公司股东信息 - 截至2025年12月31日，公司股东总户数为7790户 [1]

公司动态 - 万邦医药于1月5日在互动平台回应投资者提问 [2] - 公司表示严格遵守国家及地方相关法律法规 [2] - 公司为员工提供产假、哺乳假、育儿假等待遇，以保障员工各项生育权益 [2]

小市值股票市场概况 - 相较于大盘股，小市值品种具备更高的股性以及活跃度，也更容易成为行情中的核心 [1] - 截至12月30日收盘，两市共949只个股流通市值低于30亿元，其中374只个股流通市值不足20亿元 [1] - 总市值方面，两市共1632只个股总市值低于50亿元，其中580只个股总市值不足30亿元 [1] 最小市值股票列表 - 流通市值最小的前3只股票分别为*ST长药3.33亿元、*ST奥维4.53亿元、坤泰股份6.37亿元 [1] - 总市值最小的前3只股票分别为*ST长药3.33亿元、*ST奥维5.10亿元、东通退6.86亿元 [1] - 流通市值低于20亿元的部分个股列表涵盖了从3.33亿元至9.01亿元不等的公司，涉及医药生物、国防军工、汽车、计算机等多个申万行业 [1][2] 部分小市值公司数据 - *ST长药（300391）流通市值与总市值均为3.33亿元，属于医药生物行业，市盈率数据未提供 [1] - *ST奥维（002231）流通市值4.53亿元，总市值5.10亿元，属于国防军工行业，市盈率数据未提供 [1] - 坤泰股份（001260）流通市值6.37亿元，总市值23.08亿元，属于汽车行业，市盈率为46.35倍 [1] - 东通退（300379）流通市值6.48亿元，总市值6.86亿元，属于计算机行业，市盈率数据未提供 [1] - 扬州金泉（603307）流通市值6.63亿元，总市值26.54亿元，属于纺织服饰行业，市盈率为23.14倍 [1] - 科瑞思（301314）流通市值6.77亿元，总市值23.02亿元，属于通信行业，市盈率为165.53倍 [1] - 惠通科技（301601）流通市值8.87亿元，总市值39.43亿元，属于机械设备行业，市盈率为131.69倍 [2] - 万邦医药（301520）流通市值8.89亿元，总市值26.42亿元，属于医药生物行业，市盈率为59.84倍 [2] - 热威股份（603075）流通市值9.01亿元，总市值87.94亿元，属于家用电器行业，市盈率为26.78倍 [2]

公司公告 - 万邦医药宣布将于2026年1月14日召开2026年第一次临时股东会 [1]

风电增速器行业壁垒 - 技术层面壁垒高 设计需适配复杂工况 加工与装配精度要求高 需通过多重严苛试验验证 [2] - 属于资本密集型行业 设备购置（尤其是进口设备）与研发投入等资金需求大 [2] - 客户与认证层面壁垒高 整机厂商供应商准入严苛 验证周期长达2至3年 产品需通过严格认证才能入市 新企业难快速突破 [2] - 品牌与人才层面存在壁垒 客户重视品牌信誉 新品牌难获信任 行业需要多学科复合型人才 新企业难快速组建团队 [2]

公司近期动态 - 公司于2025年12月25日召开第三届第四次董事会会议，审议了《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》等文件 [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为27亿元 [1] 公司业务构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入100%来源于CRO行业 [1]

国联民生证券承销保荐有限公司 关于安徽万邦医药科技股份有限公司 使用部分超募资金永久补充流动资金 的核查意见 国联民生证券承销保荐有限公司（以下简称"保荐机构"）作为安徽万邦医 药科技股份有限公司（以下简称"万邦医药"或"公司"）首次公开发行 A 股股 票并在创业板上市的保荐机构和持续督导机构，根据《证券发行上市保荐业务管 理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》以及《上市公司募集资金监管规 则》等相关法律、法规和规范性文件的规定，对万邦医药使用部分超募资金永久 补充流动资金事项进行了核查，具体内容如下： 一、募集资金基本情况 经中国证券监督管理委员会《关于同意安徽万邦医药科技股份有限公司首次 公开发行股份注册的批复》（证监许可〔2023〕1254 号）同意注册，公司首次向 社会公开发行人民币普通股（A 股）1,666.6667 万股，发行价格为人民币 67.88 元/股，募集资金总额为人民币 113,133.34 万元，扣除不含税发行费用人民币 10,703.25 万元，实际募集资金净额为人民币 102,430.09 万元，其中 ...

