减持计划概况 - 控股股东及实际控制人计划减持不超过6,000,000股 占剔除回购股份后总股本的2.9891% [1] - 通过集中竞价方式减持比例不超过1% 通过大宗交易方式减持比例不超过2% [1] - 减持计划实施期间为2025年6月11日至2025年9月10日 [1] 减持实施进展 - 2025年7月18日至8月11日期间实际减持1,628,100股 占公司总股本0.8079% [2] - 通过集中竞价方式减持1,098,100股(占比0.5449%) 通过大宗交易方式减持530,000股(占比0.2630%) [2] - 按减持均价45.12元/股计算 套现总金额约73,459,872元 [2] 持股结构变化 - 减持前合计持有124,365,800股(占总股本61.7163%) 其中无限售条件股份116,965,550股(占比58.0439%) [2] - 减持后合计持有122,737,700股(占总股本60.9084%) 其中无限售条件股份115,337,450股(占比57.2360%) [2] - 有限售条件股份数量保持7,400,250股不变(占比3.6724%) [2] 计划执行情况 - 本次减持与预披露公告内容一致 [3] - 减持计划尚未实施完毕 [3]

减持计划与执行情况 - 控股股东上海明月实业有限公司、实际控制人谢公晚、谢公兴、曾少华及其一致行动人丹阳志明合计持有公司126,849,000股，占剔除回购专用账户股份后总股本的63.1930% [1] - 上述股东计划于2025年6月11日至9月10日期间通过集中竞价及大宗交易方式合计减持不超过6,000,000股，占剔除回购专用账户股份后总股本的2.9891% [1] - 其中通过集中竞价方式减持比例不超过总股本的1%，通过大宗交易方式减持比例不超过总股本的2% [1] 实际减持进展 - 2025年7月18日至8月11日期间，实际控制人及其一致行动人通过集中竞价及大宗交易方式合计减持1,628,100股 [1] - 本次减持后持股比例触及1%的整数倍变动 [1] - 集中竞价减持比例为0.2630%，大宗交易减持比例为0.8079%，合计减持比例为0.8079% [1] 股东持股变动明细 - 上海明月实业有限公司持股保持111,004,500股不变，占总股本比例55.0858% [2] - 谢公晚持股从653,475股减少至483,175股，无限售股份比例从0.3243%降至0.2398%，有限售股份保持3,700,125股不变 [2] - 谢公兴持股从709,975股减少至416,375股，无限售股份比例从0.3523%降至0.2066%，有限售股份保持3,700,125股不变 [2] - 曾少华持股从1,824,100股减少至1,326,000股，无限售股份比例从0.9052%降至0.6580% [2] - 丹阳志明持股情况未发生变动 [2] - 所有股东有限售条件股份合计保持7,400,250股不变，占总股本比例3.6724% [2][3] 减持合规性说明 - 本次减持与2025年披露的减持计划一致，减持计划尚未实施完毕 [3] - 本次变动不存在违反《证券法》《上市公司收购管理办法》等法律法规的情况 [3] - 不存在不得行使表决权的股份 [3]

股权结构 - 控股股东及实控人等持有公司126,849,000股，占比63.1930%[3] 减持计划 - 2025年6 - 9月拟减持不超6,000,000股，占比2.9891%[3] - 7 - 8月谢公晚等减持1,628,100股，变动后持股比例触及1%[4] - 本次变动后持股122,737,700股，占比60.9084%[7]

公司概况 - 深耕光学镜片领域20余年，是国内光学镜片领军企业，连续多年销量领先 [1] - 实控人持股比例超60%，股权清晰且集中，管理团队经验丰富 [1] - 镜片业务是营收主要来源，收入稳健增长，产品结构持续优化，盈利能力提升 [1] 品牌与研发 - 自2018年起推进"品牌战略"，卡位中高端镜片市场，形成"1+3+N"产品矩阵 [2] - 1.71折射率、PMC超亮等常规镜片明星产品具备高阿贝数及透光率等性能优势 [2] - 常年保持3%以上研发费用率，实现原料自给，与日本三井、韩国KOC建立研发生产中心 [2] - 与德国徕卡达成独家合作加码高端镜片技术创新 [2] 销售渠道 - 采用直销为主、经销为辅的销售模式，面向To B和To C两类客户 [2] - 线下终端门店数量达数万家，覆盖全国全部省市自治区 [2] - 截至2024年末医院类客户为171家，持续推动医疗渠道发展 [2] - 在天猫、京东、得物、小米等平台开设线上自营旗舰店 [2] 产品战略 - 镜片主业走差异化高端化发展路径，打造近视防控"第二成长曲线" [3] - 2021年进军近视管理镜片市场，2024年升级推出轻松控PRO2.0产品 [3] - 离焦镜片延缓近视加深有效率为73.82%，延缓眼轴增长有效率为69.3% [3] - 与小米独家合作专供AI眼镜镜片，发售15天销量远超25Q1全国无显示AI眼镜销量 [3] 财务预测 - 预计2025-2027年归母净利润分别为2亿元、2.2亿元、2.6亿元 [4] - 明星大单品放量，近视管理镜片迭代升级持续贡献增量 [4] - 布局AI眼镜高潜力市场，培育新的业务增长点 [4]

