.2% [8] - 公司在过去四个季度均超出Zacks共识预期 平均盈利超预期幅度为2.7% [6] 增长战略与业务转型 - 公司正通过积极推动DataCloud渗透 加强内部销售 中端市场迁移和服务协同计划来加速增长 [1] - 这些转型举措旨在提升执行力 改善运营效率并支持利润率扩张 同时增强公司的创新能力 以提供更具可扩展性 数据驱动的人力资本管理解决方案 [1] - 公司持续投资于人工智能驱动的创新和长期增长计划 [2] 并购与产品组合拓展 - 公司通过有纪律的战略收购来深化产品组合并扩大全球覆盖范围 [3] - 收购Celergo WorkMarket Global Cash Card和The Marcus Buckingham Company扩大了客户群并增强了国际能力 [3] - 近期对WorkForce Software的收购加强了其人力资本管理套件中的劳动力管理功能 [3] - 公司专注于收购与核心业务紧密契合并能顺利整合的资产 以巩固其长期增长战略 [3] 股东回报与资本配置 - 公司在2025年11月连续第51年提高股息 体现了对股东友好的策略 [4] - 股息上调10%至每股每年6.80美元 突显管理层对公司强劲现金流和财务韧性的信心 [4] - 通过持续增加股息 公司展示了有纪律的资本配置能力 并强调了其在不断变化的经济环境下提供可靠回报的能力 [4]

市场指数表现 - 主要市场指数在2025年最后一个交易周初走低 道指跌52点 标普500指数跌20点 纳斯达克指数跌123点 罗素2000指数跌5点 [1] - 年初至今各指数均录得上涨 罗素2000指数涨幅最小为+13% 纳斯达克指数涨幅最大为+21% [1] - 纳斯达克指数有望连续第三年实现+20%或更高的年度涨幅 [1] 房地产市场数据 - 即将公布11月成屋签约销售指数 该数据作为通胀降温指标表现积极 同比数据在最近两次报告中连续下降 9月为-0.9% 10月为-0.4% [2] - 成屋签约销售指数环比已连续三个月增长 8月为+4.2% 9月为+0.1% 10月为+1.9% [2] - 凯斯-席勒20城房价指数已连续三个月环比下降 7月为-0.3% 8月为-0.6% 9月为-0.5% 该数据发布通常滞后 [3] 劳动力市场数据 - 每周初请失业金人数自9月初以来已下降5万人 最新数据为21.4万人 显示劳动力市场非常强劲 [4] - 持续领取失业金人数在低于180万人两周后 回升至190万人以上 过去六个月均维持在该水平附近 且未突破200万人的心理关口 数据与健康的劳动力市场状况一致 [5] 货币政策与市场事件 - 联邦公开市场委员会本月会议决定将联邦基金利率下调25个基点 当前目标区间为3.50-3.75% 为三年多来首次 [6] - 本次会议有三张反对票 堪萨斯城联储主席施密德和芝加哥联储主席古尔斯比投票支持维持利率不变 美联储理事米拉恩再次投票支持降息50个基点 [6] - 本周将公布最新的FOMC会议纪要 [6] - 周四因元旦假期休市 周五为2026年首个交易日 预计市场交投清淡 在新一年的人工智能投资、关税限制和不断变化的全球经济环境中 市场可能呈现适度的风险偏好 [7]

美国私营部门就业数据 - 据ADP Research与斯坦福数字经济实验室初步估算，截至12月6日的四周内，美国私营部门就业人数每周平均增加11,500人 [1][1] - ADP此前报告显示，11月美国私营部门就业人数月度变动为减少3.2万人 [1][1] - ADP与斯坦福数字经济实验室于10月28日启动了每周就业数据发布计划 [1][1]

核心观点 - 截至2025年12月6日的四周内 美国私营部门就业岗位每周平均增加11,500个 尽管较前一周向上修正后的17,500个有所放缓 但就业增长已连续第三周保持正增长[1] - 报告数据为初步数据 可能会随新数据加入而调整 且数据经过季节性调整并有两周滞后 以提供更完整准确的实时就业趋势估算[1] 就业数据趋势 - 根据ADP NER Pulse的四周移动平均数据 美国私营部门就业增长在近期呈现波动但总体改善的趋势 从10月初至12月初的数据序列为 10月4日4,250个 10月11日10,250个 10月18日11,500个 10月25日-4,750个 11月1日-7,500个 11月8日-11,750个 11月15日-8,500个 11月22日3,750个 11月29日17,500个 12月6日11,500个[1] - 数据显示 就业市场在11月上旬经历收缩后 于11月下旬开始恢复增长 并在11月底达到近期高点[1] 报告发布信息 - NER Pulse每周二美国东部时间上午8:15发布 包含12周历史数据 但在ADP Research发布月度国家就业报告的当周不发布[2] - 下一次NER Pulse将于2026年1月13日发布 2025年12月30日将因对应月度报告的参考周而不发布[3] - 月度国家就业报告和NER Pulse由ADP Research与斯坦福数字经济实验室合作制作[3] 关于ADP Research及ADP公司 - ADP Research的使命是通过数据驱动的发现 使工作的未来更具生产力 其精确调整的数据和独特视角为全球公司、工人和政策制定者提供决策依据[4] - ADP是一家拥有超过75年历史的全球人力资源和薪酬解决方案领导者 为140多个国家的超过110万家客户提供服务 业务涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪酬[6] - ADP利用其无与伦比的AI驱动洞察和专业知识 设计创新解决方案 以帮助人们在工作中取得更大成功[6]