募资情况 - 公司首次公开发行A股1,666.6667万股，发行价67.88元/股，募集资金总额113,133.34万元，净额102,430.09万元，超募资金54,032.09万元[2] 项目投入 - 药物研发及药代动力学中心项目拟投入40,398.00万元，截至2025年11月30日累计投入24,651.34万元[6] - 补充流动资金项目拟投入8,000.00万元，截至2025年11月30日累计投入8,000.00万元[6] 现金管理 - 公司拟用不超2.2亿闲置募集资金和不超8.2亿闲置自有资金现金管理，期限12个月，资金可循环使用[9] - 闲置募集资金拟购保本产品，自有资金拟购低风险理财产品[10][11] - 现金管理议案已通过审计和董事会审议，尚需股东会审议[21][22]

薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬管理负责方 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查薪酬政策与方案并考核[4] 董事薪酬情况 - 非独立董事在公司任职按岗位定薪，不在公司任职不领薪酬[7][8] - 独立董事实行固定津贴制，不参与薪酬挂钩绩效考核[9] - 独立董事津贴次月定期发放，离任按实际任期算薪[13] 高管薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%[10] 薪酬追回情况 - 公司因错报追溯重述财务报告时应追回董事、高管超额绩效薪酬[15] - 董事、高管违反义务公司应追回或减少其绩效薪酬[15] 薪酬调整依据 - 公司董事、高管薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀等[18]

股份买卖披露与报告 - 董事会秘书每季度检查董高买卖公司股票披露情况[6] - 董高买卖股份前通知董秘，变动后2个交易日报告并公告[7] - 董高通过集中竞价或大宗交易转让股份，首次卖出前15个交易日报告并披露减持计划[8][9] - 减持计划实施完毕或未实施完毕，2个交易日内向交易所报告并公告[10] 股份转让限制 - 公司股票上市1年内，董高所持股份不得转让[12] - 董高离职后半年内，所持股份不得转让[12] - 定期报告公告前15日内，董高不得买卖公司股票[13] - 董高任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，不超1000股可一次全转让[16] 股份锁定规则 - 上市已满一年，董高年内新增无限售条件股份按75%自动锁定，新增有限售条件股份计入次年可转让股份计算基数；未满一年则新增股份按100%自动锁定[16] 股份增持规则 - 拥有权益股份达或超公司已发行股份30%但未达50%，自事实发生之日起一年后，每12个月内增持不超公司已发行股份的2%[19] - 增持计划实施期限自公告披露之日起不超6个月[19] - 增持主体实施期限过半时，通知公司披露增持进展公告[20] - 特定情形增持股份比例达公司已发行股份的2%等情况，需聘请律师发表核查意见并披露增持结果公告[21] - 特定情形下通过集中竞价每累计增持股份比例达公司已发行股份的2%，应披露增持进展公告，公告前不得再增持[22] 其他规定 - 董高应在特定时间内委托公司向深交所申报个人及其近亲属身份信息[6] - 董高违规短线交易，董事会应收回所得收益并披露相关内容[14] - 持股5%以上股东和董高不得从事以公司股票为标的证券的融资融券交易[14] - 公司发布定期报告时，增持计划未实施完毕或期限未届满，应在报告中披露实施情况[23] - 在公司发布增持计划实施完毕公告前，增持主体不得减持公司股份[24] - 公司及董高应保证申报信息真实准确等，违反制度及法规将担责[26]