股价与融资交易表现 - 8月28日公司股价下跌1.81% 成交额达1.05亿元 [1] - 当日融资买入645.94万元 融资偿还1061.23万元 融资净流出415.29万元 [1] - 融资融券余额合计8638.26万元 融资余额占流通市值比例达9.73% 处于近一年90%分位高位水平 [1] 股东结构变化 - 截至8月20日股东户数为1.07万户 较上期减少5.82% [2] - 人均流通持股3476股 较上期增加6.18% [2] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入3.52亿元 同比增长9.69% [2] - 同期归母净利润3202.60万元 同比大幅增长46.35% [2] 公司基本概况 - 主营业务为叉车变速装置 占比营收94.02% 另含叉车零配件3.90%及其他业务 [1] - A股上市后累计现金分红总额达1.06亿元 [3] - 公司成立于2003年8月28日 于2022年4月13日完成上市 [1]

财务表现 - 2025年上半年营业收入3.52亿元 同比增长9.69% [1] - 归母净利润3202.60万元 同比增长46.35% [1] - 扣非净利润3003.88万元 同比增长37.97% [1] 员工持股计划 - 拟以12.67元/股向不超过50名董监高及核心骨干授予股份 [1] - 总资金上限570.15万元 标的股票为公司回购A股普通股 [1] - 授予上限45万股 占总股本0.35% [1] - 计划将核心团队利益与公司长期发展深度绑定 [2] 行业地位与客户 - 我国首批进入叉车变速箱领域的民营企业之一 [2] - 国内少数打入国际知名叉车厂供应链的公司 [2] - 已与丰田、三菱物捷仕、斗山、凯傲集团、永恒力、克拉克、海斯特、现代等国际企业展开合作 [2] 产品与技术发展 - 持续推出符合行业发展趋势的高端新品 [2] - 电动化二合一集成产品样机已试制完成 [2] - 电驱动桥产品已交付客户验证 [2] - 为全球叉车主机厂提供定制化及半定制化变速箱产品 [2]

公司治理 - 公司第三届第七次董事会会议于2025年8月27日在浙江省绍兴市柯桥区步锦路689号浙江金道科技股份有限公司会议室召开 [1] - 会议审议《关于提请召开公司2025年第二次临时股东会的议案》等文件 [1] 行业动态 - 世界首例基因编辑猪肺成功移植人体 [1]

会议相关 - 2025年8月27日召开第三届董事会第七次会议[1] - 会议审议通过《关于公司2025年半年度报告及其摘要的议案》[1] 报告披露 - 2025年半年度报告全文及摘要8月28日披露[1] - 披露网站为巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）[1]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 制定相关文件程序合法有效[2] - 内容符合相关法律规定[2] 员工持股计划决策与影响 - 审议议案决策程序合法，无损害公司及股东利益情形[2] - 利于建立利益共享机制，健全激励机制[3] - 董事会审计委员会同意实施[4]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 计划内容符合规定，无损害公司和股东利益情形[1] - 议案审议、决策程序合法有效，无强制员工参与情形[2] 员工持股计划相关安排 - 公司无向员工持股计划持有人提供财务资助的安排[2] - 拟定的持有人主体资格合法有效[2] 员工持股计划意义 - 利于建立利益共享机制，完善公司治理水平[2] - 能提高员工凝聚力和公司竞争力，调动积极性和创造性[2] 员工持股计划进展 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施并提交董事会审议[2]

