会议投票情况 - 现场会议2025年9月29日15:00召开，网络投票同日9:15 - 15:00[3] - 通过现场和网络投票股东46人，代表31,591,317股，占总股51.0361%[5] - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》同意31,578,450股，占比99.9593%[6][7] 议案表决结果 - 《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》反对12,867股，占比0.0407%[7] - 《提请授权董事会办理激励计划事宜》中小股东同意449,700股，占比97.2183%[10] - 《提请授权董事会办理激励计划事宜》中小股东反对12,867股，占比2.7817%[10] 决议合法性 - 律师认为本次股东大会决议合法有效[11]

股东大会信息 - 2025年9月12日刊登召开股东大会通知，9月29日15点现场会议召开，网络投票9:15 - 15:00[5][6] - 出席现场会议4人，代表股份31,128,750股，占比50.2888%[7] - 参加网络投票42人，代表股份462,567股，占比0.7473%[8] 议案表决情况 - 三议案同意31,578,450股，占比99.9593%；反对12,867股，占比0.0407%[11][12][15] - 中小投资者对三议案同意449,700股，占比97.2183%；反对12,867股，占比2.7817%[12][16] 决议有效性 - 股东大会召集、程序等均合法有效，通过的决议合法有效[17]

公司治理调整 - 董事会换届选举工作将适当延期以确保相关工作的准确性、连续性和稳定性 [2] - 董事会各专门委员会委员及高级管理人员的任期将相应顺延 [2] - 最新一届董事会董事候选人及高级管理人员候选人的提名工作仍在进行中 [2]

公司治理 - 公司第二届董监高任期于2025年9月25日届满[1] - 董事会换届选举工作适当延期，相关人员任期顺延[1] - 换届前第二届董监高继续履职，不影响正常运营[1]

激励计划 - 2025年9月11日审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[2] - 激励对象名单公示期为9月12日至22日，方式为公告栏公示[3] - 员工可在公示期反馈异议，期满无异议[5][6] - 激励对象含董事等，主体资格合法有效[8][10]

公司业务与产品 - 公司涡流检测仪产品如C-P5D-ET智能多频涡流检测仪主要应用于航空、航天、电力、石化和机械制造等领域的在役和役前检测[1] - 公司在射线无损检测领域已有人才储备且技术研究工作正在推进中[1] - 超声无损检测扫查器如DSC-03自动爬行扫查器具备实时无线wifi摄像头和多种扫查模式 适用于高空检测场景 通过配置不同配件可满足多样化检测需求[1] - 工业无损检测领域的高频薄壁管超声探头和高辐射剂量环境超声探头可与公司超声无损检测设备配套使用 而医用超声探头目前暂无配套设备[1] - 公司在超声换能器研发生产方面具备核心竞争力 能够快速响应客户定制化需求[1] 医疗领域布局 - 公司于2024年12月成立全资子公司广州多浦乐医疗科技有限公司[1] - 2025年上半年通过该子公司对外投资杭州循启医疗科技有限公司并持有70%股权[1] - 公司将积极推动相关医疗领域公司的发展以维护各方利益[1] 投资者交流活动 - 公司于2025年9月19日通过全景路演平台举办业绩说明会 与投资者进行线上交流[1] - 参会高管包括董事长兼总经理蔡庆生、董事兼财务总监王亚芳、副总经理兼董事会秘书王黎[1] - 交流内容涵盖产品应用、技术储备及市场前景等投资者关注焦点[1]