公司业务与市场地位 - 公司业务为薪资处理与人力资本管理，该业务是公司运营中关键且重复性高、合规要求严的环节，客户转换成本高，倾向于使用已建立的可靠平台 [2][3] - 作为薪资处理领域的领导者，公司是许多企业的首选解决方案，这为其长期稳定的股息派发记录提供了业务基础 [3] - 公司提供的服务覆盖每位员工、每个发薪周期，即使在经济衰退或劳动力市场疲软时，薪资处理工作仍必须进行，业务具备必要性 [7] 财务表现与股息记录 - 在2026财年第一季度，公司营收同比增长7%至52亿美元，调整后每股收益同比增长7%至2.49美元，为客户持有资金的利息收入增长13%至2.87亿美元 [8] - 公司董事会于11月中旬批准提高季度股息，每股增加0.16美元至1.70美元，增幅约10%，这标志着公司连续第51年提高股息 [5] - 连续51年提高股息的记录使公司跻身罕见的“股息之王”行列，并且是唯一一家进入该榜单的科技公司 [6] - 公司股息支付率约为59%，结合其盈利势头和低支付率，股息有充足的成长空间 [13] - 公司当前股息收益率为2.41%，投资者若现在买入可获得2.6%的稳健股息收益率 [13] 增长战略与未来展望 - 公司正通过多种杠杆加速销售增长，包括在现有客户群中拓展业务，以及通过十年前不存在的渠道赢得新客户 [9] - 嵌入式薪资处理是增长杠杆之一，公司正将薪资处理功能集成到小企业日常使用的软件平台中，这降低了客户使用门槛并为公司拓宽了分销网络 [10] - 在中端市场和企业市场，公司的战略是让ADP Lyric HCM等现代平台成为雇主构建系统的核心，而不仅仅是处理薪资文件的供应商 [11] - 在最近一个季度，ADP Lyric HCM的新业务预订量超出预期，且新业务渠道持续增长 [11] - 管理层对2026财年全年业绩给出指引，预计每股收益将同比增长8%至10% [15] 公司估值与关键数据 - 公司当前股价为262.17美元，市值达1060亿美元 [13] - 公司毛利率为50.30% [13]

分析师持仓声明 - 分析师Anand Chokkavelu未持有文章中提及的任何股票 [1] - 分析师Matt Frankel, CFP未持有文章中提及的任何股票 [1] - 分析师Tyler Crowe未持有文章中提及的任何股票 [1] - The Motley Fool未持有文章中提及的任何股票 [1] 公司信息披露政策 - The Motley Fool公司拥有其自身的信息披露政策 [1]

核心观点 - 截至2025年11月29日的四周内，美国私营部门就业岗位每周平均增加16,250个，这标志着在经历了四周的就业岗位减少后，招聘活动可能出现反弹 [1] 就业数据趋势分析 - 根据ADP NER Pulse数据，截至2025年11月29日当周的四星期移动平均就业变化为增加16,250个岗位，较前一周的2,750个岗位有显著加速 [1] - 就业市场在2025年11月上半月表现疲软，11月15日当周和11月8日当周的四星期移动平均就业变化分别为减少9,250个和减少12,000个岗位 [1] - 2025年10月就业数据呈现波动，10月18日当周和10月11日当周分别增加11,500个和10,250个岗位，但10月25日当周减少4,750个岗位 [1] - 2025年9月就业数据同样不稳定，9月27日当周增加11,750个岗位，但9月20日当周和9月13日当周分别减少7,750个和9,500个岗位 [1] 数据产品与发布信息 - NER Pulse是对就业情况周度变化的估算，基于四星期移动平均，数据经过季节性调整并有两周滞后，以提高对实时就业趋势估算的完整性和准确性 [1] - NER Pulse每周二美国东部时间上午8:15发布，包含12周的历史数据，但在ADP发布月度全国就业报告的当周不发布 [2] - 下一次NER Pulse将于2026年1月12日发布，2025年12月30日将因与月度报告参考周重合而不发布 [3] - ADP全国就业报告及NER Pulse由ADP Research与斯坦福数字经济实验室合作制作 [3] 公司背景与业务 - ADP Research的使命是通过数据驱动的发现，使未来的工作更具生产力，其精细调整的数据和独特视角为全球公司、工人和政策制定者提供决策依据 [4] - ADP是一家全球人力资源和薪酬解决方案领导者，拥有超过75年的行业经验，为140多个国家的超过110万家客户提供服务 [5] - 公司业务涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪酬等领域，利用人工智能驱动的洞察和专业知识设计创新解决方案 [5]