董秘薪酬与行业对比 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪7万元 [1] - 文娱用品上市公司董秘平均年薪为54.08万元，比轻工制造行业平均薪酬低近14万元，同比下降4.7% [2] - 年薪中位数为52.00万元，最高薪酬为齐心集团王占君的123.72万元，最低为高乐股份马某（具体金额未披露） [2] 行业与公司分布 - A股共有165家轻工制造上市公司披露董秘信息，其中22家为文娱用品上市公司 [1] - 文娱用品上市公司董秘中，男性平均薪酬52.84万元，低于女性董秘的58.01万元 [2] - 硕士学历董秘平均年收入60.90万元，比本科学历高10.85万元 [2] 年龄与任期结构 - 文娱用品上市公司董秘平均年龄44.88岁，40-50岁群体占比64.0%，30-40岁占比20.0%，50岁以上占比16.0% [1] - 年龄最大的男性董秘为舒华体育傅建木（64岁），女性为金运激光李丹（49岁），最年轻为华立科技华舜阳（33岁） [1] - 任职5-10年的董秘占比最高（36.0%），1-3年占比28.0%，3-5年和1年以内分别占比24.0%和12.0% [2] 学历与职业背景 - 文娱用品上市公司董秘中，本科学历占比56.0%，硕士学历占比36.0% [2] - 群兴玩具新任董秘陈斌最高学历为大专，曾任职工代表监事 [2] 调研接待与违规情况 - 52.0%的文娱用品董秘2024年接待调研未超过10次，舒华体育傅建木接待次数为零 [2] - 接待10-50次、50-100次、100-500次的群体分别占比28.0%、12.0%、8.0% [2] - 2024年有2位董秘出现违规情况，华立科技因募集资金使用差异未及时披露 [2] 离任与任职变动 - 统计区间内3位董秘离任：群兴玩具陈婷（1.5年）、通达创智曾祖雷（2020年起任职）、浙江正特周善彪（近10年） [2]

核心观点 - 文娱用品行业董秘薪酬水平低于轻工制造行业平均水平 薪酬差距显著且呈现性别与学历差异 [12] - 行业董秘以中年男性为主 任职稳定性较高 但存在少数违规案例 [1][3][15] - 投资者关系活动频率分化明显 超半数董秘年接待调研不足10次 [9] 行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 文娱用品上市公司董秘平均年薪54.08万元 较轻工制造行业低14万元 同比下降4.7% [12] - 薪酬中位数52.00万元 最高与最低薪酬差达101.29万元 [12] - 年薪超百万董秘仅2位 无低于20万元情况（排除新任职） [12] 薪酬结构分析 - 男性董秘平均薪酬52.84万元 低于女性董秘的58.01万元 [12] - 硕士学历平均年薪60.90万元 较本科学历高10.85万元 [12] - 高中与专科学历董秘薪酬分别为78.49万元和24.72万元 [7][12] - 齐心集团王占君以123.72万元居首 明月镜片曾哲100.74万元次之 [13][15] 人口特征分布 - 董秘平均年龄44.88岁 40-50岁占比64.0% 30-40岁占比20.0% [1] - 男性占比76.0%平均年龄46岁 女性占比24.0%平均年龄41.33岁 [1] - 最年长董秘为64岁（舒华体育傅建木） 最年轻为33岁（华立科技华舜阳） [1] 任职稳定性 - 任职5-10年董秘占比36.0% 1-3年占比28.0% [3] - 舒华体育傅建木任职超12年 为任期最长 [3] - 报告期内3位董秘离任 其中群兴玩具陈婷在岗仅1.5年 [3] 学历构成 - 本科学历占比56.0% 硕士学历占比36.0% [7] - 群兴玩具陈斌为专科学历 浙江自然董毅敏为高中学历 [7] 投资者关系活动 - 52.0%董秘年接待调研不超过10次 舒华体育傅建木接待次数为零 [9] - 接待10-50次占比28.0% 50-100次占比12.0% 100-500次占比8.0% [9] - 明月镜片曾哲年接待328次 日均1-2次 [9] 违规案例 - 华立科技因募集资金使用披露差异 董秘华舜阳被出具警示函 [15] - 三柏硕因闲置资金管理信披违规 董秘方瑞征被记入诚信档案 [15]