产品与技术布局 - 涡流检测仪产品包括C-P5D-ET智能多频涡流检测仪 主要应用于航空、航天、电力、石化和机械制造领域的在役和役前检测 [2] - 公司明确将积极拓展工业射线无损检测领域 已有射线领域相关人才储备 相关技术研究正在推进中 [2] - 扫查器产品是超声无损检测不可或缺的部件 如DSC-03自动爬行扫查器具备实时无线wifi摄像头和多种扫查模式 适用于球罐、高塔等高空检测场景 [3] - 开发高频薄壁管超声探头和高辐射剂量环境下长期可靠稳定工作的超声探头 用于工业无损检测领域 可与公司超声无损检测设备配套使用 [3] - 开发医用消化道、呼吸道超声内镜探头和IVUS超声探头 目前暂无配套的医用超声设备 [3] - 工业超声换能器频率范围70KHz-60MHz 超声相控阵换能器频率范围0.1MHz-25MHz 阵元数8-2048 阵列构型包含线阵、面阵、自聚焦、环阵、凹阵、集成楔块等 [3] 医疗业务拓展 - 2024年12月成立全资子公司广州多浦乐医疗科技有限公司 [4] - 2025年上半年通过多浦乐医疗对外投资杭州循启医疗科技有限公司 占杭州循启总股本的70% [4] 核心竞争力 - 是国内较少能独立研发、生产超声换能器的企业之一 在生产设计复合材料晶片和高性能复合材料换能器上具备核心竞争力 [3] - 组建包括材料、声学、机械、工艺等职能的研发技术团队 能快速响应下游客户不同检测场景的定制化需求 [3] - 逐步拓展耐辐照探头及耐高温阵列探头等多种新型探头 [3]

活动信息 - 公司将参加2025年广东辖区投资者集体接待日暨辖区上市公司中报业绩说明会[1] - 活动2025年9月19日15:30 - 17:00网络远程举行[1] - 投资者可通过“全景路演”网站等参与[1] 交流安排 - 届时公司高管将在线就2025半年度业绩等问题与投资者沟通[1]

股权激励计划 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票数量为92.00万股 占公司股本总额1.49% [1] - 首次授予激励对象共74人 限制性股票首次授予价格为30.55元/股 [1]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票92.00万股，占股本总额1.49%[6][30] - 首次授予激励对象74人，含董事、高管及核心技术业务人员[7][25] - 限制性股票首次授予价格30.55元/股[9][40] - 激励计划有效期最长不超48个月[9][32] - 授予的限制性股票分三期归属，比例30%、30%、40%[9][35][36] 业绩考核目标 - 2025年营业收入或净利润增长率不低于30%（以2024年为基础）[10][48] - 2026年营业收入或净利润增长率不低于70%（以2024年为基础）[10][48][49] - 2027年营业收入或净利润增长率不低于120%（以2024年为基础）[10][48][49] 激励对象获授情况 - 林俊连获授5.6120万股，占授出权益6.10%，占股本0.09%[31] - 骆琦获授5.5200万股，占授出权益6.00%，占股本0.09%[31] - 王亚芳获授2.3000万股，占授出权益2.50%，占股本0.04%[31] - 王黎获授2.3000万股，占授出权益2.50%，占股本0.04%[31] - 其他70人获授76.2680万股，占授出权益82.90%，占股本1.23%[31] 考核与成本 - 销售人员绩效考核分A、B两档，A档归属比例100%，B档0%[51] - 其他员工绩效考核分A、B、C三档，A档归属比例100%，B档70%，C档0%[51] - 假设2025年9月底授予，预计激励成本2941.64万元[66] - 2025 - 2028年预计会计成本分别为426.20万元、1488.33万元、728.66万元、298.44万元[66] 计划实施与变更 - 激励计划需经出席股东大会的无关联关系股东所持表决权的2/3以上通过[69] - 公司应在股东大会审议通过后60日内向激励对象授予并公告，否则终止，3个月内不得再审议[71] - 股东大会审议前变更或终止须经董事会审议通过[73][75] - 股东大会审议通过后变更或终止须经股东大会审议通过[74][75] 其他规定 - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[37] - 公司不为激励对象获取权益提供贷款及财务资助[78] - 激励对象资金来源为自筹资金[81] - 激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、质押等，不享受投票权和表决权，不参与红利等分配[81][82]