员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数不超过50人，董事（不含独立董事）、高级管理人员为2人[8][21] - 标的股票规模不超过45.00万股，占公司当前总股本的0.35%[9][28] - 受让标的股票价格为12.67元/股[9][25] - 员工自筹资金总额不超过570.15万元，份数上限为570.15万份[9][23] - 员工持股计划存续期为36个月，可提前终止或展期[11][32] 股份解锁情况 - 标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[11][33] - 2025年公司营业收入不低于6.60亿元或净利润不低于5000万元可解锁[35] - 2026年公司营业收入不低于6.90亿元或净利润不低于5500万元可解锁[35] - 业绩考核目标完成率≥100%，解锁比例为100%；80%≤完成率<100%，解锁比例=完成率；完成率<80%，解锁比例为0%[37] - 2025 - 2026年个人绩效考核评级为A、B、C、D时，解锁比例分别为100%、60%、0[38] 资金与份额情况 - 董事、高级管理人员合计出资76.02万元，占员工持股计划总份额的13.33%[30] - 其他符合条件员工认购总金额不超494.13万元，占员工持股计划总份额的86.67%[30] - 参加员工持股计划的董事、高级管理人员合计持有份额占总份额比例不超30%[31] 会议相关情况 - 公司审议该计划的股东会采取现场与网络投票结合方式[12] - 持有人会议召开需提前3日书面通知，紧急情况可用口头通知，通知含会议时间、地点等内容[45] - 持有人会议提案经提交有效表决票对应表决权1/2（含）以上份额同意视为通过[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额员工可提临时提案，需提前3日提交[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额持有人可提议召开临时会议，会议需1/2（含）以上份额持有人出席[47] 管理委员会情况 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[48] - 管理委员会不定期会议需提前3日书面通知，紧急会议可口头通知[49] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应3日内召集主持[50] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[50] - 管理委员会决议表决为记名投票，可通讯方式进行并签字[50] 其他情况 - 2025年2月6日公司完成股份回购，实际回购87.0088万股，占当时总股本比例0.87%[24] - 本次回购资金总额不低于1500万元且不超过2500万元，回购价格不超过25元/股[24] - 2025年9月下旬公司将45.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[67] - 以董事会审议员工持股计划时最近一个交易日公司股票收盘价25.33元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计为599.85万元[67] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为128.19万元、364.43万元、107.23万元[68] - 公司控股股东、实际控制人未参加员工持股计划，未签署一致行动协议或存在一致行动安排[69] - 参加员工持股计划的公司董事、高级管理人员与该计划存在关联关系，审议相关议案时应回避表决[69] - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权[11][69] - 员工持股计划独立运作，持有人会议为最高权力机构，选举管理委员会负责日常管理[69] - 公司各期员工持股计划独立管理、独立核算，与后续计划不存在关联或一致行动关系[70] - 员工持股计划经公司股东会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[72] - 公司全部有效的员工持股计划所持股票总数不得超公司股本总额的10%，单个员工所获股份对应股票数不得超公司股本总额的1%[10][28] - 若某考核期业绩未达标，未解锁份额递延至下一期合并考核[37] - 持有人实际解锁数量=计划解锁数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[38] - 持股计划存续期内公司融资，由管理委员会商议并提交持有人会议审议[41] - 员工持股计划由公司自行管理，可聘请专业机构提供服务[54] - 公司实际控制权变更、合并、分立时，员工持股计划不作变更[55] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[56] - 员工持股计划存续期满未展期自行终止，锁定期届满且资产为货币资金时可提前终止，存续期届满前1个月经相关程序可延长[57] - 员工持股计划锁定期结束后清算，存续期内有收益每个会计年度可分配，存续期届满或提前终止时60个工作日内完成清算分配[58] - 持有人职务变更、不再具有员工身份等不同情形下，所持股份权益有不同处置方式[62] - 持有人退休、丧失劳动能力、身故等不同情形下，所持股份权益有不同处置方式[63][64] - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[60] - 持有人非因工身故，锁定期届满且完成解锁条件的份额由继承人继承，锁定期未届满的份额由管理委员会按原始出资额收回[65]

员工持股计划 - 公司制订2025年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容及程序合法有效[1] - 审议相关议案决策程序合法有效[2] - 董事会认为实施计划符合规定[2] - 董事会发布说明日期为2025年8月28日[3]

员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过50人，董事、高级管理人员2人[8] - 标的股票规模不超过45.00万股，占公司当前总股本0.35%[9] - 受让标的股票价格为12.67元/股[9] - 员工自筹资金总额不超过570.15万元，份数上限为570.15万份[9] - 员工持股计划存续期为36个月，可提前终止或展期[32] 股份回购情况 - 2025年2月6日完成股份回购，实际回购87.0088万股，占当时总股本比例0.87%[24] - 回购资金总额不低于1500万元且不超过2500万元，回购价格不超过25元/股[24] 业绩考核目标 - 2025年营业收入不低于6.60亿元或净利润不低于5000万元[35] - 2026年营业收入不低于6.90亿元或净利润不低于5500万元[35] 解锁规则 - 业绩考核目标完成率≥100%，解锁比例为100%；80%≤完成率<100%，解锁比例=完成率；完成率<80%，解锁比例为0%[37] - 个人层面绩效考核评级为A，解锁比例100%；评级为C，解锁比例60%；评级为D，解锁比例0%[38] 会议相关规定 - 管理委员会提前3日发出持有人会议书面通知，遇紧急情况可口头通知[45] - 持有人会议提案经提交有效表决票对应表决权1/2（含）以上份额同意视为通过[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额员工可提临时提案，需提前3日提交[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额持有人可提议召开临时会议[47] - 持有人会议需合计持有员工持股计划1/2（含）以上份额持有人出席方可举行[47] 管理委员会相关 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[48] - 管理委员会不定期会议提前3日书面通知全体委员，必要时可豁免通知时限[49] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应3日内召集和主持[50] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[50] - 管理委员会会议表决实行一人一票制，表决方式为记名投票[50] 其他要点 - 2025年9月下旬将45.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[69] - 以25.33元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计为599.85万元[69] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为128.19万元、364.43万元、107.23万元[70] - 公司控股股东、实际控制人未参加员工持股计划，无一致行动安排[73] - 参加计划的董事、高管与计划有关联关系，审议议案时应回避表决[73]

浙江金道科技股份有限公司 2025 半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 编制单位：浙江金道科技股份有限公司 单位：万元 | | 资金往来方 | 往来方与上市公 | 上市公司核算 | 2025 | 年期初 | 2025 半年度往来 | 2025 半年度往 | 2025 半年度偿 | 2025 | 半年期末 | 往来形成 | 往来性质 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 其他关联资金往来 | | | | | | 累计发生金额（不 | 来资金的利息 | 还累计发生金 | | | | （经营性往来、非 | | | 名称 | 司的关联关系 | 的会计科目 | 往来资金余额 | | | | | | 往来资金余额 | 原因 | | | | | | | | | 含利息） | （如有） | 额 | | | | 经营性往来） | | 控股股东、实际控制人及其 附属企业 | | | | | | | | | | | | | | 上市公司的子公司及其附 | | | | | | | | | ...