核心观点 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元[1] - 文娱用品上市公司董秘平均年薪54.08万元 较轻工制造行业低14万元 同比下降4.7%[12] - 行业董秘以40-50岁男性为主 任职期限集中在5-10年 本科学历占比最高[1][3][7] 行业规模与薪酬 - A股轻工制造行业共165家上市公司披露董秘信息 其中22家属于文娱用品细分领域[1] - 文娱用品董秘薪酬中位数52万元 最高与最低薪酬差达101.29万元[12] - 年薪超百万董秘仅2位 齐心集团王占君以123.72万元居首 明月镜片曾哲100.74万元次之[12][13][15] - 女性董秘平均薪酬58.01万元 高于男性董秘的52.84万元[12] - 硕士学历董秘平均年薪60.90万元 较本科学历高出10.85万元[12] 人口特征分布 - 董秘平均年龄44.88岁 40-50岁群体占比64% 30-40岁占比20% 50岁以上占比16%[1] - 男性董秘占比76% 平均年龄46岁 女性董秘占比24% 平均年龄41.33岁[1] - 最年长董秘为64岁男性（舒华体育傅建木） 最年轻为33岁（华立科技华舜阳）[1] - 最高学历为高中（浙江自然董毅敏）和大专（群兴玩具陈斌）各1位[7] 任职与履职情况 - 任职5-10年董秘占比36% 1-3年占比28% 3-5年占比16% 1年以内占比12%[3] - 任职最长超12年（舒华体育傅建木）[3] - 报告期内3位董秘离任 任职时长分别为10年、4年和1.5年[3] - 52%董秘接待调研不超过10次 28%接待10-50次 12%接待50-100次 8%接待100-500次[9] - 明月镜片曾哲全年接待328次 日均1-2次 舒华体育傅建木接待次数为零[9] 合规与风险事件 - 华立科技因募集资金使用披露差异 三柏硕因闲置资金管理程序瑕疵 相关董秘被出具警示函[15] - 违规记录计入证券期货市场诚信档案[15]

板块整体表现 - 文娱用品板块较上一交易日下跌0.84%，领跌个股为海伦钢琴（代码300329，跌幅5.81%）[1] - 当日上证指数下跌0.12%至3635.13点，深证成指下跌0.26%至11128.67点[1] - 板块内10只个股上涨，20只个股下跌，呈现普跌态势[1][2] 个股涨跌情况 - 创源股份（代码300703）涨幅最高达7.16%，收盘价30.70元，成交额10.55亿元[1] - 浙江正特（代码001238）上涨2.81%至43.93元，通达创智（代码001368）上涨0.59%至25.44元[1] - 海伦钢琴（代码300329）跌幅最大达5.81%，实丰文化（代码002862）下跌3.26%，华立科技（代码301011）下跌2.96%[2] - 明月镜片（代码301101）下跌2.17%至44.19元，米绿区带（代码300220）下跌2.16%至17.24元[2] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出1.52亿元，游资资金净流出5568.58万元，散户资金净流入2.07亿元[2] - 创源股份（代码300703）主力净流入868.90万元（占比0.82%），但游资净流出3849.40万元（占比3.65%）[3] - 高乐股份（代码002348）主力净流入754.50万元（占比8.62%），游资净流出566.76万元[3] - 浙江自然（代码605080）主力净流出342.71万元（占比8.16%），散户净流入506.97万元（占比12.07%）[3] - 舒华体育（代码605299）主力净流出226.96万元，散户净流入547.22万元（占比7.32%）[3] 成交活跃度 - 创源股份（代码300703）成交量35.16万手，成交额10.55亿元，为板块最高[1] - 海伦钢琴（代码300329）成交量25.42万手，成交额3.11亿元[2] - 广博股份（代码002103）成交量13.35万手，成交额1.38亿元[2] - 大元宠物（代码301335）成交额1.91亿元，实丰文化（代码002862）成交额1.97亿元[2]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 文娱用品上市公司CFO平均年薪为65.18万元，约为轻工制造行业平均薪酬的九成，同比大幅增长38.1% [8] - 薪酬中位数为58.81万元，最大值和最小值差距为162.39万元，仅1位CFO年收入超100万元 [8] 文娱用品CFO人口特征 - 行业共有176家轻工制造上市公司披露CFO信息，其中20家为文娱用品公司 [1] - 年龄结构以40-50岁为主（占比60.0%），平均年龄47.70岁，男性占比65.0%（平均47.15岁），女性占比35.0%（平均48.71岁） [1] - 最年长CFO为舒华体育傅建木（65岁），最年轻为群兴玩具陈婷（36岁） [1] - 学历构成：本科55.0%、硕士25.0%、大专20.0% [6] 任职期限分析 - 任职1-3年占比最高（45.0%），5-10年占30.0%，10年以上占15.0% [3] - 齐心集团黄家兵任职时间最长（超11年） [3] 薪酬差异与变动 - 男性CFO平均薪酬67.13万元，略高于女性（61.54万元） [8] - 硕士学历CFO平均年收入99.01万元，显著高于本科（55.06万元）和大专（50.72万元） [8] - 18位CFO涨薪，2位降薪，实丰文化吴宏降幅最高（减少13.24万元） [8] - 华立科技冯正春涨幅最高（22.5%，从53.82万元增至65.95万元） [9] 头部与尾部薪酬案例 - 晨光股份汤先保以188.04万元居首，是第二名明月镜片尉静妮（96.82万元）的近两倍 [9] - 海伦钢琴金江锋薪酬最低（25.65万元，同比下降10.0%），持有公司7.35万股股份 [9] 公司财务表现关联数据 - 晨光股份营收242.28亿元（+3.8%），归母净利润13.96亿元（-8.6%），股价跌幅19.4% [10] - 创源股份营收同比增速最高（42.7%），归母净利润增速达40.6% [10] - 实丰文化归母净利润同比增速114.9%，股价涨幅38.3% [10] 违规事件 - 华立科技CFO冯正春因应收账款坏账准备计提等问题被出具警示函 [12]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 文娱用品上市公司CFO平均年薪为65.18万元，约为轻工制造行业平均薪酬的九成，同比大幅增长38.1% [8] - 文娱用品上市公司CFO年薪中位数为58.81万元，最大值和最小值差距为162.39万元 [8] 薪酬分布与变动 - 年收入在100万元以上的CFO只有1位，不存在年收入在20万元以下的情况 [8] - 男性CFO平均薪酬约为67.13万元，略高于女性CFO同期平均薪酬61.54万元 [8] - 硕士学历平均年收入99.01万元，远高于本科和大专学历的平均年薪55.06万元、50.72万元 [8] - 统计区间内共有2位CFO降薪、18位CFO涨薪，实丰文化吴宏收入降幅最高，较2023年减少13.24万元 [8] - 涨幅最高的是华立科技冯正春，年收入由2023年的53.82万元显著增长22.5%至65.95万元 [9] 薪酬排名与公司业绩 - 晨光股份汤先保以188.04万元稳坐第一，约为第二名明月镜片尉静妮年薪的近两倍 [9] - 薪酬最低的是海伦钢琴金江锋，当期从公司获得税前报酬总额仅为25.65万元，同比下降10.0% [9] - 晨光股份2024年营业总收入242.28亿元，同比增长3.8%，归母净利润13.96亿元，同比下降8.6% [10] - 创源股份2024年营业总收入19.39亿元，同比增长42.7%，归母净利润1.08亿元，同比增长40.6% [10] 年龄与性别结构 - 文娱用品上市公司CFO平均年龄为47.70岁，40-50岁群体约占60.0%、50岁以上群体约占30.0%、30-40岁群体约占10.0% [1] - 男性CFO占据主导地位，整体约占65.0%，平均年龄为47.15岁；女性CFO约占35.0%，平均年龄为48.71岁 [1] - 年龄最大的男性CFO为舒华体育傅建木，现已65岁；年龄最大的女性CFO为源飞宠物王黎莉，目前61岁 [1] 任职期限与学历 - 文娱用品上市公司CFO任职期限在1-3年的占比最高，约为45.0%；任职5-10年和10年以上的CFO群体分别占比30.0%、15.0% [3] - 任职时间最长的是齐心集团黄家兵，自2014年1月起担任财务总监，至今已超过11年 [3] - 文娱用品上市公司CFO中约55.0%为本科学历，硕士和大专分别占比25.0%、20.0% [6] 违规情况 - 2024年文娱用品上市公司有1位CFO出现违规情况，华立科技冯正春因信息披露问题被出具警示函 [12]